2024年股份代持服務(wù)合同書及員工股權(quán)激勵效果評估協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股份代持服務(wù)合同書及員工股權(quán)激勵效果評估協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（股份代持方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被代持股份方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方作為股份代持方，乙方作為被代持股份方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以實現(xiàn)雙方在股份代持業(yè)務(wù)中的合法權(quán)益，同時為乙方提供員工股權(quán)激勵效果評估服務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）股份代持：指甲方作為名義股東，實際享有乙方所持有的公司股份的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。（2）員工股權(quán)激勵：指公司為了激勵員工，將其部分股份授予員工，使員工享有公司股份的權(quán)益。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股份：指公司股東在公司中所持有的權(quán)益，包括股權(quán)、股息等。（2）代持：指甲方代乙方持有公司股份，甲方為名義股東，乙方為實際股東。（3）員工股權(quán)激勵效果評估：指對乙方員工股權(quán)激勵方案的實施效果進(jìn)行評估，包括員工滿意度、公司業(yè)績等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，代持乙方在公司中的股份。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，履行代持股份的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于：向乙方支付股息、代繳相關(guān)稅費等。（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工股權(quán)激勵效果評估。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，代持其在公司中的股份。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方履行代持股份的相關(guān)義務(wù)，包括但不限于：提供相關(guān)證明文件、代繳相關(guān)稅費等。（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工股權(quán)激勵效果評估。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，代持乙方在公司中的股份。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定，履行代持股份的相關(guān)義務(wù)。（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工股權(quán)激勵效果評估。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)將乙方所持有的股份歸還乙方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）股份代持服務(wù)費：甲方提供股份代持服務(wù)的費用，具體金額為人民幣____元/年。（2）員工股權(quán)激勵效果評估費：甲方為乙方提供員工股權(quán)激勵效果評估服務(wù)的費用，具體金額為人民幣____元。（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于稅費、律師費等，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向甲方支付費用。（2）支付方式為人民幣，可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金支付。7.3支付時間（1）股份代持服務(wù)費：乙方應(yīng)在合同生效之日起____個工作日內(nèi)支付首年服務(wù)費。（2）員工股權(quán)激勵效果評估費：乙方應(yīng)在甲方完成評估工作并提交評估報告之日起____個工作日內(nèi)支付評估費。（3）其他相關(guān)費用：按實際發(fā)生時間支付。7.4支付條款（1）乙方支付的費用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因乙方原因?qū)е轮Ц跺e誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供股份代持服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的____倍。（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項的____%。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金或賠償金。（2）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）股份代持服務(wù)的具體內(nèi)容；（3）員工股權(quán)激勵效果評估報告及相關(guān)信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）雙方在合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方在簽訂合同時無法預(yù)見的、不可避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失，并采取一切可能的措施履行合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致公司廠房受損，無法正常生產(chǎn)；（2）政府政策變動導(dǎo)致合同無法履行；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致合同履行成本大幅增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本合同項下的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方員工股權(quán)激勵效果評估結(jié)果的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密，雙方均有權(quán)在合同終止后繼續(xù)保密。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整股份代持服務(wù)內(nèi)容和費用的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行員工股權(quán)激勵效果評估工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時提供相關(guān)資料和信息。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通協(xié)商，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立的文件，與雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（股份代持方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被代持股份方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件：1.股份代持協(xié)議2.員工股權(quán)激勵方案3.員工股權(quán)激勵效果評估報告附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股份代持協(xié)議2.員工股權(quán)激勵方案3.員工股權(quán)激勵效果評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定提供股份代持服務(wù)。泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密條款。未按時支付股息或代繳相關(guān)稅費。2.乙方違約：未按合同約定支付費用。違反保密條款。未提供相關(guān)資料和信息，影響評估工作。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)判定。三、法律名詞及解釋：1.股份代持：指甲方作為名義股東，實際享有乙方所持有的公司股份的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方在簽訂合同時無法預(yù)見的、不可避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行審理，并作出具有約束力的裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付股息或代繳相關(guān)稅費。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定支付相關(guān)費用，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。3.問題：雙方在保密內(nèi)容上產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)保密條款和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決爭議，必要時可申請仲裁或訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并根據(jù)不可抗力條款協(xié)商解決，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：員工股權(quán)激勵效果評估過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)評估報告和相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商解決爭議，必要時可尋求第三方機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方職責(zé)第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行股份代持服務(wù)義務(wù)。第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估員工股權(quán)激勵效果。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料和信息。第三方有權(quán)對甲方提供的資料和信息進(jìn)行審核。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)公正、客觀地履行監(jiān)督和評估職責(zé)。第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密。第三方應(yīng)按時提交監(jiān)督和評估報告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供股份代持服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方提供員工股權(quán)激勵效果評估報告。乙方有權(quán)要求甲方賠償因違約行為造成的損失。2.乙方的利益條款乙方享有因股份代持服務(wù)產(chǎn)生的股息收入。乙方享有因員工股權(quán)激勵效果帶來的收益。乙方在合同終止時，有權(quán)要求甲方歸還所代持的股份。3.甲方的違約及限制條款甲方未履行股份代持服務(wù)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在合同履行期間，未經(jīng)乙方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓代持股份。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可要求乙方按照合同約定支付費用。甲方可要求乙方提供相關(guān)資料和信息，以履行股份代持服務(wù)。甲方可要求乙方提供員工股權(quán)激勵效果評估所需的資料。2.甲方的利益條款甲方可收取股份代持服務(wù)費。甲方可獲得因提供股份代持服務(wù)而產(chǎn)生的其他利益。3.乙方的違約及限制條款乙方未支付費用，應(yīng)向甲方支付滯納金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓被代持股份。全文完。2024年股份代持服務(wù)合同書及員工股權(quán)激勵效果評估協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同保密條款第二章股份代持服務(wù)條款2.1代持股份2.2代持期限2.3代持費用2.4代持方式2.5代持股份的權(quán)益2.6代持股份的變更2.7代持股份的處置第三章員工股權(quán)激勵條款3.1激勵對象3.2激勵方案3.3激勵股份來源3.4激勵股份分配3.5激勵股份的鎖定3.6激勵股份的轉(zhuǎn)讓3.7激勵股份的退出第四章激勵效果評估協(xié)議4.1評估目的4.2評估指標(biāo)4.3評估方法4.4評估周期4.5評估結(jié)果應(yīng)用第五章雙方權(quán)利與義務(wù)5.1代持方的權(quán)利與義務(wù)5.2被代持方的權(quán)利與義務(wù)5.3激勵方的權(quán)利與義務(wù)5.4被激勵方的權(quán)利與義務(wù)5.5雙方合作與溝通第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約處理程序第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除條件8.4合同解除程序第九章合同的終止與清算9.1合同終止條件9.2合同清算程序9.3合同清算結(jié)果第十章合同附件10.1附件一：股份代持協(xié)議10.2附件二：員工股權(quán)激勵方案10.3附件三：激勵效果評估報告第十一章其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同簽署日期11.4合同附件效力第十二章合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同附件14.1附件一：股份代持協(xié)議14.2附件二：員工股權(quán)激勵方案14.3附件三：激勵效果評估報告合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在股份代持及員工股權(quán)激勵效果評估方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。1.5合同保密條款雙方對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章股份代持服務(wù)條款2.1代持股份甲方同意將其持有的[具體股份比例]的股份委托乙方代持。2.2代持期限代持期限為[代持期限]，自合同生效之日起計算。2.3代持費用乙方代持甲方股份，甲方應(yīng)支付乙方代持費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。2.4代持方式乙方代持甲方股份的具體方式為[代持方式]，代持過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。2.5代持股份的權(quán)益乙方代持期間，甲方仍享有代持股份的分紅、表決權(quán)等權(quán)益。2.6代持股份的變更如甲方需要對代持股份進(jìn)行變更，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。2.7代持股份的處置未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自處置代持股份。第三章員工股權(quán)激勵條款3.1激勵對象激勵對象為甲方公司核心員工，具體名單由甲方提供。3.2激勵方案激勵方案包括激勵股份來源、分配方式、鎖定期限、轉(zhuǎn)讓規(guī)定等，具體內(nèi)容詳見附件。3.3激勵股份來源激勵股份來源于甲方公司現(xiàn)有股份，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.4激勵股份分配激勵股份分配方案根據(jù)員工的崗位、績效等因素進(jìn)行，具體分配比例由甲方制定。3.5激勵股份的鎖定激勵股份鎖定期為[鎖定期限]，鎖定期滿后，員工可依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。3.6激勵股份的轉(zhuǎn)讓激勵股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。3.7激勵股份的退出員工離職或因其他原因退出公司時，其持有的激勵股份按照本合同約定進(jìn)行處理。第四章激勵效果評估協(xié)議4.1評估目的評估目的在于評估員工股權(quán)激勵計劃實施的效果，為甲方優(yōu)化激勵方案提供依據(jù)。4.2評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績、員工滿意度、員工留存率等。4.3評估方法評估方法包括定量分析和定性分析，具體方法由雙方協(xié)商確定。4.4評估周期評估周期為[評估周期]，評估結(jié)果應(yīng)用于激勵方案的調(diào)整。4.5評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果應(yīng)用于激勵方案的調(diào)整，以提高激勵效果。第五章雙方權(quán)利與義務(wù)5.1代持方的權(quán)利與義務(wù)代持方享有本合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.2被代持方的權(quán)利與義務(wù)被代持方享有本合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.3激勵方的權(quán)利與義務(wù)激勵方享有本合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.4被激勵方的權(quán)利與義務(wù)被激勵方享有本合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.5雙方合作與溝通第六章違約責(zé)任6.1違約情形包括但不限于未按時支付代持費用、擅自處置代持股份、違反保密條款等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。6.4違約處理程序違約處理程序由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構(gòu)]仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]7.3爭議解決程序爭議解決程序按照[爭議解決機構(gòu)]的規(guī)定執(zhí)行。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第八章合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，經(jīng)雙方蓋章或簽字后正式生效。8.2合同變更任何對本合同的變更，均需以書面形式經(jīng)雙方同意并簽署，方為有效。8.3合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[合理期限]內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.4合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并說明解除理由。第九章合同的終止與清算9.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同清算程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，以確定各自的權(quán)利和義務(wù)。第十章合同附件10.1附件一：股份代持協(xié)議10.2附件二：員工股權(quán)激勵方案10.3附件三：激勵效果評估報告第十一章其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。11.3合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。11.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同簽署12.1簽署人甲方代表：________________________乙方代表：________________________12.2簽署日期甲方簽署日期：_____________________乙方簽署日期：_____________________第十三章合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為[簽署日期]。第十四章合同附件14.1附件一：股份代持協(xié)議14.2附件二：員工股權(quán)激勵方案14.3附件三：激勵效果評估報告甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表簽字：________________________乙方代表簽字：________________________日期：_____________________日期：_____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款旨在明確甲方在股份代持及員工股權(quán)激勵過程中的主導(dǎo)地位。條款內(nèi)容：1.甲方有權(quán)決定代持股份的具體比例、代持期限、代持方式等事項。2.甲方有權(quán)制定員工股權(quán)激勵方案，包括激勵對象、激勵股份來源、分配方式等。3.甲方有權(quán)對乙方代持的股份進(jìn)行監(jiān)督和管理。1.2甲方信息披露義務(wù)條款說明：本條款要求甲方在合同履行過程中，對乙方提供必要的信息，以確保乙方能夠履行代持義務(wù)。條款內(nèi)容：1.甲方應(yīng)定期向乙方提供公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等相關(guān)信息。2.甲方應(yīng)及時通知乙方有關(guān)公司重大事項，如股權(quán)變動、公司重組等。1.3甲方責(zé)任承擔(dān)條款說明：本條款明確甲方在代持股份和員工股權(quán)激勵過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：1.甲方應(yīng)對乙方代持的股份承擔(dān)保護(hù)責(zé)任，確保股份安全。2.甲方應(yīng)對員工股權(quán)激勵計劃的有效性承擔(dān)責(zé)任，確保激勵效果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款旨在明確乙方在股份代持及員工股權(quán)激勵過程中的主導(dǎo)地位。條款內(nèi)容：1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，提出代持股份的具體比例、代持期限、代持方式等建議。2.乙方有權(quán)參與員工股權(quán)激勵方案的制定，提出合理化建議。3.乙方有權(quán)對甲方提供的公司信息進(jìn)行核實，確保信息的準(zhǔn)確性。2.2乙方代持責(zé)任條款說明：本條款要求乙方在代持股份過程中，對甲方負(fù)責(zé)。條款內(nèi)容：1.乙方應(yīng)妥善保管代持股份，確保股份安全。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，履行代持股份的表決權(quán)、分紅權(quán)等權(quán)利。3.乙方應(yīng)定期向甲方報告代持股份的變動情況。2.3乙方激勵效果監(jiān)督條款說明：本條款要求乙方對員工股權(quán)激勵效果進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵目的的實現(xiàn)。條款內(nèi)容：1.乙方應(yīng)定期對員工股權(quán)激勵效果進(jìn)行評估，并向甲方報告。2.乙方有權(quán)對激勵方案提出改進(jìn)意見，以優(yōu)化激勵效果。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工股權(quán)激勵過程中的爭議。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款說明：本條款旨在明確第三方中介在股份代持及員工股權(quán)激勵過程中的角色和職責(zé)。條款內(nèi)容：1.第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況。2.第三方中介應(yīng)獨立、客觀地評估激勵效果，并向雙方提供報告。3.第三方中介的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2第三方中介責(zé)任條款說明：本條款明確第三方中介在合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：1.第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行。2.第三方中介應(yīng)保證評估報告的真實性、客觀性。3.第三方中介因故意或重大過失導(dǎo)致評估結(jié)果失實，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介保密條款說明：本條款要求第三方中介對合同內(nèi)容和評估結(jié)果保密。條款內(nèi)容：1.第三方中介不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容和評估結(jié)果。2.第三方中介應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股份代持協(xié)議2.員工股權(quán)激勵方案3.激勵效果評估報告4.第三方中介資質(zhì)證明5.雙方簽署的保密協(xié)議6.合同變更協(xié)議7.合同解除協(xié)議8.第三方評估報告9.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付代持費用或違反保密條款。乙方未妥善保管代持股份或違反保密條款。甲方未提供準(zhǔn)確的信息或未按時履行信息披露義務(wù)。乙方未按約定履行代持職責(zé)或未及時報告代持股份變動。第三方中介未按合同約定履行職責(zé)或提供失實報告。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁/訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定。雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。第三方中介的評估報告可作為認(rèn)定違約行為的重要依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密條款：約定雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交法院進(jìn)行審理和判決的爭議解決方式。5.股權(quán)激勵：指公司將其部分股權(quán)作為獎勵或激勵手段，分配給員工或其他利益相關(guān)者的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供準(zhǔn)確的信息。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的信息披露制度，確保信息準(zhǔn)確及時。2.問題：乙方未能妥善保管代持股份。解決辦法：乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保股份安全。3.問題：第三方中介未能履行職責(zé)。解決辦法：合同中應(yīng)明確第三方中介的職責(zé)和責(zé)任，并設(shè)立監(jiān)督機制。五、所有應(yīng)用場景：1.公司進(jìn)行股份代持以優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)。2.公司實施員工股權(quán)激勵計劃，提升員工積極性。3.公司需要第三方中介進(jìn)行激勵效果評估。4.公司與員工之間就股權(quán)激勵計劃產(chǎn)生爭議。5.公司在執(zhí)行股份代持和股權(quán)激勵計劃過程中遇到法律問題。全文完。2024年股份代持服務(wù)合同書及員工股權(quán)激勵效果評估協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股份代持服務(wù)內(nèi)容2.1股份代持服務(wù)定義2.2股份代持服務(wù)范圍2.3股份代持服務(wù)期限2.4股份代持服務(wù)費用3.股權(quán)激勵效果評估協(xié)議3.1股權(quán)激勵效果評估目的3.2股權(quán)激勵效果評估方法3.3股權(quán)激勵效果評估指標(biāo)3.4股權(quán)激勵效果評估報告4.合同履行與變更4.1合同履行期限4.2合同履行地點4.3合同變更及解除5.合同履行責(zé)任與義務(wù)5.1股份代持方責(zé)任與義務(wù)5.2股權(quán)激勵方責(zé)任與義務(wù)5.3違約責(zé)任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決機構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.合同附件9.1附件一：股份代持服務(wù)協(xié)議9.2附件二：員工股權(quán)激勵方案9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同備案12.1合同備案機構(gòu)12.2合同備案手續(xù)13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋爭議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址（1）甲方注冊地址：[甲方注冊地址]（2）乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.股份代持服務(wù)內(nèi)容2.1股份代持服務(wù)定義（1）甲方將其持有的[具體股份比例]的[具體公司名稱]股份委托乙方代持。2.2股份代持服務(wù)范圍（1）代持股份的登記、變更、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)；（2）代持期間股份的收益分配；（3）代持期間股份的分紅、股權(quán)激勵等事宜；（4）代持期間股份的保值增值。2.3股份代持服務(wù)期限（1）代持服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。2.4股份代持服務(wù)費用（1）乙方代持服務(wù)費用為每年[具體金額]元；（2）代持費用支付方式為每年支付一次，于每年的[具體日期]前支付。3.股權(quán)激勵效果評估協(xié)議3.1股權(quán)激勵效果評估目的（1）評估甲方實施股權(quán)激勵方案的效果；3.2股權(quán)激勵效果評估方法（1）采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法；（2）通過財務(wù)指標(biāo)、非財務(wù)指標(biāo)等多維度進(jìn)行評估。3.3股權(quán)激勵效果評估指標(biāo)（1）財務(wù)指標(biāo)：如凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率等；（2）非財務(wù)指標(biāo)：如員工滿意度、企業(yè)凝聚力等。3.4股權(quán)激勵效果評估報告（1）評估報告應(yīng)在[具體日期]前提交甲方；（2）評估報告應(yīng)詳細(xì)說明評估過程、結(jié)果及建議。4.合同履行與變更4.1合同履行期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為[具體期限]。4.2合同履行地點（1）本合同履行地點為[具體地點]。4.3合同變更及解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明理由。5.合同履行責(zé)任與義務(wù)5.1股份代持方責(zé)任與義務(wù)（1）妥善保管代持股份，不得擅自處分；（2）按照甲方要求辦理股份相關(guān)手續(xù)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行股權(quán)激勵方案的實施。5.2股權(quán)激勵方責(zé)任與義務(wù)（1）按照股權(quán)激勵方案實施股權(quán)激勵；（2）及時向甲方反饋股權(quán)激勵效果；（3）確保股權(quán)激勵方案的合法合規(guī)。5.3違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。6.保密條款6.1保密信息范圍（1）本合同涉及的所有商業(yè)秘密；（2）雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。6.2保密期限（1）本合同簽訂之日起至[具體日期]止。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方全部損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點（1）爭議解決地點為[具體地點]，即合同履行地。8.3爭議解決機構(gòu)（1）除非雙方另有約定，否則爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，該機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨立性。9.合同生效與終止9.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行完畢合同約定的所有前置條件。9.2合同終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正。9.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項下的權(quán)利和義務(wù)；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于股份代持關(guān)系的解除、股權(quán)激勵效果的最終評估報告提交等。10.合同附件10.1附件一：股份代持服務(wù)協(xié)議（1）詳細(xì)列明股份代持的具體條款；（2）明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）約定違約責(zé)任及爭議解決方式。10.2附件二：員工股權(quán)激勵方案（1）包括股權(quán)激勵的目標(biāo)、范圍、對象、條件、期限等；（2）明確股權(quán)激勵的執(zhí)行程序和監(jiān)督機制；（3）約定激勵效果的評估標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法。10.3附件三：其他相關(guān)文件（1）包括但不限于雙方簽署的任何補充協(xié)議、通知、文件等；（2）所有附件與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署日期（1）本合同簽署日期為[具體日期]。11.2簽署地點（1）本合同簽署地點為[具體地點]。11.3簽署人（1）甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]；（2）乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]。12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)（1）本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2合同副本份數(shù)（1）本合同副本[具體份數(shù)]份，用于備案或其他用途。13.合同備案13.1合同備案機構(gòu)（1）[具體備案機構(gòu)名稱]。13.2合同備案手續(xù)（1）雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將本合同報送備案機構(gòu)備案。14.其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二（1）本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3其他約定事項三（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的審批16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）選擇第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.2第三方介入審批（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。（2）任何一方對第三方介入有異議的，應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)提出。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（