二零二五版發(fā)型設計師與美發(fā)機構聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版發(fā)型設計師與美發(fā)機構聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.聘用關系及職位2.1聘用關系確立2.2職位名稱及職責3.工作內容與要求3.1工作內容3.2工作時間3.3工作地點3.4工作要求4.工資及待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.假期及福利6.1法定假期6.2特殊假期6.3福利待遇7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2合同附件14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美發(fā)機構乙方：發(fā)型設計師1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方負責人：1.3住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.聘用關系及職位2.1聘用關系確立本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方正式聘用乙方擔任發(fā)型設計師職務。2.2職位名稱及職責乙方在甲方擔任發(fā)型設計師，負責為客戶提供發(fā)型設計、修剪、染燙等美發(fā)服務。3.工作內容與要求3.1工作內容乙方應按照甲方要求，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質的發(fā)型設計服務。3.2工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。3.3工作地點乙方工作地點為甲方美發(fā)機構，具體工作地點由甲方指定。3.4工作要求4.工資及待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣8000元/月，每月15日支付。4.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應獎金及補貼，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式及時間甲方每月15日前將乙方工資及獎金、補貼支付至乙方指定賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，比例為個人工資的5%。6.假期及福利6.1法定假期乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。6.2特殊假期乙方在符合國家規(guī)定的情況下，可享受產假、婚假、喪假等特殊假期。6.3福利待遇8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方同意在競業(yè)限制期限內不得在甲方所在地的同行業(yè)內從事與甲方相同或相類似的工作。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍為甲方業(yè)務輻射范圍內的同行業(yè)企業(yè)，包括但不限于競爭對手、合作企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)等。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同解除或終止時乙方一個月工資的十倍。9.保密條款9.1保密范圍乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。9.3違約責任如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經另一方書面通知后30日內仍未糾正；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自行終止。11.3解除或終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應提前30日書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。13.其他約定事項13.1其他權利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作職責說明書；（2）乙方考核評價標準；（3）乙方工資及待遇明細表。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方服務范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、評估服務、培訓服務等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、服務內容、權利義務等。2.2第三方介入后，甲乙雙方應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確第三方介入的具體條款。3.第三方介入的權利和義務3.1第三方有權根據(jù)《第三方介入協(xié)議》約定，獨立開展相關工作，并收取相應服務費用。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業(yè)秘密。3.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明4.1.1第三方介入的具體情況，包括介入目的、服務內容、介入時間等。4.1.2第三方介入的費用及支付方式。4.1.3第三方介入的結果及責任承擔。4.1.4第三方介入的爭議解決方式。4.2.1第三方介入不影響本合同的履行。4.2.2第三方介入的費用應在合同約定的范圍內。4.2.3第三方介入的爭議解決方式應與本合同的爭議解決方式一致。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定。5.2如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過《第三方介入協(xié)議》約定的責任限額。5.3若第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍為本合同主體，承擔相應的權利義務。6.2第三方與其他各方的劃分如下：6.2.1第三方與甲方：第三方為甲方提供相關服務，甲方支付相應費用。6.2.2第三方與乙方：第三方為乙方提供相關服務，乙方支付相應費用。6.2.3第三方與其他第三方：第三方與其他第三方之間無直接合同關系，各自承擔相應責任。6.2.4第三方與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方之間無直接合同關系，但需遵守《第三方介入協(xié)議》的約定。6.3.1明確第三方介入的職責和權限。6.3.2確保第三方介入不影響甲乙雙方的合法權益。6.3.3確保第三方介入的費用合理、透明。6.3.4確保第三方介入的爭議解決方式公正、高效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入協(xié)議》詳細要求和說明：明確第三方介入的具體目的、服務內容、介入時間。約定第三方的權利義務，包括費用、保密責任等。規(guī)定第三方的責任限額和違約責任。約定爭議解決方式。2.《乙方工作職責說明書》詳細要求和說明：明確乙方的工作職責、工作流程和標準。規(guī)定乙方的工作權限和限制。約定乙方的工作考核標準和獎懲措施。3.《乙方考核評價標準》詳細要求和說明：制定乙方的考核指標，包括服務質量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。規(guī)定考核周期和評價方法。明確考核結果的應用和獎懲措施。4.《乙方工資及待遇明細表》詳細要求和說明：列明乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等。規(guī)定工資支付時間、支付方式。明確乙方的福利待遇，如帶薪年假、員工體檢等。5.《甲方規(guī)章制度》詳細要求和說明：列明甲方的規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度等。規(guī)定員工違反規(guī)章制度的處理辦法。6.《保密協(xié)議》詳細要求和說明：約定甲乙雙方的保密義務，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。規(guī)定保密期限和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務質量或超出工作職責范圍提供服務。乙方未按時完成工作或未達到工作標準。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。甲方未按時支付乙方工資或未提供約定的福利待遇。任何一方未履行合同約定的保密義務。2.責任認定標準：乙方未按合同約定提供服務質量或超出工作職責范圍提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方未按時完成工作或未達到工作標準，甲方有權給予警告、降級、辭退等處理。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時支付乙方工資或未提供約定的福利待遇，甲方應向乙方支付違約金，并補足欠付工資和福利待遇。任何一方未履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于賠償經濟損失、支付違約金等。全文完。二零二四版發(fā)型設計師與美發(fā)機構聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型設計師姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.2美發(fā)機構名稱、地址、聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1發(fā)型設計師崗位名稱2.2發(fā)型設計師崗位職責2.3發(fā)型設計師工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3值班及加班制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.晉升及培訓6.1晉升制度6.2培訓制度6.3職業(yè)資格證書要求7.工作設備與工具7.1美發(fā)機構提供設備與工具7.2發(fā)型設計師個人設備與工具8.質量控制與客戶服務8.1質量控制標準8.2客戶服務規(guī)范8.3客戶投訴處理流程9.違約責任9.1發(fā)型設計師違約責任9.2美發(fā)機構違約責任9.3違約金計算方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)型設計師姓名：1.2發(fā)型設計師性別：男1.3發(fā)型設計師身份證號碼：11010119900505001X1.4發(fā)型設計師聯(lián)系方式：139xxxx55551.5美發(fā)機構名稱：美麗發(fā)型有限公司1.6美發(fā)機構地址：北京市朝陽區(qū)路號1.7美發(fā)機構聯(lián)系方式：010xxxx55552.聘用崗位及職責2.1發(fā)型設計師崗位名稱：高級發(fā)型設計師2.2發(fā)型設計師崗位職責：2.2.1負責為客戶提供專業(yè)的發(fā)型設計服務2.2.2參與美發(fā)機構的發(fā)型設計培訓與研發(fā)2.2.3指導初級發(fā)型設計師的工作2.2.4維護美發(fā)機構的品牌形象2.3發(fā)型設計師工作地點：美麗發(fā)型有限公司店內3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：雙方無異議且符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽3.3.1發(fā)型設計師因個人原因提出解除合同的3.3.2美發(fā)機構因業(yè)務調整或經營困難，需要解除合同的3.3.3發(fā)型設計師嚴重違反合同約定的3.3.4發(fā)型設計師因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任的4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時4.2休息休假制度：每周休息1天，國家法定節(jié)假日休息4.3值班及加班制度：4.3.1值班：根據(jù)美發(fā)機構的需要，發(fā)型設計師需參與值班4.3.2加班：加班需提前與美發(fā)機構協(xié)商，并支付加班費5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可額外獲得獎金及提成5.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1每年一次免費健康體檢5.4.2每年一次國內外旅游機會6.晉升及培訓6.1晉升制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)型設計師可晉升為高級發(fā)型設計師6.2培訓制度：美發(fā)機構為發(fā)型設計師提供定期培訓6.3職業(yè)資格證書要求：發(fā)型設計師需持有國家認可的美發(fā)師職業(yè)資格證書7.工作設備與工具7.1美發(fā)機構提供設備與工具：7.1.1發(fā)型設計工具：剪刀、梳子、吹風機等7.1.2化妝品：洗發(fā)水、護發(fā)素、染發(fā)劑等7.1.3其他設備：座椅、毛巾、洗漱用品等7.2發(fā)型設計師個人設備與工具：7.2.1個人專用工具：剪刀、梳子、吹風機等7.2.2個人專用化妝品：洗發(fā)水、護發(fā)素、染發(fā)劑等8.質量控制與客戶服務8.1質量控制標準：8.1.1發(fā)型設計要符合客戶要求，確保發(fā)型美觀、自然、適合客戶臉型8.1.2使用的產品必須符合國家相關安全標準，保證顧客使用安全8.1.3服務過程中要保持店內整潔，為顧客提供舒適的消費環(huán)境8.2客戶服務規(guī)范：8.2.1接待客戶時，保持微笑，主動詢問需求8.2.2認真傾聽客戶意見，耐心解答疑問8.2.3完成服務后，主動征詢客戶意見，確?？蛻魸M意8.3客戶投訴處理流程：8.3.1客戶投訴時，第一時間由店內負責人接待8.3.2記錄客戶投訴內容，進行調查核實8.3.3在規(guī)定時間內向客戶回復處理結果，必要時提供補償9.違約責任9.1發(fā)型設計師違約責任：9.1.1未按時完成工作任務的，每延遲一天，扣除當月工資的10%9.1.2嚴重違反工作紀律，造成不良影響的，解除合同并賠償損失9.2美發(fā)機構違約責任：9.2.1未按時支付工資的，每延遲一天，支付當月工資的1%作為違約金9.2.2未履行培訓義務的，賠償相應培訓費用9.3違約金計算方式：9.3.1違約金的計算以實際損失為依據(jù)，不得超過合同總金額的20%10.保密條款10.1保密內容：10.1.1美發(fā)機構的商業(yè)秘密、客戶信息等10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違反保密義務的后果：10.3.1違反保密義務的，承擔相應的法律責任，并賠償美發(fā)機構損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.2爭議解決機構：11.2.1若協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁11.3爭議解決費用：11.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1發(fā)型設計師因個人原因提出解除合同的12.1.2美發(fā)機構因業(yè)務調整或經營困難，需要解除合同的12.1.3發(fā)型設計師嚴重違反合同約定的12.1.4發(fā)型設計師因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責任的12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂解除協(xié)議12.2.2單方解除合同的，提前30日書面通知對方12.3合同解除后的處理：12.3.1發(fā)型設計師應妥善交接工作，確保工作連續(xù)性12.3.2美發(fā)機構應結清工資、獎金等費用13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的期限屆滿13.2.2合同解除13.3合同終止后的處理：13.3.1雙方確認合同終止后，簽訂終止協(xié)議13.3.2美發(fā)機構結清工資、獎金等費用14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：美發(fā)機構，乙方：發(fā)型設計師）之外，為履行合同提供中介服務、咨詢、評估、審計、培訓等服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1中介服務：為甲方招聘、選拔、培訓乙方或為乙方尋找工作機會的服務1.2.2咨詢服務：為甲方提供行業(yè)咨詢、市場分析、經營策略等服務1.2.3評估服務：對乙方的工作能力、業(yè)績進行評估1.2.4審計服務：對甲方財務、經營狀況進行審計1.2.5培訓服務：為甲方或乙方提供專業(yè)技能培訓2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，應書面通知對方，并經雙方同意2.2第三方介入前，應與甲方或乙方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權利義務2.3第三方介入后，應按照協(xié)議約定履行職責，不得損害甲方或乙方的合法權益3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款3.1甲方引入第三方中介服務時，應確保中介機構具備合法資質，并對其提供的服務質量負責3.2乙方接受第三方中介服務時，應遵守中介機構的服務規(guī)范，并對其提供的就業(yè)信息負責3.3甲方或乙方引入第三方咨詢服務時，應確保第三方提供的服務內容符合實際需求，并對其服務結果負責3.4甲方或乙方引入第三方評估、審計、培訓等服務時，應確保第三方具備相應的專業(yè)能力，并對其服務質量負責4.第三方的責任限額4.1.1第三方因提供的服務質量不合格導致的損失，由第三方承擔4.1.2第三方因違反協(xié)議約定導致的損失，由第三方承擔4.1.3第三方因故意或重大過失導致的損失，由第三方承擔4.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定5.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等5.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范5.4第三方因履行職責產生的法律責任，由第三方自行承擔5.5第三方在履行職責過程中，如需甲方或乙方提供協(xié)助，應事先取得雙方同意6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件由協(xié)議約定6.2第三方介入終止后，雙方應就終止事宜進行書面確認6.3第三方介入終止后，第三方應向甲方或乙方提交服務報告，并結清相關費用7.本修正條款的生效7.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效7.2本修正條款與本合同具有同等法律效力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.發(fā)型設計師個人簡歷要求：詳細列出發(fā)型設計師的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于證明發(fā)型設計師的資質和能力。2.發(fā)型設計師身份證復印件要求：清晰復印身份證正反面。說明：用于證明發(fā)型設計師的身份信息。3.發(fā)型設計師職業(yè)資格證書復印件要求：清晰復印資格證書正反面。說明：用于證明發(fā)型設計師的職業(yè)資格。4.美發(fā)機構營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印營業(yè)執(zhí)照正反面。說明：用于證明美發(fā)機構的合法經營資格。5.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：提供繳納憑證原件或復印件。