2024版停薪留職協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版停薪留職，協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職1.2合同期限1.3雙方義務(wù)1.4薪資待遇1.5職位保留1.6工作交接1.7保險(xiǎn)福利1.8保密協(xié)議1.9競(jìng)業(yè)限制1.10法律適用1.11爭(zhēng)議解決1.12合同終止1.13違約責(zé)任1.14附則第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職1.2合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.3雙方義務(wù)1.3.1甲方義務(wù)（1）在合同有效期內(nèi)，為乙方保留職位。（2）在乙方停薪留職期間，不向第三方泄露乙方的工作秘密和個(gè)人隱私。（3）在乙方恢復(fù)工作時(shí)，提供與停薪留職前相同的工作條件和薪資待遇。1.3.2乙方義務(wù)（1）在停薪留職期間，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。（2）在停薪留職期間，不得損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。（3）在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，完成工作交接。第二條薪資待遇2.1在停薪留職期間，乙方將不獲得甲方支付的薪資。2.2乙方在停薪留職期間享有的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在停薪留職期間，如遇工作急需，甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第三條職位保留3.1甲方在本合同有效期內(nèi)，為乙方保留原職位。3.2乙方在停薪留職期間，如甲方發(fā)生組織架構(gòu)調(diào)整，乙方的職位將根據(jù)調(diào)整后的組織架構(gòu)予以安排。第四條工作交接4.1乙方在停薪留職前，應(yīng)將與工作相關(guān)的一切資料、文件、工具等交予甲方指定的接收人。4.2乙方在停薪留職期間，如工作需要，應(yīng)隨時(shí)提供必要的協(xié)助，確保工作的順利進(jìn)行。第五條保險(xiǎn)福利5.1乙方在停薪留職期間，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在停薪留職期間，如遇疾病、意外等特殊情況，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和幫助。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在停薪留職期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在停薪留職期間，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。7.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條法律適用8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2如果本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同終止（1）雙方達(dá)成終止協(xié)議；（2）合同有效期屆滿；（3）乙方恢復(fù)薪資待遇；（4）法律規(guī)定的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。11.2乙方在停薪留職期間如違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二條附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條通知13.1雙方應(yīng)確保本合同中列明的聯(lián)系方式的有效性，任何一方如需通知對(duì)方，應(yīng)按照最新的聯(lián)系方式進(jìn)行。13.2任何通知或其他通信均視為在發(fā)送之日生效。第十四條完整協(xié)議14.1本合同構(gòu)成甲乙雙方就停薪留職事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的談判、討論和協(xié)議。14.2本合同的簽署地點(diǎn)為____省____市____區(qū)（縣），本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位保留確認(rèn)函附件二：工作交接清單附件三：保密協(xié)議附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金參保證明附件六：違約金計(jì)算公式附件一：職位保留確認(rèn)函本附件用于明確甲方為乙方保留的職位信息，包括職位名稱、職責(zé)范圍、職位級(jí)別等。附件二：工作交接清單本附件用于記錄乙方在停薪留職前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，包括項(xiàng)目列表、文件清單、工具交接等。附件三：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在停薪留職期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)和保密期限等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件明確了乙方在停薪留職期間及合同終止后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似工作的具體要求和限制。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金參保證明本附件用于證明甲方為乙方在停薪留職期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，以滿足國家和地方政策規(guī)定。附件六：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于在乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定時(shí)，甲方依據(jù)該公式計(jì)算違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作交接。4.乙方未按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額依據(jù)附件六的違約金計(jì)算公式確定。2.損失賠償：乙方違反合同導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的咨詢工作，甲方有權(quán)依據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求乙方支付違約金，并追究其違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在合同期限內(nèi)，暫時(shí)不獲得薪資，但保留職位的一種勞動(dòng)關(guān)系安排。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約