員工手冊及規(guī)章制度制定協(xié)議書

員工手冊及規(guī)章制度制定協(xié)議書合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為公司經營管理的需要，乙方為甲方提供勞動力，甲乙雙方為規(guī)范雙方權利義務關系，特訂立本協(xié)議書。第一章總則1.1本協(xié)議書旨在規(guī)定甲乙雙方在員工手冊及規(guī)章制度制定過程中的權利、義務和責任。1.2本協(xié)議書適用于甲方公司及其子公司、分支機構、關聯(lián)公司的所有員工。1.3本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或終止之日止。第二章員工手冊及規(guī)章制度的制定2.1甲方有權根據(jù)公司經營管理和發(fā)展的需要，制定和修訂員工手冊及規(guī)章制度。2.2乙方應積極參與員工手冊及規(guī)章制度的制定和修訂過程，提出合理化建議。2.3甲方制定的員工手冊及規(guī)章制度，應保證合法、合規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)和相關規(guī)定。2.4甲方應在制定和修訂員工手冊及規(guī)章制度過程中，充分考慮乙方的合法權益，保證甲乙雙方權利義務的平衡。第三章員工手冊及規(guī)章制度的內容3.1員工手冊及規(guī)章制度應包括但不限于以下內容：3.1.1公司簡介、企業(yè)文化、企業(yè)價值觀；3.1.2員工招聘、入職、離職、晉升、降職、調崗等方面的規(guī)定；3.1.3員工薪酬、福利、加班、休假等方面的規(guī)定；3.1.4員工行為規(guī)范、違紀處理等方面的規(guī)定；3.1.5公司保密、知識產權保護等方面的規(guī)定。第四章員工手冊及規(guī)章制度的發(fā)布和執(zhí)行4.1甲方應將制定的員工手冊及規(guī)章制度以適當方式向乙方發(fā)布，保證乙方了解和掌握。4.2乙方應遵守甲方發(fā)布的員工手冊及規(guī)章制度，按照規(guī)定履行相關職責。4.3甲方應定期對員工手冊及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)覺問題及時整改。4.4甲方對違反員工手冊及規(guī)章制度的乙方，可視情節(jié)輕重給予相應的處罰。第五章協(xié)議書的變更、解除和終止5.1本協(xié)議書經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。5.2在本協(xié)議書有效期內，如甲方公司合并、分立、破產等特殊情況，本協(xié)議書自動終止。5.3本協(xié)議書解除或終止后，甲乙雙方仍應遵守本協(xié)議書約定的保密義務。第六章員工手冊及規(guī)章制度的培訓和宣傳6.1甲方應定期組織員工手冊及規(guī)章制度的培訓，保證乙方全面了解和掌握相關內容。6.2培訓形式包括但不限于：面對面培訓、網絡培訓、視頻培訓等。6.3甲方應保證新入職員工在入職培訓中學習員工手冊及規(guī)章制度。6.4甲方應通過內部刊物、公告欄、公司網站等渠道宣傳員工手冊及規(guī)章制度，提高員工的知曉率。6.5乙方應積極參與培訓，認真學習和遵守員工手冊及規(guī)章制度。第七章員工手冊及規(guī)章制度的監(jiān)督和反饋7.1甲方應設立員工手冊及規(guī)章制度的監(jiān)督機構，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。7.2乙方有權對員工手冊及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提出意見和建議。7.3甲方應對乙方的意見和建議進行認真研究，必要時進行調整和完善。7.4甲方應定期對員工手冊及規(guī)章制度的執(zhí)行效果進行評估，及時發(fā)覺問題并進行整改。第八章員工權益保障8.1甲方應保障乙方的合法權益，不得違法解除或終止勞動合同。8.2甲方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供相應的福利待遇。8.3甲方應建立健全勞動爭議調解機制，及時解決勞動爭議。8.4乙方有權依法參加工會，維護自身合法權益。8.5甲方不得因乙方依法行使權利而對其進行打擊報復。第九章違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反本協(xié)議書，導致乙方權益受損的，應依法承擔賠償責任。9.3乙方違反本協(xié)議書，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。9.4甲乙雙方因違約產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本協(xié)議書的修改、補充、解除或終止，均應書面進行。10.4本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護雙方合法權益。第十一章保密條款11.1乙方在簽訂本協(xié)議書之日起至協(xié)議終止或解除后的一段時間內，對在履行本協(xié)議過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶資料等保密信息承擔保密義務。11.2乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得在未經甲方書面同意的情況下使用保密信息。11.3乙方應采取必要措施保護保密信息，防止信息泄露、丟失或被非法使用。11.4保密義務在本協(xié)議終止或解除后仍繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息。第十二章知識產權12.1乙方在履行本協(xié)議過程中創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等，歸甲方所有。12.2乙方應協(xié)助甲方辦理知識產權的相關手續(xù)，并保證不侵犯他人的知識產權。12.3乙方在未經甲方書面同意的情況下，不得對外披露或使用與甲方業(yè)務相關的知識產權。第十三章違約賠償13.1若乙方違反本協(xié)議書的規(guī)定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。13.2若甲方違反本協(xié)議書的規(guī)定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。13.3雙方因違約產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四章爭議解決14.1對于因本協(xié)議書的簽訂、履行、解除或終止而產生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。14.2若協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。14.3訴訟費用由敗訴方承擔。第十五章終止與解除15.1本協(xié)議書在以下情況下終止或解除：15.1.1雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議書；15.1.2甲方因經營狀況發(fā)生變化，需要解除或終止本協(xié)議書；15.1.3乙方因個人原因需要解除或終止本協(xié)議書；15.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止或解除情形。1