2025年度酒店餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（服務(wù)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)1.服務(wù)項(xiàng)目乙方受甲方委托，擔(dān)任2025年度酒店餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，具體服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、前臺(tái)接待等。2.服務(wù)職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的餐飲服務(wù)，確保顧客滿意。乙方應(yīng)遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店的形象和秩序。二、工作時(shí)間與薪資1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需求進(jìn)行合理調(diào)整。2.薪資待遇乙方的基本工資為每月______元。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，假期期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止任何一方在合同期限內(nèi)如需終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因提前終止合同的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)月份的工資作為違約金。四、其他約定1.保密條款乙方在服務(wù)期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的工作職責(zé)和班次安排。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高工作技能。有權(quán)根據(jù)合同約定享受休息時(shí)間和法定節(jié)假日。義務(wù)：按照甲方要求提供高質(zhì)量的服務(wù)，遵守酒店規(guī)章制度。保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、服務(wù)監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、工資支付與福利1.工資支付乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，以及酒店提供的其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方在合同期限內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因解除合同的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)月份的工資作為違約金。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：