2025年度高端酒店管理人才聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端酒店管理人才聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方同意被甲方聘用為高端酒店管理人才，具體職位為______。乙方具備相關管理經驗及資質，能夠勝任甲方酒店的日常管理工作。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、聘用待遇與職責1.聘用待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果支付乙方工資、獎金等。乙方工資標準為______元/月，獎金及其他福利待遇按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.聘用職責乙方應按照甲方要求，全面負責酒店的管理工作，包括但不限于：制定酒店管理計劃；管理酒店各部門；負責酒店員工招聘、培訓、考核；確保酒店服務質量；完成甲方交辦的其他工作任務。三、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方在合同期內，如需解除合同，應提前______個月書面通知對方，并說明理由。未經對方同意，單方解除合同的一方應承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：甲方未按時支付乙方工資、獎金等，應支付相應滯納金；乙方未履行合同約定的職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。四、其他約定1.保密條款乙方在聘用期間及合同解除后，應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并依據考核結果進行獎懲。有權根據酒店運營需要調整乙方的崗位職責。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會。有權在合同期內提出合理的職業(yè)發(fā)展建議。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責。積極參與酒店各項活動，維護酒店形象。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將給予乙方相應的獎懲，包括但不限于獎金、晉升、培訓機會等。如乙方考核不合格，甲方有權根據情況給予警告、降職或解除聘用合同。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限本保密條款的保密期限自乙方與甲方簽訂本合同之日起至合同終止后______年。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方均有權因下列原因解除合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；甲方因經營需要調整組織架構，導致乙方崗位撤銷；雙方協(xié)商一致。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止時，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。乙方在合同終止后，應將工作交接完整，并遵守保密義務。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、員工培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成甲方指派的所有工作或合同約定的其他終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：___