三方人力資源戰(zhàn)略合作伙伴合同（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL三方人力資源戰(zhàn)略合作伙伴合同（2024版）版B版本合同目錄一覽1.三方合作概述1.1合作目的1.2合作范圍1.3合作期限2.各方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方提供的資源2.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方提供的資源2.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任2.3丙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1丙方提供的資源2.3.2丙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任3.合作內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.2人才培養(yǎng)與選拔3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展3.4薪酬福利管理3.5勞動(dòng)關(guān)系管理4.合作成果的分享與分配4.1成果的定義與確認(rèn)4.2成果的分享比例4.3成果的分配方式5.保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護(hù)期限5.3保密信息的泄露后果6.合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件6.3合同終止后的處理事項(xiàng)7.違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律9.合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改方式9.3合同的解除條件10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的完整性與優(yōu)先級(jí)10.3合同的份數(shù)與保存11.甲方、乙方、丙方的基本信息11.1甲方基本信息11.2乙方基本信息11.3丙方基本信息12.附件12.1附件一：合作的具體項(xiàng)目與計(jì)劃12.2附件二：成果分享與分配的具體方案12.3附件三：保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容13.簽署頁13.1甲方簽署頁13.2乙方簽署頁13.3丙方簽署頁14.合同的版本與日期14.1合同版本14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條三方合作概述1.1合作目的甲、乙、丙三方共同合作，旨在通過優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)各方互利共贏。1.2合作范圍合作范圍包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才培養(yǎng)與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等方面。1.3合作期限本合同自簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合作期滿后，如各方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第二條各方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方提供的資源甲方應(yīng)向乙方和丙方提供企業(yè)基本情況、人力資源現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)發(fā)展需求等必要信息，以便乙方和丙方制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)乙方和丙方提供的服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)，并確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方提供的資源乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并提供人才培養(yǎng)、選拔、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的專業(yè)服務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)，并確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方需求。2.3丙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1丙方提供的資源丙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供與人力資源相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系處理等。2.3.2丙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任丙方應(yīng)對(duì)提供的咨詢服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)，并確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方需求。第三條合作內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方根據(jù)甲方提供的信息，制定為期____年的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，內(nèi)容包括招聘策略、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利體系等。3.2人才培養(yǎng)與選拔乙方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)與選拔方案，為甲方提供人才評(píng)價(jià)、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)體系等服務(wù)。3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升員工綜合素質(zhì)，以滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。3.4薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利管理體系，確保甲方在薪酬、福利等方面的競(jìng)爭(zhēng)力。3.5勞動(dòng)關(guān)系管理丙方為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，確保甲方合規(guī)經(jīng)營(yíng)。第四條合作成果的分享與分配4.1成果的定義與確認(rèn)合作成果包括但不限于人力資源管理體系優(yōu)化、人才隊(duì)伍構(gòu)建、員工滿意度提升等。成果的具體定義和確認(rèn)方式由各方協(xié)商確定。4.2成果的分享比例各方按照約定比例分享合作成果。具體分享比例在附件一《合作的具體項(xiàng)目與計(jì)劃》中明確。4.3成果的分配方式成果分配方式采取按貢獻(xiàn)度分配的原則，各方根據(jù)其在合作中所做出的貢獻(xiàn)程度，獲得相應(yīng)的收益。第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍保密信息包括與合作有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。具體保密信息范圍在附件三《保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容》中明確。5.2保密信息的保護(hù)期限保密信息自合作開始之日起至合作終止后____年有效。5.3保密信息的泄露后果如一方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向其他方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件合同變更應(yīng)由各方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同終止的條件合同終止條件如下：（1）合作期限屆滿，各方同意不再續(xù)約；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方協(xié)商一致同意終止。6.3合同終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，各方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，妥善處理合作成果的分享與分配、保密信息的保護(hù)等事項(xiàng)。第八條違約責(zé)任7.1違約行為的界定各方違反合同約定，導(dǎo)致合作無法正常進(jìn)行，應(yīng)視為違約行為。7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)如下違約責(zé)任：（1）賠償其他方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，金額為合同總金額的____%；（3）承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第九條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式如各方在合作過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效、修改與解除9.1合同的生效條件本合同自各方簽署之日起生效。9.2合同的修改方式合同修改應(yīng)由各方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的解除條件合同解除條件如下：（1）合作期限屆滿，各方同意不再續(xù)約；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方協(xié)商一致同意解除。第十一條其他條款10.1通知與送達(dá)各方應(yīng)以書面形式相互通知，通知送達(dá)對(duì)方指定代表即為有效。10.2合同的完整性與優(yōu)先級(jí)本合同及其附件為完整合同，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。10.3合同的份數(shù)與保存本合同一式____份，各方保存的合同具有同等法律效力。第十二條甲方、乙方、丙方的基本信息11.1甲方基本信息（在此列出甲方的基本信息，如企業(yè)名稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系人等。）11.2乙方基本信息（在此列出乙方的基本信息，如企業(yè)名稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系人等。）11.3丙方基本信息（在此列出丙方的基本信息，如企業(yè)名稱、注冊(cè)地址、聯(lián)系人等。）第十三條附件12.1附件一：合作的具體項(xiàng)目與計(jì)劃（在此列出合作的具體項(xiàng)目和計(jì)劃，包括但不限于人才培養(yǎng)、選拔、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的具體方案。）12.2成果分享與分配的具體方案（在此列出成果分享與分配的具體方案，包括分享比例、分配方式等。）12.3保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容（在此列出保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容，包括保密信息范圍、保護(hù)期限、泄露后果等。）第十四條合同的版本與日期13.1合同版本本合同版本為2024版B版。13.2合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合作的具體項(xiàng)目與計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件具體列出合作項(xiàng)目的名稱、目標(biāo)、預(yù)期成果等詳細(xì)信息，包括但不限于人才培養(yǎng)、選拔、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的具體方案。附件二：成果分享與分配的具體方案詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了合作成果的分享比例、分配方式、分配時(shí)間等具體安排。附件三：保密協(xié)議的詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件包含了保密信息的范圍、保護(hù)期限、泄露后果等詳細(xì)規(guī)定，以確保合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到充分保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供服務(wù)、未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量等。2.違反合同中的保密約定，如泄露合作過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.未經(jīng)允許擅自使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.違反合同中的其他約定，如未按照約定分配成果、未按時(shí)支付費(fèi)用等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，如賠償損失、支付違約金等。2.違約金的具體金額根據(jù)合同總金額的一定比例確定，例如合同總金額的5%。3.違約行為導(dǎo)致的損失賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利潤(rùn)等。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定時(shí)間提供必要的信息，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)