2025年版衛(wèi)生院藥劑師崗位聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版衛(wèi)生院藥劑師崗位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位法定代表人1.3藥劑師姓名1.4藥劑師身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3延長(zhǎng)或續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3調(diào)休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4保險(xiǎn)待遇6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.違約責(zé)任9.1藥劑師違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件清單12.1附件一：藥劑師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2附件二：藥劑師學(xué)歷證書復(fù)印件12.3附件三：藥劑師資格證書復(fù)印件13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱：衛(wèi)生院1.2聘用單位法定代表人：1.3藥劑師姓名：1.4藥劑師身份證號(hào)碼：056782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：藥劑師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、配送和管理；2.2.2指導(dǎo)臨床合理用藥，解答患者用藥咨詢；2.2.3參與制定藥品采購(gòu)計(jì)劃，確保藥品質(zhì)量；2.2.4執(zhí)行藥品法律法規(guī)，保障患者用藥安全；2.3工作內(nèi)容：2.3.1藥品入庫(kù)驗(yàn)收、儲(chǔ)存、出庫(kù)等工作；2.3.2藥品信息的錄入與更新；2.3.3藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測(cè)與上報(bào)；2.3.4參與藥品臨床研究、臨床試驗(yàn)等工作。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同期限：一年3.3延長(zhǎng)或續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)或續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；4.2休息時(shí)間：每周休息2天，休息時(shí)間安排由聘用單位確定；4.3調(diào)休規(guī)定：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金；5.3福利待遇：按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.4保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、配送等工作完成情況；6.1.2藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)及上報(bào)情況；6.1.3藥品信息管理及更新情況；6.1.4患者用藥咨詢及指導(dǎo)情況；6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：6.2.1考核合格者，年度內(nèi)可享受績(jī)效獎(jiǎng)金；6.2.2對(duì)工作表現(xiàn)突出者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；6.3懲罰措施：6.3.1違反工作紀(jì)律，給予警告、記過等處分；6.3.2情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：聘用單位內(nèi)部文件、資料、技術(shù)秘密等；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；7.3違約責(zé)任：違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1藥劑師因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2藥劑師因健康原因無法履行崗位職責(zé)；8.1.3藥劑師嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度；8.1.4藥劑師因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)工作；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2藥劑師達(dá)到法定退休年齡；8.2.3聘用單位因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因終止合同；8.3解除或終止程序：8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；8.3.2按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1藥劑師違約責(zé)任：9.1.1未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.2違反保密條款，泄露聘用單位秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.1.3因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金；9.2聘用單位違約責(zé)任：9.2.1未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足并支付賠償金；9.2.2未按合同約定提供工作條件，造成藥劑師損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.3違反合同約定解除合同，應(yīng)支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：11.1.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)互相理解，協(xié)商解決；11.1.2不可抗力事件持續(xù)超過一個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同；11.2合同附件：11.2.1藥劑師個(gè)人簡(jiǎn)歷；11.2.2藥劑師學(xué)歷證書復(fù)印件；11.2.3藥劑師資格證書復(fù)印件；11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件清單12.1附件一：藥劑師個(gè)人簡(jiǎn)歷；12.2附件二：藥劑師學(xué)歷證書復(fù)印件；12.3附件三：藥劑師資格證書復(fù)印件。13.合同簽訂日期：____年____月____日14.合同份數(shù)及保管14.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管：聘用單位一份，藥劑師一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念：15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況，并提供必要的服務(wù)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；16.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查；16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2第三方義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；16.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系；17.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)提出意見和建議；17.1.3第三方違約責(zé)任由甲方追究，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系；17.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)提出意見和建議；17.2.3第三方違約責(zé)任由乙方追究，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任；17.3.2第三方違約責(zé)任僅限于其合同約定的責(zé)任范圍；17.3.3第三方違約行為不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；18.1.2約定第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；18.1.3約定第三方的責(zé)任限額；18.1.4約定第三方違約的處理方式。18.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；18.2.2第三方的資質(zhì)證明文件；18.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.藥劑師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出藥劑師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于證明藥劑師的資質(zhì)和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.藥劑師學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供藥劑師學(xué)歷證書的原件復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章。說明：本附件用于證明藥劑師的學(xué)歷水平，作為合同簽訂的依據(jù)。3.藥劑師資格證書復(fù)印件要求：提供藥劑師資格證書的原件復(fù)印件，并加蓋發(fā)證機(jī)關(guān)公章。說明：本附件用于證明藥劑師的職業(yè)資格，作為合同簽訂的依據(jù)。4.藥劑師勞動(dòng)合同要求：提供藥劑師與聘用單位簽訂的勞動(dòng)合同的原件復(fù)印件。說明：本附件用于證明藥劑師與聘用單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，作為合同簽訂的依據(jù)。5.藥劑師工作考核結(jié)果要求：提供藥劑師年度工作考核結(jié)果的原件復(fù)印件。說明：本附件用于證明藥劑師的工作表現(xiàn)，作為合同簽訂的依據(jù)。6.藥劑師工資支付憑證要求：提供藥劑師工資支付憑證的原件復(fù)印件。說明：本附件用于證明藥劑師工資的發(fā)放情況，作為合同簽訂的依據(jù)。7.藥劑師福利待遇證明要求：提供藥劑師福利待遇的相關(guān)證明材料。說明：本附件用于證明藥劑師享受的福利待遇，作為合同簽訂的依據(jù)。8.藥劑師社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供藥劑師社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證的原件復(fù)印件。說明：本附件用于證明藥劑師的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同簽訂的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.藥劑師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行崗位職責(zé)，造成聘用單位損失。責(zé)任認(rèn)定：藥劑師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：藥劑師因工作失誤導(dǎo)致藥品配發(fā)錯(cuò)誤，造成患者用藥安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)補(bǔ)足工資或福利待遇，并支付賠償金。示例：聘用單位未按時(shí)支付藥劑師工資，應(yīng)補(bǔ)足工資并支付相應(yīng)賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致聘用單位損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致藥品運(yùn)輸受阻，雙方協(xié)商調(diào)整交貨時(shí)間。全文完。2024年版衛(wèi)生院藥劑師崗位聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（衛(wèi)生院）基本信息1.2乙方（藥劑師）基本信息2.崗位聘用條件2.1職稱要求2.2學(xué)歷要求2.3職業(yè)資格要求2.4其他特殊要求3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1乙方職責(zé)3.2乙方權(quán)限3.3甲方對(duì)乙方的管理權(quán)限4.工作內(nèi)容與要求4.1藥劑處方審核4.2藥物采購(gòu)與庫(kù)存管理4.3藥物調(diào)配與分發(fā)4.4藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)與報(bào)告4.5藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)4.6其他相關(guān)工作5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3專業(yè)技術(shù)職稱晉升8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效日期12.2合同變更12.3合同份數(shù)與簽署13.合同附件13.1職責(zé)說明書13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3福利待遇明細(xì)14.合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（衛(wèi)生院）基本信息1.1.1甲方名稱：衛(wèi)生院1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方（藥劑師）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56199001011.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.崗位聘用條件2.3職業(yè)資格要求：乙方應(yīng)取得藥師資格證書。3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1乙方職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、調(diào)配和發(fā)放工作。3.1.2負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理，確保藥品安全有效。3.1.3負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測(cè)、報(bào)告和處理。3.1.4參與藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)，提高合理用藥水平。3.2乙方權(quán)限3.2.1對(duì)藥品采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、調(diào)配和發(fā)放等工作進(jìn)行監(jiān)督。3.2.2對(duì)藥品質(zhì)量問題提出處理意見。3.2.3參與制定藥品管理制度和操作規(guī)程。3.3甲方對(duì)乙方的管理權(quán)限3.3.1對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督。3.3.2對(duì)乙方的崗位調(diào)整和解除合同有權(quán)決定。4.工作內(nèi)容與要求4.1藥劑處方審核4.1.1審核處方內(nèi)容，確保處方合理、合法。4.1.2對(duì)不合理或不符合規(guī)定的處方提出修改意見。4.2藥物采購(gòu)與庫(kù)存管理4.2.1根據(jù)臨床需求，提出藥品采購(gòu)計(jì)劃。4.2.2確保藥品庫(kù)存充足，避免斷貨。4.3藥物調(diào)配與分發(fā)4.3.1按照處方要求，準(zhǔn)確調(diào)配藥品。4.3.2確保藥品分發(fā)到患者手中。4.4藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)與報(bào)告4.4.1監(jiān)測(cè)藥品不良反應(yīng)發(fā)生情況。4.4.2及時(shí)報(bào)告藥品不良反應(yīng)信息。4.5藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)4.5.1向醫(yī)護(hù)人員提供藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)。4.5.2參與制定藥物臨床應(yīng)用指南。4.6其他相關(guān)工作4.6.1參與藥品不良反應(yīng)鑒定工作。4.6.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：乙方每周休息2天，具體休息日由甲方安排。5.3休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.薪酬與福利6.1基本工資：乙方基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇：乙方享有帶薪年假、節(jié)日慰問金等福利待遇。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。8.1.2甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的%。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議。9.3.2因一方違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等內(nèi)部信息。10.1.2乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明爭(zhēng)議事項(xiàng)和訴求。11.2.2雙方應(yīng)在接到訴訟通知后天內(nèi)提交答辯狀。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同份數(shù)與簽署12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1職責(zé)說明書13.1.1詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。13.3福利待遇明細(xì)13.3.1列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇和其他相關(guān)補(bǔ)貼。14.合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1簽訂日期：____年____月____日14.2簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于藥品采購(gòu)、質(zhì)量檢測(cè)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的%。16.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方選擇與更換17.1第三方選擇17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容。17.1.2甲方或乙方有權(quán)根據(jù)第三方履約情況，提出更換第三方的建議。17.2第三方更換17.2.1第三方更換需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂更換協(xié)議。17.2.2更換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。18.第三方履約監(jiān)督18.1履約監(jiān)督18.1.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。18.2監(jiān)督方式18.2.1甲乙雙方可派代表對(duì)第三方的工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。18.2.2甲乙雙方可要求第三方提交相關(guān)工作報(bào)告和證明材料。19.第三方介入費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)19.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。19.1.2費(fèi)用承擔(dān)比例應(yīng)在合同中明確約定。19.2費(fèi)用支付19.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的支付方式進(jìn)行支付。19.2.2支付方式應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方介入爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決20.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決程序20.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明爭(zhēng)議事項(xiàng)和訴求。20.2.2雙方應(yīng)在接到訴訟通知后天內(nèi)提交答辯狀。21.第三方介入合同終止21.1合同終止條件21.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可終止合同。21.1.2第三方介入合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。21.2合同終止程序21.2.1第三方介入合同終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂終止協(xié)議。21.2.2終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任劃分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職責(zé)說明書詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于藥品管理、處方審核、藥品采購(gòu)等。附件要求：職責(zé)說明書應(yīng)清晰、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。附件要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具有針對(duì)性，確保乙方能夠不斷提升自身能力。3.福利待遇明細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇和其他相關(guān)補(bǔ)貼，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。附件要求：福利待遇明細(xì)應(yīng)明確、具體，確保乙方能夠享受到應(yīng)有的待遇。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.保密協(xié)議約定甲乙雙方及第三方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件要求：保密協(xié)議應(yīng)具有法律效力，確保保密信息的安全。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字。附件要求：合同變更協(xié)議應(yīng)與原合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。未按約定提供工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未提供符合規(guī)定的藥品儲(chǔ)存條件，導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定履行職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。擅自離職：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期內(nèi)工資總額的%。示例：乙方未履行藥品采購(gòu)職責(zé)，導(dǎo)致藥品短缺，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方因自身原因造成甲方或乙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額：最高不超過合同總金額的%。示例：第三方在藥品質(zhì)量檢測(cè)過程中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致藥品不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年版衛(wèi)生院藥劑師崗位聘用合同書2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息1.2受聘方姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱、工作地點(diǎn)2.2崗位職責(zé)概述2.3崗位具體職責(zé)與要求第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序第四條工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排4.2工作班次及輪換制度4.3休假制度及規(guī)定第五條薪酬及福利5.1基本工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4薪酬支付方式及時(shí)間第六條職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式6.2繼續(xù)教育要求及支持6.3培訓(xùn)考核與評(píng)估第七條崗位考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2評(píng)價(jià)周期及程序7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)挠?jì)算第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序第十條保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決程序第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他補(bǔ)充條款12.3合同修訂第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案手續(xù)13.3合同備案機(jī)構(gòu)第十四條合同解除后的處理14.1合同解除后的待遇結(jié)算14.2合同解除后的檔案管理14.3合同解除后的其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：衛(wèi)生院1.2聘用方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4受聘方姓名：1.5受聘方性別：男1.6受聘方身份證號(hào)碼：56199001011.7受聘方聯(lián)系方式二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：藥劑師2.2工作地點(diǎn)：衛(wèi)生院藥房2.3崗位職責(zé)概述：（1）負(fù)責(zé)藥房藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、調(diào)配等工作；（2）負(fù)責(zé)藥品的處方審核、調(diào)配、復(fù)核、發(fā)放等工作；（3）負(fù)責(zé)藥品信息的收集、整理、分析及上報(bào)等工作；（4）負(fù)責(zé)藥房設(shè)備的維護(hù)與管理等工作。2.4崗位具體職責(zé)與要求：（1）具備藥學(xué)專業(yè)學(xué)歷，持有藥劑師資格證書；（2）熟悉藥品管理法規(guī)和藥品知識(shí)；（4）能夠熟練操作藥房相關(guān)設(shè)備。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年4月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：（1）在合同到期前一個(gè)月，雙方可根據(jù)工作需要及實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商；（2）如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。第四條工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排：（1）實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)；（2）每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.2工作班次及輪換制度：（1）實(shí)行三班制，白班、中班、夜班輪換；（2）輪換周期為一個(gè)月。4.3休假制度及規(guī)定：（1）帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行；（2）病假、事假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬及福利5.1基本工資構(gòu)成：（1）崗位工資：根據(jù)崗位等級(jí)確定；（2）績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及醫(yī)院考核結(jié)果確定。5.2獎(jiǎng)金及津貼：（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益確定；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）提供住宿、餐飲等福利。5.4薪酬支付方式及時(shí)間：（1）每月10日前支付上個(gè)月工資；（2）如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。第六條職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容和方式：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）繼續(xù)教育：參加藥學(xué)相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。6.2繼續(xù)教育要求及支持：（1）受聘方需在聘用期間完成規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育；（2）醫(yī)院提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和經(jīng)費(fèi)支持。6.3培訓(xùn)考核與評(píng)估：（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果納入個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)體系。第七條崗位考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：（1）崗位職責(zé)履行情況；（2）工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作；（3）業(yè)務(wù)技能水平；（4）績(jī)效考核。7.2評(píng)價(jià)周期及程序：（1）每年進(jìn)行一次全面考核；（2）考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、解聘等依據(jù)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用：（1）考核結(jié)果與薪酬掛鉤；（2）考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整或解聘。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：（1）受聘方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，嚴(yán)重影響藥房工作秩序；（2）受聘方違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密或患者隱私；（3）受聘方擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)長(zhǎng)期請(qǐng)假；（4）聘用方未按照合同規(guī)定支付薪酬或福利；（5）聘用方未按照合同規(guī)定提供必要的工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）受聘方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失；（2）聘用方違約，受聘方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，或解除合同并要求賠償損失。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算：（1）賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況及損失程度確定；（2）違約賠償金額最高不超過受聘方在合同期限內(nèi)應(yīng)得薪酬總和。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。9.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除與終止的程序：（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)辦理合同解除或終止手續(xù)。第十條保密條款10.1保密范圍：（1）藥房藥品配方、生產(chǎn)工藝等商業(yè)秘密；（2）患者病歷、處方等個(gè)人隱私信息；（3）醫(yī)院內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況等敏感信息。10.2保密義務(wù)：（1）受聘方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）受聘方不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息。10.3違反保密義務(wù)的處理：（1）違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求受聘方停止侵權(quán)行為；（2）給醫(yī)院造成損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。11.3爭(zhēng)議解決程序：（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；（2）法院應(yīng)在接到起訴狀之日起6個(gè)月內(nèi)作出判決。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：（1）藥房工作手冊(cè)；（2）藥房設(shè)備清單；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。12.2其他補(bǔ)充條款：（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同備案手續(xù)：（1）雙方應(yīng)將合同報(bào)所在地的衛(wèi)生行政部門備案；（2）備案手續(xù)應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)完成。13.3合同備案機(jī)構(gòu)：省市區(qū)衛(wèi)生行政部門。第十四條合同解除后的處理14.1合同解除后的待遇結(jié)算：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余薪酬及福利；（2）受聘方離職后，醫(yī)院應(yīng)為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.2合同解除后的檔案管理：（1）受聘方離職后，醫(yī)院應(yīng)將其人事檔案及時(shí)轉(zhuǎn)交至其戶籍所在地或現(xiàn)居住地的人事檔案管理機(jī)構(gòu)；（2）受聘方離職后，醫(yī)院應(yīng)妥善保管其工作期間形成的文件、資料等。14.3合同解除后的其他事項(xiàng)處理：（1）雙方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)辦理完畢所有相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除后，雙方不得以任何方式追究對(duì)方的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，為達(dá)成合同目的或解決合同履行過程中的問題，甲乙雙方一致同意引入的具有專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.3第三方個(gè)人包括但不限于專業(yè)顧問、專家、仲裁員等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)規(guī)范。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得因提供專業(yè)服務(wù)而帶來的利益，包括但不限于聲譽(yù)、業(yè)績(jī)等。15.3第三方的選擇與引入15.3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定，并簽訂專門的委托協(xié)議。15.3.2第三方的引入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并明確其職責(zé)和權(quán)利。15.4第三