二零二五年高校教師崗位聘任與管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高校教師崗位聘任與管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1聘任單位基本信息2.2教師基本信息3.崗位聘任條件3.1崗位性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘任期限4.1聘任起始時間4.2聘任終止時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資調(diào)整6.工作時間與工作地點(diǎn)6.1工作時間6.2工作地點(diǎn)7.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)任務(wù)7.2教學(xué)質(zhì)量要求8.研究任務(wù)與成果要求8.1研究任務(wù)8.2研究成果要求9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2進(jìn)修要求10.休假與福利待遇10.1休假規(guī)定10.2福利待遇11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2聘任單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立的目的為明確聘任單位與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)高校教育事業(yè)的發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1聘任單位名稱：____________________2.2聘任單位地址：____________________2.3聘任單位法定代表人：____________________2.4教師姓名：____________________2.5教師身份證號碼：____________________2.6教師聯(lián)系方式：____________________3.崗位聘任條件3.1崗位性質(zhì)：____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)；3.2.2參與學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)；3.2.3參與學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流；3.2.4參與學(xué)生指導(dǎo)與培養(yǎng)；3.2.5完成聘任單位交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求：3.3.2具備相應(yīng)的教師資格證書；4.聘任期限4.1聘任起始時間：____________________4.2聘任終止時間：____________________4.3聘任期限為____________________年。5.工資待遇5.1基本工資：____________________元/月；5.2獎金與津貼：____________________；5.3工資調(diào)整：____________________。6.工作時間與工作地點(diǎn)6.1工作時間：____________________；6.2工作地點(diǎn)：____________________。7.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)任務(wù)：7.1.1承擔(dān)____________________門課程的教學(xué)任務(wù)；7.1.2承擔(dān)____________________學(xué)時的教學(xué)工作量；7.2教學(xué)質(zhì)量要求：7.2.1教學(xué)計(jì)劃合理，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)；7.2.2教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)效果良好；7.2.3學(xué)生滿意度高，教學(xué)評價優(yōu)良。8.研究任務(wù)與成果要求8.1研究任務(wù)：8.1.1承擔(dān)____________________項(xiàng)科研項(xiàng)目；8.1.2參與____________________項(xiàng)學(xué)術(shù)交流活動；8.2研究成果要求：8.2.1發(fā)表____________________篇學(xué)術(shù)論文；8.2.2獲得____________________項(xiàng)專利或軟件著作權(quán)；8.2.3學(xué)術(shù)成果具有較高的學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價值。9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃：9.1.1每年至少參加____________________次學(xué)術(shù)培訓(xùn)；9.1.2每五年至少參加____________________次國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。9.2進(jìn)修要求：9.2.1根據(jù)工作需要和個人發(fā)展，每五年至少有一次進(jìn)修機(jī)會；9.2.2進(jìn)修期間，應(yīng)保證完成進(jìn)修任務(wù)，并取得相應(yīng)的進(jìn)修證書。10.休假與福利待遇10.1休假規(guī)定：10.1.1按照國家法定節(jié)假日安排休假；10.1.2每年享受____________________天帶薪年休假；10.1.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2福利待遇：10.2.1參加單位組織的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；10.2.2享受單位提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利；10.2.3參加單位組織的健康體檢。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任：11.1.1教師未經(jīng)聘任單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償聘任單位經(jīng)濟(jì)損失；11.1.2教師違反合同約定，造成聘任單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2聘任單位違約責(zé)任：11.2.1聘任單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2聘任單位未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2教師因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同；12.1.3聘任單位因故解除合同，應(yīng)提前一個月通知教師。12.2合同終止條件：12.2.1聘任期限屆滿，合同自然終止；12.2.2教師退休、死亡或因其他原因無法履行合同，合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可以向聘任單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1雙方可以約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議；13.2.2未約定仲裁機(jī)構(gòu)，爭議解決機(jī)構(gòu)為聘任單位所在地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1教師應(yīng)保守聘任單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；14.1.2教師未經(jīng)聘任單位同意，不得泄露單位信息。14.2其他約定事項(xiàng)：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除聘任單位和教師以外的，根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性，以及為合同雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入的引入16.1引入條件：聘任單位或教師可根據(jù)合同需要，引入第三方介入。16.2引入程序：任何一方提出引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由聘任單位和教師根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任免除：因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方職責(zé)與權(quán)利18.1職責(zé)：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益；18.1.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。18.2權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求聘任單位和教師提供必要的信息和協(xié)助；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1聘任單位與教師之間的關(guān)系：第三方介入不影響聘任單位和教師之間的合同關(guān)系。19.2第三方與聘任單位的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供者，與聘任單位之間建立服務(wù)合同關(guān)系。19.3第三方與教師的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供者，與教師之間建立服務(wù)合同關(guān)系。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體事項(xiàng)：包括但不限于合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。20.2第三方介入的程序：20.2.1聘任單位或教師提出引入第三方；20.2.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限；20.2.3第三方與聘任單位、教師簽訂服務(wù)合同；20.2.4第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當(dāng)合同履行完畢或第三方職責(zé)履行完畢，第三方介入終止。21.2終止程序：聘任單位、教師與第三方協(xié)商確定終止介入的具體事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由聘任單位、教師與第三方協(xié)商解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可以向聘任單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：提供完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：教師個人簡歷作為教師應(yīng)聘的必要材料，用于評估教師是否符合崗位要求。2.教師資格證書要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件。說明：教師資格證書是教師從事教育教學(xué)工作的必要條件。3.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程名稱、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)計(jì)劃是教師完成教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù)。4.教學(xué)質(zhì)量評價表要求：學(xué)生、同行、領(lǐng)導(dǎo)對教師教學(xué)質(zhì)量的評價表。說明：教學(xué)質(zhì)量評價表用于評估教師的教學(xué)效果。5.研究項(xiàng)目合同要求：科研項(xiàng)目合同復(fù)印件。說明：研究項(xiàng)目合同是教師承擔(dān)科研項(xiàng)目的重要依據(jù)。6.研究成果證明材料要求：學(xué)術(shù)論文、專利、軟件著作權(quán)等研究成果的證明材料。說明：研究成果證明材料用于評估教師的研究能力和成果。7.培訓(xùn)證書要求：培訓(xùn)證書復(fù)印件。說明：培訓(xùn)證書是教師參加培訓(xùn)的證明。8.休假申請表要求：休假申請表，包括休假原因、時間等。說明：休假申請表是教師申請休假的必要材料。9.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議，包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未經(jīng)聘任單位同意，擅自離職，應(yīng)賠償聘任單位經(jīng)濟(jì)損失。示例：教師因個人原因提前一個月提出離職，但未提前一個月通知聘任單位，應(yīng)賠償聘任單位一個月的工資損失。1.2教師違反合同約定，造成聘任單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：教師未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.聘任單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1聘任單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：聘任單位未按時支付教師工資，應(yīng)支付違約金。2.2聘任單位未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：聘任單位未提供教師所需的教學(xué)設(shè)施，應(yīng)賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，因失誤導(dǎo)致教師遭受損失，應(yīng)賠償教師損失。3.2第三方違反合同約定，造成聘任單位或教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未按時完成評估工作，影響聘任單位的決策，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年高校教師崗位聘任與管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2聘任崗位及職責(zé)1.3聘任期限1.4工作內(nèi)容與目標(biāo)1.5工作考核與評價1.6待遇與福利1.7保密條款1.8知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11協(xié)議生效與終止1.12協(xié)議附件1.13其他約定事項(xiàng)1.14協(xié)議簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息第二條聘任崗位及職責(zé)2.1教師同意被聘任為學(xué)校（具體崗位名稱），從事（具體工作內(nèi)容）。2.2教師應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成學(xué)校分配的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等任務(wù)。第三條聘任期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘任期限為（具體聘任年限）年。第四條工作內(nèi)容與目標(biāo)4.1教師應(yīng)按照學(xué)校的要求，完成（具體工作內(nèi)容）。第五條工作考核與評價5.1學(xué)校將對教師的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、工作態(tài)度等。5.2考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升、績效獎金發(fā)放等依據(jù)。第六條待遇與福利6.1教師在聘任期間，享有國家規(guī)定的工資、津貼、補(bǔ)貼等。6.2教師享有國家規(guī)定的休假、福利待遇。6.3學(xué)校根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。第七條保密條款7.1教師在任職期間，應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.2教師不得泄露學(xué)校在教學(xué)、科研、管理等方面涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。7.3教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1教師在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的科研成果，包括論文、專利、軟件著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。8.2教師在履行崗位職責(zé)過程中，為學(xué)校開發(fā)的具有實(shí)際應(yīng)用價值的創(chuàng)新成果，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。8.3教師離職后，不得利用在任職期間掌握的學(xué)校技術(shù)秘密、商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭。第九條違約責(zé)任9.1.1違反保密條款，泄露學(xué)校秘密的；9.1.2未經(jīng)許可，擅自使用學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)的；9.1.3在聘任期內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職的；9.1.4違反國家法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響的。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。10.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條協(xié)議生效與終止11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。11.3.1協(xié)議約定的聘任期限屆滿；11.3.2教師因故離職；11.3.3學(xué)校因故解除聘任。第十二條協(xié)議附件12.1本協(xié)議附件包括但不限于：12.1.1教師個人簡歷；12.1.2教師崗位職責(zé)說明書；12.1.3學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條協(xié)議簽署日期與地點(diǎn)14.1本協(xié)議于二零二四年（具體日期）在（具體地點(diǎn)）簽署。14.2協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行；2.1.2為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；2.1.3為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助完成合同約定的任務(wù)；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失賠償，但最高不超過（具體金額）。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的資料和授權(quán)，行使必要的權(quán)利，包括但不限于查閱、復(fù)制相關(guān)文件。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超越授權(quán)范圍行事。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方在介入本合同過程中，與甲乙雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方的合同履行。6.3第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍和責(zé)任。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂相關(guān)協(xié)議。7.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的終止8.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲脑蛳Щ蚝贤男型戤厱r，第三方介入終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第九條第三方介入的變更9.1甲乙雙方同意第三方介入的，如需變更第三方介入的范圍、責(zé)任等，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后變更。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。第十一條本合同修正條款的效力11.1本合同修正條款為甲乙雙方根據(jù)第三方介入情形所增加的條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。11.2本合同修正條款的簽署日期晚于本合同簽署日期的，以修正條款簽署日期為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等。說明：作為教師應(yīng)聘和學(xué)?？己说囊罁?jù)。2.教師崗位職責(zé)說明書要求：明確教師的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為教師履行職責(zé)和考核的依據(jù)。3.學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等方面的規(guī)章制度。說明：作為教師遵守和執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：作為第三方介入本合同的依據(jù)。5.考核評價報(bào)告要求：記錄教師的工作考核結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、工作態(tài)度等。說明：作為教師續(xù)聘、晉升、績效獎金發(fā)放的依據(jù)。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確教師科研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：作為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理的基礎(chǔ)。7.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：作為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定履行工作職責(zé)。示例：教師未按期完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.違約行為：教師泄露學(xué)校秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。示例：教師將學(xué)校研發(fā)的專利技術(shù)信息公開。3.違約行為：教師違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師泄露學(xué)?；蛩说纳虡I(yè)秘密、個人隱私。示例：教師將學(xué)生個人信息泄露給第三方。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助。示例：第三方未按約定時間提供咨詢服務(wù)。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定支付報(bào)酬、費(fèi)用等。示例：學(xué)校未按時支付教師工資。6.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按合同約定履行其他約定的義務(wù)。示例：學(xué)校未按約定提供教學(xué)設(shè)施。全文完。二零二四年高校教師崗位聘任與管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2教師信息3.聘任崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級4.聘任期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3續(xù)聘條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期制度7.教學(xué)任務(wù)7.1教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)成果考核8.研究與學(xué)術(shù)交流8.1研究任務(wù)8.2學(xué)術(shù)交流要求8.3研究成果考核9.崗位考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“雇主”指與教師簽訂本合同的學(xué)校或相關(guān)教育機(jī)構(gòu)。（2）“教師”指被雇主聘任從事教育教學(xué)工作的個人。（3）“崗位”指教師被聘任的具體職務(wù)和職責(zé)。（4）“聘任期限”指教師與雇主之間簽訂的聘任合同的有效期限。（5）“工資待遇”指教師按照本合同規(guī)定所獲得的報(bào)酬及福利。（6）“社會保險(xiǎn)”指教師按照國家法律法規(guī)參加的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目。（7）“住房公積金”指教師按照國家法律法規(guī)繳納的住房公積金。1.2解釋本合同中，對于合同內(nèi)容的具體解釋，以本合同為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1雇主信息（1）名稱：_______學(xué)校（2）地址：_______市_______區(qū)_______路_______號（3）法定代表人：_______2.2教師信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）聯(lián)系電話：_______3.聘任崗位3.1崗位名稱教師被聘任的崗位名稱為：_______崗位。3.2崗位職責(zé)（1）按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）參加學(xué)校組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平；（4）完成學(xué)校安排的其他工作。3.3崗位等級教師被聘任的崗位等級為：_______級。4.聘任期限4.1起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。4.2結(jié)束日期本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.3續(xù)聘條件（1）完成合同規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)；（2）無違反合同約定的行為；（3）符合學(xué)校崗位需求。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月_______元。5.2績效獎金教師根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得_______元的績效獎金。5.3社會保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金教師按照國家法律法規(guī)繳納住房公積金，繳納比例為_______%。6.工作時間與休息6.1工作時間教師的工作時間為每周_______小時，具體工作時間由學(xué)校安排。6.2休息時間教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.3假期制度（1）產(chǎn)假：_______天；（2）婚假：_______天；（3）喪假：_______天；（4）事假：_______天。7.教學(xué)任務(wù)7.1教學(xué)計(jì)劃教師應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。7.2教學(xué)質(zhì)量要求（1）完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容；（2）保證教學(xué)效果，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績；（3）積極參與教學(xué)改革，提高教育教學(xué)水平。7.3教學(xué)成果考核教師的教學(xué)成果考核包括：（1）學(xué)生滿意度調(diào)查；（2）同行評議；（3）教學(xué)成果獎勵。8.研究與學(xué)術(shù)交流8.1研究任務(wù)（1）根據(jù)學(xué)?？蒲幸?guī)劃，參與或主持科研項(xiàng)目；（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)術(shù)影響力；（3）參與學(xué)術(shù)會議，推廣研究成果。8.2學(xué)術(shù)交流要求教師應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，具體要求如下：（1）每年至少參加一次國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議；（2）每年至少發(fā)表一篇學(xué)術(shù)論文；（3）積極參與學(xué)術(shù)合作與交流。8.3研究成果考核教師的研究成果考核包括：（1）科研項(xiàng)目立項(xiàng)及完成情況；（2）學(xué)術(shù)論文發(fā)表數(shù)量及質(zhì)量；（3）學(xué)術(shù)交流成果及影響力。9.崗位考核9.1考核內(nèi)容教師崗位考核內(nèi)容包括：（1）教育教學(xué)工作完成情況；（2）教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生滿意度；（3）科研工作及學(xué)術(shù)成果；（4）師德師風(fēng)及工作態(tài)度。9.2考核方式（1）年度考核；（2）同行評議；（3）學(xué)生評價；（4）學(xué)校組織的專項(xiàng)考核。9.3考核結(jié)果教師崗位考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，具體評定標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任a.退還已發(fā)放的工資及福利；b.承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；c.按照學(xué)校規(guī)定支付違約金。10.2雇主違約責(zé)任a.補(bǔ)償教師因違約遭受的經(jīng)濟(jì)損失；b.按照學(xué)校規(guī)定支付違約金；c.保障教師的合法權(quán)益。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同解除條件包括：a.雙方協(xié)商一致；b.教師因健康原因無法履行合同；c.雇主因故解除教師職務(wù)；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序（1）合同解除程序如下：a.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；b.教師提交辭職報(bào)告或雇主發(fā)出解除合同通知；c.合同解除后，雙方按照協(xié)議或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密信息（1）保密信息包括：a.學(xué)校的商業(yè)秘密；b.教師在工作中獲取的涉及學(xué)?；蛩说碾[私信息；c.其他雙方約定應(yīng)保密的信息。12.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3違約責(zé)任a.退還因泄露保密信息獲得的利益；b.按照學(xué)校規(guī)定支付違約金；c.依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式（1）雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件（1）本合同的附件包括：a.教師個人簡歷；b.教學(xué)計(jì)劃；c.研究項(xiàng)目及成果清單；d.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；（2）提供專業(yè)評估、咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助合同履行過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；（4）提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2第三方介入同意對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。2.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中因疏忽、過失或違反合同約定而導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償額。3.2責(zé)任限額約定（1）在《第三方介入?yún)f(xié)議》中，甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，具體包括：a.第三方因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.第三方因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；c.第三方因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致的第三方損失。（2）責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第