二零二五年度臨時工酒店餐飲服務(wù)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨時工酒店餐飲服務(wù)合同合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同目的及依據(jù)二、服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)標準2.3服務(wù)項目三、服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期3.3服務(wù)期限調(diào)整四、人員配置4.1人員數(shù)量及要求4.2人員培訓與考核4.3人員調(diào)動與更換五、服務(wù)費用5.1服務(wù)費用標準5.2費用支付方式5.3費用結(jié)算與支付時間六、服務(wù)質(zhì)量與安全管理6.1服務(wù)質(zhì)量標準6.2安全管理措施6.3應(yīng)急預(yù)案七、合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序八、違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約糾紛解決九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違反保密責任十、知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決十一、不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生后的處理11.3不可抗力對合同的影響十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序十三、合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定十四、合同附件清單14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)費用明細表14.3附件三：服務(wù)質(zhì)量標準14.4附件四：安全管理措施14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂雙方信息甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂時間及地點簽訂時間：2025年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]1.3合同目的及依據(jù)目的：為甲方酒店提供餐飲服務(wù)，滿足酒店運營需求。依據(jù)：《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍提供酒店餐飲服務(wù)的各項工作，包括但不限于餐廳服務(wù)、廚房制作、清潔衛(wèi)生等。2.2服務(wù)標準服務(wù)質(zhì)量達到甲方酒店規(guī)定的標準，確保顧客滿意度。2.3服務(wù)項目餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、清潔服務(wù)、安保服務(wù)。三、服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期2025年[具體日期]3.2服務(wù)終止日期2025年[具體日期]3.3服務(wù)期限調(diào)整如有需要，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)期限。四、人員配置4.1人員數(shù)量及要求乙方應(yīng)按照甲方要求提供足夠數(shù)量的合格臨時工。4.2人員培訓與考核乙方應(yīng)對臨時工進行崗前培訓，確保其具備相應(yīng)的工作能力。4.3人員調(diào)動與更換乙方可根據(jù)工作需要調(diào)動或更換臨時工，但需提前通知甲方。五、服務(wù)費用5.1服務(wù)費用標準服務(wù)費用按實際服務(wù)時間及甲方規(guī)定的收費標準計算。5.2費用支付方式費用每月結(jié)算一次，甲方于每月[具體日期]前支付上月服務(wù)費用。5.3費用結(jié)算與支付時間乙方應(yīng)在每月[具體日期]前向甲方提交費用結(jié)算報告。六、服務(wù)質(zhì)量與安全管理6.1服務(wù)質(zhì)量標準服務(wù)質(zhì)量需達到甲方酒店規(guī)定的標準，確保顧客滿意度。6.2安全管理措施乙方需遵守甲方酒店的安全管理規(guī)定，確保服務(wù)過程中的安全。6.3應(yīng)急預(yù)案乙方需制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。七、合同變更與解除7.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。7.2合同解除條件出現(xiàn)不可抗力、違約行為等情況，可解除合同。7.3合同變更與解除程序變更或解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。八、違約責任8.1違約情形乙方未按合同約定提供服務(wù)的；乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定標準的；乙方違反安全管理規(guī)定，造成安全事故的；甲方未按時支付費用的；任何一方違反保密條款的。8.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。九、保密條款9.1保密內(nèi)容合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密及酒店運營信息。9.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。9.3違反保密責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的服務(wù)成果屬于甲方所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方提供的服務(wù)成果，但不得侵犯乙方合法權(quán)益。10.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體法院]訴訟。十一、不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力發(fā)生后的處理發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施減少損失。11.3不可抗力對合同的影響不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。十二、爭議解決12.1爭議解決方式爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁機構(gòu)名稱]12.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)]的規(guī)定執(zhí)行。十三、合同生效及其他13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于人員配置表、服務(wù)費用明細表、服務(wù)質(zhì)量標準、安全管理措施、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十四、合同附件清單14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)費用明細表14.3附件三：服務(wù)質(zhì)量標準14.4附件四：安全管理措施14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議[甲方簽字/蓋章][乙方簽字/蓋章][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘與培訓甲方負責招聘臨時工，并對新入職員工進行崗前培訓。甲方需確保招聘的臨時工符合酒店的服務(wù)標準和要求。1.2甲方提供工作場所及設(shè)施甲方應(yīng)提供符合衛(wèi)生和安全標準的工作場所及必要的餐飲服務(wù)設(shè)施。甲方負責維護工作場所的清潔和安全。1.3甲方制定服務(wù)流程與規(guī)范甲方制定餐飲服務(wù)的流程和規(guī)范，乙方需嚴格遵守。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。1.4甲方提供必要的培訓與發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的機會，包括但不限于內(nèi)部培訓課程。甲方應(yīng)鼓勵乙方參與培訓，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方主導(dǎo)人員調(diào)度與安排乙方根據(jù)酒店的需求，負責臨時工的調(diào)度和安排。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整臨時工的工作時間和班次。2.2乙方提供人員培訓與考核乙方負責對臨時工進行崗前培訓，確保其具備所需的工作技能。乙方定期對臨時工進行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方負責臨時工的福利待遇乙方負責支付臨時工的工資、加班費、社會保險和福利。乙方應(yīng)確保臨時工的合法權(quán)益得到保障。2.4乙方提供工作反饋與改進措施乙方應(yīng)及時向甲方反饋臨時工的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)根據(jù)反饋制定改進措施，提高服務(wù)效率。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)負責為甲方提供合格的臨時工，并對臨時工的背景和技能進行審核。中介機構(gòu)應(yīng)確保臨時工符合合同規(guī)定的要求。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，費用標準在合同中明確。中介機構(gòu)應(yīng)向甲方提供詳細的費用結(jié)算報告。3.3中介機構(gòu)與甲乙雙方的關(guān)系中介機構(gòu)作為第三方，與甲乙雙方均無直接勞動關(guān)系。中介機構(gòu)不參與甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量和費用結(jié)算問題。3.4中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。3.5中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人員配置表2.服務(wù)費用明細表3.服務(wù)質(zhì)量標準4.安全管理措施5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.臨時工入職登記表9.臨時工培訓記錄10.臨時工考核記錄11.服務(wù)費用結(jié)算報告12.爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務(wù)的。認定：甲方根據(jù)合同約定和服務(wù)質(zhì)量標準，通過觀察、顧客反饋等方式認定。2.違約行為：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定標準的。認定：甲方通過內(nèi)部或第三方機構(gòu)進行服務(wù)質(zhì)量檢查，根據(jù)檢查結(jié)果認定。3.違約行為：乙方違反安全管理規(guī)定，造成安全事故的。認定：根據(jù)事故調(diào)查報告和相關(guān)法規(guī)認定。4.違約行為：甲方未按時支付費用的。認定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支付憑證認定。5.違約行為：任何一方違反保密條款的。認定：根據(jù)保密協(xié)議和實際泄露情況認定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。5.爭議解決：指解決合同履行中出現(xiàn)的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：臨時工流動性強，難以穩(wěn)定人員。解決辦法：與中介機構(gòu)合作，建立長期合作關(guān)系，提高員工穩(wěn)定性。2.問題：服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定，顧客投訴增多。解決辦法：加強培訓，設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制，對問題及時處理。3.問題：費用結(jié)算不及時，影響雙方關(guān)系。解決辦法：制定明確的費用結(jié)算流程，確保及時準確結(jié)算。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店餐飲服務(wù)2.臨時工招聘與培訓3.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控4.費用結(jié)算管理5.爭議解決與保密全文完。二零二五年度臨時工酒店餐飲服務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期第二條臨時工崗位及職責2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3工作時間及班次安排第三條工資及福利待遇3.1工資標準及支付方式3.2社會保險及公積金繳納3.3福利待遇及補貼第四條工作條件及環(huán)境4.1工作場所及設(shè)施4.2安全生產(chǎn)及勞動保護4.3工作環(huán)境及衛(wèi)生第五條工作紀律及考核5.1工作紀律要求5.2考核內(nèi)容及標準5.3獎懲措施第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序6.3合同解除及終止第七條違約責任7.1違約情形及責任7.2違約金的計算及支付7.3違約責任的承擔第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用第九條合同生效及附件9.1合同生效條件9.2合同附件9.3合同份數(shù)及保管第十條其他約定10.1不可抗力10.2合同變更及補充10.3合同解釋第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序第十二條合同解除后的處理12.1工資及福利待遇12.2社會保險及公積金12.3其他相關(guān)事宜第十三條合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用第十四條合同解除后的終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X酒店法定代表人：乙方：X勞務(wù)派遣公司法定代表人：1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年1月1日。第二條臨時工崗位及職責2.1崗位名稱及數(shù)量崗位名稱：餐飲服務(wù)員崗位數(shù)量：10名2.2崗位職責及工作內(nèi)容1.負責餐廳的衛(wèi)生清潔工作；2.接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3.協(xié)助廚師準備食材及菜品；4.負責餐廳的菜品擺放及補充；5.參與餐廳的日常管理工作。2.3工作時間及班次安排1.工作時間：每日8小時，每周工作5天；2.班次安排：實行輪班制，具體班次由甲方根據(jù)實際工作需要安排。第三條工資及福利待遇3.1工資標準及支付方式1.工資標準：每月工資為人民幣3500元；2.支付方式：每月底前支付上月工資。3.2社會保險及公積金繳納1.甲方負責為乙方繳納社會保險及公積金；2.繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3福利待遇及補貼1.提供法定節(jié)假日加班工資；2.提供帶薪年假；3.提供工作餐及住宿補貼。第四條工作條件及環(huán)境4.1工作場所及設(shè)施1.工作場所：甲方酒店內(nèi)；2.工作設(shè)施：提供必要的餐飲服務(wù)設(shè)施。4.2安全生產(chǎn)及勞動保護1.甲方負責提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品；2.乙方員工需遵守甲方制定的各項安全規(guī)定。4.3工作環(huán)境及衛(wèi)生1.甲方負責保持工作場所的衛(wèi)生整潔；2.乙方員工需保持個人衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生規(guī)定。第五條工作紀律及考核5.1工作紀律要求1.乙方員工需遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；2.乙方員工需服從甲方管理，不得擅自離崗。5.2考核內(nèi)容及標準1.工作態(tài)度及表現(xiàn)；2.工作效率及質(zhì)量；3.團隊協(xié)作及溝通能力。5.3獎懲措施1.對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵；2.對違反紀律者給予處罰。第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為2025年1月1日至2025年12月31日。6.2續(xù)簽條件及程序1.合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；2.續(xù)簽程序：雙方簽訂書面協(xié)議，明確續(xù)簽期限及條件。6.3合同解除及終止1.雙方協(xié)商一致，可解除合同；2.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。第七條違約責任7.1違約情形及責任1.甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金；2.乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；3.雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2違約金的計算及支付1.違約金按每日工資的1%計算；2.違約金在違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)支付。7.3違約責任的承擔1.違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失；2.雙方協(xié)商解決違約責任，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)1.除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；2.如有仲裁協(xié)議，爭議提交約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3爭議解決費用1.除非合同另有約定，爭議解決費用由敗訴方承擔；2.仲裁費用按仲裁機構(gòu)規(guī)定收取，訴訟費用按法律規(guī)定承擔。第九條合同生效及附件9.1合同生效條件1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.餐飲服務(wù)員崗位說明書；b.工作時間表；c.福利待遇明細表；d.安全生產(chǎn)制度。9.3合同份數(shù)及保管1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.合同保管按照雙方約定執(zhí)行。第十條其他約定10.1不可抗力1.任何一方因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2合同變更及補充1.合同的變更或補充應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2.任何變更或補充均不得違反國家法律法規(guī)。10.3合同解釋1.本合同的解釋以中文為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；3.違約行為經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。11.3合同解除及終止程序1.雙方應(yīng)提前通知對方合同解除或終止事宜；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即采取必要措施處理善后事宜。第十二條合同解除后的處理12.1工資及福利待遇1.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除前已產(chǎn)生的工資及福利待遇；2.乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.2社會保險及公積金1.合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金至合同解除之日；2.乙方應(yīng)按照合同約定辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他相關(guān)事宜1.雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的其他相關(guān)事宜；2.合同解除后的爭議，按照本合同第八條約定解決。第十三條合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除后的爭議；2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)1.除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；2.如有仲裁協(xié)議，爭議提交約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。13.3爭議解決費用1.除非合同另有約定，爭議解決費用由敗訴方承擔；2.仲裁費用按仲裁機構(gòu)規(guī)定收取，訴訟費用按法律規(guī)定承擔。第十四條合同解除后的終止14.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。14.2合同終止程序1.雙方應(yīng)提前通知對方合同終止事宜；2.合同終止后，雙方應(yīng)立即采取必要措施處理善后事宜。14.3合同終止后的處理1.雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜；2.合同終止后的爭議，按照本合同第八條約定解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、保險機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍a.提供勞務(wù)派遣服務(wù)；b.提供咨詢服務(wù)；c.提供審計服務(wù)；d.提供保險服務(wù)；e.提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。第二條第三方的責權(quán)利2.1第三方的責任第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責，并對因其違約行為造成的損失承擔相應(yīng)的法律責任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用，并有權(quán)獲取履行合同所需的必要信息和資料。2.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和合法性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入的流程及程序3.1第三方介入的申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍、期限及費用等。3.2第三方的選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。3.3第三方的授權(quán)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方按照合同約定或法律法規(guī)的要求履行其職責。第四條第三方介入的費用及支付4.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并按照合同約定支付。4.2支付方式第三方介入的費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認可的支付方式進行支付。第五條第三方責任限額的明確5.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因違約行為或其他原因造成的損失，其承擔的最高賠償責任。5.2責任限額的確定a.第三方的注冊資本；b.第三方的專業(yè)能力；c.第三方的行業(yè)慣例；d.雙方協(xié)商確定。5.3責任限額的協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方責任限額，并在協(xié)議中約定責任限額的調(diào)整機制。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1責任劃分1.甲方與乙方之間的合同責任，由甲乙雙方按照合同約定承擔；2.第三方在介入過程中產(chǎn)生的責任，由第三方按照合同約定或法律法規(guī)的要求承擔；3.因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，追究第三方的責任。6.2權(quán)利劃分1.甲方與乙方之間的權(quán)利，由甲乙雙方按照合同約定享有；2.第三方介入過程中產(chǎn)生的權(quán)利，由第三方按照合同約定享有；3.雙方應(yīng)確保第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入合同的變更及終止7.1變更1.如有需要，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入合同的內(nèi)容；2.變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2終止1.如第三方介入合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同；2.終止合同應(yīng)提前通知第三方，并妥善處理善后事宜。第八條第三方介入爭議的解決8.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決第三方介入過程中的爭議；2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)1.除非雙方另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；2.如有仲裁協(xié)議，爭議提交約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3爭議解決費用1.除非合同另有約定，爭議解決費用由敗訴方承擔；2.仲裁費用按仲裁機構(gòu)規(guī)定收取，訴訟費用按法律規(guī)定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.餐飲服務(wù)員崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、工作流程、工作標準、考核標準等。說明：本附件用于明確餐飲服務(wù)員的工作內(nèi)容和要求。2.工作時間表詳細要求：包括工作班次、工作時間、休息時間等。說明：本附件用于安排餐飲服務(wù)員的工作時間和班次。3.福利待遇明細表詳細要求：包括工資標準、社會保險及公積金繳納標準、福利補貼等。說明：本附件用于明確餐飲服務(wù)員的福利待遇。4.安全生產(chǎn)制度詳細要求：包括安全生產(chǎn)規(guī)定、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓等。說明：本附件用于保障餐飲服務(wù)員的人身安全和健康。5.餐飲服務(wù)員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：本附件用于確保餐飲服務(wù)員具備必要的職業(yè)技能和服務(wù)水平。6.餐飲服務(wù)員考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄餐飲服務(wù)員的考核情況。7.餐飲服務(wù)員離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：本附件用于規(guī)范餐飲服務(wù)員的離職流程。8.餐飲服務(wù)員招聘需求表詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。說明：本附件用于明確餐飲服務(wù)員的招聘需求。9.餐飲服務(wù)員勞動合同詳細要求：包括合同期限、工資待遇、福利待遇、工作內(nèi)容等。說明：本附件用于規(guī)范餐飲服務(wù)員的勞動合同。10.餐飲服務(wù)員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：本附件用于記錄餐飲服務(wù)員的培訓情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方應(yīng)在每月底前支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說明：甲方于2025年2月10日支付了1月工資，延遲10天，應(yīng)向乙方支付1000元違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責任認定標準：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如未按時完成，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例說明：第三方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致餐飲服務(wù)員工作質(zhì)量下降，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)責任認定標準：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例說明：甲乙雙方未按照合同約定續(xù)簽合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.違約行為：第三方違反法律法規(guī)責任認定標準：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如違反，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。示例說明：第三方在提供勞務(wù)派遣服務(wù)過程中，違反勞動法規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。全文完。二零二五年度臨時工酒店餐飲服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體二、合同前言2.1背景：為滿足我方酒店餐飲服務(wù)的需求，乙方具備提供優(yōu)質(zhì)臨時工服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確雙方在二零二五年度臨時工酒店餐飲服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)、履行方式及合同生效、終止等相關(guān)事宜。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述“臨時工”是指乙方根據(jù)甲方需求，為其酒店餐飲服務(wù)提供的具有一定專業(yè)技能的勞動力。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）酒店餐飲服務(wù)：指甲方酒店內(nèi)的餐飲服務(wù)，包括但不限于餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、宴會服務(wù)等。（2）臨時工：指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供一定期限內(nèi)的具有專業(yè)技能的勞動力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供臨時工服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的臨時工進行必要的培訓和管理。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方臨時工工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付臨時工工資。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的臨時工。（3）乙方應(yīng)對其提供的臨時工進行必要的培訓和管理工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點：甲方酒店范圍內(nèi)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣臨時工至甲方酒店提供餐飲服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同到期自動終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可終止合同。6.3終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方，并就終止事宜進行協(xié)商。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)將合同約定的權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)移給相關(guān)方。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1乙方提供的臨時工工資，包括基本工資、加班費、獎金等。7.1.2乙方派遣臨時工產(chǎn)生的相關(guān)費用，如交通費、住宿費等。7.1.3乙方為臨時工提供的培訓費用。7.1.4甲方因乙方原因產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式向乙方支付費用。7.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間7.3.1甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)支付乙方費用。7.3.2基本工資應(yīng)在每月的一個工作日支付。7.3.3加班費、獎金等應(yīng)在次月第一個工作日支付。7.4支付條款7.4.1甲方支付乙方費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后七個工作日內(nèi)出具相應(yīng)的收款證明。八、違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方臨時工無法正常工作的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按合同約定提供臨時工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人數(shù)的日工資的千分之五。8.2.2乙方提供的臨時工不符合要求的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×千分之五。8.3.2賠償金額應(yīng)以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2本合同內(nèi)容及其履行情況。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。9.3.2雙方不得泄露、披露或使用保密信息，除非得到對方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。10.2.2政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.2.3社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。10.3.2雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減少不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例10.4.1因地震導(dǎo)致酒店無法正常營業(yè)。10.4.2因政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2.2雙方也可選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本合同項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留對乙方提供的臨時工進行必要的監(jiān)督和管理的權(quán)力。13.2.2乙方保留對甲方支付費用的合理質(zhì)疑權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。14.1.2修改或補充應(yīng)由雙方共同簽署，并加蓋公章。14.2修改和補充效力14.2.1未經(jīng)雙方書面同意的修改或補充，不具有法律效力。14.2.2本合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同條款的順利履行。15.1.2雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過電話、郵件、書面文件等方式進行溝通。15.2.2雙方應(yīng)按照約定的方式和時間提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度臨時工酒店餐飲服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方共同簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方臨時工人員名單及資質(zhì)證明2.臨時工工資標準及支付明細3.臨時工培訓計劃及記錄4.雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決過程中的相關(guān)文件7.其他雙方認為需要附在本合同中的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方臨時工工資。違反合同約定，導(dǎo)致乙方臨時工無法正常工作。未按合同約定提供必要的培訓和管理工作。2.乙方違約：未按合同約定提供符合要求的臨時工。未按合同約定進行必要的培訓和管理工作。違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。3.違約行為的認定：甲方違約行為經(jīng)乙方書面通知后，甲方在合理期限內(nèi)未予以糾正，視為違約。乙方違約行為經(jīng)甲方書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)未予以糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人通過人民法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的臨時工不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的臨時工，并要求乙方承擔相應(yīng)的責任。2.問題：甲方未按時支付乙方臨時工工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后七個工作日內(nèi)支付工資，并支付相應(yīng)的違約金。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，盡量減少損失，并在不可抗力事件發(fā)生后及時通知對方。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責任：2.1第三方應(yīng)保證其提供的臨時工符合甲方的要求。2.2第三方應(yīng)對其提供的臨時工進行必要的培訓和管理工作。2.3第三方應(yīng)確保其提供的臨時工遵守甲方的規(guī)章制度。3.第三方權(quán)利：3.1第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和管理支持。3.3第三方有權(quán)要求甲方對其提供的臨時工進行合理的評價。4.第三方義務(wù)：4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、數(shù)量提供臨時工。4.2第三方應(yīng)確保其提供的臨時工具備完成工作的能力和素質(zhì)。4.3第三方應(yīng)配合甲方對臨時工進行必要的監(jiān)督和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。1.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和安全保障。1.3乙方有權(quán)要求甲方對其提供的臨時工進行合理的培訓和指導(dǎo)。2.乙方利益條款：2.1乙方有權(quán)在合同履行期間要求甲方對其服務(wù)進行滿意度調(diào)查。2.2乙方有權(quán)在合同期滿后優(yōu)先續(xù)簽合同。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方對其服務(wù)進行評估。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方的違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動保護、未提供培訓等。3.2甲方的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3甲方的限制條款包括但不限于不得隨意調(diào)整乙方提供的臨時工、不得泄露乙方商業(yè)秘密等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：1.1甲方可要求乙方提供符合要求的臨時工。1.2甲方可對乙方提供的臨時工進行監(jiān)督和管理。1.3甲方可對乙方的工作進行定期評估。2.甲方的利益條款：2.1甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得向第三方泄露商業(yè)秘密。2.2甲方可要求乙方在合同期滿后，乙方提供的臨時工不得為競爭對手服務(wù)。2.3甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得無故提高臨時工工資。3.乙方的違約及限制條款：3.1乙方的違約行為包括但不限于未按時提供符合要求的臨時工、未提供必要的培訓和指導(dǎo)等。3.2乙方的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3乙方的限制條款包括但不限于在合同期內(nèi)不得為競爭對手提供服務(wù)、不得泄露甲方商業(yè)秘密等。全文完。二零二五年度臨時工酒店餐飲服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)地點3.2服務(wù)內(nèi)容概述3.3服務(wù)時間3.4服務(wù)人員數(shù)量及要求4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務(wù)質(zhì)量及標準5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標準規(guī)范6.服務(wù)人員管理6.1服務(wù)人員招聘及培訓6.2服務(wù)人員考核及獎懲6.3服務(wù)人員離職及交接7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更10.3合同解除11.合同生效及備案12.合同份數(shù)及送達13.合同附件清單14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：酒店管理乙方：勞務(wù)派遣1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的甲方因業(yè)務(wù)需求，需要招聘臨時工為酒店提供餐飲服務(wù)，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)地點酒店3.2服務(wù)內(nèi)容概述乙方派遣臨時工至甲方酒店，負責餐廳的餐飲服務(wù)工作，包括但不限于：餐前準備、點餐服務(wù)、餐后清潔等。3.3服務(wù)時間自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.4服務(wù)人員數(shù)量及要求乙方應(yīng)保證派遣的臨時工數(shù)量不少于20人，且符合甲方要求的年齡、性別、學歷等條件。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標準乙方派遣的臨時工每人每月工資為人民幣2000元，甲方每月支付乙方人民幣40000元。4.2費用支付方式甲方每月5日前將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。4.3費用支付時間每月5日5.服務(wù)質(zhì)量及標準5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方派遣的臨時工應(yīng)遵守甲方酒店的相關(guān)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)標準規(guī)范乙方派遣的臨時工應(yīng)按照甲方酒店的服務(wù)標準規(guī)范進行服務(wù)，包括但不限于：禮貌待客、清潔衛(wèi)生、食品安全等。6.服務(wù)人員管理6.1服務(wù)人員招聘及培訓乙方負責臨時工的招聘、培訓及考核工作，確保派遣的臨時工符合甲方要求。6.2服務(wù)人員考核及獎懲甲方對乙方派遣的臨時工進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方支付服務(wù)費用的依據(jù)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工給予獎勵，對違反規(guī)定的臨時工進行處罰。6.3服務(wù)人員離職及交接乙方派遣的臨時工離職時，應(yīng)提前一個月通知甲方，并做好交接工作，確保服務(wù)的連續(xù)性。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間派遣符合要求的臨時工至甲方。8.1.2乙方派遣的臨時工不符合甲方要求，或存在重大服務(wù)質(zhì)量問題。8.1.3甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。8.1.4任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責任承擔8.2.1對于8.1.1情形，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為當月應(yīng)支付服務(wù)費用的10%。8.2.2對于8.1.2情形，乙方應(yīng)立即更換或補充派遣符合要求的臨時工，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。8.2.3對于8.1.3情形，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為逾期支付服務(wù)費用總額的1%。8.2.4對于8.1.4情形，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)人員名單、服務(wù)費用明細、服務(wù)質(zhì)量考核標準等。10.2合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。10.3合同解除10.3.1合同期滿自然終止。10.3.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3.3發(fā)生違約行為，違約方在接到解除通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的，守約方有權(quán)解除合同。11.合同生效及備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.合同份數(shù)及送達本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件清單13.1服務(wù)人員名單13.2服務(wù)費用明細13.3服務(wù)質(zhì)量考核標準14.合同簽署日期本合同于2024年12月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險公司等。15.1.2第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方主體。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保服務(wù)質(zhì)量，降低風險，以及協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交其服務(wù)范圍、職責、權(quán)利和義務(wù)的詳細說明。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于其注冊資本的一定比例。15.5第三方與各方