二零二五版中小企業(yè)員工臨時(shí)工勞務(wù)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版中小企業(yè)員工臨時(shí)工勞務(wù)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1用工單位的基本信息2.2臨時(shí)工的基本信息3.合同期限3.1合同的起始日期3.2合同的有效期限3.3合同的終止條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3休假制度6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇6.3工資調(diào)整機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.工作條件與安全保障8.1工作條件8.2安全生產(chǎn)8.3職業(yè)病防治9.違約責(zé)任9.1用工單位的違約責(zé)任9.2臨時(shí)工的違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確用工單位與臨時(shí)工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。2.合同主體2.1用工單位的基本信息用工單位名稱：_________________________住所地：_________________________法定代表人：_________________________2.2臨時(shí)工的基本信息臨時(shí)工姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________性別：_________________________出生日期：_________________________3.合同期限3.1合同的起始日期本合同自_________________________起生效。3.2合同的有效期限本合同的有效期限為_________________________個(gè)月。3.3合同的終止條件3.3.1臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同；3.3.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同；3.3.3合同約定的其他終止條件。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述臨時(shí)工在用工單位從事_________________________工作。4.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)，完成工作任務(wù)；（3）保守用工單位的商業(yè)秘密。4.3工作地點(diǎn)臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為_________________________。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排臨時(shí)工的工作時(shí)間為_________________________。5.2休息時(shí)間安排臨時(shí)工的休息時(shí)間為_________________________。5.3休假制度臨時(shí)工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________________________，支付方式為_________________________。6.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）公積金；（3）節(jié)日慰問；（4）其他福利。6.3工資調(diào)整機(jī)制本合同工資標(biāo)準(zhǔn)自簽訂之日起生效，并根據(jù)國家政策及用工單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位按照國家規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金繳納用工單位按照國家規(guī)定為臨時(shí)工繳納住房公積金。8.工作條件與安全保障8.1工作條件用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于：（1）安全的勞動(dòng)場(chǎng)所；（2）必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備；（3）符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境。8.2安全生產(chǎn)用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度，確保臨時(shí)工的人身安全和健康，包括：（1）定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（2）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；（3）配備必要的安全防護(hù)用品。8.3職業(yè)病防治用工單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，包括：（1）對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行定期檢測(cè)；（2）為臨時(shí)工提供職業(yè)病防治的培訓(xùn)和咨詢；（3）對(duì)患有職業(yè)病的臨時(shí)工提供必要的治療和康復(fù)。9.違約責(zé)任9.1用工單位的違約責(zé)任用工單位如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償臨時(shí)工因違約所遭受的損失；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。9.2臨時(shí)工的違約責(zé)任臨時(shí)工如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償用工單位因違約所遭受的損失；（3）承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件。10.3合同解除與終止的程序（1）書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為_________________________。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案要求本合同生效后，雙方應(yīng)按照規(guī)定向有關(guān)部門備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）臨時(shí)工入職登記表；（2）工作職責(zé)說明書；（3）工資支付明細(xì)表。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、保險(xiǎn)代理人等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行合同過程中，享有合同中約定的其他權(quán)利。（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)過程中不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）在提供服務(wù)過程中，遵守合同中約定的其他責(zé)任。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的勞動(dòng)合同法規(guī)定的義務(wù)。3.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方在為用工單位提供技術(shù)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守用工單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從用工單位的安排和管理。3.3第三方與臨時(shí)工的關(guān)系：第三方在為臨時(shí)工提供技術(shù)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)尊重臨時(shí)工的合法權(quán)益，維護(hù)臨時(shí)工的勞動(dòng)權(quán)益。4.第三方介入后的額外條款及說明4.1第三方介入的程序甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商一致，并與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。4.2第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際需要確定，但最長不得超過合同約定的期限。4.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，但不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е路?wù)瑕疵，給甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過責(zé)任限額。5.3如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。6.第三方的更換6.1在服務(wù)過程中，如甲乙雙方或臨時(shí)工認(rèn)為第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求，可協(xié)商更換第三方。6.2更換第三方應(yīng)提前通知用工單位，并按照服務(wù)協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時(shí)工入職登記表要求：包括臨時(shí)工的基本信息、入職日期、合同期限、工作內(nèi)容等。說明：用于記錄臨時(shí)工的基本情況，作為合同附件。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確臨時(shí)工的工作職責(zé)，作為合同附件。3.工資支付明細(xì)表要求：記錄臨時(shí)工的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說明：用于確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性，作為合同附件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：用于證明用工單位為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，作為合同附件。5.公積金繳納明細(xì)表要求：記錄臨時(shí)工的住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：用于證明用工單位為臨時(shí)工繳納住房公積金的情況，作為合同附件。6.安全生產(chǎn)記錄表要求：記錄臨時(shí)工的工作過程中涉及的安全生產(chǎn)情況，包括安全隱患、事故處理等。說明：用于保障臨時(shí)工的安全，作為合同附件。7.職業(yè)病防治記錄表要求：記錄臨時(shí)工在工作中可能接觸的職業(yè)病危害因素，以及采取的防治措施。說明：用于預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，作為合同附件。8.休假申請(qǐng)表要求：臨時(shí)工申請(qǐng)休假時(shí)需填寫，包括休假類型、休假時(shí)間、休假理由等。說明：用于管理臨時(shí)工的休假事宜，作為合同附件。9.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金計(jì)算方法，包括違約金的基數(shù)、比例等。說明：用于在違約情況下計(jì)算違約金，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1用工單位違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2臨時(shí)工違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；提前解除合同，未提前通知用工單位；違反用工單位的規(guī)章制度；未經(jīng)允許擅自離崗。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1用工單位違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)臨時(shí)工造成的損失，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算違約金；如違約行為導(dǎo)致臨時(shí)工受傷或患病，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2臨時(shí)工違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)用工單位造成的損失，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算違約金；如違約行為導(dǎo)致用工單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明3.1用工單位違約示例：用工單位未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，導(dǎo)致臨時(shí)工生活困難。根據(jù)合同約定，用工單位應(yīng)支付違約金，并賠償臨時(shí)工因違約所遭受的損失。3.2臨時(shí)工違約示例：臨時(shí)工未經(jīng)允許擅自離崗，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)進(jìn)度延誤。根據(jù)合同約定，臨時(shí)工應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位因違約所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四版中小企業(yè)員工臨時(shí)工勞務(wù)合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作性質(zhì)2.2勞務(wù)工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)及時(shí)間3.勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2支付時(shí)間及期限3.3報(bào)酬調(diào)整機(jī)制4.工作條件4.1工作環(huán)境及安全4.2勞動(dòng)保護(hù)措施4.3工作時(shí)間及休息5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.勞動(dòng)關(guān)系6.1勞動(dòng)合同期限6.2勞動(dòng)合同解除條件6.3勞動(dòng)合同終止條件7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)方違約責(zé)任8.2雇主方違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：工作時(shí)間表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方名稱：____________________1.1.2雇主方地址：____________________1.1.3雇主方法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4雇主方聯(lián)系電話：____________________1.1.5雇主方電子郵箱：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、有效。2.勞務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)工作性質(zhì)2.1.1勞務(wù)工作性質(zhì)為臨時(shí)工勞務(wù)。2.2勞務(wù)工作內(nèi)容2.2.1勞務(wù)工作內(nèi)容為____________________。2.3工作地點(diǎn)及時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：____________________。2.3.2工作時(shí)間：____________________。3.勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：____元/天。3.1.2支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。3.2支付時(shí)間及期限3.2.1支付時(shí)間：每月____日支付上月工資。3.2.2支付期限：工資支付不得遲于支付時(shí)間后的____日內(nèi)。3.3報(bào)酬調(diào)整機(jī)制3.3.1如遇國家政策調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。4.工作條件4.1工作環(huán)境及安全4.1.1雇主方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。4.1.2雇主方應(yīng)采取必要措施，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。4.2勞動(dòng)保護(hù)措施4.2.1雇主方應(yīng)提供必要的工作防護(hù)用品。4.2.2雇主方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行健康檢查。4.3工作時(shí)間及休息4.3.1工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周。4.3.2休息時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周。5.試用期5.1試用期期限5.1.1試用期期限為____個(gè)月。5.2試用期工資5.2.1試用期工資為____元/天。5.3試用期考核5.3.1試用期考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等。5.3.2試用期考核不合格者，雇主方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)關(guān)系6.1合同期限6.1.1合同期限為____個(gè)月。6.2勞動(dòng)合同解除條件6.2.1勞務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；6.2.2勞務(wù)人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；6.2.3勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的。6.3勞動(dòng)合同終止條件6.3.1合同期限屆滿；6.3.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；6.3.3其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1雇主方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2勞務(wù)人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人基本信息，以便雇主方準(zhǔn)確繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.2福利待遇8.2.1勞務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。8.2.2雇主方可根據(jù)實(shí)際情況提供額外的福利，如加班費(fèi)、餐補(bǔ)等。8.3福利發(fā)放8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由雇主方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1勞務(wù)方違約責(zé)任9.1.1勞務(wù)人員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)的，雇主方有權(quán)扣除相應(yīng)報(bào)酬。9.1.2勞務(wù)人員提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知雇主方，并支付相當(dāng)于____天的違約金。9.2雇主方違約責(zé)任9.2.1雇主方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)支付相當(dāng)于____天的違約金。9.2.2雇主方未按合同規(guī)定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金計(jì)算及支付9.3.1違約金按每日____元計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際履行完畢之日止。9.3.2違約金支付方式同勞務(wù)報(bào)酬支付方式。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)及公序良俗。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更生效11.3.1合同變更生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行變更后的合同內(nèi)容。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。12.1.2出現(xiàn)本合同第六條規(guī)定的解除條件。12.2合同解除程序12.2.1解除合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。12.2.2解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。12.3.2合同解除后，雙方不得再行追究對(duì)方的違約責(zé)任。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.1.3出現(xiàn)本合同第六條規(guī)定的終止條件。13.2合同終止程序13.2.1終止合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.2.2終止合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止后果13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。13.3.2合同終止后，雙方不得再行追究對(duì)方的違約責(zé)任。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供相關(guān)資料和條件。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)信息。15.3.2.2第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方授權(quán)第三方代表其參與合同履行。15.4.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)。15.4.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商。16.2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。16.3第三方介入時(shí)的責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方介入后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3.2若因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.4第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.4.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，由甲乙雙方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)。16.4.2若補(bǔ)充協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方協(xié)商解決。16.5第三方介入時(shí)的保密義務(wù)16.5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.5.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞務(wù)人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)描述應(yīng)清晰、具體，便于勞務(wù)人員了解自身工作內(nèi)容。2.附件二：工作時(shí)間表詳細(xì)要求：列出勞務(wù)人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說明：工作時(shí)間表應(yīng)明確勞務(wù)人員的工作時(shí)間安排，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)確保勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字蓋章等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)確保違約金的合理性和公正性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞務(wù)人員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。勞務(wù)人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。勞務(wù)人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任。雇主方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。雇主方未按合同規(guī)定提供工作條件。第三方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)報(bào)酬或支付違約金。雇主方違約：支付違約金，賠償勞務(wù)人員因此遭受的損失。第三方違約：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：勞務(wù)人員未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，雇主方有權(quán)扣除相當(dāng)于____天的違約金。雇主方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，每逾期一日，支付相當(dāng)于____元的違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四版中小企業(yè)員工臨時(shí)工勞務(wù)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點(diǎn)2.臨時(shí)工崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付日期3.5工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3加班制度5.4年假及事假6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4職業(yè)病防治7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金8.4違約金支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決法律適用12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：____________________乙方：____________________1.2合同簽訂日期____年__月__日1.3合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限自合同生效之日起至____年__月__日止。1.5合同地點(diǎn)甲方所在地。第二條臨時(shí)工崗位信息2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方________崗位。2.2崗位職責(zé)（1）按照崗位說明書完成日常工作任務(wù)；（2）服從甲方的管理，遵守公司規(guī)章制度；（3）保證工作質(zhì)量，提高工作效率。2.3崗位要求（1）具有相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）身心健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。2.4工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間________小時(shí)，每周工作________天，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。2.5工作地點(diǎn)甲方________地點(diǎn)。第三條工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可享受________獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)甲方規(guī)定，乙方可享受________補(bǔ)貼。3.3工資支付方式甲方向乙方支付工資，支付方式為________。3.4工資支付日期甲方于每月________日前支付乙方上月工資。3.5工資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納________社會(huì)保險(xiǎn)。4.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）________；（2）________；（3）________。4.3休假制度乙方享有甲方規(guī)定的休假制度，包括但不限于：（1）________；（2）________；（3）________。第五條工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排甲方的正常工作時(shí)間應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排。5.2休息日及節(jié)假日安排（1）乙方每周休息日為________；（2）節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度甲方按照國家規(guī)定，合理安排加班，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.4年假及事假（1）乙方享有________年休假；（2）乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)。第六條工作條件與安全6.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)確保乙方工作場(chǎng)所的安全，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。6.3健康檢查甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康檢查，乙方應(yīng)配合檢查。6.4職業(yè)病防治甲方按照國家規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)施職業(yè)病防治措施。第八條保密條款7.1保密范圍（1）甲方的經(jīng)營策略、商業(yè)計(jì)劃；（2）甲方的技術(shù)秘密、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）甲方的客戶信息、合作伙伴信息；（4）甲方的其他商業(yè)秘密。7.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密信息的保密期限自本合同生效之日起至保密信息公開或乙方離職后____年止。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償；（2）甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。8.3違約金（1）因乙方違約導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為____元；（2）因甲方違約導(dǎo)致合同解除，甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為____元。8.4違約金支付違約金應(yīng)在合同解除之日起____日內(nèi)支付。第八條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方提出解除合同，需提前____日書面通知甲方。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意；（3）合同約定的其他終止條件。9.3合同解除程序（1）乙方違反合同約定，甲方應(yīng)書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)改正；（2）乙方未改正或甲方有權(quán)解除合同。9.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則執(zhí)行。第八條法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決法律適用仲裁裁決應(yīng)適用中華人民共和國法律。第八條其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條合同簽署14.1簽署日期____年__月__日14.2簽署人簽字或蓋章甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.3簽署地點(diǎn)甲方所在地：____________________乙方所在地：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，或?yàn)楹贤男刑峁I(yè)支持。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。第十七條第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入目的、第三方的基本情況及預(yù)計(jì)介入時(shí)間；（2）對(duì)方應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。17.2介入?yún)f(xié)議（1）甲方、乙方