二零二五版便利店店員勞動保護合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版便利店店員勞動保護合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4加班工資5.5社會保險6.工資支付與福利6.1工資支付方式6.2福利待遇7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任8.職業(yè)病防治8.1職業(yè)病預防8.2職業(yè)病治療9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2職業(yè)發(fā)展10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1法律效力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關系，保障乙方合法權益，確保便利店正常運營。2.合同雙方基本情況2.1甲方基本情況甲方：便利店名稱住所地：詳細地址法定代表人：姓名聯(lián)系電話：電話號碼2.2乙方基本情況乙方：姓名性別：男/女身份證號碼：身份證號碼聯(lián)系電話：電話號碼住址：詳細地址3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方便利店擔任店員崗位。3.2職責（1）負責便利店商品的陳列、整理、清潔工作；（2）負責接待顧客，解答顧客疑問，提供優(yōu)質(zhì)服務；（3）負責收銀工作，確保收銀準確無誤；（4）負責商品的盤點、報損、補貨等工作；（5）完成甲方領導交辦的其他工作任務。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假（1）乙方每月享有10天帶薪年假；（2）國家法定節(jié)假日，乙方享有相應的休假；（3）根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有法定休息日。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應的績效工資。5.3獎金（1）根據(jù)公司年度考核，乙方有資格獲得年終獎金；（2）根據(jù)公司規(guī)定，乙方在完成特定任務時，有資格獲得額外獎金。5.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。5.5社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.工資支付與福利6.1工資支付方式甲方每月底前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇；（2）甲方提供必要的勞動保護用品；（3）根據(jù)公司規(guī)定，乙方享有員工體檢、培訓等福利。7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.2安全生產(chǎn)責任（1）乙方應嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；（2）乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。8.職業(yè)病防治8.1職業(yè)病預防甲方應采取有效措施，預防乙方在工作中可能接觸到的職業(yè)病危害。8.2職業(yè)病治療若乙方在工作中患有職業(yè)病，甲方應依法承擔相應的治療費用和補償責任。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和專業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作能力。9.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方進行職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。11.違約責任11.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同申請；（2）甲方依法或因乙方原因解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交相關仲裁機構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商不成，可選擇向乙方所在地人民法院提起訴訟；（2）協(xié)商不成，可選擇向雙方共同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。14.其他約定事項14.1法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：勞動合同書、保密協(xié)議、培訓計劃等。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方勞動關系，提供中介、咨詢、技術服務等非直接勞動關系的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障雙方權益。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供招聘、培訓等人力資源服務；2.提供財務管理、市場營銷等咨詢服務；3.提供技術支持、設備維護等技術服務。15.4第三方責任劃分1.甲方對第三方的介入行為負責監(jiān)督和管理，確保第三方行為符合法律法規(guī)及本合同約定。2.乙方應配合第三方的工作，并承擔因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方責任甲方在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并對第三方的工作進行監(jiān)督和管理。16.2乙方責任乙方在第三方介入時，應積極配合第三方的工作，并按照約定支付相關費用。16.3第三方責任第三方在介入過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因自身原因給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定1.第三方責任限額為人民幣萬元。2.若第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成的損失超過責任限額，超出部分由第三方另行承擔。18.第三方變更與退出18.1變更若需變更第三方，甲方應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可進行變更。18.2退出1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責時，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。2.若乙方因第三方原因解除本合同，甲方應承擔相應的責任。19.第三方協(xié)議19.1第三方協(xié)議第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。19.2協(xié)議生效第三方協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.其他20.1合同修訂本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。20.2合同解釋本合同條款的解釋權歸甲方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細要求：明確甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作時間、勞動報酬等內(nèi)容。說明：勞動合同書是合同的核心文件，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方的保密義務，包括商業(yè)秘密、技術秘密等。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)利益。3.培訓計劃詳細要求：明確甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、方式等。說明：培訓計劃有助于提升乙方的工作能力，促進職業(yè)發(fā)展。4.員工手冊詳細要求：包含公司規(guī)章制度、員工福利待遇、工作流程等內(nèi)容。說明：員工手冊是員工了解公司文化和工作要求的重要資料。5.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任等。說明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。6.職業(yè)病防治措施詳細要求：列舉甲方為預防職業(yè)病采取的具體措施。說明：職業(yè)病防治措施有助于保障乙方的工作安全和健康。7.薪資支付明細詳細要求：詳細列出乙方每月薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金等。說明：薪資支付明細有助于乙方了解自己的收入情況。8.福利待遇清單詳細要求：列出甲方為乙方提供的福利待遇，如五險一金、帶薪年假等。說明：福利待遇清單有助于乙方了解自己的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未按時支付乙方工資，應支付每月工資總額的%作為違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權要求乙方改正，并可解除合同。示例：乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒絕改正，甲方有權解除合同。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方未提供符合安全標準的勞動保護措施。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未提供符合安全標準的勞動保護措施，導致乙方受傷，甲方應賠償乙方醫(yī)療費用及誤工費。5.違約行為：乙方未遵守合同約定的保密義務。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四版便利店店員勞動保護合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1店員信息2.2便利店信息3.勞動保護內(nèi)容3.1工作時間及休息休假3.2工作環(huán)境及勞動條件3.3安全生產(chǎn)及防護3.4健康檢查及職業(yè)病防治4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4其他津貼及補貼5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.違約責任7.1店員違約責任7.2便利店違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效、變更及解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：社會保險登記表10.3附件三：福利待遇明細11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3知識產(chǎn)權歸屬13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償標準13.2經(jīng)濟補償支付方式14.合同終止后的善后處理14.1善后處理程序14.2善后處理責任第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于便利店與店員之間簽訂的勞動保護合同。2.合同主體2.1店員信息姓名：__________；性別：__________；身份證號碼：__________；出生日期：__________；聯(lián)系電話：__________；家庭住址：__________。2.2便利店信息名稱：__________；地址：__________；法定代表人：__________；聯(lián)系電話：__________。3.勞動保護內(nèi)容3.1工作時間及休息休假3.1.1工作時間店員每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.1.2休息休假店員每周至少休息1天，休息日為______日。3.2工作環(huán)境及勞動條件3.2.1工作環(huán)境便利店應確保工作場所安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家相關標準。3.2.2勞動條件便利店應提供必要的勞動保護用品，保障店員的人身安全。3.3安全生產(chǎn)及防護3.3.1安全生產(chǎn)便利店應建立健全安全生產(chǎn)責任制，定期開展安全檢查，確保安全生產(chǎn)。3.3.2防護措施便利店應采取必要措施，防止店員在工作中受到傷害。3.4健康檢查及職業(yè)病防治3.4.1健康檢查便利店應每年組織店員進行一次健康檢查，確保店員身體健康。3.4.2職業(yè)病防治便利店應采取措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，保障店員職業(yè)健康。4.工資待遇4.1基本工資店員的基本工資為每月______元。4.2崗位工資店員的崗位工資為每月______元。4.3績效工資店員的績效工資根據(jù)實際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進行考核。4.4其他津貼及補貼店員可享受國家規(guī)定的各項津貼及補貼。5.社會保險及福利5.1社會保險便利店應依法為店員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇便利店為店員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.勞動合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1店員解除合同條件（1）店員提前30日書面通知便利店，可以解除本合同；（2）因不可抗力致使本合同無法履行；（3）便利店未履行合同義務，經(jīng)店員要求未在合理期限內(nèi)予以改正。6.1.2便利店解除合同條件（1）店員嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）店員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（3）店員被依法追究刑事責任。6.2合同終止條件合同到期，雙方無續(xù)簽意向。6.3解除或終止程序6.3.1解除合同店員或便利店提前30日書面通知對方，辦理解除合同手續(xù)。6.3.2終止合同合同到期，雙方辦理合同終止手續(xù)。7.違約責任7.1店員違約責任店員違反本合同約定，給便利店造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2便利店違約責任便利店違反本合同約定，給店員造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）__________仲裁委員會；（2）__________勞動爭議仲裁委員會。9.合同生效、變更及解除9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更9.2.1變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更程序變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3合同解除9.3.1解除條件（1）不可抗力事件導致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。9.3.2解除程序合同解除應提前30日書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：社會保險登記表10.3附件三：福利待遇明細11.合同份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同保管雙方應妥善保管合同文本，確保合同的完整性。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方應遵守國家有關個人信息保護的規(guī)定，對對方的個人信息予以保密。12.2信息保密雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3知識產(chǎn)權歸屬本合同涉及的知識產(chǎn)權歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用。13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償標準合同解除后，便利店應按照國家及地方相關規(guī)定，支付店員經(jīng)濟補償。13.2經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償金應一次性支付給店員。14.合同終止后的善后處理14.1善后處理程序（1）便利店結(jié)算店員工資、社會保險等費用；（2）店員辦理工作交接；（3）雙方簽署合同終止確認書。14.2善后處理責任雙方應按照上述程序履行各自的善后處理責任。如因一方原因?qū)е律坪筇幚沓绦驘o法正常進行，應承擔相應的責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（便利店）和乙方（店員）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供方、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入中介方是指在甲方與乙方之間提供中介服務的第三方機構(gòu)。中介方介入的目的是協(xié)助雙方簽訂和履行合同，提供合同相關的咨詢服務。15.2.2技術服務提供方介入技術服務提供方是指在合同履行過程中，提供專業(yè)技術服務的第三方機構(gòu)。技術服務提供方的介入是為了保障合同項下服務的質(zhì)量。15.2.3法律顧問介入法律顧問是指在合同簽訂、履行過程中，提供法律意見和協(xié)助解決法律問題的第三方律師或律師事務所。15.3第三方責任15.3.1責任界定第三方在介入本合同時，應遵守相關法律法規(guī)，其責任僅限于其提供的具體服務范圍內(nèi)。15.3.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方的責任限額為合同總金額的_____%；（2）技術服務提供方的責任限額為合同總金額的_____%；（3）法律顧問的責任限額為合同總金額的_____%。15.3.3責任免除如因不可抗力、第三方自身原因或其他非因甲方或乙方行為導致的責任，第三方免除責任。16.甲乙方責任16.1甲方的額外責任在第三方介入本合同時，甲方應確保：（1）第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的服務；（2）甲方對第三方的選擇和委托應盡到合理審查義務；（3）甲方應與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.2乙方的額外責任在第三方介入本合同時，乙方應確保：（1）配合第三方履行合同約定的服務；（2）如實向第三方提供相關信息，協(xié)助第三方履行職責；（3）乙方對第三方的行為應予以監(jiān)督，如有不當行為，應及時通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務關系。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務關系。17.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入本合同時，應明確其僅作為甲乙雙方之間的服務提供者，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行在第三方介入本合同時，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利義務，第三方僅提供輔助性服務。18.2合同變更如因第三方介入導致本合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三方不參與合同變更的協(xié)商和簽訂。18.3合同解除如因第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)本合同第6條的規(guī)定，協(xié)商一致解除合同。第三方不參與合同解除的協(xié)商和簽訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細記錄甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等條款。說明：勞動合同是本合同的核心附件，用于明確甲乙雙方的權利和義務。2.附件二：社會保險登記表要求：包括甲乙雙方的社會保險參保信息、繳費情況等。說明：社會保險登記表是甲乙雙方履行社會保險義務的憑證。3.附件三：福利待遇明細要求：詳細列出甲乙雙方享有的福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。說明：福利待遇明細是甲乙雙方享受福利的依據(jù)。4.附件四：