2024育兒嫂安全保障合同范本：育兒嫂職責(zé)與權(quán)益3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024育兒嫂安全保障合同范本：育兒嫂職責(zé)與權(quán)益本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限2.育兒嫂的基本信息2.1姓名2.2年齡2.3身份證號碼2.4聯(lián)系方式2.5健康狀況3.育兒嫂的職責(zé)3.1育兒嫂的工作內(nèi)容3.2育兒嫂的工作時間3.3育兒嫂的工作地點(diǎn)3.4育兒嫂的日常行為規(guī)范3.5育兒嫂的安全責(zé)任4.家長的責(zé)任與義務(wù)4.1家長的基本責(zé)任4.2家長的支付責(zé)任4.3家長的安全保障責(zé)任4.4家長的配合責(zé)任5.育兒嫂的權(quán)益5.1工資待遇5.2工作時間與休息5.3休息日與節(jié)假日安排5.4福利待遇5.5個人信息保護(hù)6.育兒嫂的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1育兒嫂違約責(zé)任8.2家長違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2爭議管轄11.合同附件11.1育兒嫂個人簡歷11.2身份證復(fù)印件11.3健康證明11.4其他相關(guān)證明材料12.合同生效12.1合同簽字12.2合同蓋章12.3合同生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《2024育兒嫂安全保障合同》1.2合同目的：明確育兒嫂的職責(zé)與權(quán)益，保障育兒嫂與雇主之間的權(quán)益，確保嬰幼兒的安全與成長。1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限：本合同期限為一年，自生效之日起計算。2.育兒嫂的基本信息2.1姓名：[姓名]2.2年齡：[年齡]2.3身份證號碼：[身份證號碼]2.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.5健康狀況：[健康狀況證明]3.育兒嫂的職責(zé)3.1育兒嫂的工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常生活照料，包括飲食、睡眠、大小便等。3.1.2負(fù)責(zé)嬰幼兒的衣物、玩具等物品的清洗與消毒。3.1.3監(jiān)督嬰幼兒的戶外活動，確保其安全。3.1.4定期與家長溝通，報告嬰幼兒的生長發(fā)育情況。3.2育兒嫂的工作時間：3.2.1工作時間為每日[具體工作時間]，每周休息[具體休息日]。3.2.2休息時間需保證連續(xù)[具體時長]。3.3育兒嫂的工作地點(diǎn)：[具體工作地址]3.4育兒嫂的日常行為規(guī)范：3.4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和雇主家的家規(guī)。3.4.2對嬰幼兒進(jìn)行關(guān)愛、耐心、細(xì)致的照顧。3.4.3不得私自將嬰幼兒帶離工作地點(diǎn)。3.5育兒嫂的安全責(zé)任：3.5.1負(fù)責(zé)嬰幼兒的人身安全，防止意外事故發(fā)生。3.5.2確保嬰幼兒的生活環(huán)境安全，定期檢查家中設(shè)施。3.5.3在工作中如發(fā)生意外，應(yīng)及時通知家長并采取相應(yīng)措施。4.家長的責(zé)任與義務(wù)4.1家長的基本責(zé)任：4.1.1提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.1.2按時支付育兒嫂的工資。4.1.3為育兒嫂提供必要的工作用品。4.2家長的支付責(zé)任：4.2.1育兒嫂的月工資為[具體金額]元，支付方式為[具體支付方式]。4.2.2逢節(jié)假日按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3家長的安全保障責(zé)任：4.3.1確保家中設(shè)施安全，防止意外事故發(fā)生。4.3.2負(fù)責(zé)育兒嫂在工作期間的意外傷害保險。4.4家長的配合責(zé)任：4.4.1積極配合育兒嫂的工作，共同關(guān)注嬰幼兒的成長。4.4.2遇到問題及時與育兒嫂溝通，尋求解決方案。5.育兒嫂的權(quán)益5.1工資待遇：5.1.1育兒嫂的月工資為[具體金額]元，支付方式為[具體支付方式]。5.1.2逢節(jié)假日按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2工作時間與休息：5.2.1工作時間為每日[具體工作時間]，每周休息[具體休息日]。5.2.2休息時間需保證連續(xù)[具體時長]。5.3休息日與節(jié)假日安排：5.3.1育兒嫂的休息日與節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2家長應(yīng)提前通知育兒嫂節(jié)假日的安排。5.4福利待遇：5.4.1育兒嫂享有國家規(guī)定的法定假期。5.4.2家長可根據(jù)實(shí)際情況給予育兒嫂適當(dāng)?shù)母＠觥?.5個人信息保護(hù)：5.5.1家長應(yīng)保護(hù)育兒嫂的個人信息，不得泄露給第三方。5.5.2育兒嫂的個人信息僅用于合同履行及相關(guān)業(yè)務(wù)溝通。6.育兒嫂的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1嬰幼兒照料知識。6.1.2嬰幼兒疾病預(yù)防與護(hù)理。6.1.3嬰幼兒營養(yǎng)與飲食。6.1.4安全知識與急救技能。6.2考核方式：6.2.1定期對育兒嫂進(jìn)行專業(yè)知識考核。6.2.2定期對育兒嫂的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果作為評價育兒嫂工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.3.2考核不合格的育兒嫂需接受培訓(xùn)，直至合格。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2合同解除8.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自動解除。8.2.2育兒嫂嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)家長書面通知后，合同解除。8.2.3家長嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)育兒嫂書面通知后，合同解除。8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除條件8.3.1.1嚴(yán)重違反家規(guī)或工作規(guī)范。8.3.1.2嚴(yán)重?fù)p害嬰幼兒健康或安全。8.3.1.3拒不履行合同約定的職責(zé)。8.3.2.1未能按時支付工資。8.3.2.2提供的工作環(huán)境或條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。8.3.2.3嚴(yán)重侵犯育兒嫂的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1育兒嫂違約責(zé)任9.1.1育兒嫂未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2育兒嫂因個人原因?qū)е聥胗變菏軅蜇敭a(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2家長違約責(zé)任9.2.1家長未按合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2家長因個人原因?qū)е掠齼荷┦軅蜇敭a(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2合同內(nèi)容與法律相抵觸的，以法律為準(zhǔn)。11.2爭議管轄11.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.2.2雙方另有約定的，從其約定。12.合同附件12.1育兒嫂個人簡歷12.2身份證復(fù)印件12.3健康證明12.4其他相關(guān)證明材料13.合同生效13.1合同簽字13.1.1家長代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。13.1.2育兒嫂代表：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。13.2合同蓋章13.2.1家長方蓋章：[公章]。13.2.2育兒嫂方蓋章：[公章]。13.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、保險或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。16.第三方介入的情形16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方服務(wù)，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的情形包括但不限于：16.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)。16.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。16.2.3培訓(xùn)服務(wù)：為育兒嫂提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其工作能力。16.2.4保險服務(wù)：為甲乙雙方提供意外傷害保險、責(zé)任保險等。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方同意引入第三方服務(wù)后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方協(xié)議的簽訂不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方或嬰幼兒遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險。18.3.2第三方服務(wù)的市場價格。18.3.3甲乙雙方的承受能力。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.1.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)保證質(zhì)量，滿足合同要求。19.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方或嬰幼兒遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2第三方與嬰幼兒的關(guān)系：19.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保嬰幼兒的人身安全和健康。19.2.2第三方不得對嬰幼兒進(jìn)行任何形式的虐待或歧視。19.2.3第三方因自身原因?qū)е聥胗變涸馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系：19.3.1第三方與其他第三方之間應(yīng)相互尊重，不得損害對方的合法權(quán)益。19.3.2第三方與其他第三方之間應(yīng)按照各自協(xié)議約定履行義務(wù)。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.育兒嫂個人簡歷要求：詳細(xì)列出育兒嫂的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：用于了解育兒嫂的基本情況，為雇主提供選擇依據(jù)。2.身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證正反面復(fù)印件。說明：用于核實(shí)育兒嫂的身份信息，確保合同簽訂的真實(shí)性。3.健康證明要求：提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，證明育兒嫂身體健康、無傳染病的證明。說明：確保育兒嫂在履行合同期間不會對嬰幼兒造成健康威脅。4.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：作為本合同的附件，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更內(nèi)容、變更原因、變更期限等。說明：當(dāng)合同需要變更時，用于記錄變更的具體情況。6.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：明確爭議解決機(jī)制，便于解決合同履行過程中的糾紛。8.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)實(shí)際情況提供其他相關(guān)證明材料。說明：用于證明合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.育兒嫂違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：育兒嫂未按合同約定履行職責(zé)。1.2責(zé)任認(rèn)定：育兒嫂應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因違約造成的損失。1.3示例說明：育兒嫂未按時完成嬰幼兒的日常照料，導(dǎo)致嬰幼兒生活受到影響。2.家長違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：家長未按時支付育兒嫂工資。2.2責(zé)任認(rèn)定：家長應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付育兒嫂應(yīng)付工資及違約金。2.3示例說明：家長未在約定時間內(nèi)支付育兒嫂工資，導(dǎo)致育兒嫂生活困難。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。3.3示例說明：第三方提供的保險服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：甲乙雙方在合同履行過程中，未按照約定履行義務(wù)。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約造成的損失。4.3示例說明：甲乙雙方未在約定時間內(nèi)完成合同變更，導(dǎo)致合同履行受阻。全文完。2024育兒嫂安全保障合同范本：育兒嫂職責(zé)與權(quán)益1本合同目錄一覽1.育兒嫂的基本要求1.1身體健康證明1.2職業(yè)資格證書1.3誠實(shí)守信記錄2.育兒嫂的職責(zé)范圍2.1育兒嫂的基本職責(zé)2.2育兒嫂的日常護(hù)理職責(zé)2.3育兒嫂的特殊護(hù)理職責(zé)3.育兒嫂的權(quán)益保障3.1工資待遇3.2工作時間與休息3.3休假制度3.4社會保險4.育兒嫂的培訓(xùn)與發(fā)展4.1育兒嫂的入職培訓(xùn)4.2育兒嫂的在職培訓(xùn)4.3育兒嫂的晉升機(jī)制5.育兒嫂的合同期限5.1合同簽訂5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.育兒嫂的工作地點(diǎn)與居住條件6.1工作地點(diǎn)6.2居住條件6.3生活設(shè)施7.育兒嫂的保密義務(wù)7.1個人信息保密7.2家長信息保密7.3工作內(nèi)容保密8.育兒嫂的違法行為處理8.1違反合同規(guī)定8.2違反法律法規(guī)8.3違反職業(yè)道德9.育兒嫂的糾紛解決9.1糾紛處理方式9.2糾紛解決機(jī)構(gòu)9.3糾紛解決期限10.育兒嫂的賠償與補(bǔ)償10.1賠償范圍10.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.3賠償程序11.育兒嫂的離職手續(xù)11.1離職通知11.2離職手續(xù)11.3離職交接12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同的生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1爭議解決14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.育兒嫂的基本要求1.1身體健康證明1.1.1育兒嫂在入職前須提供近三個月內(nèi)的身體健康檢查證明，證明其身體狀況符合從事育兒嫂工作的要求。1.1.2體檢項(xiàng)目包括但不限于：血壓、心率、肝功能、腎功能、血糖、心電圖、胸部X光等。1.2職業(yè)資格證書1.2.1育兒嫂須持有國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書，證明其具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。1.2.2職業(yè)資格證書有效期為三年，到期前須重新考取。1.3誠實(shí)守信記錄1.3.2育兒嫂在合同期間如有違法行為，雇主有權(quán)立即解除合同。2.育兒嫂的職責(zé)范圍2.1育兒嫂的基本職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常護(hù)理，包括喂食、換尿布、洗澡、穿衣等。2.1.2監(jiān)督嬰幼兒的睡眠，確保其安全。2.2育兒嫂的日常護(hù)理職責(zé)2.2.1定期觀察嬰幼兒的生長發(fā)育情況，記錄并報告給雇主。2.2.2為嬰幼兒提供健康飲食，確保營養(yǎng)均衡。2.3育兒嫂的特殊護(hù)理職責(zé)2.3.1在嬰幼兒患病時，負(fù)責(zé)協(xié)助家長進(jìn)行就醫(yī)和照顧。2.3.2在緊急情況下，能及時采取正確的急救措施。3.育兒嫂的權(quán)益保障3.1工資待遇3.1.1育兒嫂的月工資為人民幣元，按月支付。3.1.2工資發(fā)放時間為每月的日。3.2工作時間與休息3.2.1育兒嫂的工作時間為每日小時，每周休息天。3.2.2工作時間及休息時間可根據(jù)雇主需求進(jìn)行調(diào)整，但不得低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.3休假制度3.3.1育兒嫂享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。3.3.2每年享有帶薪年假天。3.4社會保險3.4.1雇主負(fù)責(zé)為育兒嫂繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.育兒嫂的培訓(xùn)與發(fā)展4.1育兒嫂的入職培訓(xùn)4.1.1雇主負(fù)責(zé)為育兒嫂提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、育兒知識、安全常識等。4.1.2培訓(xùn)時間為天，培訓(xùn)期間工資照發(fā)。4.2育兒嫂的在職培訓(xùn)4.2.1雇主每年為育兒嫂提供至少小時的在職培訓(xùn)，內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、心理健康等。4.2.2培訓(xùn)期間工資照發(fā)。4.3育兒嫂的晉升機(jī)制4.3.1育兒嫂可根據(jù)自身表現(xiàn)和公司需求，申請晉升。4.3.2晉升條件包括但不限于：工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相關(guān)專業(yè)技能、通過晉升考核等。5.育兒嫂的合同期限5.1合同簽訂5.1.1雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。5.1.2合同期限為個月。5.2合同續(xù)簽5.2.1合同期滿前天，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.2.2續(xù)簽合同期限為個月。5.3合同解除5.3.1雙方在合同期限內(nèi)可協(xié)商解除合同。5.3.2解除合同需提前天書面通知對方。6.育兒嫂的工作地點(diǎn)與居住條件6.1工作地點(diǎn)6.1.1育兒嫂的工作地點(diǎn)為雇主提供的住宅。6.1.2工作地點(diǎn)應(yīng)具備安全、衛(wèi)生、舒適的條件。6.2居住條件6.2.1雇主負(fù)責(zé)提供一間單獨(dú)的居住房間，房間內(nèi)配備必要的家具和生活用品。6.2.2居住環(huán)境應(yīng)保持整潔、舒適。7.育兒嫂的保密義務(wù)7.1個人信息保密7.1.1育兒嫂在合同期間，不得泄露雇主及其家庭成員的個人信息。7.2家長信息保密7.2.1育兒嫂在合同期間，不得泄露家長及其家庭成員的個人信息。7.3工作內(nèi)容保密7.3.1育兒嫂在合同期間，不得泄露雇主家庭的工作內(nèi)容、隱私等。8.育兒嫂的違法行為處理8.1違反合同規(guī)定8.1.1育兒嫂如有違反本合同規(guī)定的行為，雇主有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。8.1.2罰款金額最高不超過一個月的工資。8.2違反法律法規(guī)8.2.1育兒嫂如有違法行為，雇主將依法配合相關(guān)部門處理，并有權(quán)解除合同。8.2.2違法行為導(dǎo)致的損失由育兒嫂自行承擔(dān)。8.3違反職業(yè)道德8.3.1育兒嫂如有違反職業(yè)道德的行為，雇主有權(quán)立即解除合同。8.3.2違反職業(yè)道德導(dǎo)致的損失由育兒嫂自行承擔(dān)。9.育兒嫂的糾紛解決9.1糾紛處理方式9.1.1雙方發(fā)生糾紛時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2糾紛解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3糾紛解決期限9.3.1糾紛發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)提出解決請求。10.育兒嫂的賠償與補(bǔ)償10.1賠償范圍10.1.1育兒嫂因工作原因造成雇主或家庭成員人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2育兒嫂因工作原因造成雇主財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)確定。10.2.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等。10.3賠償程序10.3.1育兒嫂發(fā)生賠償責(zé)任時，應(yīng)立即通知雇主。10.3.2雙方應(yīng)在日內(nèi)協(xié)商確定賠償金額，并簽訂賠償協(xié)議。11.育兒嫂的離職手續(xù)11.1離職通知11.1.1育兒嫂提出離職，應(yīng)提前天書面通知雇主。11.1.2離職通知應(yīng)包含離職原因、離職日期等信息。11.2離職手續(xù)11.2.1育兒嫂離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行。11.2.2育兒嫂離職后，雇主應(yīng)退還其居住房間及物品。11.3離職交接11.3.2交接完成后，雙方應(yīng)在交接單上簽字確認(rèn)。12.合同的變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容需以書面形式確定。12.1.2合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同解除12.2.1雙方可協(xié)商解除合同，解除合同需以書面形式確定。12.2.2合同解除不影響已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同終止12.3.1合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，則合同終止。13.合同的生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.3合同解除13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭議解決14.1.1雙方對本合同的解釋和履行如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2如協(xié)商不成，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：入職體檢報告、職業(yè)資格證書復(fù)印件、無犯罪記錄證明等。14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.2本合同解釋權(quán)歸雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024育兒嫂安全保障合同》中，為了提供中介服務(wù)、安全保障、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方實(shí)體或個人。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)介紹育兒嫂與雇主之間的聯(lián)系，提供就業(yè)信息服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.2安全保障公司：提供育兒嫂背景調(diào)查、健康檢查和安全培訓(xùn)服務(wù)的公司。1.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供育兒嫂專業(yè)培訓(xùn)課程的機(jī)構(gòu)。1.2.4其他第三方服務(wù)提供者：根據(jù)合同需要提供其他相關(guān)服務(wù)的第三方。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，以便提供準(zhǔn)確的服務(wù)。2.3利益：2.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得合理的報酬。2.3.2第三方通過合同履行提升自身市場競爭力。3.第三方介入時的額外條款3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的具體條款，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：4.1.1第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽或錯誤導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其賠償金額不超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的%。4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其賠償金額不受上述限額限制。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系。5.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，但甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。5.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他各方的權(quán)益保障：5.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聶?quán)益受損，第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е聶?quán)益受損，第三方有權(quán)要求賠償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.育兒嫂健康體檢報告要求：須為近三個月內(nèi)的健康體檢報告，包含血壓、心率、肝功能、腎功能、血糖、心電圖、胸部X光等項(xiàng)目的檢查結(jié)果。說明：用于證明育兒嫂身體健康，符合從事育兒嫂工作的要求。2.育兒嫂職業(yè)資格證書要求：須為國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書，證明育兒嫂具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。說明：用于證明育兒嫂具備從事育兒嫂工作的資格。3.育兒嫂無犯罪記錄證明要求：須為當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的近三個月內(nèi)的無犯罪記錄證明。4.育兒嫂入職培訓(xùn)記錄要求：須為入職培訓(xùn)的簽到記錄、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明育兒嫂已接受入職培訓(xùn)，具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)。5.育兒嫂在職培訓(xùn)記錄要求：須為在職培訓(xùn)的簽到記錄、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明育兒嫂已接受在職培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。6.育兒嫂工資支付憑證要求：須為銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：用于證明育兒嫂已按合同約定獲得工資。7.育兒嫂休假證明要求：須為休假期間的病假證明、事假證明等。說明：用于證明育兒嫂已按照合同約定享受休假。8.育兒嫂離職證明要求：須為離職原因、離職日期等信息。說明：用于證明育兒嫂已按照合同約定完成離職手續(xù)。9.育兒嫂賠償協(xié)議要求：須為雙方簽訂的賠償協(xié)議，明確賠償金額、支付方式等。說明：用于證明雙方已就賠償事宜達(dá)成一致。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：須為第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于證明第三方已提供相關(guān)服務(wù)，保障合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.育兒嫂違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：給予警告，并可根據(jù)情節(jié)輕重罰款，最高不超過一個月工資。示例：育兒嫂未按時完成工作，經(jīng)提醒后仍不改正。1.2違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定：立即解除合同，并要求賠償因違約行為造成的損失。示例：育兒嫂泄露雇主家庭成員的隱私信息。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償育兒嫂因延遲支付工資造成的損失。示例：雇主未在約定日期支付工資。2.2違反合同規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：給予警告，并可根據(jù)情節(jié)輕重罰款，最高不超過一個月工資。示例：雇主未提供符合合同約定的居住條件。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可根據(jù)情節(jié)輕重要求賠償。示例：第三方未按時完成背景調(diào)查，導(dǎo)致育兒嫂無法入職。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1育兒嫂單方面解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，最高不超過一個月工資。示例：育兒嫂未提前通知雇主解除合同。4.2雇主單方面解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，最高不超過一個月工資。示例：雇主未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致育兒嫂無法繼續(xù)工作。全文完。2024育兒嫂安全保障合同范本：育兒嫂職責(zé)與權(quán)益2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1育兒嫂基本信息1.2用工方基本信息2.育兒嫂職責(zé)范圍2.1育兒嫂工作內(nèi)容2.2育兒嫂工作要求3.育兒嫂工作時間和休息3.1工作時間安排3.2休息時間和休假4.育兒嫂工資和福利待遇4.1工資支付方式4.2工資數(shù)額及調(diào)整4.3福利待遇5.育兒嫂培訓(xùn)和教育5.1基本培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式和費(fèi)用6.育兒嫂健康和安全保障6.1健康檢查和體檢6.2安全保障措施7.育兒嫂權(quán)益保障7.1勞動權(quán)益7.2休息權(quán)益7.3工傷權(quán)益8.育兒嫂離職和終止合同8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3合同終止條件9.違約責(zé)任和處理9.1育兒嫂違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效和變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知和送達(dá)13.3其他約定14.合同附件和補(bǔ)充條款14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：福利待遇明細(xì)14.3補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1育兒嫂基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2用工方基本信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3年齡1.2.4身份證號碼1.2.5聯(lián)系電話1.2.6家庭住址2.育兒嫂職責(zé)范圍2.1育兒嫂工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常照料，包括飲食、睡眠、清潔等2.1.2負(fù)責(zé)嬰幼兒的成長教育和智力開發(fā)2.1.3負(fù)責(zé)嬰幼兒的安全保障，防止意外傷害2.1.4協(xié)助家長處理嬰幼兒的生活瑣事2.2育兒嫂工作要求2.2.1愛護(hù)嬰幼兒，有耐心和責(zé)任心2.2.2遵守國家法律法規(guī)和用工方家規(guī)3.育兒嫂工作時間和休息3.1工作時間安排3.1.1每日工作時間不超過12小時3.1.2每周工作時間為6天，休息1天3.2休息時間和休假3.2.1每周休息日為法定節(jié)假日3.2.2每年享有帶薪年假10天4.育兒嫂工資和福利待遇4.1工資支付方式4.1.1每月支付一次工資4.1.2工資支付日為每月的15日4.2工資數(shù)額及調(diào)整4.2.1工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月4.2.2工資調(diào)整根據(jù)國家政策和用工方實(shí)際情況進(jìn)行4.3福利待遇4.3.1依法繳納社會保險4.3.2提供工作期間的住宿條件4.3.3定期安排體檢5.育兒嫂培訓(xùn)和教育5.1基本培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1育兒嫂職責(zé)和技能培訓(xùn)5.1.2嬰幼兒成長教育和護(hù)理知識培訓(xùn)5.1.3家政服務(wù)行業(yè)規(guī)范和禮儀培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式和費(fèi)用5.2.1培訓(xùn)方式為集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合5.2.2培訓(xùn)費(fèi)用由用工方承擔(dān)6.育兒嫂健康和安全保障6.1健康檢查和體檢6.1.1育兒嫂入職前需進(jìn)行健康檢查6.1.2定期進(jìn)行健康體檢6.2安全保障措施6.2.1用工方提供安全的工作環(huán)境6.2.2對育兒嫂進(jìn)行安全知識培訓(xùn)6.2.3建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件8.育兒嫂離職和終止合同8.1離職通知8.1.1育兒嫂需提前30天以書面形式向用工方提出離職申請8.1.2用工方在收到離職通知后，應(yīng)在7日內(nèi)給予答復(fù)8.2離職手續(xù)8.2.1育兒嫂離職前需完成所有工作交接8.2.2用工方需在育兒嫂離職后7日內(nèi)結(jié)清工資和福利待遇8.3合同終止條件8.3.1育兒嫂嚴(yán)重違反合同約定8.3.2用工方因故終止合同，需提前30天通知育兒嫂9.違約責(zé)任和處理9.1育兒嫂違約責(zé)任9.1.1育兒嫂未按時完成工作，每延遲一天，需支付當(dāng)月工資的%9.1.2育兒嫂擅自離職，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金9.2用工方違約責(zé)任9.2.1用工方未按時支付工資，每延遲一天，需支付當(dāng)月工資的%9.2.2用工方無故終止合同，需支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金9.3違約處理方式9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動仲裁部門10.2.2人民法院11.合同生效和變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式予以確認(rèn)12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議12.2.2按照合同約定履行解除手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2通知和送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行13.2.2送達(dá)地址為合同雙方提供的通訊地址13.3其他約定13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同附件和補(bǔ)充條款14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.1.1具體工作內(nèi)容14.1.2工作標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：福利待遇明細(xì)14.2.1社會保險14.2.2住房公積金14.2.3休假待遇14.3補(bǔ)充條款14.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、員工、親屬。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額為本合同約定總金額的%，且最高不超過人民幣萬元。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與