2024版幼師崗位聘用協議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼師崗位聘用協議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用崗位和職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作要求4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3試用期5.工資和福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3法定節(jié)假日7.績效考核和評價7.1績效考核標準7.2評價周期7.3獎懲措施8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1知識產權定義9.2知識產權歸屬9.3使用和許可10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件處理11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同變更和解除13.1變更條件13.2解除條件13.3解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就幼師崗位聘用事宜所簽訂的協議書。1.1.2“聘用方”指根據本合同規(guī)定有權聘用幼師的單位。1.1.3“被聘用方”指根據本合同規(guī)定被聘用擔任幼師崗位的個人。1.1.4“崗位”指本合同約定的幼師崗位。1.1.5“職責”指被聘用方在崗位上應承擔的工作任務和責任。1.1.6“工作時間”指被聘用方根據本合同規(guī)定應遵守的工作時間。1.1.7“休息休假”指被聘用方根據國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定享有的休息和休假權利。1.1.8“保密信息”指被聘用方在履行崗位職責過程中知悉的、非公開的商業(yè)秘密和技術秘密。2.雙方基本信息2.1聘用方信息2.1.1單位名稱：[聘用方全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3聯系地址：[聘用方地址]2.1.4聯系電話：[聘用方聯系電話]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[被聘用方性別]2.2.3身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]2.2.4聯系電話：[被聘用方聯系電話]2.2.5電子郵箱：[被聘用方電子郵箱]3.聘用崗位和職責3.1崗位名稱：幼師3.2崗位職責3.2.1負責幼兒的教育、教學、保育工作。3.2.2組織和實施教育教學活動，促進幼兒全面發(fā)展。3.2.3參與班級管理，維護班級秩序。3.2.4配合幼兒園的其他工作，完成上級領導交辦的任務。3.3工作要求3.3.1具備幼兒教育專業(yè)學歷及相關資格證書。4.聘用期限4.1起始日期：[起始日期]4.2終止日期：[終止日期]4.3試用期：[試用期長度]5.工資和福利5.1工資標準5.1.1基本工資：[基本工資數額]5.1.2獎金：[獎金數額及發(fā)放條件]5.2工資支付方式5.2.1每月支付：[支付日期]5.2.2銀行轉賬：[銀行賬號]5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3.3帶薪休假：根據國家規(guī)定和幼兒園實際情況安排帶薪休假。6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.1.1標準工作時間：[每日工作小時數]6.1.2上班時間：[具體上班時間]6.2休息休假6.2.1周末休息：每周六、日休息。6.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定安排休假。6.2.3事假：根據國家規(guī)定和幼兒園實際情況安排事假。6.3法定節(jié)假日6.3.1春節(jié)：[具體放假日期]6.3.2清明節(jié)：[具體放假日期]6.3.3勞動節(jié)：[具體放假日期]6.3.4國慶節(jié)：[具體放假日期]7.績效考核和評價7.1績效考核標準7.1.1考核內容：教育教學質量、班級管理、團隊協作等。7.1.2考核方式：定期進行績效考核，考核結果作為工資、獎金、晉升等方面的依據。7.2評價周期7.2.1評價周期：每年一次。7.3獎懲措施7.3.1表現優(yōu)秀者給予表彰和獎勵。7.3.2表現不佳者進行談話提醒或調整工作崗位。8.保密條款8.1保密信息8.1.1保密信息包括但不限于幼兒園的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.1.2保密信息不包括公開信息或被公開的信息。8.2保密義務8.2.1被聘用方在本合同有效期內及離職后，對保密信息負有保密義務。8.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、復制、使用或向第三方披露保密信息。8.3違約責任8.3.1如被聘用方違反保密義務，造成聘用方損失的，被聘用方應承擔相應的法律責任。9.知識產權歸屬9.1知識產權定義9.1.1知識產權指著作權、專利權、商標權等。9.2知識產權歸屬9.2.1被聘用方在履行崗位職責過程中創(chuàng)作的作品，其著作權歸聘用方所有。9.2.2被聘用方應確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識產權。9.3使用和許可9.3.1聘用方有權在其業(yè)務范圍內使用被聘用方創(chuàng)作的作品。9.3.2被聘用方同意聘用方有權將作品許可給第三方使用。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.1.1不可抗力事件指自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的事件。10.2不可抗力事件處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應協商解決合同履行問題。10.2.2如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據實際情況解除合同或部分條款。11.違約責任11.1違約行為定義11.1.1違約行為指一方未履行本合同約定的義務。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應承擔賠償責任。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。12.1.2如協商不成，可提交[指定仲裁機構]仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1[指定仲裁機構名稱]12.3爭議解決程序12.3.1仲裁程序按照[指定仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。13.合同變更和解除13.1變更條件13.1.1合同變更需經雙方書面同意。13.2解除條件13.2.1如一方違約，另一方有權解除合同。13.2.2如發(fā)生不可抗力事件，雙方可協商解除合同。13.3解除程序13.3.1解除合同需書面通知對方，并自通知之日起生效。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供專業(yè)服務、咨詢或執(zhí)行特定任務的獨立實體，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。15.1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關聯企業(yè)。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。15.2.2第三方對其提供的專業(yè)服務、咨詢或執(zhí)行的任務負責，對因其疏忽或故意行為導致甲乙雙方或他人遭受的損失，第三方應承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。15.3.2第三方的責任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方協商確定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應共同協商確定第三方的選擇和職責。15.4.2甲乙雙方應簽訂第三方介入協議，明確第三方的權利、義務和責任。15.4.3第三方介入協議作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方權利16.1第三方在履行其職責期間，有權獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。16.2第三方有權要求甲乙雙方在合理時間內提供必要的協助，包括但不限于提供必要的工作條件、配合調查等。17.第三方義務17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，及時、高效地完成其職責范圍內的任務。17.2第三方應保守甲乙雙方的秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的直接責任負責。18.2第三方在履行職責過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決，協商不成的，可提交本合同約定的爭議解決機構解決。18.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的知識產權、商業(yè)秘密等，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。19.第三方變更19.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方有權選擇更換第三方。19.2更換第三方時，甲乙雙方應重新簽訂第三方介入協議，并明確新第三方的權利、義務和責任。20.第三方退出20.1第三方在履行完其職責后，甲乙雙方應進行驗收，確認第三方履行職責的質量和效果。20.2第三方在退出前，應將所有與本合同相關的資料和信息完整移交給甲乙雙方。20.3第三方退出后，甲乙雙方應根據本合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.被聘用方身份證復印件3.聘用崗位說明書4.工資待遇明細表5.休息休假制度6.績效考核辦法7.保密協議8.知識產權歸屬協議9.不可抗力事件處理預案10.爭議解決協議11.合同變更和解除協議12.附件一：合同簽訂確認書13.附件二：合同履行情況報告14.附件三：合同終止證明15.附件四：合同履行過程中產生的其他文件說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方未按合同約定時間到崗，視為違約。聘用方有權解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為一個月工資的百分之十。2.被聘用方未按合同約定履行工作職責，視為違約。聘用方有權解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為一個月工資的百分之二十。3.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，視為違約。聘用方有權解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為一個月工資的百分之三十。4.聘用方未按合同約定支付工資，視為違約。被聘用方有權要求聘用方支付工資，并支付相應的滯納金。5.聘用方未按合同約定提供工作條件，視為違約。被聘用方有權要求聘用方提供工作條件，并支付相應的損失賠償。6.被聘用方因個人原因提前解除合同，視為違約。聘用方有權要求被聘用方支付違約金，違約金為一個月工資的百分之五十。7.聘用方因故提前解除合同，需提前一個月通知被聘用方，并支付相應的經濟補償。8.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。全文完。2024版幼師崗位聘用協議書1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.協議目的和依據2.1協議目的2.2協議依據3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬發(fā)放方式6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.社會保險和福利7.1社會保險7.2福利待遇8.教育培訓8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓費用9.職業(yè)道德和紀律9.1職業(yè)道德9.2紀律要求10.違約責任10.1雙方違約責任10.2違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：[乙方姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話及郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話及郵箱]2.協議目的和依據2.1協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在幼師崗位上的聘用關系，保障雙方的合法權益，促進幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。2.2協議依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關幼教工作的法律法規(guī)。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒園的幼師。3.2崗位職責（1）負責幼兒的教育教學工作，包括但不限于課程設計、教學活動組織、教學資源準備等；（2）關注幼兒的成長，及時與家長溝通幼兒在園情況；（3）參與幼兒園的教研活動，提高教育教學水平；（4）維護幼兒園的正常秩序，保障幼兒的安全。4.聘用期限4.1起止日期本協議自雙方簽字之日起生效，至[聘用期限]止。4.2續(xù)聘條件如雙方同意，聘用期限可按年度續(xù)簽，續(xù)聘條件由雙方另行協商確定。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。5.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據甲方幼兒園的財務狀況和乙方的工作表現，年終獎金按月基本工資的比例發(fā)放；（2）津貼：包括崗位津貼、交通補貼等，具體金額由甲方另行規(guī)定。5.3薪酬發(fā)放方式甲方按月通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。6.工作時間和休息休假6.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。6.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假；（2）乙方因工作需要加班的，甲方應按規(guī)定支付加班費。7.社會保險和福利7.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。7.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；（2）甲方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。8.教育培訓8.1培訓內容（1）新員工入職培訓，包括幼兒園規(guī)章制度、崗位職責、教育教學方法等；（2）專業(yè)知識和技能培訓，如幼兒心理學、教育學、兒童文學等；（3）教學技能提升培訓，如教學方法、教學活動設計等；（4）定期組織的外出學習、觀摩活動。8.2培訓方式（1）內部培訓：由甲方組織或邀請專家進行授課；（3）自學：乙方應利用業(yè)余時間，通過閱讀專業(yè)書籍、參加在線課程等方式進行自學。8.3培訓費用（1）內部培訓費用由甲方承擔；（2）外部培訓費用根據實際情況，由甲方和乙方按比例分擔。9.職業(yè)道德和紀律9.1職業(yè)道德9.2紀律要求（1）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（2）堅守崗位，認真履行職責；（3）保守工作秘密，不得泄露幼兒和幼兒園的隱私；（4）不得參與任何有損幼兒身心健康和幼兒園利益的活動。10.違約責任10.1雙方違約責任（1）如乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任；（2）如甲方違反本協議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2違約金及賠償（1）如乙方違約，應向甲方支付相當于一個月基本工資的違約金；（2）如甲方違約，應賠償乙方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動合同爭議仲裁委員會。12.合同變更和解除12.1合同變更本協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。12.2合同解除（1）在協議約定的聘用期限內，如雙方協商一致，可以解除本協議；a.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)或幼兒園規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給幼兒園造成重大損失；c.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。13.合同生效和終止13.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）協議約定的聘用期限屆滿；（2）協議解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項二本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本協議自簽訂之日起至協議終止日止，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協議中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、保險公司、法律服務機構等。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供專業(yè)服務，如培訓、咨詢等；（2）乙方需要第三方提供資金支持、技術援助等；（3）甲乙雙方需要第三方進行爭議調解、仲裁等。15.3第三方責任15.3.1責任限額（1）第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守相關法律法規(guī)，按照約定的標準和程序執(zhí)行，對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額由甲乙雙方在協議中約定，如未約定，則由第三方自行承擔全部責任。15.3.2責任免除（1）如因不可抗力導致第三方無法履行本協議約定的義務，第三方不承擔賠償責任。（2）如因甲方或乙方的原因導致第三方無法履行本協議約定的義務，第三方不承擔賠償責任。15.4第三方權利（1）第三方有權按照本協議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。（2）第三方有權在履行本協議過程中，提出合理的意見和建議。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間，應當明確各自的權利、義務和責任，避免責任不清或權益受損。（2）第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。（3）第三方介入的任何行為，均應得到甲乙雙方的同意。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務（1）甲方應確保第三方提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）甲方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利、義務和責任；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行服務協議，確保服務質量。16.2乙方的額外義務（1）乙方應配合第三方進行相關工作，提供必要的信息和協助；（2）乙方應按照服務協議支付相關費用；（3）乙方應監(jiān)督第三方履行服務協議，確保服務質量。17.第三方介入的爭議解決17.1爭議解決方式如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同爭議仲裁委員會申請仲裁。17.2爭議解決機構合同爭議仲裁委員會。18.第三方介入的協議終止18.1協議終止條件（1）第三方完成約定服務內容；（2）甲乙雙方協商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。18.2終止后的處理協議終止后，甲乙雙方應按照本協議約定，妥善處理與第三方之間的遺留問題，包括但不限于費用結算、資料交接等。第三方應按照約定，向甲乙雙方提供必要的服務保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方服務協議4.第三方資質證明文件5.薪酬發(fā)放明細表6.社會保險繳費憑證7.休息休假記錄表8.培訓記錄及證書9.爭議解決仲裁申請書10.違約金支付憑證11.其他雙方認為需要提供的文件附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件：用于證明甲方具有合法的經營資格。2.乙方身份證復印件：用于證明乙方具有合法的身份。3.第三方服務協議：詳細列明第三方提供的服務內容、費用、期限、責任等。4.第三方資質證明文件：證明第三方具有提供相應服務的資格和能力。5.薪酬發(fā)放明細表：記錄乙方每月的薪酬發(fā)放情況。6.社會保險繳費憑證：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.休息休假記錄表：記錄乙方休息休假的情況。8.培訓記錄及證書：記錄乙方參加培訓的情況及獲得的證書。9.爭議解決仲裁申請書：用于在發(fā)生爭議時，向仲裁機構提出申請。10.違約金支付憑證：證明違約方已支付違約金。11.其他雙方認為需要提供的文件：根據實際情況，可能需要提供其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；c.未提供乙方應得的福利待遇。（2）乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責；b.嚴重違反幼兒園規(guī)章制度；c.未經甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.一次性支付乙方相當于一個月工資的賠償金；b.承擔乙方因甲方違約所受的直接經濟損失。（2）乙方違約責任：a.一次性支付甲方相當于一個月工資的違約金；b.承擔因乙方違約給甲方造成的直接經濟損失。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當于一個月工資的賠償金。2.乙方未經甲方同意擅自離職，甲方可以要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024版幼師崗位聘用協議書2本合同目錄一覽第一條總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋第二條聘用條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康狀況要求第三條聘用程序3.1聘用申請3.2資格審查3.3面試與考核3.4簽訂合同第四條合同期限4.1起止時間4.2延長與續(xù)簽4.3解除與終止第五條工作職責5.1教學工作5.2教育教學工作5.3班級管理工作5.4家長溝通與合作第六條工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日與假期6.3加班與調休第七條工資與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金與津貼7.4社會保險與公積金第八條休假制度8.1事假8.2病假8.3婚假8.4產假8.5喪假第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除后的處理第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四條其他14.1不可抗力14.2法律變更14.3合同附件14.4合同解釋權第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方在幼師崗位上的權利、義務和責任，確保教育教學工作的順利進行，促進幼兒的健康成長。1.2適用范圍本合同適用于我單位與受聘幼師之間的崗位聘用關系。1.3定義和解釋（1）“我單位”指（單位名稱）；（2）“受聘幼師”指與我單位簽訂本合同的幼師；（3）“教育教學工作”指受聘幼師在我單位承擔的幼兒教育、教學和班級管理等工作；（4）“相關法律法規(guī)”指中華人民共和國相關法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。第二條聘用條件2.1年齡要求受聘幼師應年滿18周歲，不超過35周歲。2.2學歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4健康狀況要求第三條聘用程序3.1聘用申請受聘幼師應向我單位提交書面聘用申請，包括個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關材料。3.2資格審查我單位將對受聘幼師的申請材料進行審查，確認其是否符合聘用條件。3.3面試與考核我單位將對符合條件的受聘幼師進行面試和考核，考核內容包括專業(yè)知識、教學技能和綜合素質。3.4簽訂合同經面試和考核合格的受聘幼師，與我單位簽訂本合同。第四條合同期限4.1起止時間本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為三年。4.2延長與續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可就延長合同期限進行協商。經協商一致，可簽訂延長合同。4.3解除與終止（1）因受聘幼師違反本合同約定，我單位有權解除合同；（2）因我單位原因導致合同解除，我單位應提前一個月通知受聘幼師，并支付相應賠償；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。第五條工作職責5.1教學工作受聘幼師應按照教學大綱和課程計劃，開展幼兒教育教學活動，提高幼兒的綜合素質。5.2教育教學工作受聘幼師應積極參與教育教學研究，不斷提高教育教學水平。5.3班級管理工作5.4家長溝通與合作受聘幼師應與家長保持良好溝通，積極與家長合作，共同促進幼兒健康成長。第六條工作時間與休息6.1工作時間安排受聘幼師應按照我單位規(guī)定的工作時間表履行工作職責。6.2休息日與假期受聘幼師享有國家規(guī)定的休息日和假期。6.3加班與調休受聘幼師因工作需要加班，應按照國家相關規(guī)定支付加班費。如需調休，應提前與我單位溝通。第七條工資與福利7.1基本工資受聘幼師的基本工資按照國家規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行。7.2績效工資受聘幼師根據年度績效考核結果，獲得相應績效工資。7.3獎金與津貼受聘幼師在我單位工作期間，享有國家規(guī)定的獎金和津貼。7.4社會保險與公積金受聘幼師應按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。第八條休假制度8.1事假受聘幼師因私事需請假，應提前三天向單位提出書面申請，經批準后方可休假。事假期間，工資照發(fā)。8.2病假受聘幼師因病需請假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經單位審核批準。病假期間，工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3婚假受聘幼師結婚，可享受婚假，婚假為3天。如雙方異地結婚，可申請延長婚假，但最長不超過10天。8.4產假受聘幼師生育，可享受產假，產假為90天。難產者增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。8.5喪假受聘幼師直系親屬去世，可享受喪假，喪假為3天。如特殊情況，經單位批準可適當延長。第九條違約責任9.1違約情形受聘幼師有下列情形之一的，視為違約：（1）未經批準擅自離職；（2）違反工作紀律，造成惡劣影響；（3）泄露工作秘密，損害單位利益；（4）其他違反本合同約定的行為。9.2違約責任受聘幼師違約，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償經濟損失、支付違約金等。9.3違約賠償受聘幼師違約給單位造成經濟損失的，應按照實際損失賠償。第十條保密條款10.1保密內容受聘幼師在履行職責過程中知悉的單位商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自受聘幼師知悉保密內容之日起，至合同解除或終止后3年內。10.3違反保密義務的責任受聘幼師違反保密義務，給單位造成損失的，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同產生的爭議，應友好協商解決。協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為（仲裁委員會名稱）。11.3爭議解決程序爭議提交仲裁委員會后，按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同變更與解除12.1合同變更本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。12.2合同解除（1）合同期滿；（2）雙方協商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、檔案移交等。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、檔案移交等。第十四條其他14.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2法律變更如相關法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款應相應調整，但不得影響雙方的合法權益。14.3合同附件（1）受聘幼師個人簡歷；（2）學歷證書復印件；（3）資格證書復印件；（4）合同變更協議書；（5）其他與本合同相關的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關服務或協助的其他個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、評估機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行過程中出現的問題。第十六條第三方介入的流程16.1介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的必要性、第三方的基本情況及預期目標。16.2第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。16.3第三方職責第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，包括但不限于提供咨詢服務、進行評估、協調解決爭議等。第十七條第三方介入的額外條款17.1通知義務甲乙雙方在引入第三方介入時，應及時通知對方，并確保對方了解第三方的介入情況。17.2費用承擔第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照合作協議的約定承擔。17.3第三方獨立性第十八條第三方的責任限額18.1責任界定第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲乙雙方利益受損，應承擔相應的法律責任。18.2責任限額（1）對于因第三方原因導致的直接經濟損失，第三方應全額賠償；（2）對于因第三方原因導致的間接經濟損失，第三方應根據實際情況，在合理范圍內承擔賠償責任；（3）第三方責任限額最高不得超過合作協議約定的金額。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分甲乙雙方應明確劃分第三方與其他