二零二五年度：勞動合同法企業(yè)培訓與勞動保障服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度：勞動合同法企業(yè)培訓與勞動保障服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設(shè)置2.2培訓目標與預期成果2.3培訓時間安排3.培訓師資與教材3.1培訓師資要求3.2培訓教材與資料3.3培訓師資與教材的提供方式4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.勞動保障服務內(nèi)容5.1勞動合同簽訂與續(xù)簽5.2勞動關(guān)系管理5.3勞動爭議處理5.4社會保險與公積金繳納6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任與賠償7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違反保密義務的責任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務11.2其他補充條款12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.2附件二：勞動保障服務明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：培訓中心1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設(shè)置（1）勞動合同法基礎(chǔ)知識（2）勞動爭議處理流程（3）社會保險與公積金政策解讀2.2培訓目標與預期成果通過本次培訓，使參訓人員掌握勞動合同法的基本知識，提高勞動爭議處理能力，了解社會保險與公積金政策，提升企業(yè)勞動保障管理水平。2.3培訓時間安排培訓時間：2025年1月至2025年3月，每周一至周五，每天9:0012:00，14:0018:003.培訓師資與教材3.1培訓師資要求（1）具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)（2）具備豐富的實踐經(jīng)驗3.2培訓教材與資料（1）勞動合同法教材（2）勞動爭議處理流程手冊（3）社會保險與公積金政策解讀手冊3.3培訓師資與教材的提供方式乙方負責將培訓師資和教材在培訓開始前送達甲方指定地點。4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額本次培訓費用總額為人民幣萬元整。4.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后10個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用總額的50%作為預付款；培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi)，甲方支付剩余的50%。5.勞動保障服務內(nèi)容5.1勞動合同簽訂與續(xù)簽甲方委托乙方協(xié)助完成勞動合同的簽訂與續(xù)簽工作。5.2勞動關(guān)系管理乙方提供勞動關(guān)系管理咨詢服務，包括但不限于：（1）勞動規(guī)章制度制定（2）員工招聘與離職管理（3）員工培訓與發(fā)展5.3勞動爭議處理乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議，包括但不限于：（1）調(diào)解勞動爭議（2）代理勞動爭議訴訟5.4社會保險與公積金繳納乙方協(xié)助甲方完成社會保險與公積金的繳納工作，確保按時足額繳納。6.合同期限與解除6.1合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。6.2合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未能糾正的；（2）國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法繼續(xù)履行的。6.3合同解除程序任何一方解除本合同時，應提前30日書面通知對方，并按照合同約定進行結(jié)算。8.保密條款8.1保密范圍甲乙雙方在本合同履行過程中所獲得的相關(guān)信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等，均屬于保密信息。8.2保密義務甲乙雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違反保密義務的責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露或被不當使用的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M行，并由甲乙雙方共同簽署，方為有效。11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務除本合同約定外，甲乙雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務。11.2其他補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中增加其他補充條款，但不得與本合同的基本原則相沖突。12.合同附件12.1附件一：培訓課程安排表12.2附件二：勞動保障服務明細表13.合同簽署13.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保存方式甲乙雙方應妥善保存本合同，并按照國家檔案管理相關(guān)規(guī)定進行歸檔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.2第三方介入條件（1）雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同的履行；（2）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)服務；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方介入程序甲乙雙方應書面通知對方，并共同決定第三方介入的具體事宜，包括但不限于：（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的時間；（3）第三方介入的費用及支付方式。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?，應承擔相應的違約責任；（2）第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任，但賠償金額不超過合同總金額的%；（3）第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。16.2責任劃分（1）第三方在合同履行過程中的責任由第三方自行承擔；（2）甲乙雙方對第三方的指示和監(jiān)督責任由甲乙雙方共同承擔；（3）第三方因履行合同而產(chǎn)生的債務，由第三方自行承擔。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中遵守法律法規(guī)。18.第三方變更18.1第三方變更條件（1）第三方無法履行合同或履行不當；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致，認為變更第三方有助于合同的履行。18.2第三方變更程序甲乙雙方應書面通知對方，并共同決定第三方變更的具體事宜，包括但不限于：（1）變更后的第三方；（2）變更后的合同條款；（3）變更后的費用及支付方式。19.第三方退出19.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同。19.2第三方退出程序第三方退出本合同時，應書面通知甲乙雙方，并按照合同約定進行結(jié)算。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方與本合同相關(guān)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決地點第三方爭議解決地點為合同簽訂地。21.第三方保密21.1保密義務第三方在本合同履行過程中所獲得的相關(guān)信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等，均屬于保密信息。21.2保密責任第三方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：包括培訓課程名稱、授課時間、授課地點、授課師資、課程大綱等詳細信息。附件說明：本附件為培訓服務的具體安排，甲方應按照本附件執(zhí)行培訓計劃。2.附件二：勞動保障服務明細表詳細要求：包括服務項目、服務內(nèi)容、服務標準、服務時間、服務費用等詳細信息。附件說明：本附件為勞動保障服務的具體內(nèi)容，甲方應按照本附件享受服務。3.附件三：合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等證明信息。附件說明：本附件作為合同簽訂的有效證明，雙方應妥善保管。4.附件四：培訓師資介紹詳細要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等詳細信息。附件說明：本附件為培訓師資的介紹，甲方有權(quán)了解師資情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等條款。附件說明：本附件為保密協(xié)議，雙方應嚴格遵守，確保信息安全。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決程序等條款。附件說明：本附件為爭議解決協(xié)議，雙方應按照本協(xié)議解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付培訓費用；乙方未按合同約定提供培訓服務；甲方未按合同約定提供勞動保障服務；乙方未按合同約定提供相關(guān)資料；雙方未按合同約定履行保密義務；雙方未按合同約定解決爭議。2.責任認定標準：甲方未按合同約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的%；乙方未按合同約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的%；甲方未按合同約定提供勞動保障服務，應向乙方支付違約金，違約金為服務費用總額的%；乙方未按合同約定提供相關(guān)資料，應向甲方支付違約金，違約金為資料費用總額的%；雙方未按合同約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任；雙方未按合同約定解決爭議，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%；乙方未按照培訓課程安排表提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的5%。全文完。二零二五年度：勞動合同法企業(yè)培訓與勞動保障服務合同2合同編號_________一、合同主體甲方：___________（企業(yè)名稱）地址：___________（詳細地址）聯(lián)系人：___________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：___________（聯(lián)系電話）乙方：___________（培訓與勞動保障服務機構(gòu)名稱）地址：___________（詳細地址）聯(lián)系人：___________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：___________（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在二零二五年度內(nèi)，需要對其員工進行專業(yè)培訓，以提高員工素質(zhì)和業(yè)務能力，同時保障員工的勞動權(quán)益，乙方作為專業(yè)培訓與勞動保障服務機構(gòu)，根據(jù)甲方需求，特此簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務，共同推進培訓與勞動保障服務工作的順利實施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)培訓”是指乙方根據(jù)甲方需求，為其員工提供的專業(yè)知識和技能培訓。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與員工簽訂的明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。（2）勞動保障：指乙方為甲方提供的包括但不限于社會保險、勞動權(quán)益保障等方面的服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)培訓與勞動保障服務。（2）甲方應按時、足額支付乙方提供的培訓與勞動保障服務費用。（3）甲方應配合乙方進行培訓與勞動保障服務的組織實施。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓與勞動保障服務費用。（2）乙方應按照合同約定，為甲方提供高質(zhì)量、專業(yè)的培訓與勞動保障服務。（3）乙方應確保培訓與勞動保障服務的實施符合國家法律法規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束之日止。5.2合同履行地點培訓與勞動保障服務地點：___________（詳細地址）5.3合同履行方式乙方應按照合同約定，采取線上線下相結(jié)合的方式進行培訓與勞動保障服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）一方違反合同約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)終止合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應互不追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓費用：包括但不限于課程開發(fā)費、講師費用、場地租賃費、教材費等。（2）勞動保障服務費用：包括但不限于社會保險代理費、勞動權(quán)益保障咨詢費、法律援助費等。（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他服務項目所產(chǎn)生的費用。7.2支付方式（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%的預付款，剩余50%在培訓結(jié)束后30日內(nèi)支付。（2）勞動保障服務費用：甲方應在服務開始前支付50%的預付款，剩余50%在服務結(jié)束后30日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）培訓費用：預付款應在培訓開始前10個工作日內(nèi)支付，尾款應在培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。（2）勞動保障服務費用：預付款應在服務開始前10個工作日內(nèi)支付，尾款應在服務結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供合法的付款憑證。（2）乙方收到甲方支付的費用后，應及時出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付相當于未支付部分5%的違約金。（2）甲方未按約定提供培訓或服務所需資料的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供培訓或服務的，應向甲方支付相當于未提供部分5%的違約金。（2）乙方提供的服務不符合約定的，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失承擔賠償責任。（2）賠償金額以人民幣計算，雙方協(xié)商一致后支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）培訓與勞動保障服務的具體內(nèi)容。（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同生效之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件、政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的因素，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的停工、停課等。（2）政府政策變動導致的合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密條款。（2）合同約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，甲方保留對培訓與勞動保障服務內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對培訓與勞動保障服務的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督的權(quán)利。（2）在合同履行期間，乙方保留對甲方員工培訓效果的評估權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）任何修改和補充均應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效，成為本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應積極配合乙方進行培訓與勞動保障服務的組織實施。（2）乙方應按照甲方要求，提供必要的協(xié)助與支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會議，溝通工作進展。（2）及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于培訓與勞動保障服務的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃及課程大綱2.培訓師資及資質(zhì)證明3.勞動保障服務方案4.保密協(xié)議5.費用明細及支付憑證6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議9.協(xié)作會議紀要10.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，應支付違約金。未按約定提供培訓或服務所需資料：認定甲方違約，應承擔相應責任。2.乙方違約行為及認定：未按時提供培訓或服務：認定乙方違約，應支付違約金。提供的服務不符合約定：認定乙方違約，應承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動保障：指為保障勞動者合法權(quán)益，國家采取的一系列措施。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指合同當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的一定金額的金錢。5.協(xié)商解決：指合同當事人之間通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，如未支付，應向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按時提供培訓或服務。解決辦法：乙方應按照合同約定提供培訓或服務，如未按時提供，應向甲方支付違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭