二零二五版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工招聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工招聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同延期4.員工招聘與錄用4.1招聘方式4.2錄用條件4.3錄用程序5.員工崗位與職責(zé)5.1崗位名稱5.2崗位職責(zé)5.3崗位權(quán)限6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4休息休假7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3津貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5其他福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核9.員工績(jī)效考核9.1績(jī)效考核制度9.2績(jī)效考核內(nèi)容9.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用10.員工違紀(jì)與處分10.1違紀(jì)行為10.2處分種類10.3處分程序11.員工離職與終止合同11.1離職原因11.2離職程序11.3離職手續(xù)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：____________________1.1.2員工姓名：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1房地產(chǎn)企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.2.2員工法定代表或授權(quán)代表：____________________1.3住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所1.3.1房地產(chǎn)企業(yè)住所地或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所：____________________1.3.2員工住所地：____________________1.4聯(lián)系方式1.4.1房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.4.2員工聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________2.合同簽訂背景和依據(jù)2.1房地產(chǎn)企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要，決定招聘員工，從事____________________等工作。2.2員工自愿申請(qǐng)加入房地產(chǎn)企業(yè)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。2.3本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同終止日期：____________________3.3合同延期：如雙方同意延期，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂延期合同。4.員工招聘與錄用4.1招聘方式：通過(guò)____________________（如：招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦等）進(jìn)行招聘。4.2錄用條件：應(yīng)聘者需具備____________________（如：相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等）。4.3錄用程序：應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料，經(jīng)招聘部門審核通過(guò)后，參加面試，面試合格者經(jīng)公司決定錄用。5.員工崗位與職責(zé)5.1崗位名稱：____________________5.2崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)____________________5.2.2負(fù)責(zé)____________________5.2.3負(fù)責(zé)____________________5.3崗位權(quán)限：5.3.1有權(quán)____________________5.3.2有權(quán)____________________5.3.3有權(quán)____________________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)行____________________（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。6.1.1每日工作時(shí)間____________________小時(shí)，每周工作時(shí)間____________________小時(shí)。6.1.2休息日____________________。6.2休息日：____________________（如：周六、周日或輪休）。6.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.4休息休假：?jiǎn)T工根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，可申請(qǐng)休息休假，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.工資與福利待遇7.1基本工資：____________________元/月。7.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效，發(fā)放_(tái)___________________獎(jiǎng)金。7.3津貼：包括____________________（如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。7.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納____________________（如：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。7.5其他福利待遇：包括____________________（如：帶薪年假、節(jié)日福利等）。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為員工提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工應(yīng)按照公司要求參加培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)估和晉升的重要依據(jù)。9.員工績(jī)效考核9.1績(jī)效考核制度：公司建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。9.2績(jī)效考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。9.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用：績(jī)效考核結(jié)果將用于員工的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等方面。10.員工違紀(jì)與處分10.1違紀(jì)行為：包括但不限于違反公司規(guī)章制度、損害公司利益、工作失職等。10.2處分種類：包括警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。10.3處分程序：公司將對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)事實(shí)和相關(guān)規(guī)定作出處分決定，并告知員工。11.員工離職與終止合同11.1離職原因：包括個(gè)人原因、公司原因、合同到期等。11.2離職程序：?jiǎn)T工需提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。11.3離職手續(xù)：?jiǎn)T工離職時(shí)，需完成工作交接、歸還公司物品、結(jié)清工資等手續(xù)。12.合同變更與解除12.1合同變更：如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同解除：在符合法律法規(guī)和合同約定的情況下，雙方均可解除合同。13.違約責(zé)任13.1房地產(chǎn)企業(yè)違約責(zé)任：如公司未按時(shí)支付工資、未履行培訓(xùn)義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2員工違約責(zé)任：如員工違反合同約定，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2法律適用：本合同的解釋和履行適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，參與合同履行的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的范圍與權(quán)限2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、技術(shù)支持等。2.2第三方在合同范圍內(nèi)的權(quán)限由甲乙雙方在合同中明確約定。3.第三方介入的程序與條件3.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體程序，包括但不限于：3.1.1第三方的選擇與邀請(qǐng)；3.1.2第三方介入的合同簽訂；3.1.3第三方介入的具體工作內(nèi)容與要求。3.2第三方介入的條件包括：3.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.2.2第三方同意按照合同約定履行義務(wù)。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：5.1.1第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的最高賠償金額；5.1.2第三方因疏忽大意或故意造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議或合同約定；6.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于合同約定的范圍內(nèi)。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議或合同約定；6.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限于合同約定的范圍內(nèi)。6.3第三方與甲乙雙方共同的劃分：6.3.1第三方對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方按照合同約定比例分擔(dān)；6.3.2若第三方對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方可共同追究第三方的責(zé)任。7.第三方介入合同的終止與解除7.1第三方介入合同可以根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定終止或解除。7.2第三方介入合同的終止或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入合同的相關(guān)條款8.1.1第三方的名稱、住所地、法定代表人或授權(quán)代表；8.1.2第三方的資質(zhì)和能力；8.1.3第三方介入的具體工作內(nèi)容與要求；8.1.4第三方的責(zé)任與義務(wù)；8.1.5第三方的責(zé)任限額；8.1.6第三方介入合同的終止與解除條件；8.1.7甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分；8.1.8違約責(zé)任；8.1.9爭(zhēng)議解決與法律適用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、緊急聯(lián)系人等。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.附件四：?jiǎn)T工績(jī)效考核表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、考核反饋等。5.附件五：?jiǎn)T工違紀(jì)記錄表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括違紀(jì)行為、違紀(jì)時(shí)間、處理結(jié)果、責(zé)任人等。6.附件六：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)、離職交接等。7.附件七：?jiǎn)T工工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括工資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放方式等。8.附件八：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。9.附件九：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方介入的具體工作內(nèi)容、責(zé)任與義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)；員工違反公司規(guī)章制度；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工未按期完成工作任務(wù)；員工擅自離職；房地產(chǎn)企業(yè)未按時(shí)支付工資；房地產(chǎn)企業(yè)未履行培訓(xùn)義務(wù)；第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分措施。房地產(chǎn)企業(yè)違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，可采取賠償損失、支付違約金等責(zé)任承擔(dān)方式。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：房地產(chǎn)企業(yè)未按時(shí)支付工資，員工可要求公司支付工資及賠償金。第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，公司可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工招聘服務(wù)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同簽訂地點(diǎn)二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.員工基本信息2.招聘崗位及工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.工作時(shí)間及休息休假5.薪酬及福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.勞動(dòng)合同期限8.勞動(dòng)合同解除和終止9.違約責(zé)任三、員工招聘服務(wù)合同內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容2.服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.服務(wù)質(zhì)量保證5.服務(wù)違約責(zé)任6.保密條款7.解除合同的條件及程序8.爭(zhēng)議解決方式四、合同履行及變更1.合同履行原則2.合同變更條件3.合同變更程序4.合同解除條件5.合同解除程序五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用六、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.招聘崗位需求表3.薪酬福利明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.其他相關(guān)附件七、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同終止日期5.合同終止后的處理八、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.通知送達(dá)方式3.合同份數(shù)及效力4.合同解除通知期限5.其他約定事項(xiàng)九、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決原則2.爭(zhēng)議解決方式3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同附件清單1.員工個(gè)人信息表2.招聘崗位需求表3.薪酬福利明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.其他相關(guān)附件十一、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期十二、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)2.合同備案程序3.合同備案期限4.合同備案費(fèi)用十三、合同變更及解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除通知期限十四、合同終止及后續(xù)事宜1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理4.合同終止通知期限5.合同終止后的相關(guān)事宜合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同簽訂雙方：甲方：[房地產(chǎn)企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]5.合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.員工基本信息姓名性別出生日期身份證號(hào)碼聯(lián)系方式學(xué)歷專業(yè)2.招聘崗位及工作內(nèi)容崗位名稱工作內(nèi)容工作地點(diǎn)3.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境具體地址工作環(huán)境描述4.工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間休息時(shí)間休假制度5.薪酬及福利待遇基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)合同期限合同起始日期合同終止日期8.勞動(dòng)合同解除和終止解除合同的條件終止合同的條件9.違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任乙方的違約責(zé)任三、員工招聘服務(wù)合同內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容招聘渠道招聘流程員工背景調(diào)查2.服務(wù)期限服務(wù)起始日期服務(wù)終止日期3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用總額支付方式4.服務(wù)質(zhì)量保證服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量保證措施5.服務(wù)違約責(zé)任違約責(zé)任條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.保密條款保密內(nèi)容保密期限7.解除合同的條件及程序解除合同的條件解除合同程序8.爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決程序四、合同履行及變更1.合同履行原則誠(chéng)信原則合法原則2.合同變更條件變更條件3.合同變更程序變更程序4.合同解除條件解除條件5.合同解除程序解除程序五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則公平原則及時(shí)原則2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序處理程序4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限處理期限5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用費(fèi)用承擔(dān)六、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.招聘崗位需求表3.薪酬福利明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.其他相關(guān)附件七、合同生效及終止1.合同生效條件合同簽署完畢雙方簽字蓋章2.合同生效日期合同簽署日期3.合同終止條件合同到期合同解除4.合同終止日期合同到期日期合同解除日期5.合同終止后的處理財(cái)務(wù)結(jié)算知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬其他后續(xù)事宜八、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決原則雙方協(xié)商解決仲裁或訴訟2.爭(zhēng)議解決方式仲裁機(jī)構(gòu)訴訟法院3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)具體仲裁機(jī)構(gòu)具體法院4.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序訴訟程序5.爭(zhēng)議解決期限仲裁期限訴訟期限九、合同附件清單1.員工個(gè)人信息表2.招聘崗位需求表3.薪酬福利明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.其他相關(guān)附件十、合同簽署1.雙方代表簽字甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：2.雙方蓋章甲方法定代表人（或授權(quán)代表）蓋章：乙方法定代表人（或授權(quán)代表）蓋章：3.簽署日期甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽署日期：乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽署日期：十一、合同備案1.合同備案機(jī)構(gòu)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門2.合同備案程序備案申請(qǐng)審查批準(zhǔn)3.合同備案期限備案有效期限4.合同備案費(fèi)用備案費(fèi)用承擔(dān)十二、合同變更及解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)變更2.合同變更程序提出變更請(qǐng)求簽訂變更協(xié)議3.合同解除條件雙方協(xié)商一致法定解除條件4.合同解除程序提出解除請(qǐng)求簽訂解除協(xié)議5.合同解除通知期限解除通知期限十三、合同終止及后續(xù)事宜1.合同終止條件合同到期雙方協(xié)商一致法定終止條件2.合同終止程序終止通知財(cái)務(wù)結(jié)算3.合同終止后的處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬其他后續(xù)事宜十四、其他約定事項(xiàng)1.保密條款保密內(nèi)容保密期限2.通知送達(dá)方式書(shū)面通知電子郵件3.合同份數(shù)及效力合同份數(shù)合同效力4.合同解除通知期限解除通知期限5.其他約定事項(xiàng)甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）：________________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：________________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)說(shuō)明：甲方應(yīng)為本合同員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，并為其職業(yè)發(fā)展提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部競(jìng)聘、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.甲方工作內(nèi)容調(diào)整說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但需確保乙方的工作內(nèi)容與合同約定的崗位性質(zhì)相符，并提前通知乙方。3.甲方工作地點(diǎn)變動(dòng)說(shuō)明：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并確保乙方的工作條件和生活條件不受不利影響。4.甲方績(jī)效考核說(shuō)明：甲方應(yīng)建立公平、公正的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.甲方保密義務(wù)說(shuō)明：甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提交甲方審核，甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展，并在能力范圍內(nèi)提供幫助。2.乙方工作條件保障說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方休息休假權(quán)益說(shuō)明：乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假權(quán)益，甲方應(yīng)確保乙方休息休假期間的生活待遇不變。4.乙方職業(yè)健康檢查說(shuō)明：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康，對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。5.乙方離職補(bǔ)償說(shuō)明：乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.中介費(fèi)用支付說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方支付，支付方式及金額在合同中明確約定。3.中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介合同解除說(shuō)明：中介合同在甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后自動(dòng)解除，中介機(jī)構(gòu)不得再收取任何費(fèi)用。5.中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.招聘崗位需求表3.薪酬福利明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表5.勞動(dòng)合同6.員工招聘服務(wù)合同7.培訓(xùn)記錄8.績(jī)效考核結(jié)果9.保密協(xié)議10.通知送達(dá)記錄11.爭(zhēng)議解決文件12.離職證明13.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇。甲方未提供合同約定的工作條件或環(huán)境。乙方泄露公司商業(yè)秘密。乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)工資支付記錄、工作條件檢查報(bào)告等證明。乙方違約：通過(guò)績(jī)效考核報(bào)告、保密協(xié)議違反記錄等證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.公積金：國(guó)家規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位按一定比例繳納，用于住房消費(fèi)的儲(chǔ)蓄制度。4.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決當(dāng)事人之間發(fā)生的爭(zhēng)議。5.保密協(xié)議：約定雙方在特定范圍內(nèi)保守秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面請(qǐng)求，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。2.問(wèn)題：乙方未能達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方可與甲方溝通，探討提升工作績(jī)效的方法。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方可通過(guò)合同約定或法律途徑追究中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房地產(chǎn)企業(yè)招聘新員工。2.企業(yè)內(nèi)部崗位調(diào)整。3.員工離職及新員工入職。4.企業(yè)培訓(xùn)及員工晉升。5.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作招聘。全文完。二零二五版房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本與員工招聘服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)的人力資源管理目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“房地產(chǎn)企業(yè)”指從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷售、租賃、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的法人、其他組織或自然人。3.2關(guān)鍵詞解釋1.房地產(chǎn)：指用于居住、辦公、商業(yè)等目的的建筑物及其附屬設(shè)施；2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立、變更、終止的勞動(dòng)關(guān)系；3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；4.工資：指勞動(dòng)者按照規(guī)定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬；5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間；6.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，組織勞動(dòng)者參加的各種培訓(xùn)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理；3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；4.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等；5.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；2.乙方有權(quán)按照約定獲得工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等；3.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)；4.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密；5.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限）。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w地址）。5.3合同履行方式本合同履行方式為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w方式，如：現(xiàn)場(chǎng)、遠(yuǎn)程等）。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.員工招聘服務(wù)費(fèi)：乙方根據(jù)甲方實(shí)際招聘人數(shù)和約定的服務(wù)內(nèi)容，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收??；2.員工工資：甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給乙方員工；3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供相應(yīng)的福利待遇；4.其他費(fèi)用：雙方約定的其他費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶；2.現(xiàn)金支付：雙方另有約定的，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間1.員工招聘服務(wù)費(fèi)：在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后支付；2.員工工資：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定的支付周期支付；3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定的支付周期支付；4.其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付章件1.支付憑證：甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證；2.支付確認(rèn)：甲方收到支付憑證后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；2.甲方未按照約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)按照約定支付違約金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定違約金金額；2.賠償方式：違約方應(yīng)按照約定的賠償方式，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；2.乙方商業(yè)秘密：包括但不限于招聘信息、員工信息、客戶信息等。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限）止。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)盡力減少因不可抗力事件造成的損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等；3.其他不可抗力事件：如疫情、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；2.調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方或乙方因經(jīng)營(yíng)困難、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的；2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等調(diào)整的權(quán)利；2.乙方保留對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)利；2.乙方保留對(duì)甲方違反合同約定行為的申訴權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充；2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；2.雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照約定的方式，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，確保本合同的順利履行；2.雙方應(yīng)積極履行各自的義務(wù)，共同應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；2.如本合同與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)聯(lián)；2.本合同內(nèi)容為本合同的完整表述，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議與本合同不一致的，均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款1.本合同增減條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)；2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w日期）甲方地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）乙方地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.員工招聘服務(wù)協(xié)議4.員工入職登記表5.員工工資支付憑證6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方員工工資，認(rèn)定違約；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約；未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成招聘任務(wù)，認(rèn)定違約；泄露甲方