專業(yè)銷售崗位聘用協(xié)議書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)銷售崗位聘用協(xié)議書版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責(zé)與要求1.3工作地點與時間2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4薪資支付時間與方式4.業(yè)務(wù)提成與獎勵4.1銷售提成比例4.2獎勵條件與標準4.3獎勵支付時間與方式5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3個人職業(yè)發(fā)展計劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.勞動紀律與考核7.1考勤規(guī)定7.2績效考核7.3違紀處分8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3合同終止后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁或訴訟解決10.其他條款10.1合同的修改與補充10.2合同的效力10.3合同的履行地點與方式11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3蓋章13.附件13.1崗位說明書13.2薪資福利規(guī)定13.3培訓(xùn)計劃14.合同生效條件14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同失效日期第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方聘用乙方擔(dān)任專業(yè)銷售崗位，乙方須具備專業(yè)的銷售技能和知識，負責(zé)開拓新客戶，維護老客戶，完成銷售任務(wù)。1.2崗位職責(zé)與要求乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）執(zhí)行公司的銷售策略，完成銷售目標；（2）開展市場調(diào)研，收集行業(yè)信息和客戶需求，提供銷售支持；（3）為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢服務(wù)；（4）與客戶保持良好溝通，確?？蛻魸M意度；（5）協(xié)助公司進行業(yè)務(wù)推廣和品牌宣傳。（4）具備較強的團隊合作精神和責(zé)任心。1.3工作地點與時間乙方的工作地點位于甲方所在地，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條聘用期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2合同終止日期除非雙方達成書面一致意見，否則本合同到期后自動終止。2.3續(xù)約條款雙方同意，在本合同到期前____個月，可以書面形式提出續(xù)約申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金乙方完成銷售任務(wù)后，可獲得銷售收入的____%作為績效獎金。3.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4薪資支付時間與方式乙方的薪資每月支付一次，甲方在每月____日前將薪資支付給乙方。第四條業(yè)務(wù)提成與獎勵4.1銷售提成比例乙方完成的銷售收入，按照甲方制定的提成比例進行提成。4.2獎勵條件與標準乙方根據(jù)完成的銷售任務(wù)和業(yè)績，符合甲方制定的獎勵條件與標準的，可以獲得相應(yīng)的獎勵。4.3獎勵支付時間與方式乙方的獎勵在獎勵條件滿足后，甲方在獎勵金額確認后的____天內(nèi)支付給乙方。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職前提供崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等內(nèi)容。5.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期提供在職培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。5.3個人職業(yè)發(fā)展計劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展需求和業(yè)績表現(xiàn)，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會和支持。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起持續(xù)____年。6.3保密違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條勞動紀律與考核8.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按照甲方制定的工作時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請。8.2績效考核乙方的績效考核按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.3違紀處分乙方如違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職等處分，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)解除本合同。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度解除合同；（4）本合同約定的解除條件發(fā)生。9.2經(jīng)濟補償雙方同意，在本合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作年限和工資水平，支付給乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。9.3合同終止后的權(quán)益處理本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交回相關(guān)的工作資料和證件，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在合同終止后的____天內(nèi)支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁或訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方同意，如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字_________________________12.2乙方簽字_________________________12.3蓋章_________________________第十三條附件13.1崗位說明書13.2薪資福利規(guī)定13.3培訓(xùn)計劃第十四條合同生效條件14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起____天后生效。14.3合同失效日期本合同在雙方約定的解除或終止條件發(fā)生時失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：薪資福利規(guī)定詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等信息，包括計算方式和支付時間。附件三：培訓(xùn)計劃詳細描述乙方的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及個人職業(yè)發(fā)展計劃的內(nèi)容和實施方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：2.乙方未遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方提前解除合同而未按規(guī)定提前通知甲方。責(zé)任認定標準：2.乙方未遵守勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、停職等處分，情節(jié)嚴重者甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因此造成的損失。4.乙方提前解除合同而未按規(guī)定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方未能完成銷售任務(wù)，根據(jù)合同附件二的績效獎金規(guī)定，甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，根據(jù)合同附件三的保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及