2025年行政人員出國勞務派遣合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政人員出國勞務派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的2.派遣單位與被派遣人員的權利義務3.派遣期限及工作內容4.工資及福利待遇5.工作時間及休息休假6.保險及福利7.職業(yè)健康與安全8.違約責任及爭議解決9.合同的解除與終止10.合同的生效與終止11.合同的補充與修改12.保密條款13.法律適用及爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位與被派遣人員之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進勞務派遣工作的順利進行。2.派遣單位與被派遣人員的權利義務2.1派遣單位權利：2.1.1擁有對被派遣人員的派遣決定權；2.1.2對被派遣人員進行管理和監(jiān)督；2.1.3按照合同約定支付被派遣人員的工資及福利待遇。2.2派遣單位義務：2.2.1為被派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件；2.2.2保障被派遣人員的人身安全和健康；2.2.3按照國家規(guī)定為被派遣人員繳納社會保險。2.3被派遣人員權利：2.3.1獲得符合合同約定的工資及福利待遇；2.3.2享有國家規(guī)定的休息休假權利；2.3.3對派遣單位的管理和服務提出意見和建議。2.4被派遣人員義務：2.4.1遵守國家法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)章制度；2.4.2服從派遣單位的管理和監(jiān)督；2.4.3按時完成派遣單位安排的工作任務。3.派遣期限及工作內容3.1派遣期限本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2工作內容被派遣人員在派遣期間應按照派遣單位的要求，在____國（地區(qū)）的____單位從事____工作。4.工資及福利待遇4.1工資被派遣人員的工資按照派遣單位規(guī)定執(zhí)行，每月支付一次，具體數額為____元人民幣。4.2福利待遇被派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及派遣單位提供的其他福利待遇。5.工作時間及休息休假5.1工作時間被派遣人員的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2休息休假被派遣人員按照國家規(guī)定享有休息休假權利，具體休假安排由派遣單位根據工作需要和被派遣人員實際情況確定。6.保險及福利6.1保險被派遣人員按照國家規(guī)定參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利被派遣人員享有派遣單位提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康被派遣人員在工作中應遵守職業(yè)健康相關法律法規(guī)，采取必要的安全防護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.2安全生產被派遣人員應遵守安全生產規(guī)章制度，服從派遣單位的安全管理，確保生產安全。8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.1.1如果派遣單位未按合同約定支付被派遣人員工資或福利待遇，應承擔違約責任，支付違約金，并賠償被派遣人員因此遭受的損失。8.1.2如果被派遣人員未按合同約定履行工作職責，或者違反派遣單位的規(guī)章制度，導致派遣單位遭受損失，應承擔違約責任，賠償相應損失。8.1.3如果因派遣單位原因導致被派遣人員不能履行合同，派遣單位應承擔違約責任，并負責安排被派遣人員返回國內。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的解除與終止9.1合同解除9.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2出現法定解除合同的情形，如被派遣人員因健康原因不能繼續(xù)工作，或者派遣單位因經營需要調整人員等。9.2合同終止9.2.1合同因法定事由而終止，如被派遣人員死亡、失蹤或喪失勞動能力等。10.合同的生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止合同期滿或因其他原因終止時，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并簽署終止協(xié)議。11.合同的補充與修改11.1補充合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可經協(xié)商一致，對合同進行補充。11.2修改合同內容的修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。12.保密條款12.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。13.法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過協(xié)商解決。14.其他約定事項14.1其他約定雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位和被派遣人員之外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、保險或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1派遣單位與被派遣人員約定，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關服務。15.2.2雙方在合同履行過程中，經協(xié)商一致，同意引入第三方參與。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在本合同中承擔的責任，限于其提供的服務范圍內，且不超過其承諾的責任限額。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方提供的服務協(xié)議中明確。16.2.2第三方責任限額不得低于因第三方原因導致派遣單位或被派遣人員遭受的直接經濟損失。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入程序17.1.1派遣單位或被派遣人員有意引入第三方時，應提前向對方通知，并書面說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。17.1.2雙方應共同與第三方協(xié)商，達成一致意見后，簽訂第三方服務協(xié)議。17.2第三方服務協(xié)議17.2.1第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用、責任范圍及違約責任等。17.2.2第三方服務協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與派遣單位18.1.1第三方應按照服務協(xié)議，為派遣單位提供約定的服務。18.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)章制度。18.1.3第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。18.2第三方與被派遣人員18.2.1第三方應尊重被派遣人員的合法權益，不得侵犯其隱私、名譽等。18.2.2第三方在提供服務過程中，應保障被派遣人員的人身安全和健康。18.2.3第三方對因自身原因造成的被派遣人員損失，應承擔相應的法律責任。18.3第三方與合同履行18.3.1第三方應按照合同約定，協(xié)助派遣單位履行合同義務。18.3.2第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，不得擅自變更合同內容。18.3.3第三方因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應的法律責任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行過程中，第三方應按照合同約定和第三方服務協(xié)議，履行其職責。19.2第三方在履行職責過程中，如遇特殊情況，應立即通知派遣單位和被派遣人員，并采取必要措施。19.3合同履行過程中，如第三方因自身原因導致合同履行受阻，派遣單位和被派遣人員有權要求第三方承擔相應的法律責任。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議，應通過友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確第三方的服務內容、服務期限、費用、責任范圍及違約責任等。附件說明：第三方服務協(xié)議是合同履行過程中引入的第三方提供服務的依據，對雙方和第三方均有約束力。2.被派遣人員個人信息表詳細要求：包括被派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等。附件說明：個人信息表用于記錄被派遣人員的基本信息，便于派遣單位和第三方進行管理。3.工資支付明細表詳細要求：記錄被派遣人員每月工資的支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。附件說明：工資支付明細表用于證明工資支付的真實性和合法性。4.休假申請表詳細要求：被派遣人員申請休假時需填寫此表，包括休假原因、休假時間等。附件說明：休假申請表用于記錄被派遣人員的休假情況，便于派遣單位進行考勤管理。5.保險繳費憑證詳細要求：包括社會保險繳費明細、繳費憑證等。附件說明：保險繳費憑證用于證明派遣單位已為被派遣人員繳納社會保險。6.安全生產記錄表詳細要求：記錄被派遣人員在工作中發(fā)生的安全事故、違章行為等。附件說明：安全生產記錄表用于記錄和跟蹤安全生產情況，便于派遣單位進行安全管理和預防。7.職業(yè)健康檢查報告詳細要求：包括被派遣人員的職業(yè)健康檢查結果、檢查日期等。附件說明：職業(yè)健康檢查報告用于證明被派遣人員符合職業(yè)健康要求。8.違約金支付憑證詳細要求：記錄違約金的支付情況，包括支付金額、支付日期等。附件說明：違約金支付憑證用于證明違約金已支付，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定1.1未按合同約定支付被派遣人員工資或福利待遇責任認定：支付違約金，并賠償被派遣人員因此遭受的損失。示例：派遣單位逾期支付工資一個月，應支付相當于一個月工資的違約金。1.2未按合同約定提供工作條件責任認定：賠償被派遣人員因此遭受的損失。示例：派遣單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件，導致被派遣人員受傷，應賠償醫(yī)療費用。2.被派遣人員違約行為及責任認定2.1未按合同約定履行工作職責責任認定：賠償派遣單位因此遭受的損失。示例：被派遣人員因個人原因未能完成工作任務，造成派遣單位損失，應賠償損失。2.2違反派遣單位規(guī)章制度責任認定：賠償派遣單位因此遭受的損失。示例：被派遣人員違反公司紀律，造成公司財產損失，應賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按服務協(xié)議履行職責責任認定：賠償因第三方原因造成的損失。示例：第三方未按服務協(xié)議提供咨詢服務，導致派遣單位遭受損失，應賠償損失。3.2違反法律法規(guī)責任認定：承擔相應的法律責任。示例：第三方在提供服務過程中，違反國家法律法規(guī)，應承擔法律責任。全文完。2024年行政人員出國勞務派遣合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同依據3.合同適用范圍4.合同期限二、派遣方與受派方信息1.派遣方基本信息2.受派方基本信息3.派遣方與受派方關系三、派遣人員信息1.派遣人員基本信息2.派遣人員工作職責3.派遣人員工作內容四、出國勞務派遣協(xié)議1.出國勞務派遣協(xié)議簽訂時間2.出國勞務派遣協(xié)議生效條件3.出國勞務派遣協(xié)議終止條件五、出國勞務派遣費用及支付方式1.出國勞務派遣費用構成2.出國勞務派遣費用支付時間3.出國勞務派遣費用支付方式六、出國勞務派遣保險1.保險種類及范圍2.保險責任及免賠額3.保險費支付方式七、出國勞務派遣工作時間及休假1.工作時間2.休假規(guī)定3.加班及調休八、出國勞務派遣待遇及福利1.工資待遇2.獎金及補貼3.住房及交通九、出國勞務派遣違約責任1.派遣方違約責任2.受派方違約責任3.派遣人員違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十二、合同附件1.出國勞務派遣協(xié)議附件2.保險合同附件3.其他相關附件十三、其他約定事項1.合同生效條件2.合同變更及解除3.合同終止十四、合同簽署1.派遣方簽字蓋章2.受派方簽字蓋章3.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同目的2.合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國出境入境管理法》等相關法律法規(guī)制定。3.合同適用范圍本合同適用于甲方將行政人員派遣至乙方指定的國外工作場所，從事乙方委托的行政管理工作。4.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。二、派遣方與受派方信息1.派遣方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.受派方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.派遣方與受派方關系甲方為乙方提供行政人員出國勞務派遣服務，乙方為甲方支付相應費用。三、派遣人員信息1.派遣人員基本信息派遣人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________2.派遣人員工作職責（1）負責乙方國外工作場所的日常行政管理工作；（2）協(xié)助乙方處理與當地政府、企業(yè)及社會機構的相關事務；（3）執(zhí)行乙方的各項規(guī)章制度。3.派遣人員工作內容（1）負責辦公室的日常管理，包括辦公用品采購、管理及維護；（2）負責員工考勤、薪酬管理及福利待遇；（3）負責與乙方國外合作伙伴的溝通協(xié)調；（4）完成乙方交辦的其他工作任務。四、出國勞務派遣協(xié)議1.出國勞務派遣協(xié)議簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。2.出國勞務派遣協(xié)議生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。3.出國勞務派遣協(xié)議終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、出國勞務派遣費用及支付方式1.出國勞務派遣費用構成（1）派遣人員工資；（2）社會保險及公積金；（3）國際旅費；（4）住宿費；（5）生活補貼；（6）其他相關費用。2.出國勞務派遣費用支付時間甲方每月支付乙方一次出國勞務派遣費用。3.出國勞務派遣費用支付方式甲方通過銀行轉賬方式支付乙方出國勞務派遣費用。六、出國勞務派遣保險1.保險種類及范圍（1）意外傷害保險；（2）醫(yī)療保險；（3）旅行保險。2.保險責任及免賠額（1）意外傷害保險：每次事故賠償限額為____萬元，免賠額為____元；（2）醫(yī)療保險：每次事故賠償限額為____萬元，免賠額為____元；（3）旅行保險：包括行李延誤、緊急救援等。3.保險費支付方式甲方負責為派遣人員購買保險，保險費由甲方承擔。七、出國勞務派遣工作時間及休假1.工作時間派遣人員每周工作____天，每天工作____小時。2.休假規(guī)定（1）年休假：根據派遣人員的工作年限，每年享有____天年休假；（2）病假：根據派遣人員的身體狀況，按照國家規(guī)定享受病假待遇；（3）事假：根據派遣人員的實際情況，按照國家規(guī)定享受事假待遇。3.加班及調休（1）加班：根據派遣人員的工作需要，甲方安排加班，加班工資按照國家規(guī)定支付；（2）調休：根據派遣人員的工作需要，甲方安排調休，調休時間由雙方協(xié)商確定。八、出國勞務派遣待遇及福利1.工資待遇派遣人員的工資按照乙方當地的工資標準執(zhí)行，具體數額由雙方另行協(xié)商確定。2.獎金及補貼（1）根據乙方規(guī)定，派遣人員可享受年終獎金、績效獎金等；（2）乙方將根據派遣人員的實際工作表現，提供相應的補貼，如住房補貼、交通補貼等。3.住房及交通（1）乙方將為派遣人員提供符合當地標準的住宿條件；（2）乙方將負責派遣人員的交通費用，包括往返機票、當地交通等。九、出國勞務派遣違約責任1.派遣方違約責任（1）如甲方未能按照合同約定派遣人員，應向乙方支付違約金；（2）如甲方違反合同約定，造成乙方損失，甲方應承擔賠償責任。2.受派方違約責任（1）如乙方未能按照合同約定支付費用，應向甲方支付違約金；（2）如乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應承擔賠償責任。3.派遣人員違約責任（1）如派遣人員違反合同約定，提前終止合同，應向甲方支付違約金；（2）如派遣人員違反合同約定，造成甲方或乙方損失，派遣人員應承擔賠償責任。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。3.爭議解決程序雙方應按照所選爭議解決機構的程序進行爭議解決。十一、合同解除1.合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序（1）任何一方解除合同，應提前____天書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。3.合同終止合同解除或期限屆滿后，合同終止。十二、合同附件1.出國勞務派遣協(xié)議附件（1）派遣人員名單；（2）出國勞務派遣費用明細；（3）其他相關附件。十三、其他約定事項1.合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更及解除合同內容如有變更，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同終止合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。十四、合同簽署1.派遣方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________2.受派方簽字蓋章乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任條款1.1甲方負責派遣人員的選拔、培訓及考核，確保派遣人員具備完成工作任務的能力。1.2甲方應對派遣人員進行定期評估，并根據評估結果對派遣人員進行必要的調整或更換。1.3甲方應確保派遣人員了解并遵守乙方的各項規(guī)章制度。2.薪酬及福利條款2.1甲方根據乙方提供的薪酬標準，為派遣人員支付工資。2.2甲方負責為派遣人員購買社會保險和商業(yè)保險，并承擔相關費用。2.3甲方負責派遣人員的食宿安排，并確保其生活條件符合當地標準。3.派遣管理條款3.1甲方應建立健全派遣管理制度，確保派遣工作的順利進行。3.2甲方負責處理派遣過程中的突發(fā)事件，并及時通知乙方。3.3甲方應對派遣人員的表現進行監(jiān)督，并定期向乙方匯報。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方責任條款1.1乙方負責為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其工作安全。1.2乙方應按照合同約定支付派遣費用，并確保支付及時。1.3乙方應尊重派遣人員的人權，不得對其進行歧視或虐待。2.工作安排條款2.1乙方根據實際工作需要，安排派遣人員的工作內容和崗位。2.2乙方應確保派遣人員的工作時間合理，并遵守當地勞動法規(guī)。2.3乙方應提供必要的培訓，幫助派遣人員適應工作環(huán)境。3.派遣人員權益保護條款3.1乙方應保障派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、休假等。3.2乙方應與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。3.3乙方應定期對派遣人員進行考核，并根據考核結果進行獎懲。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任條款1.1中介機構負責為甲方和乙方提供專業(yè)的派遣服務，確保合同的順利履行。1.2中介機構應監(jiān)督甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務。1.3中介機構應協(xié)助解決甲方和乙方在合同履行過程中出現的爭議。2.中介費用條款2.1中介機構根據合同約定收取中介費用，費用標準應明確并經雙方同意。2.2中介費用支付方式及時間由雙方另行協(xié)商確定。2.3