2025年員工競業(yè)禁止規(guī)定樣板

2025年員工競業(yè)禁止規(guī)定樣板合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系依法注冊成立，從事_______行業(yè)的公司，乙方（以下簡稱“乙方”）系甲方雇傭的員工，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，為明確雙方在競業(yè)禁止方面的權利義務，特訂立本合同。

鑒于乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權益，甲方要求乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，乙方同意遵守甲方的競業(yè)禁止規(guī)定。現(xiàn)甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方相競爭的業(yè)務，以保護甲方的合法權益。

二、簽訂背景：乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密，為避免乙方離職后對甲方造成不利影響，雙方特訂立本合同。

三、競業(yè)禁止期限：自乙方離職之日起_______個月內。

四、競業(yè)禁止范圍：乙方在競業(yè)禁止期限內，不得在以下范圍內從事與甲方相競爭的業(yè)務：

1.直接或間接參與、投資與甲方相競爭的企業(yè)或項目；

2.在與甲方相競爭的業(yè)務領域內，擔任任何形式的職務或兼職；

3.從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括但不限于市場開發(fā)、客戶關系維護、技術支持等。

五、違約責任：如乙方違反本合同約定，從事與甲方相競爭的業(yè)務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：

1.乙方賠償甲方因其違約行為所造成的經濟損失；

2.乙方承擔因違約行為所引發(fā)的訴訟費用；

3.甲方有權要求乙方支付違約金。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1乙方在甲方任職期間，負責執(zhí)行甲方分配的工作任務，包括但不限于：

（1）參與甲方項目的研發(fā)、設計、生產、銷售、市場推廣等環(huán)節(jié)；

（2）協(xié)助甲方維護客戶關系，提升客戶滿意度；

（3）遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方指定的各項任務。

第二條質量標準

2.1乙方應確保其工作成果符合甲方規(guī)定的質量標準，包括但不限于：

（1）產品或服務的質量符合國家標準、行業(yè)標準及甲方內部標準；

（2）工作成果應具有創(chuàng)新性、實用性，并能有效提升甲方在市場上的競爭力；

（3）乙方應保證其工作過程中不泄露甲方的商業(yè)秘密。

第三條價格支付

3.1甲方應按照本合同約定，按時支付乙方工資、獎金、津貼等報酬；

3.2乙方應按照甲方規(guī)定的財務制度，定期提供工作成果報告，并接受甲方的考核；

3.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方報酬進行調整。

第四條保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方擁有的商業(yè)秘密負有保密義務；

4.2乙方不得泄露、使用、復制或向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；

4.3如因乙方違反保密義務導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。

第五條競業(yè)禁止條款

5.1乙方在離職后一定期限內，不得在甲方業(yè)務領域內從事與甲方相競爭的業(yè)務；

5.2競業(yè)禁止范圍包括但不限于：

（1）直接或間接參與、投資與甲方相競爭的企業(yè)或項目；

（2）在甲方業(yè)務領域內擔任任何形式的職務或兼職；

（3）從事與甲方相競爭的業(yè)務，包括但不限于市場開發(fā)、客戶關系維護、技術支持等；

5.3違反競業(yè)禁止條款，乙方應賠償甲方因其違約行為所造成的經濟損失。

第六條違約責任

6.1如乙方違反本合同約定，甲方有權采取以下措施：

（1）要求乙方立即停止違約行為；

（2）要求乙方賠償因其違約行為所造成的經濟損失；

（3）依法追究乙方法律責任；

6.2如甲方違反本合同約定，乙方有權采取以下措施：

（1）要求甲方立即停止違約行為；

（2）要求甲方賠償因其違約行為所造成的經濟損失；

（3）依法追究甲方法律責任。

第七條爭議解決

7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

8.2本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計算；

8.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

甲方權利與義務：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行審核，確保其符合質量標準。

3.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的報酬。

4.甲方有權要求乙方遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等措施。

6.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬。

7.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。

8.甲方有義務對乙方進行必要的培訓，提升其業(yè)務能力。

9.甲方有義務在合同履行過程中，與乙方保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

10.甲方有義務在合同期滿或解除合同時，按照法律規(guī)定支付乙方相應的經濟補償。

乙方權利與義務：

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。

2.乙方有權獲得甲方按照合同約定支付的工資、獎金、津貼等報酬。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

4.乙方有權要求甲方對其工作成果進行公正評價。

5.乙方有權要求甲方對其在工作過程中遇到的困難給予幫助。

6.乙方有義務按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作成果符合質量標準。

7.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司的正常秩序。

9.乙方有義務在離職后遵守競業(yè)禁止條款，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務。

10.乙方有義務在合同履行過程中，與甲方保持良好的溝通，及時匯報工作情況。

合作方式：

1.甲方應定期召開工作例會，與乙方討論工作計劃、進度及存在的問題。

2.甲方應建立有效的溝通機制，確保雙方在合同履行過程中的信息暢通。

3.甲方應定期對乙方的工作進行評估，及時反饋工作成果，并對乙方的工作提出改進建議。

4.乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身業(yè)務能力。

5.雙方應相互尊重，遵守合同約定，共同維護雙方的合法權益。

6.如遇合同履行過程中的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，避免影響合作關系的和諧。

7.雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務，確保合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第一條合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽同等期限的合同，無需重新簽訂。

第二條終止條件

2.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）乙方因故離職，且離職后不再從事與甲方相競爭的業(yè)務；

（4）因不可抗力導致合同無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三條合同變更

3.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內容，雙方應友好協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第四條合同解除

4.1在以下情形下，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、嚴重違反保密條款等；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因故離職，且離職后不再從事與甲方相競爭的業(yè)務；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2在以下情形下，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付報酬；

（2）甲方未提供必要的工作條件；

（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五條爭議解決機制

5.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本合同經雙方簽字蓋章后，即對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

2.競業(yè)禁止：指在勞動合同或保密協(xié)議中，一方對另一方在離職后一定期限內從事與原雇主相競爭的業(yè)務或工作的限制。

3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應承擔的法律責任。

4.保密條款：合同中約定的一方對另一方保密的條款，通常涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿的基礎上，通過對話和談判，尋求解決爭議的方法。

7.司法管轄：指法院在處理案件時，根據(jù)法律規(guī)定對特定案件有審判權的法院。

8.法律適用：指在處理案件時，應當適用的法律規(guī)定。

9.法律效力：指法律對人的行為具有約束力和強制力。

10.合同解除：指合同當事人一方或者雙方終止合同效力的行為。

11.司法訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出裁判的過程。

12.法院管轄：指人民法院依法對案件有審判權的范圍。

13.法律責任：指違反法律規(guī)定，應當承擔的法律后果。

14.仲裁：指合同當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。

15.訴訟時效：指權利人在法定期間內不行使權利，導致其權利喪失法律保護的時間限制。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：保密條款執(zhí)行不力，商業(yè)秘密泄露。

注意事項：確保保密條款內容明確，保密措施到位。

解決辦法：加強內部培訓，明確保密責任；設立保密協(xié)議簽署流程；定期進行保密審查。

2.問題：競業(yè)禁止條款執(zhí)行困難，離職員工違反競業(yè)禁止規(guī)定。

注意事項：競業(yè)禁止期限合理，范圍明確。

解決辦法：與員工協(xié)商確定合理的競業(yè)禁止期限和范圍；在合同中明確違約責任和賠償標準。

3.問題：合同變更時雙方意見不一致。

注意事項：變更內容應合法，變更程序應規(guī)范。

解決辦法：在變更前進行充分溝通，達成一致意見；簽訂書面變更協(xié)議，確保變更內容合法有效。

4.問題：合同解除時產生爭議。

注意事項：合同解除條件明確，操作程序合法。

解決辦法：按照合同約定解除條件執(zhí)行；如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。

5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)質量問題。

注意事項：明確質量標準，加強質量控制。

解決辦法：設立質量控制體系，定期進行質量檢查；對不合格產品或服務采取糾正措施。

6.問題：合同履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機制，確保信息暢通。

解決辦法：定期召開會議，及時交流信息；設立專門的溝通渠道，方便雙方溝通。

7.問題：合同執(zhí)行過程中遇到不可抗力事件。

注意事項：明確不可抗力事件的處理原則。

解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，妥善處理不可抗力事件，如延遲履行或部分解除合同。

8.問題：合同終止后，雙方對經濟補償有爭議。

注意事項：合同中應明確經濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴省?/p>

解決辦法：按照合同約定計算經濟補償，如有爭議，通過協(xié)商或訴訟解決。

9.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)法律適用問題。

注意事項：了解相關法律法規(guī)，確保合同合法有效。

解決辦法：咨詢專業(yè)法律人士，確保合同條款符合法律規(guī)定。

10.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)合同條款模糊不清。

注意事項：合同條款應清晰明確，避免歧義。

解決辦法：在合同簽訂前進行條款解釋，確保雙方理解一致；必要時可以簽訂補充協(xié)議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方與乙方之間的勞動合同關系，特別是在乙方接觸或可能接觸到甲方商業(yè)秘密的情況下。

2.適用于甲方希望保護其商業(yè)利益，防止離職員工在離職后從事與甲方相競爭的業(yè)務。

3.適用于甲方需要在合同中明確乙方的保密義務，防止商業(yè)秘密泄露。

4.適用于甲方希望在員工離職后一定期限內限制乙方的競業(yè)行為。

5.適用于甲方需要規(guī)范員工在合同履行過程中的工作內容、質量標準、報酬支付等事項。

6.適用于甲方希望在合同中設定明確的違約責任，以保障雙方的合法權益。

7.適用于甲方需要在合同中規(guī)定爭議解決機制，以便在出現(xiàn)爭議時能夠快速有效地解決。

8.適用于甲方需要在合同中明確法律適用和管轄法院，確保合同執(zhí)行的法律依據(jù)。

9.適用于甲方希望確保合同條款的合法性和有效性，避免在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)法律風險。

10.適用于甲方需要建立一套完整的合同管理體系，包括合同的簽訂、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)。

11.適用于甲方希望在合同執(zhí)行過程中維護良好的勞動關系，促進雙方的和諧合作。

12.適用于甲方需要在合同中考慮不可抗力事件的處理，以降低合同執(zhí)行過程中的風險。

13.適用于甲方需要確保合同條款的清晰性和可操作性，以便雙方能夠準確理解和執(zhí)行。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方身份證復印件。

3.乙方入職申請表及履歷表。

4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。

5.乙方在職期間的績效考核記錄。

6.乙方離職審批表及離職原因說明。

7.乙方競業(yè)禁止協(xié)議。

8.乙方工作成果報告及評估記錄。

9.乙方接受保密培訓的證明材料。

10.乙方接受工作培訓的證明材料。

11.甲方與乙方簽訂的任何變