2025年物業(yè)公司物業(yè)收費(fèi)員招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物業(yè)公司物業(yè)收費(fèi)員招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對象基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.招聘條件及要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4其他要求4.招聘流程及時(shí)間安排4.1報(bào)名時(shí)間4.2資格審查時(shí)間4.3面試時(shí)間4.4錄用時(shí)間4.5其他安排5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3其他福利7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2公積金8.招聘費(fèi)用及支付方式8.1招聘費(fèi)用8.2支付方式9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2招聘對象違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.解除合同條件及程序12.1解除合同條件12.2解除合同程序13.爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X物業(yè)公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：1381.2招聘對象基本信息1.2.1招聘對象姓名：1.2.2招聘對象身份證號碼：110101199003071.2.3招聘對象聯(lián)系方式：13956782.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：物業(yè)收費(fèi)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收取、核算和結(jié)算工作2.2.2負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通，解答業(yè)主關(guān)于物業(yè)費(fèi)的相關(guān)問題2.2.3負(fù)責(zé)保管和管理物業(yè)收費(fèi)相關(guān)文件和資料2.3工作內(nèi)容2.3.1每日核對收費(fèi)金額，確保收費(fèi)準(zhǔn)確無誤2.3.2定期向業(yè)主發(fā)放物業(yè)費(fèi)收據(jù)2.3.3定期向財(cái)務(wù)部門報(bào)送收費(fèi)報(bào)表3.招聘條件及要求3.1年齡要求：18周歲至45周歲3.3專業(yè)技能要求3.3.1熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等3.3.3具備一定的財(cái)務(wù)知識，熟悉財(cái)務(wù)流程3.4其他要求3.4.2無不良記錄4.招聘流程及時(shí)間安排4.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日4.2資格審查時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月15日4.3面試時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月20日4.4錄用時(shí)間：2024年3月21日至2024年3月25日4.5其他安排4.5.1招聘方將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知錄用人員4.5.2未錄用人員恕不另行通知5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假5.2.1每周休息1天5.2.2國家法定節(jié)假日放假5.2.3根據(jù)工作需要，可實(shí)行調(diào)休制度5.3加班規(guī)定5.3.1加班需經(jīng)招聘方同意5.3.2加班工資按照國家規(guī)定支付6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣3000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放6.2.2通訊補(bǔ)貼：每月100元6.3其他福利6.3.1享受國家法定社會保險(xiǎn)6.3.2提供帶薪年假6.3.3定期組織員工活動(dòng)7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)7.1.1招聘方按照國家規(guī)定為招聘對象繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2公積金7.2.1招聘方按照國家規(guī)定為招聘對象繳納住房公積金8.招聘費(fèi)用及支付方式8.1招聘費(fèi)用8.1.1招聘費(fèi)用總額為人民幣1000元，用于招聘活動(dòng)的各項(xiàng)支出。8.1.2招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)、場地租賃費(fèi)、資料制作費(fèi)等。8.2支付方式8.2.1招聘費(fèi)用由招聘對象在報(bào)名時(shí)一次性支付。8.2.2招聘對象需在報(bào)名時(shí)向招聘方指定的賬戶支付招聘費(fèi)用。8.2.3招聘方在收到招聘費(fèi)用后，將提供相應(yīng)的收據(jù)。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。9.2續(xù)簽條件9.2.1招聘對象在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。9.2.2招聘方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意續(xù)簽。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽談判。9.3.2續(xù)簽談判達(dá)成一致后，雙方應(yīng)簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1如招聘方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向招聘對象支付違約金，違約金為未支付薪酬的1倍。10.1.2如招聘方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2招聘對象違約責(zé)任10.2.1如招聘對象未按照合同約定履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對象支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。10.2.2如招聘對象在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1招聘方及招聘對象的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2本合同內(nèi)容及相關(guān)信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.3.1如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.解除合同條件及程序12.1解除合同條件12.1.1如招聘對象嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，招聘方有權(quán)解除合同。12.1.2如招聘方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，需提前一個(gè)月通知招聘對象解除合同。12.2解除合同程序12.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.爭議解決方式13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方（招聘方）和乙方（招聘對象）以外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的引入16.1引入方式16.1.1甲方在必要時(shí)，可引入第三方參與合同的履行。16.2引入程序16.2.1甲方應(yīng)在引入第三方前，與乙方協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方的責(zé)任限于其直接參與的行為或提供的服務(wù)。17.2.2第三方的責(zé)任不涉及甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.第三方的權(quán)利和義務(wù)18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。19.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.3第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序20.1.1任何一方需要變更第三方介入的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。20.2變更內(nèi)容20.2.1變更內(nèi)容包括但不限于第三方的更換、職責(zé)的調(diào)整、權(quán)利義務(wù)的變更等。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、合同終止等。21.2終止程序21.2.1第三方介入的終止，由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1費(fèi)用承擔(dān)22.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確。22.2費(fèi)用支付22.2.1第三方介入的費(fèi)用，按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式支付。23.第三方介入的信息保密23.1保密義務(wù)23.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。23.2違約責(zé)任23.2.1如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明招聘方的合法注冊和經(jīng)營資格。2.招聘對象身份證復(fù)印件說明：用于證明招聘對象的身份信息。3.招聘對象學(xué)歷證書復(fù)印件說明：用于證明招聘對象的學(xué)歷背景。4.招聘對象工作經(jīng)歷證明說明：用于證明招聘對象的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。5.招聘對象面試合格證明說明：用于證明招聘對象通過面試，具備相應(yīng)崗位能力。6.招聘對象入職體檢報(bào)告說明：用于證明招聘對象符合崗位健康要求。7.招聘費(fèi)用支付憑證說明：用于證明招聘費(fèi)用已支付。8.社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明說明：用于證明招聘方已為招聘對象繳納社會保險(xiǎn)和公積金。9.薪酬發(fā)放記錄說明：用于證明招聘方已按合同約定支付薪酬。10.績效考核結(jié)果說明：用于證明招聘對象的工作表現(xiàn)。11.合同續(xù)簽協(xié)議說明：用于證明合同續(xù)簽的達(dá)成。12.解除合同協(xié)議說明：用于證明合同解除的達(dá)成。13.第三方介入?yún)f(xié)議說明：用于證明第三方介入的達(dá)成。14.其他相關(guān)文件說明：根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的1倍。示例：招聘方應(yīng)于每月5日前支付上月薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。1.2未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和公積金責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：招聘方未按規(guī)定為招聘對象繳納社會保險(xiǎn)和公積金，招聘對象可要求招聘方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。2.招聘對象違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：招聘對象應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。示例：招聘對象未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金。2.2擅自離職責(zé)任認(rèn)定：招聘對象應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失。示例：招聘對象在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)賠償招聘方因招聘和培訓(xùn)新員工而產(chǎn)生的費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年物業(yè)公司物業(yè)收費(fèi)員招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3處罰措施8.合同期限8.1合同簽訂8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：[招聘單位全稱]1.1.2單位地址：[招聘單位地址]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2招聘人員基本信息1.2.1姓名：[招聘人員姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3身份證號：[身份證號碼]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱]2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：物業(yè)收費(fèi)員2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收取、統(tǒng)計(jì)及核對；負(fù)責(zé)業(yè)主資料的登記、整理及保管；負(fù)責(zé)處理業(yè)主關(guān)于物業(yè)費(fèi)用的咨詢及投訴；負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2崗位要求具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；具有物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布[招聘單位全稱]于[公告發(fā)布日期]在[發(fā)布渠道]發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名時(shí)間]報(bào)名方式：[報(bào)名方式]資格審查時(shí)間：[資格審查時(shí)間]3.3面試及考核面試時(shí)間：[面試時(shí)間]考核方式：[考核方式]3.4體檢及背景調(diào)查體檢時(shí)間：[體檢時(shí)間]背景調(diào)查時(shí)間：[背景調(diào)查時(shí)間]3.5錄用通知錄用通知方式：[通知方式]錄用通知時(shí)間：[通知時(shí)間]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]上班時(shí)間：[上班時(shí)間]下班時(shí)間：[下班時(shí)間]4.2休息休假制度周休日：[周休日]年休假：[年休假天數(shù)]事假：[事假天數(shù)及審批流程]5.薪酬及福利待遇5.1基本工資基本工資：[基本工資金額]5.2績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式及金額]5.3社會保險(xiǎn)及公積金社會保險(xiǎn)：[社會保險(xiǎn)繳納比例及繳納金額]公積金：[公積金繳納比例及繳納金額]5.4福利待遇節(jié)日慰問金帶薪年休假健康體檢6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)入職培訓(xùn)時(shí)間：[入職培訓(xùn)時(shí)間]培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容]6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容]6.3職稱評定職稱評定：[職稱評定條件及流程]7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2考核制度考核周期：[考核周期]考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]7.3處罰措施違反工作紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。8.合同期限8.1合同簽訂本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同續(xù)簽合同期滿前[提前通知時(shí)間]，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動(dòng)續(xù)簽[續(xù)簽期限]。8.3合同解除招聘單位單方面解除合同的情形：a)招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)招聘人員因工作失職、瀆職，造成公司重大損失；c)招聘人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響公司正常工作秩序；d)招聘人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。招聘人員單方面解除合同的情形：a)招聘單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)招聘單位未依法繳納社會保險(xiǎn)及公積金；c)招聘單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；d)招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)招聘人員對本公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任招聘人員違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形雙方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件a)招聘人員登記表b)考核記錄c)薪酬福利明細(xì)表13.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署及附件14.1簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入合同附件。3.第三方介入條款3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方，以協(xié)助完成合同目的。3.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a)根據(jù)協(xié)議約定，享有完成合同目的所需的必要條件和資源；b)在合同履行過程中，享有甲方提供的相應(yīng)服務(wù)；c)在合同履行過程中，享有乙方提供的相應(yīng)支持。4.2第三方義務(wù)：a)按照協(xié)議約定，履行合同目的；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)在合同履行過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；d)對因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方，與甲乙雙方共同完成合同目的。第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、工作內(nèi)容、交付成果等。6.2第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議約定處理。6.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、能力及信譽(yù)，以降低風(fēng)險(xiǎn)。7.第三方責(zé)任限額的明確7.1第三方責(zé)任限額應(yīng)包括：a)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)的賠償責(zé)任；b)第三方因違反協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的賠償責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括：a)第三方協(xié)議b)第三方責(zé)任限額協(xié)議c)第三方工作計(jì)劃d)第三方交付成果標(biāo)準(zhǔn)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘人員登記表詳細(xì)要求和說明：a)包含招聘人員的基本信息，如姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等；b)包含招聘人員的聯(lián)系方式，如電話、電子郵箱等；c)包含招聘人員的應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘意愿。2.考核記錄詳細(xì)要求和說明：a)記錄招聘人員的面試、筆試、實(shí)操考核等過程；b)包含考核結(jié)果、考核人簽字及日期。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：a)明確招聘人員的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等；b)列出招聘人員的福利待遇，如社會保險(xiǎn)、公積金、帶薪年休假等。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；b)約定第三方在合同履行過程中的配合事項(xiàng)；c)約定第三方的責(zé)任限額。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：a)明確第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)的賠償責(zé)任；b)約定第三方責(zé)任限額的具體金額。6.第三方工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：a)確定第三方介入的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)；b)明確第三方的工作任務(wù)、進(jìn)度安排及交付成果。7.第三方交付成果標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：a)明確第三方交付成果的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間等要求；b)規(guī)定第三方交付成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)招聘人員未按時(shí)到崗或擅自離職；b)招聘單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；c)招聘單位未依法繳納社會保險(xiǎn)及公積金；d)招聘單位未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；e)第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；f)第三方違反保密條款，泄露公司秘密；g)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；b)違約責(zé)任包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失；c)違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交仲裁。3.違約示例說明a)招聘人員未按時(shí)到崗，導(dǎo)致招聘單位工作進(jìn)度延誤，招聘單位應(yīng)向招聘人員追究相應(yīng)的違約責(zé)任；b)招聘單位未按時(shí)支付工資，招聘人員可向招聘單位追究違約責(zé)任，要求支付工資及賠償金；c)第三方泄露公司秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年物業(yè)公司物業(yè)收費(fèi)員招聘合同范本2本合同目錄一覽1.招聘信息1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件2.招聘流程2.1報(bào)名時(shí)間2.2報(bào)名方式2.3資格審查2.4面試時(shí)間及地點(diǎn)2.5體檢及政審3.招聘費(fèi)用3.1報(bào)名費(fèi)3.2考試費(fèi)3.3其他費(fèi)用4.招聘結(jié)果4.1錄取名單4.2未錄取人員處理5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3帶薪休假7.工作內(nèi)容7.1崗位職責(zé)7.2工作范圍7.3工作要求8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1單方違約10.2雙方違約10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2解除勞動(dòng)合同后的競業(yè)限制13.3通知及送達(dá)14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：第一條招聘信息1.1招聘崗位：物業(yè)收費(fèi)員1.2招聘人數(shù)：10人1.3招聘條件：1.3年齡在18至35周歲之間；1.4身體健康，無重大疾病史；1.5熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。第二條招聘流程2.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日至2024年1月31日2.2報(bào)名方式：通過公司官方網(wǎng)站或現(xiàn)場報(bào)名2.3資格審查：報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查2.4面試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年2月1日至2024年2月5日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知2.5體檢及政審：面試合格者需進(jìn)行體檢和政審，具體安排另行通知第三條招聘費(fèi)用3.1報(bào)名費(fèi)：免費(fèi)3.2考試費(fèi)：免費(fèi)3.3其他費(fèi)用：無第四條招聘結(jié)果4.1錄取名單：招聘結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布錄取名單4.2未錄取人員處理：未錄取人員可參加公司其他招聘活動(dòng)，或保留報(bào)名資格，下次招聘優(yōu)先考慮第五條薪酬待遇5.1基本工資：每月2000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策繳納第六條工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)6.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體休息日由公司安排6.3帶薪休假：按照國家及地方政策執(zhí)行第七條工作內(nèi)容7.1崗位職責(zé)：7.1.1負(fù)責(zé)物業(yè)收費(fèi)工作，確保收費(fèi)及時(shí)、準(zhǔn)確；7.1.2接待業(yè)主咨詢，提供熱情、周到的服務(wù)；7.1.3負(fù)責(zé)收費(fèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；7.1.4配合公司完成其他相關(guān)工作；7.2工作范圍：負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)所有物業(yè)收費(fèi)工作；7.3工作要求：7.3.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程；7.3.3積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1物業(yè)管理基礎(chǔ)知識；8.1.2收費(fèi)業(yè)務(wù)流程及規(guī)范；8.1.3客戶服務(wù)技巧；8.1.4公司規(guī)章制度及企業(yè)文化；8.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、集中授課、實(shí)際操作；8.3考核標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1理論考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面考試；8.3.2實(shí)操考核：在實(shí)際工作中進(jìn)行操作考核；8.3.3績效考核：根據(jù)工作表現(xiàn)和客戶滿意度進(jìn)行綜合評定。第九條合同期限9.1合同起始日期：自雙方簽訂本合同之日起9.2合同終止日期：合同期限為2年，自合同起始日期起計(jì)算9.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過2年第十條違約責(zé)任10.1單方違約：10.1.1招聘方未按時(shí)支付工資或未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.1.2員工未履行合同約定，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2雙方違約：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；10.3違約金：10.3.1招聘方違約，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；10.3.2員工違約，應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；12.1.2員工因個(gè)人原因無法履行合同；12.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整崗位或裁員；12.2合同解除程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；12.2.2單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；12.3合同解除后的處理：12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；12.3.2員工離職后，招聘方應(yīng)支付員工工資及各項(xiàng)補(bǔ)償。第十三條其他約定13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；13.2解除勞動(dòng)合同后的競業(yè)限制：13.2.1員工離職后，一年內(nèi)不得在同類公司從事相同或類似工作；13.2.2員工違反競業(yè)限制，應(yīng)向招聘方支付違約金；13.3通知及送達(dá)：13.3.1任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.3.2通知送達(dá)方式：通過郵寄或直接交付至對方住所或工作場所。第十四條合同生效及修改14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年物業(yè)公司物業(yè)收費(fèi)員招聘合同》中，提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、考核服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，且最高不超過人民幣10萬元。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成合同約定的服務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定，第三方不得直接與甲乙雙方的其他合同相對方發(fā)生法律關(guān)系。4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方介入的流程6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等事