2025年虛擬股協(xié)議模板：企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年虛擬股協(xié)議模板：企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1虛擬股的定義1.2激勵(lì)對(duì)象定義1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃定義2.激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1適用員工范圍3.2不適用員工范圍4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1基本條件4.2績(jī)效條件4.3服務(wù)期限條件5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容5.1股權(quán)激勵(lì)的種類5.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量5.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格5.4股權(quán)激勵(lì)的授予方式6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)程序6.3行權(quán)期限7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅處理8.2企業(yè)所得稅處理9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.本合同的生效與解釋11.1生效條件11.2解釋權(quán)歸屬12.本合同的附件與補(bǔ)充12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：?jiǎn)T工名單13.本合同的解除與終止13.1解除條件13.2解除程序14.本合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1虛擬股的定義：本合同中所述“虛擬股”是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種非真實(shí)股份，具有收益權(quán)但不具有所有權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等實(shí)際股份所具有的權(quán)利。1.2激勵(lì)對(duì)象定義：本合同中所述“激勵(lì)對(duì)象”是指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件，被公司認(rèn)定為可以享受股權(quán)激勵(lì)的員工。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃定義：本合同中所述“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”是指公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定的對(duì)員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的具體方案。2.激勵(lì)計(jì)劃的目的與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的：提高員工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則：公平、公正、公開、激勵(lì)與約束相結(jié)合、長(zhǎng)期與短期相結(jié)合。3.激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.1適用員工范圍：公司各部門的在職員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。3.2不適用員工范圍：公司高級(jí)管理人員、外部兼職人員、離職員工等。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1基本條件：激勵(lì)對(duì)象須為公司正式員工，且在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，工作表現(xiàn)良好，無違反公司規(guī)章制度的行為。4.2績(jī)效條件：激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的年度績(jī)效考核指標(biāo)，包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、行為指標(biāo)等。4.3服務(wù)期限條件：激勵(lì)對(duì)象須在公司服務(wù)滿一定年限，如3年或5年等。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容5.1股權(quán)激勵(lì)的種類：包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。5.2股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體崗位、工作表現(xiàn)和公司實(shí)際情況確定。5.3股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)格：參照公司當(dāng)前股票市場(chǎng)價(jià)格或公司評(píng)估價(jià)值確定。5.4股權(quán)激勵(lì)的授予方式：公司通過書面文件形式授予激勵(lì)對(duì)象虛擬股。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)6.1行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，如服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等。6.2行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，按照公司規(guī)定的程序辦理行權(quán)手續(xù)。6.3行權(quán)期限：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的行權(quán)期限內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利，逾期未行使的，視為自動(dòng)放棄。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件：在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等發(fā)生變化，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。7.2變更程序：變更激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。7.4終止程序：激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理未行權(quán)的虛擬股，并通知激勵(lì)對(duì)象。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅處理：激勵(lì)對(duì)象獲得虛擬股收益時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，具體計(jì)算方法和稅率由稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。8.2企業(yè)所得稅處理：公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而發(fā)生的費(fèi)用，在符合國(guó)家稅法規(guī)定的前提下，可計(jì)入成本費(fèi)用，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)予以扣除。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。9.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)：激勵(lì)對(duì)象在離職后的一定期限內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議。11.本合同的生效與解釋11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.本合同的附件與補(bǔ)充12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：?jiǎn)T工名單13.本合同的解除與終止13.2解除程序：合同解除需雙方書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.本合同的簽署與生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的定義：第三方是指為了本合同的履行或執(zhí)行，由甲乙雙方共同選定的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方的介入程序17.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方需共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確介入的具體事項(xiàng)和目的。17.2介入批準(zhǔn)：第三方在收到介入申請(qǐng)后，有權(quán)決定是否接受介入，并需向甲乙雙方提供書面確認(rèn)。17.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方共同商定的金額確定。18.2責(zé)任限額的書面約定：甲乙雙方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額，并確保該限額不低于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)激勵(lì)對(duì)象負(fù)責(zé)。甲乙雙方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益保障負(fù)有直接責(zé)任。19.2信息保密：第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方及激勵(lì)對(duì)象的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。19.3權(quán)利義務(wù)：第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1額外條款的添加：甲乙雙方在簽訂介入?yún)f(xié)議時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況添加必要的額外條款，以保障各方權(quán)益。20.2額外條款的內(nèi)容：額外條款可包括但不限于第三方的工作范圍、進(jìn)度要求、費(fèi)用支付方式、違約責(zé)任等。21.第三方介入后的合同調(diào)整21.1合同調(diào)整的必要性：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。21.2合同調(diào)整的內(nèi)容：合同調(diào)整的內(nèi)容可包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)考慮第三方介入?yún)f(xié)議的約定以及爭(zhēng)議的性質(zhì)和復(fù)雜性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的宗旨、適用范圍、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、行權(quán)條件、終止條件等具體內(nèi)容。說明：激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則是本合同的重要組成部分，用于明確激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體規(guī)定。2.員工名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、入職日期、服務(wù)期限等信息。說明：?jiǎn)T工名單用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格，確保激勵(lì)計(jì)劃的正確實(shí)施。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議是甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的正式書面協(xié)議。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間關(guān)于第三方介入事項(xiàng)的正式協(xié)議。5.個(gè)人所得稅計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象獲得虛擬股收益的情況，計(jì)算個(gè)人所得稅的金額。說明：個(gè)人所得稅計(jì)算表用于激勵(lì)對(duì)象了解自己應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。6.稅務(wù)申報(bào)文件詳細(xì)要求：包括公司為激勵(lì)對(duì)象申報(bào)個(gè)人所得稅的相關(guān)文件。說明：稅務(wù)申報(bào)文件用于公司履行稅務(wù)申報(bào)義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的保密協(xié)議，確保激勵(lì)對(duì)象遵守保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。8.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，確保激勵(lì)對(duì)象在離職后遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。說明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照合同約定在規(guī)定期限內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利，逾期未行使的，視為自動(dòng)放棄。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象在合同約定的行權(quán)期限內(nèi)未行使行權(quán)權(quán)利，則視為違約，公司有權(quán)收回未行使的虛擬股。2.違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)，如未達(dá)到預(yù)期效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方在介入過程中未能提供符合要求的評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若公司未按照合同約定向激勵(lì)對(duì)象支付虛擬股收益，則構(gòu)成違約，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司支付收益并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象在離職后泄露公司商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年虛擬股協(xié)議模板：企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則1合同目錄第一章總則1.1定義和解釋1.2協(xié)議目的1.3適用范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議修訂第二章股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.1股權(quán)激勵(lì)類型2.2股權(quán)激勵(lì)額度2.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象2.4股權(quán)激勵(lì)分配原則2.5股權(quán)激勵(lì)條件第三章股權(quán)授予及變更3.1股權(quán)授予方式3.2股權(quán)授予程序3.3股權(quán)變更條件3.4股權(quán)變更程序第四章股權(quán)持有及管理4.1股權(quán)持有方式4.2股權(quán)登記與管理4.3股權(quán)流轉(zhuǎn)限制4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止第五章股權(quán)激勵(lì)收益分配5.1收益分配原則5.2收益分配方式5.3收益分配時(shí)間5.4收益分配程序第六章股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用計(jì)算6.3費(fèi)用支付方式6.4費(fèi)用審計(jì)第七章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止及終止條件7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后果第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章法律適用及管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一章附則11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議解釋11.3協(xié)議附件11.4協(xié)議簽署合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義和解釋（1）本協(xié)議中，“虛擬股”是指公司授予員工的一種虛擬股權(quán)，員工可享受公司股權(quán)增值部分的收益權(quán)，但不享有公司股權(quán)的表決權(quán)、分紅權(quán)和優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。（2）“股權(quán)激勵(lì)對(duì)象”是指符合公司股權(quán)激勵(lì)條件，被授予虛擬股的員工。（3）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的虛擬股授予、持有、變更、收益分配、終止等方面的具體規(guī)定。1.2協(xié)議目的（1）通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。（2）吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，具體包括但不限于公司管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.5協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二章股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.1股權(quán)激勵(lì)類型（1）虛擬股激勵(lì)2.2股權(quán)激勵(lì)額度（1）根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素，確定每位員工的虛擬股激勵(lì)額度。2.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象（1）公司全體員工均可參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.4股權(quán)激勵(lì)分配原則（1）公平、公正、公開原則。（2）與員工崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素相匹配的原則。2.5股權(quán)激勵(lì)條件（1）員工需在公司工作滿____個(gè)月。（2）員工需滿足公司規(guī)定的其他條件。第三章股權(quán)授予及變更3.1股權(quán)授予方式（1）公司通過書面形式向符合條件的員工授予虛擬股。3.2股權(quán)授予程序（1）公司人力資源部門根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提出股權(quán)激勵(lì)方案。（2）公司董事會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)方案。（3）公司向員工發(fā)放虛擬股證書。3.3股權(quán)變更條件（1）員工離職、退休、死亡等情況。3.4股權(quán)變更程序（1）公司人力資源部門根據(jù)股權(quán)變更條件，提出股權(quán)變更方案。（2）公司董事會(huì)審議通過股權(quán)變更方案。（3）公司向員工發(fā)放新的虛擬股證書。第四章股權(quán)持有及管理4.1股權(quán)持有方式（1）員工持有虛擬股證書，作為其持有虛擬股的憑證。4.2股權(quán)登記與管理（1）公司設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理部門，負(fù)責(zé)虛擬股的登記、管理等工作。4.3股權(quán)流轉(zhuǎn)限制（1）虛擬股不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押等。4.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止（1）公司因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，可終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第五章股權(quán)激勵(lì)收益分配5.1收益分配原則（1）公平、公正、公開原則。（2）與員工崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素相匹配的原則。5.2收益分配方式（1）根據(jù)公司年度盈利情況，按比例分配虛擬股收益。5.3收益分配時(shí)間（1）每年____月____日分配上一年度的虛擬股收益。5.4收益分配程序（1）公司股權(quán)激勵(lì)管理部門根據(jù)收益分配方案，向員工發(fā)放收益。第六章股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)（1）公司承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)費(fèi)用。6.2費(fèi)用計(jì)算（1）根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，計(jì)算相關(guān)費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付方式（1）公司按月或季度支付相關(guān)費(fèi)用。6.4費(fèi)用審計(jì)（1）公司定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用進(jìn)行審計(jì)。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）員工未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（2）公司未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可約定選擇具有獨(dú)立第三方地位的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)受理并開始調(diào)解程序。（3）調(diào)解期限為____個(gè)月。第九章法律適用及管轄9.1法律適用（1）本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用公司所在地人民法院管轄。第十章附則10.1協(xié)議生效（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議解釋（1）本協(xié)議的條款如有歧義，由公司負(fù)責(zé)解釋。10.3協(xié)議附件（1）本協(xié)議附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、虛擬股分配方案等。10.4協(xié)議簽署（1）本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十一章保密條款11.1保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限（1）本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。第十二章解除與終止12.1解除條件a.另一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；b.發(fā)生不可抗力事件；c.雙方協(xié)商一致。12.2終止條件a.協(xié)議期限屆滿；b.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止；c.雙方協(xié)商一致。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2送達(dá)地址（1）本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將最新有效的送達(dá)地址通知對(duì)方。13.3送達(dá)確認(rèn)（1）送達(dá)通知后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)收到。第十四章不可抗力14.1不可抗力事件（1）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。（2）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)協(xié)議期限或終止協(xié)議。甲方（公司）簽字：________________________簽字日期：______________乙方（員工）簽字：________________________簽字日期：______________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整權(quán)（1）條款內(nèi)容：甲方保留根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)先執(zhí)行權(quán)（1）條款內(nèi)容：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過程中，甲方享有優(yōu)先執(zhí)行權(quán)。（2）說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過程中，有權(quán)優(yōu)先考慮公司整體利益，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)（1）條款內(nèi)容：甲方對(duì)本協(xié)議的條款和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有最終解釋權(quán)。（2）說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)協(xié)議條款和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行解釋，以保障公司權(quán)益。1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止權(quán)（1）條款內(nèi)容：在特定情況下，甲方有權(quán)單方面終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）說明：甲方作為公司主導(dǎo)方，在出現(xiàn)如公司破產(chǎn)、解散等特殊情況時(shí)，有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與權(quán)（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和決策過程。（2）說明：乙方作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，有權(quán)在計(jì)劃制定階段提出意見和建議，以確保其權(quán)益得到保障。2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更權(quán)（1）條款內(nèi)容：在特定情況下，乙方有權(quán)要求甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。（2）說明：乙方在出現(xiàn)如崗位變動(dòng)、業(yè)績(jī)提升等情況時(shí)，有權(quán)要求甲方調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以體現(xiàn)公平性。2.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督權(quán)（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）說明：乙方作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，有權(quán)對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其權(quán)益得到落實(shí)。2.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃退出權(quán)（1）條款內(nèi)容：在特定情況下，乙方有權(quán)要求退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）說明：乙方在出現(xiàn)如離職、退休等情況時(shí)，有權(quán)要求退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以保障其合法權(quán)益。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)認(rèn)證等。（2）說明：為保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公正性和透明度，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)。3.2中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)（1）條款內(nèi)容：第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃負(fù)有保密義務(wù)。（2）說明：中介機(jī)構(gòu)在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，防止信息泄露。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）說明：為確保中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，甲方承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)（1）條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職務(wù)過程中，因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）說明：中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行職務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)變更及終止（1）條款內(nèi)容：如需更換或終止中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）說明：為保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行，雙方在更換或終止中介機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)確保協(xié)商一致，避免出現(xiàn)糾紛。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.虛擬股分配方案3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單4.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書7.不可抗力事件證明8.乙方個(gè)人信息變更通知9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。b.乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司信息。c.中介機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)重大問題。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生后，由另一方提出違約行為認(rèn)定申請(qǐng)。b.雙方協(xié)商一致后，可認(rèn)定為違約行為。c.如協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.虛擬股：指公司授予員工的一種虛擬股權(quán)，員工可享受公司股權(quán)增值部分的收益權(quán)，但不享有公司股權(quán)的表決權(quán)、分紅權(quán)和優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。4.管轄法院：指有權(quán)受理和處理本協(xié)議相關(guān)爭(zhēng)議的法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)要求，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。2.問題：乙方離職，導(dǎo)致虛擬股無法收回。解決辦法：在合同中明確乙方離職時(shí)虛擬股的處理方式，如提前終止激勵(lì)計(jì)劃。3.問題：公司經(jīng)營(yíng)狀況變動(dòng)，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。解決辦法：根據(jù)公司實(shí)際情況，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保計(jì)劃的可行性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司為激勵(lì)員工，實(shí)施虛擬股股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.公司與員工協(xié)商，解決股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行中的問題。4.公司在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，終止或調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。全文完。2024年虛擬股協(xié)議模板：企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定采用虛擬股的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，以激勵(lì)乙方等員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在虛擬股激勵(lì)方面的權(quán)利、義務(wù)，保障各方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）虛擬股：指甲方授予乙方一定比例的虛擬股權(quán)，乙方無需實(shí)際出資，但享有相應(yīng)的分紅權(quán)、增值權(quán)等。（2）分紅權(quán)：指乙方在虛擬股激勵(lì)期間，按照約定比例分享企業(yè)利潤(rùn)的權(quán)利。（3）增值權(quán)：指乙方在虛擬股激勵(lì)期間，企業(yè)股價(jià)上漲時(shí)，享有按比例購(gòu)買實(shí)際股份的權(quán)利。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指在本協(xié)議中提供虛擬股激勵(lì)的企業(yè)。（2）乙方：指在本協(xié)議中接受虛擬股激勵(lì)的員工。（3）激勵(lì)期間：指乙方享有虛擬股激勵(lì)權(quán)利的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整虛擬股激勵(lì)方案。（2）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付虛擬股激勵(lì)相關(guān)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)保證虛擬股激勵(lì)的公平、公正、公開。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定履行工作職責(zé)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)在激勵(lì)期間內(nèi)，按照約定比例分享企業(yè)利潤(rùn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，激勵(lì)期間為____年。5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付虛擬股激勵(lì)相關(guān)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照約定比例分享企業(yè)利潤(rùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）激勵(lì)期間屆滿。（2）乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定比例分享企業(yè)利潤(rùn)。（2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的虛擬股激勵(lì)相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）虛擬股激勵(lì)的授予費(fèi)用；（2）虛擬股激勵(lì)期間的分紅權(quán)費(fèi)用；（3）虛擬股激勵(lì)到期后的購(gòu)買權(quán)費(fèi)用；（4）因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）甲方與乙方協(xié)商的其他支付方式。7.3支付時(shí)間（1）虛擬股激勵(lì)授予時(shí)，支付授予費(fèi)用；（2）每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，支付上一年度的分紅權(quán)費(fèi)用；（3）虛擬股激勵(lì)到期時(shí)，支付購(gòu)買權(quán)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付日前將支付憑證送達(dá)乙方；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后進(jìn)行確認(rèn)；（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方?yīng)在收到甲方通知后及時(shí)補(bǔ)正。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付乙方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付甲方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）貨幣賠償；（2）實(shí)物賠償；（3）其他協(xié)商一致的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議生效之日起至雙方約定的終止日期止。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保保密內(nèi)容的安全；（3）在保密期限內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)，乙方應(yīng)予以遵守。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)；（2）對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的處理權(quán)；（3）對(duì)乙方違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論和解決虛擬股激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中遇到的問題；（2）及時(shí)溝通，確保信息暢通；（3）共同遵守本協(xié)議的約定。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于虛擬股激勵(lì)事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年/月/日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年/月/日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.虛擬股激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案4.虛擬股激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的相關(guān)文件5.虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的變更記錄6.虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的終止記錄7.虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的分紅記錄8.虛擬股激勵(lì)計(jì)劃的購(gòu)買權(quán)行使記錄9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付虛擬股激勵(lì)費(fèi)用；乙方未履行工作職責(zé)，影響企業(yè)利益；乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密；甲方擅自調(diào)整虛擬股激勵(lì)計(jì)劃，損害乙方權(quán)益。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付虛擬股激勵(lì)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約；乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，視為違約；乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)的，視為