全日制用工勞動合同

第第頁合同編號:________全日制用工勞動合同二甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同由以下雙方于中華人民共和國法律框架內簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：[填寫甲方全稱]乙方（以下簡稱“雇員”）：[填寫乙方全稱]鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有招聘全日制用工的權利與需求；鑒于乙方具備為甲方全日制勞動的能力與意愿，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為明確雙方權利義務，特訂立本全日制用工勞動合同（二）。本合同之目的在于規(guī)范雙方在勞動合同期間內的權利、義務及責任，確保甲方獲得穩(wěn)定的勞動力，支持企業(yè)正常運營與發(fā)展；同時，保障乙方在甲方的工作崗位上獲得合法的勞動報酬及福利，實現(xiàn)勞動價值。背景：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定聘用具備相應能力的乙方作為全日制員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方通過友好協(xié)商，就勞動合同相關事宜達成一致意見，特簽訂本合同。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方確認，乙方的全日制勞動報酬（以下簡稱“工資”）由基本工資、績效獎金、加班費及其他甲方依法應支付的福利待遇組成。具體金額如下：-基本工資：人民幣【填寫金額】元/月；-績效獎金：根據(jù)甲方制定的績效考核辦法及乙方的實際工作業(yè)績確定；-加班費：按照國家及甲方規(guī)定的加班費標準計算。2.支付方式：甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資。基本工資按月支付，績效獎金及加班費根據(jù)實際計算結果，在乙方當月工資中一并支付。3.支付賬戶：甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方需有效的銀行賬戶信息。如乙方賬戶信息發(fā)生變化，應在發(fā)生變化前5個工作日內書面通知甲方。4.支付時間：甲方應在每月【填寫日期】日前將上月工資支付至乙方指定賬戶。如遇國家法定節(jié)假日或休息日，甲方應提前至最近的工作日支付。5.乙方同意，如因其個人原因導致無法按時足額收到工資，甲方不承擔任何責任。若甲方未按時足額支付工資，乙方有權依法向甲方提出書面催款，甲方應在接到催款通知后5個工作日內支付。6.乙方在勞動合同期間依法應繳納的個人所得稅、社會保險費及住房公積金等，由甲方依法代扣代繳。7.本合同價格與支付條款如與國家法律法規(guī)、政策及甲方內部規(guī)定相抵觸，按照國家法律法規(guī)、政策和甲方內部規(guī)定執(zhí)行。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。三、履行期限與地點、雙方權利與義務、違約責任1.履行期限：本合同的履行期限自【填寫開始日期】起至【填寫結束日期】止，雙方同意按照國家有關全日制用工的規(guī)定及甲方的工作需要，實行標準工時制。2.履行地點：乙方應在甲方指定的地點【填寫工作地點】履行其工作職責，如甲方因業(yè)務需要調整工作地點，乙方應予以配合。雙方權利與義務：-甲方權利與義務：1)符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；2)依法支付乙方工資及福利；3)必要的職業(yè)培訓；4)依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金；5)依法對乙方進行管理和考核。-乙方權利與義務：1)按時完成甲方安排的工作任務；2)遵守甲方的規(guī)章制度；3)保守甲方的商業(yè)秘密；4)依法享受甲方的社會保險及福利待遇；5)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.違約責任：-如甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，應依法支付違約金，并承擔相應的法律責任。-如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。-雙方違反合同規(guī)定導致合同解除的，應按照國家有關法律法規(guī)承擔相應責任。雙方同意，在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等非公開信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。-乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的與工作相關的知識產權歸甲方所有，除非雙方另有書面約定。-保密期限自本合同簽訂之日起算，至乙方離職后【填寫保密期限】年止。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。-若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。-若對仲裁裁決不服，任何一方可在法定期限內向人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-本合同的變更、解除必須采用書面形式，經雙方協(xié)商一致。-除非法律另有規(guī)定，任何一方不得單方面變更或解除合同。-在以下情況下，甲方可以解除本合同：1)乙方嚴重違反勞動合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度；2)乙方因犯罪被追究刑事責任；3)乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4)法律規(guī)定的其他解除情形。-在以下情況下，乙方可以解除本合同：1)甲方未按照本合同約定支付工資或勞動條件；2)甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益；3)法律規(guī)定的其他解除情形。雙方確認，本合同變更與解除的效力追溯至變更或解除之日起。合同解除后，雙方應依法辦理相關手續(xù)，并按約定履行各自的權利義務。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的任何通知或其他通信，應以書面形式進行，并送達對方指定的地址。-甲方指定的送達地址：【填寫甲方地址】。-乙方指定的送達地址：【填寫乙方地址】。-任何通知或通信在下列情況下視為已送達：1)親自交付對方或對方授權代表；2)郵政特快專遞寄出，以郵戳日期為準；3)電子郵件發(fā)送至對方的有效電子郵箱，以發(fā)送時間為準。2.其他條款：-本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。-本