2025年務(wù)派遣用工服務(wù)協(xié)議

2025年務(wù)派遣用工服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬通過乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，解決一定期限內(nèi)的用工需求，乙方同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，保障甲方的人力資源需求得到滿足。

二、簽訂背景

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需在一定期限內(nèi)招聘一定數(shù)量的臨時用工，以完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，同意為甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬通過乙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，解決一定期限內(nèi)的用工需求，乙方同意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利進(jìn)行，保障甲方的人力資源需求得到滿足。

二、簽訂背景

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需在一定期限內(nèi)招聘一定數(shù)量的臨時用工，以完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，同意為甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。

1.2乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作，確保派遣人員符合甲方的工作要求。

1.3乙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任甲方的工作崗位。

2.2派遣人員的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)符合甲方的工作要求。

2.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

三、價格支付

3.1雙方協(xié)商確定勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于派遣人員的工資、社會保險及福利待遇等費(fèi)用。

3.2甲方應(yīng)在每月固定日期前向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體支付方式由雙方另行約定。

3.3如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對價格進(jìn)行調(diào)整。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效與終止

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

7.2如一方需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并支付相應(yīng)的違約金。

7.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止后，雙方應(yīng)立即終止勞務(wù)派遣關(guān)系，并按照約定處理派遣人員的后續(xù)事宜。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________

主要條款內(nèi)容：

……

（此處省略部分條款內(nèi)容，具體條款詳見上述內(nèi)容）……

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供符合合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)，并對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行調(diào)整或解除勞務(wù)派遣關(guān)系。

1.3甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并保證支付方式的合法性和安全性。

1.4甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保障派遣人員的人身安全。

1.5甲方有義務(wù)向乙方提供必要的工作信息，包括工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間等。

1.6甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)派遣規(guī)避法律法規(guī)規(guī)定的用工義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持以保障派遣人員的工作條件。

2.2乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理和考核，確保派遣人員符合甲方的工作要求。

2.3乙方有義務(wù)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣服務(wù)，并對派遣人員的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。

2.4乙方應(yīng)確保派遣人員的職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德符合甲方的工作要求。

2.5乙方有義務(wù)對派遣人員進(jìn)行定期考核，并向甲方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)。

2.6乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)派遣進(jìn)行違法行為。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1雙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)和方式提供和接收服務(wù)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理，并提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助。

3.3乙方應(yīng)確保派遣人員按時到崗，并按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。

3.4甲方應(yīng)保障派遣人員的工作條件，包括但不限于提供必要的工作設(shè)施、設(shè)備和個人防護(hù)用品。

3.5雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.6雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性和合規(guī)性。

3.7雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的秩序，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害他人合法權(quán)益的行為。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過定期召開會議、交換信息等方式，保持溝通與協(xié)調(diào)。

4.2雙方應(yīng)共同制定和實(shí)施勞務(wù)派遣服務(wù)的改進(jìn)計(jì)劃，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

4.3雙方應(yīng)相互尊重，保持誠信，共同維護(hù)勞務(wù)派遣服務(wù)的良好形象。

4.4雙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延長合同期限。

二、合同終止條件

2.1合同期滿自動終止。

2.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可終止。

2.4出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)的調(diào)整，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

3.2如雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為本合同的附件。

3.3變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可解除。

4.3出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

6.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

6.3任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣到用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付勞動派遣服務(wù)費(fèi)用，勞動者在用工單位工作期間，其勞動權(quán)利義務(wù)由勞務(wù)派遣單位與勞動者承擔(dān)的一種用工形式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

4.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法和程序。

5.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

6.管轄法院：指對某一案件有管轄權(quán)的法院。

7.合同效力：指合同對當(dāng)事人產(chǎn)生的約束力，即合同是否具有法律上的效力。

8.勞動條件：指勞動者在工作過程中應(yīng)當(dāng)享有的工作環(huán)境、工作時間、勞動報酬、休息休假等方面的條件和保障。

9.個人防護(hù)用品：指勞動者為防止職業(yè)危害而使用的各種防護(hù)裝備和用品。

10.不正當(dāng)競爭：指經(jīng)營者違反公平、誠實(shí)信用的原則，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為。

11.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方按照合同約定或法律規(guī)定，終止合同效力的行為。

12.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，雙方就某些事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充的書面協(xié)議。

13.補(bǔ)充條款：指在原有合同基礎(chǔ)上，對某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的條款。

14.法律法規(guī)：指國家制定的具有普遍約束力的法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)。

15.職業(yè)道德：指從事某一職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員不符合要求**

-注意事項(xiàng)：派遣人員技能和素質(zhì)未達(dá)到甲方預(yù)期，影響工作質(zhì)量。

-解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的篩選和培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方要求。甲方應(yīng)及時與乙方溝通，共同協(xié)商解決方案。

2.**支付費(fèi)用問題**

-注意事項(xiàng)：甲方可能因支付方式、時間或金額存在異議而影響合同執(zhí)行。

-解決辦法：明確合同中的支付條款，確保支付方式清晰，定期對賬，如有異議及時溝通解決。

3.**合同變更和解除**

-注意事項(xiàng)：合同變更或解除可能涉及復(fù)雜流程和潛在的法律風(fēng)險。

-解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定變更和解除的條件及程序，確保雙方在必要時能夠依法依約行事。

4.**爭議解決**

-注意事項(xiàng)：爭議解決過程中可能存在溝通不暢、證據(jù)不足等問題。

-解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，確保爭議解決過程中的信息透明，保留相關(guān)證據(jù)，必要時尋求法律專業(yè)人士的幫助。

5.**不可抗力事件處理**

-注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能對合同履行造成重大影響。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對措施，包括合同延期、部分或全部解除等。

6.**保密問題**

-注意事項(xiàng)：雙方可能因信息泄露導(dǎo)致商業(yè)秘密受損。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確保密條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，對違反保密義務(wù)的行為采取法律措施。

7.**派遣人員管理問題**

-注意事項(xiàng)：派遣人員的管理可能存在困難，如紀(jì)律性、工作態(tài)度等。

-解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員的管理和培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

8.**合同履行過程中的溝通**

-注意事項(xiàng)：合同履行過程中可能因溝通不暢導(dǎo)致誤解和矛盾。

-解決辦法：雙方應(yīng)建立定期的溝通機(jī)制，及時反饋問題，確保信息流通。

9.**法律法規(guī)變化**

-注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變化可能影響合同的履行。

-解決辦法：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變化，必要時對合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

10.**合同履行監(jiān)督**

-注意事項(xiàng)：合同履行過程中可能存在監(jiān)督不足的問題。

-解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督部門或人員，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)在臨時性、季節(jié)性或特定項(xiàng)目需要增加人手時，通過勞務(wù)派遣服務(wù)解決用工需求。

2.企業(yè)為了優(yōu)化人力資源配置，減少固定成本，選擇勞務(wù)派遣服務(wù)作為靈活用工方式。

3.企業(yè)在面臨招聘困難、人員流動性大或需要專業(yè)人才時，通過勞務(wù)派遣服務(wù)快速解決問題。

4.企業(yè)在轉(zhuǎn)型期或業(yè)務(wù)擴(kuò)張期，需要快速調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，勞務(wù)派遣服務(wù)提供了一種過渡解決方案。

5.企業(yè)希望規(guī)避勞動法風(fēng)險，通過勞務(wù)派遣服務(wù)合法合規(guī)地使用非正式員工。

6.企業(yè)與勞務(wù)派遣公司建立長期合作關(guān)系，共同維護(hù)勞務(wù)派遣市場的秩序和規(guī)范。

7.企業(yè)在處理突發(fā)事件或緊急情況時，需要快速補(bǔ)充人力資源，勞務(wù)派遣服務(wù)能夠提供及時支持。

8.企業(yè)在開展國際合作或跨國業(yè)務(wù)時，可能需要符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的派遣人員，勞務(wù)派遣服務(wù)提供了一種解決方案。

9.企業(yè)在嘗試新的業(yè)務(wù)模式或產(chǎn)品線時，可能需要不同領(lǐng)域的專業(yè)人才，勞務(wù)派遣服務(wù)能夠提供靈活的用工選擇。

10.企業(yè)在處理員工離職或退休后的空缺職位時，可以通過勞務(wù)派遣服務(wù)臨時填補(bǔ)空缺，為招聘新員工提供過渡期。

11.企業(yè)在處理特定項(xiàng)目或季節(jié)性高峰時，可以通過勞務(wù)派遣服務(wù)快速調(diào)整人力資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

12.企業(yè)在處理臨時性工作任務(wù)或特殊任務(wù)時，勞務(wù)派遣服務(wù)能夠提供專業(yè)的人員支持。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及個人信息

2.派遣人員工作職責(zé)說明書

3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

4.派遣人員考核結(jié)果及反饋

5.派遣人員工資支付明細(xì)

6.派遣人員社會保險繳納證明

7.派遣人員福利待遇明細(xì)

8.派遣人員工作場所安全及健康證明

9.派遣人員勞動合同及解除合同通知書

10.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)