2025版企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培訓(xùn)目的和目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與范圍3.1.培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.培訓(xùn)師資力量3.3.培訓(xùn)場地與設(shè)施4.培訓(xùn)對象及人數(shù)5.培訓(xùn)時間安排6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2.分期支付計劃6.3.支付時間節(jié)點(diǎn)7.人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容7.1.培訓(xùn)需求調(diào)研7.2.培訓(xùn)效果評估7.3.培訓(xùn)改進(jìn)建議8.培訓(xùn)效果評估方法8.1.培訓(xùn)前、中、后評估8.2.培訓(xùn)滿意度調(diào)查8.3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評估9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任及賠償10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任10.3.賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除條件及程序12.爭議解決方式12.1.協(xié)商解決12.2.仲裁12.3.訴訟13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方聯(lián)系人：____________________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5.甲方電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：____________________1.2.2.乙方地址：____________________1.2.3.乙方聯(lián)系人：____________________1.2.4.乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5.乙方電子郵箱：____________________2.培訓(xùn)目的和目標(biāo)2.1.培訓(xùn)目的：提高員工的專業(yè)技能、工作能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和競爭力提升。2.2.培訓(xùn)目標(biāo)：2.2.1.短期目標(biāo)：提升員工對崗位知識和技能的掌握。2.2.2.中期目標(biāo)：培養(yǎng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作能力。2.2.3.長期目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)員工個人與企業(yè)的共同發(fā)展。3.培訓(xùn)內(nèi)容與范圍3.1.培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1.基礎(chǔ)課程：包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。3.1.2.專業(yè)技能課程：根據(jù)不同崗位需求，設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.1.3.綜合能力提升課程：如溝通技巧、時間管理、團(tuán)隊建設(shè)等。3.2.培訓(xùn)師資力量：3.2.1.乙方將指派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)背景的講師進(jìn)行授課。3.2.2.甲方對乙方指派的講師有最終確認(rèn)權(quán)。3.3.培訓(xùn)場地與設(shè)施：3.3.1.乙方負(fù)責(zé)提供符合培訓(xùn)需求的場地和設(shè)施。3.3.2.場地及設(shè)施需滿足培訓(xùn)課程要求，包括教室、投影儀、音響設(shè)備等。4.培訓(xùn)對象及人數(shù)4.1.培訓(xùn)對象：甲方全體員工。4.2.培訓(xùn)人數(shù)：根據(jù)甲方實(shí)際需求確定，乙方將根據(jù)人數(shù)提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。5.培訓(xùn)時間安排5.1.培訓(xùn)周期：自合同簽訂之日起，連續(xù)進(jìn)行三個月。5.2.培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。5.3.具體培訓(xùn)時間表將在合同簽訂后由雙方協(xié)商確定。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣____________________元。6.2.分期支付計劃：6.2.1.首期支付：合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付人民幣____________________元。6.2.2.中期支付：培訓(xùn)進(jìn)行到一半時支付人民幣____________________元。6.2.3.結(jié)算支付：培訓(xùn)結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付剩余款項。6.3.支付時間節(jié)點(diǎn)：具體支付時間節(jié)點(diǎn)將在合同簽訂后由雙方協(xié)商確定。7.人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容7.1.培訓(xùn)需求調(diào)研：7.1.1.乙方將組織專業(yè)團(tuán)隊對甲方進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研。7.1.2.調(diào)研內(nèi)容包括：員工崗位需求、技能水平、培訓(xùn)意愿等。7.2.培訓(xùn)效果評估：7.2.1.乙方將采用多種方式進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，包括筆試、實(shí)操、問卷調(diào)查等。7.2.2.評估結(jié)果將作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的依據(jù)。7.3.培訓(xùn)改進(jìn)建議：7.3.1.乙方根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，提出針對性的改進(jìn)建議。7.3.2.改進(jìn)建議將有助于提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。8.培訓(xùn)效果評估方法8.1.培訓(xùn)前、中、后評估8.1.1.培訓(xùn)前評估：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對培訓(xùn)的期望和現(xiàn)有能力水平。8.1.2.培訓(xùn)中評估：通過現(xiàn)場觀察、小組討論、案例分析等方式，實(shí)時監(jiān)控培訓(xùn)過程和效果。8.1.3.培訓(xùn)后評估：通過知識測試、技能考核、工作績效對比等方式，評估培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。8.2.培訓(xùn)滿意度調(diào)查8.2.1.設(shè)計滿意度調(diào)查問卷，收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容、講師、組織等方面的反饋。8.2.2.調(diào)查結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)方案和提升服務(wù)質(zhì)量。8.3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評估8.3.1.通過工作績效、項目完成度、客戶滿意度等指標(biāo)，評估培訓(xùn)成果在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化情況。8.3.2.定期對培訓(xùn)成果進(jìn)行跟蹤和評估，確保培訓(xùn)效果持續(xù)發(fā)揮。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。9.1.2.合同內(nèi)容、雙方簽訂的其他保密協(xié)議等。9.2.保密期限9.2.1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.違約責(zé)任及賠償10.1.違約情形10.1.1.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的。10.1.2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的。10.1.3.雙方違反合同約定，造成對方損失的。10.2.違約責(zé)任10.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2.2.違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總額的20%。10.3.賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1.守約方因違約遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方賠償。10.3.2.賠償標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為準(zhǔn)，包括但不限于合同約定的費(fèi)用、合理費(fèi)用等。11.合同解除條件及程序11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同的。11.1.2.一方違約，經(jīng)另一方催告后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的。11.1.3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的。11.2.解除程序11.2.1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。11.2.2.收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起五個工作日內(nèi)確認(rèn)是否同意解除合同。11.2.3.雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。12.爭議解決方式12.1.協(xié)商解決12.1.1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2.協(xié)商期限為收到爭議通知之日起三十日。12.2.仲裁12.2.1.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。12.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.3.訴訟12.3.1.爭議未能通過仲裁解決的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1.合同生效13.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同終止13.2.1.合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2.2.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方的介入方式15.2.1.1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；15.2.1.2.作為評估機(jī)構(gòu)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行獨(dú)立評估；15.2.1.3.作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。15.3.第三方的責(zé)任和權(quán)利15.3.1.第三方的責(zé)任：15.3.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。15.3.1.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.1.3.第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)或本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2.第三方的權(quán)利：15.3.2.1.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.3.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由本合同約定，并受本合同約束。16.2.第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額的10%的責(zé)任。17.1.2.第三方在執(zhí)行本合同過程中因不可抗力造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的變更和替換18.1.甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。18.2.第三方的更換不影響本合同的履行和雙方的權(quán)益。19.第三方的保密義務(wù)19.1.第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方提供的任何保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的獨(dú)立責(zé)任20.1.第三方在本合同中的責(zé)任是獨(dú)立的，不因甲乙雙方的違約行為而免除。20.2.第三方在履行本合同過程中，其行為僅受本合同約束，不涉及甲乙雙方的任何內(nèi)部協(xié)議或安排。21.第三方的合同解除權(quán)21.1.如第三方在履行本合同過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權(quán)解除與本合同的履行。21.2.第三方解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并給予合理的期限，以尋求解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)需求調(diào)研報告要求：詳細(xì)記錄調(diào)研過程、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論。說明：該報告作為培訓(xùn)方案制定的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)課程大綱要求：包括課程名稱、內(nèi)容、目標(biāo)、時間安排等。說明：大綱需經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，作為培訓(xùn)實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)講師名單及簡歷要求：列出講師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、授課風(fēng)格等。4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出場地地址、設(shè)施類型、數(shù)量及使用情況。說明：確保培訓(xùn)環(huán)境滿足培訓(xùn)需求。5.培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷要求：設(shè)計合理，涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容、講師、組織等方面。說明：調(diào)查問卷用于收集員工對培訓(xùn)的反饋，改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。6.培訓(xùn)效果評估報告要求：包括評估方法、結(jié)果分析、改進(jìn)建議等。7.合同簽訂文件要求：包括合同正本、副本、簽字蓋章等。說明：合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。8.支付憑證要求：包括付款憑證、發(fā)票等。說明：作為培訓(xùn)費(fèi)用支付的憑證。9.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和期限。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。10.爭議解決文件要求：包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書、訴訟判決書等。說明：用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.2.未按約定提供培訓(xùn)需求信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因信息不完整導(dǎo)致的額外費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并重新提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按約定支付首期培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在催告后仍未能收到款項，甲方應(yīng)支付違約金人民幣1萬元，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方提供的培訓(xùn)講師未具備合同約定的資質(zhì)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)支付違約金人民幣2萬元，并重新提供符合約定的講師。全文完。2025版企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同有效期1.6合同目的1.7合同適用范圍第二章培訓(xùn)效果評估原則2.1評估目的2.2評估標(biāo)準(zhǔn)2.3評估方法2.4評估周期2.5評估指標(biāo)第三章人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)需求分析3.2培訓(xùn)方案設(shè)計3.3培訓(xùn)組織實(shí)施3.4培訓(xùn)效果跟蹤3.5培訓(xùn)效果評估報告第四章培訓(xùn)需求分析4.1培訓(xùn)需求調(diào)研4.2培訓(xùn)需求分析4.3培訓(xùn)需求報告第五章培訓(xùn)方案設(shè)計5.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定5.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計5.3培訓(xùn)方式選擇5.4培訓(xùn)師資配備5.5培訓(xùn)時間安排第六章培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)場地安排6.2培訓(xùn)教材準(zhǔn)備6.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)6.4培訓(xùn)課程實(shí)施6.5培訓(xùn)效果反饋第七章培訓(xùn)效果跟蹤7.1培訓(xùn)過程監(jiān)控7.2培訓(xùn)效果監(jiān)測7.3培訓(xùn)效果評估7.4培訓(xùn)效果反饋第八章培訓(xùn)效果評估報告8.1評估報告格式8.2評估報告內(nèi)容8.3評估報告提交8.4評估報告審核第九章人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用9.1咨詢服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用支付時間9.4費(fèi)用結(jié)算方式第十章合同履行與違約責(zé)任10.1合同履行10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序第十三章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)需求分析報告13.2附件二：培訓(xùn)方案13.3附件三：培訓(xùn)效果評估報告第十四章合同其他事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同生效14.5合同解除與終止14.6合同爭議解決14.7合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同雙方甲方：____________________乙方：____________________1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工培訓(xùn)效果評估及人力資源咨詢服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)效果評估工作的順利進(jìn)行。1.7合同適用范圍本合同適用于甲方公司內(nèi)部所有員工培訓(xùn)項目的效果評估及人力資源咨詢服務(wù)。第二章培訓(xùn)效果評估原則2.1評估目的評估目的為全面、客觀、公正地評價員工培訓(xùn)效果，為甲方公司提供改進(jìn)培訓(xùn)項目和提升員工能力的依據(jù)。2.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成度、員工滿意度、知識技能提升、工作績效改善等方面。2.3評估方法評估方法包括問卷調(diào)查、訪談、考試、工作表現(xiàn)評估等。2.4評估周期評估周期為每季度進(jìn)行一次，具體時間由雙方協(xié)商確定。2.5評估指標(biāo)（1）培訓(xùn)參與率；（2）培訓(xùn)滿意度；（3）知識技能掌握程度；（4）工作績效提升幅度。第三章人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)需求分析乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，分析培訓(xùn)需求，并提供培訓(xùn)需求分析報告。3.2培訓(xùn)方案設(shè)計乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求分析報告，設(shè)計符合甲方需求的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。3.3培訓(xùn)組織實(shí)施乙方將負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施，包括場地安排、教材準(zhǔn)備、師資培訓(xùn)等。3.4培訓(xùn)效果跟蹤乙方將定期跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋信息，為甲方提供培訓(xùn)效果跟蹤報告。3.5培訓(xùn)效果評估乙方將根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提交評估報告。第四章培訓(xùn)需求分析4.1培訓(xùn)需求調(diào)研乙方將采用問卷調(diào)查、訪談等方式，對甲方公司內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研。4.2培訓(xùn)需求分析乙方將對收集到的培訓(xùn)需求信息進(jìn)行分析，形成培訓(xùn)需求分析報告。4.3培訓(xùn)需求報告（1）培訓(xùn)需求背景；（2）培訓(xùn)需求分析；（3）培訓(xùn)需求建議。第五章培訓(xùn)方案設(shè)計5.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可衡量，并與甲方公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。5.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對甲方公司員工的實(shí)際需求，涵蓋相關(guān)知識和技能。5.3培訓(xùn)方式選擇培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時間和資源等因素綜合考慮。5.4培訓(xùn)師資配備培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗。5.5培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間應(yīng)合理，確保員工能夠參加并完成培訓(xùn)。第六章培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)場地安排乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的選擇和安排，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安全。6.2培訓(xùn)教材準(zhǔn)備乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編制和準(zhǔn)備，確保教材內(nèi)容與培訓(xùn)目標(biāo)相符。6.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)6.4培訓(xùn)課程實(shí)施乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施，確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。6.5培訓(xùn)效果反饋乙方將收集培訓(xùn)效果反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，提升培訓(xùn)效果。第七章培訓(xùn)效果跟蹤7.1培訓(xùn)過程監(jiān)控乙方將對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)控，確保培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)度和質(zhì)量符合要求。7.2培訓(xùn)效果監(jiān)測乙方將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)測，包括知識技能掌握、工作績效改善等方面。7.3培訓(xùn)效果評估乙方將根據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提交評估報告。7.4培訓(xùn)效果反饋乙方將及時將培訓(xùn)效果反饋給甲方，以便甲方了解培訓(xùn)成果，并根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)策略。第八章人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用9.1咨詢服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)需求分析費(fèi)用；（2）培訓(xùn)方案設(shè)計費(fèi)用；（3）培訓(xùn)組織實(shí)施費(fèi)用；（4）培訓(xùn)效果跟蹤與評估費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。9.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。9.3費(fèi)用支付時間甲方應(yīng)在每個服務(wù)階段結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。9.4費(fèi)用結(jié)算方式費(fèi)用結(jié)算可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方認(rèn)可的支付方式進(jìn)行。第九章合同履行與違約責(zé)任10.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）書面通知對方爭議事項；（2）協(xié)商解決；（3）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章合同解除與終止12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。12.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施終止合同履行。第十二章合同附件13.1附件一：培訓(xùn)需求分析報告13.2附件二：培訓(xùn)方案13.3附件三：培訓(xùn)效果評估報告第十三章合同其他事項14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同解除與終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜。14.6合同爭議解決本合同爭議解決方式按照第十章約定執(zhí)行。14.7合同附件清單（此處列出所有合同附件名稱）甲方（簽字）：____________日期：________________乙方（簽字）：____________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研，并提供調(diào)研結(jié)果給乙方。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定培訓(xùn)需求調(diào)研的方式、范圍和內(nèi)容，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求進(jìn)行分析。1.2甲方確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容條款內(nèi)容：甲方確定培訓(xùn)目標(biāo)和具體內(nèi)容，乙方根據(jù)甲方確定的目標(biāo)和內(nèi)容設(shè)計培訓(xùn)方案。說明：甲方對培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容有最終決定權(quán)，乙方需確保培訓(xùn)方案符合甲方的要求。1.3甲方提供培訓(xùn)場地和設(shè)備條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施。說明：甲方應(yīng)保證培訓(xùn)場地的安全和適宜性，提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。1.4甲方安排培訓(xùn)時間和人員條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)時間，并通知參訓(xùn)人員。說明：甲方應(yīng)合理規(guī)劃培訓(xùn)時間，并確保參訓(xùn)人員能夠按時參加培訓(xùn)。1.5甲方審核培訓(xùn)效果報告條款內(nèi)容：甲方對乙方提交的培訓(xùn)效果評估報告進(jìn)行審核，并提出修改意見。說明：甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果評估報告的內(nèi)容和結(jié)論進(jìn)行審核，確保報告的準(zhǔn)確性和客觀性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)培訓(xùn)方案設(shè)計條款內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，獨(dú)立設(shè)計培訓(xùn)方案，并提交給甲方審核。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)決定培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)方式、時間、地點(diǎn)等。2.2乙方推薦培訓(xùn)師資條款內(nèi)容：乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，推薦合適的培訓(xùn)師資，甲方有權(quán)進(jìn)行最終決定。說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)篩選和推薦具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師資，甲方有權(quán)對推薦的師資進(jìn)行評估。2.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織實(shí)施條款內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施，包括場地安排、教材準(zhǔn)備、師資培訓(xùn)等。說明：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)組織實(shí)施的順利進(jìn)行，包括培訓(xùn)場地的安排、教材的準(zhǔn)備、師資的培訓(xùn)等。2.4乙方提供培訓(xùn)效果評估方案條款內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方要求，提供培訓(xùn)效果評估方案，并按照方案進(jìn)行評估。說明：乙方應(yīng)提供詳細(xì)的培訓(xùn)效果評估方案，確保評估的全面性和有效性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的參與條款內(nèi)容：甲方、乙方及第三方中介共同參與本協(xié)議的履行。說明：第三方中介作為獨(dú)立第三方，參與本協(xié)議的履行，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)雙方的合作。3.2第三方中介的職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行，確保雙方按照協(xié)議約定執(zhí)行。說明：第三方中介應(yīng)獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，對雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時向雙方反饋。3.3第三方中介的費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方、乙方及第三方中介協(xié)商確定。說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并由三方協(xié)商一致后確定。3.4第三方中介的報告條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)定期向甲方、乙方提交工作進(jìn)展報告和評估結(jié)果。說明：第三方中介應(yīng)定期提交報告，以便甲方、乙方了解合作進(jìn)展和評估結(jié)果。3.5第三方中介的爭議解決條款內(nèi)容：若甲方、乙方對第三方中介的評估結(jié)果有異議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。說明：若對第三方中介的評估結(jié)果有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)需求分析報告2.培訓(xùn)方案3.培訓(xùn)效果評估報告4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.費(fèi)用支付憑證6.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方超過約定的支付期限未支付費(fèi)用，視為違約。2.違約行為：乙方未按時提交培訓(xùn)效果評估報告。認(rèn)定：乙方未在約定的評估周期內(nèi)提交評估報告，視為違約。3.違約行為：乙方未按甲方要求修改培訓(xùn)方案。認(rèn)定：乙方未在甲方提出修改意見后合理期限內(nèi)進(jìn)行修改，視為違約。4.違約行為：第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未按照協(xié)議約定履行監(jiān)督職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任的行為。2.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.獨(dú)立第三方：指與合同當(dāng)事人無直接利益關(guān)系，能夠客觀、公正地履行職責(zé)的第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)需求不明確。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研，確保需求分析準(zhǔn)確。2.問題：培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)不一致。解決辦法：制定統(tǒng)一的評估標(biāo)準(zhǔn)，確保評估結(jié)果的客觀性。3.問題：費(fèi)用支付爭議。解決辦法：明確費(fèi)用支付方式和時間，并設(shè)立費(fèi)用支付爭議解決機(jī)制。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)效果評估。2.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培訓(xùn)項目。3.企業(yè)內(nèi)部人力資源咨詢服務(wù)。4.企業(yè)與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作項目的人力資源支持。5.企業(yè)與第三方中介合作進(jìn)行培訓(xùn)效果評估和人力資源咨詢服務(wù)。全文完。2025版企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)員工培訓(xùn)已成為提高企業(yè)核心競爭力的重要手段。為提升員工綜合素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定開展員工培訓(xùn)工作。為全面評估培訓(xùn)效果，甲方特委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的意愿，共同制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“人力資源咨詢服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)效果跟蹤等全方位的人力資源咨詢服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)效果評估：指對員工培訓(xùn)后的實(shí)際效果進(jìn)行定量和定性分析，評估培訓(xùn)的成果。（2）培訓(xùn)需求分析：指對員工培訓(xùn)需求進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和分析，為培訓(xùn)方案設(shè)計提供依據(jù)。（3）培訓(xùn)方案設(shè)計：指根據(jù)培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。（4）培訓(xùn)效果跟蹤：指對培訓(xùn)過程和培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)跟蹤和反饋，以優(yōu)化培訓(xùn)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源咨詢服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析。（4）甲方應(yīng)提供培訓(xùn)相關(guān)資料和必要條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案設(shè)計等工作。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，并及時反饋相關(guān)信息。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方培訓(xùn)效果評估工作完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源咨詢服務(wù)，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)效果評估等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）一方要求解除本合同時，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同時，應(yīng)向違約方發(fā)出書面通知。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余款項；（2）雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基礎(chǔ)咨詢費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方提供的基礎(chǔ)咨詢服務(wù)費(fèi)用。（2）定制化服務(wù)費(fèi)用：針對甲方特定需求，乙方提供的定制化咨詢服務(wù)費(fèi)用。（3）差旅費(fèi)用：乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）基礎(chǔ)咨詢費(fèi)用：在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%；（2）定制化服務(wù)費(fèi)用：在乙方完成定制化服務(wù)后五個工作日內(nèi)支付50%；（3）差旅費(fèi)用：在差旅結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商的支付方式執(zhí)行。7.3支付時間（1）基礎(chǔ)咨詢費(fèi)用：合同簽訂后五個工作日內(nèi)；（2）定制化服務(wù)費(fèi)用：定制化服務(wù)完成后五個工作日內(nèi)；（3）差旅費(fèi)用：差旅結(jié)束后五個工作日內(nèi)；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項后三個工作日內(nèi)向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票；（3）如甲方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金；（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如甲方違反合同約定，造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如乙方違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計算；（2）賠償方式可以是貨幣支付、實(shí)物賠償或其他雙方協(xié)商一致的方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的技術(shù)秘密；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2保密期限本合同中的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的使用僅限于履行本合同目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，不影響雙方各自的權(quán)利。（2）除非雙方另有約定，否則本合同項下的權(quán)利不得轉(zhuǎn)讓或抵押。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留對本合同中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的專屬權(quán)利。（2）甲方保留對本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，確保信息暢通；（2）共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）遵循誠信原則，共同維護(hù)合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面陳述均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的《2025版企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議》2.培訓(xùn)需求分析報告3.培訓(xùn)方案設(shè)計文件4.培訓(xùn)效果評估報告5.甲方提供的培訓(xùn)相關(guān)資料6.乙方提供的差旅費(fèi)用明細(xì)7.任何其他與本合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費(fèi)用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。違反合同約定：甲方未按照合同約定履行義務(wù)，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成服務(wù)：乙方未在約定時間內(nèi)