2025年度足浴店按摩師勞動合同終止通知合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足浴店按摩師勞動合同終止通知合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止原因1.合同終止原因說明根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)因______原因，甲方?jīng)Q定與乙方終止2025年度足浴店按摩師勞動合同。2.合同終止日期合同終止日期為______年______月______日。二、合同終止手續(xù)1.通知送達甲方已于______年______月______日以書面形式向乙方送達合同終止通知。2.勞動關(guān)系解除自合同終止之日起，乙方與甲方的勞動關(guān)系正式解除。三、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為______元。2.支付方式經(jīng)濟補償金將在合同終止后______個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。四、其他事項1.保密條款合同終止后，雙方仍需遵守原合同中的保密條款，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的足浴店按摩服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或提供相應(yīng)補償。有權(quán)根據(jù)足浴店運營實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的勞動報酬，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬。如因甲方原因?qū)е路?wù)時間調(diào)整或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定提供足浴店按摩服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方要求。遵守足浴店的各項規(guī)章制度，維護足浴店的正常運營秩序。六、合同履行與監(jiān)督1.履行方式乙方應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供足浴店按摩服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保服務(wù)符合合同要求。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及行業(yè)標準為準。如服務(wù)不符合合同要求，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如改進服務(wù)、提供補償?shù)取Ｆ摺趧訄蟪昱c支付1.勞動報酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，甲方可給予一定的獎金或提成。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上一個月的勞動報酬。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供足浴店按摩服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___