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【摘要】文章研究新課標(biāo)改革進(jìn)程中基于“養(yǎng)正教育”理念培養(yǎng)優(yōu)秀教師隊(duì)伍的方法,旨在引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)教育哲學(xué),在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中不斷總結(jié)一般經(jīng)驗(yàn),提煉形成獨(dú)特的教育教學(xué)觀,以此指導(dǎo)實(shí)踐,不斷提升教學(xué)質(zhì)量?!娟P(guān)鍵詞】“養(yǎng)正教育”;個(gè)人課程哲學(xué);教師成長(zhǎng)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》等文件均指出,教師需要具備正確的教育觀念、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,以更好地履行教書(shū)育人的職責(zé)?;诖耍虾J邪餐煼陡綄傩W(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安師附小”)提出“養(yǎng)正教育”的辦學(xué)理念,通過(guò)研究教師個(gè)人課程哲學(xué)的形成和發(fā)展,推動(dòng)優(yōu)秀教師隊(duì)伍的成長(zhǎng),帶動(dòng)學(xué)科建設(shè),促進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。一、研究的意義與價(jià)值在“養(yǎng)正教育”理念下探討教師如何通過(guò)個(gè)人課程哲學(xué)的建構(gòu),促使教育教學(xué)理念落地、轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)心向善、學(xué)向上、行向美的未來(lái)社會(huì)公民的育人目標(biāo)?!梆B(yǎng)正教育”聚焦教師課程觀、課堂觀和學(xué)生觀的形成和發(fā)展,通過(guò)指導(dǎo)教師建構(gòu)個(gè)人課程哲學(xué),讓每位教師的課程哲學(xué)成為學(xué)校理念生長(zhǎng)的原點(diǎn),亦成為教師自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的基石。二、研究的過(guò)程和方法整個(gè)研究過(guò)程分為四個(gè)階段,每個(gè)階段都有其特定的目標(biāo)和任務(wù),從而構(gòu)成一個(gè)完整的研究框架。第一階段:理念建構(gòu)與物質(zhì)凝練。此階段是整個(gè)研究的基礎(chǔ)。研究團(tuán)隊(duì)深入挖掘和分析“養(yǎng)正教育”的內(nèi)涵,結(jié)合現(xiàn)代教育理念和學(xué)校實(shí)際情況,形成了一套完整的“養(yǎng)正教育”原則,即“養(yǎng)正教育30條”。第二階段:指南設(shè)計(jì)與框架形成。此階段是將理念具體化、操作化的關(guān)鍵步驟。研究團(tuán)隊(duì)編撰了《“養(yǎng)正教育”理念下個(gè)人課程哲學(xué)的建構(gòu)行動(dòng)指南》,包括課程設(shè)計(jì)原則、教學(xué)方法選擇、評(píng)價(jià)體系建立等內(nèi)容,為教師提供了一套系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)和實(shí)施指導(dǎo)方案。第三階段,在教師個(gè)人課程哲學(xué)視角下,架構(gòu)學(xué)科課程框架,凝練實(shí)施策略。第四階段:經(jīng)驗(yàn)提煉與全面總結(jié)。此階段是對(duì)整個(gè)研究過(guò)程進(jìn)行回顧和反思的階段。研究團(tuán)隊(duì)完成了對(duì)教師個(gè)人課程哲學(xué)及其實(shí)踐的評(píng)價(jià)和前三個(gè)階段研究成果的系統(tǒng)梳理、總結(jié),提煉出“養(yǎng)正教育”理念在實(shí)際教學(xué)中的有效運(yùn)用方法和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三、研究的成果通過(guò)三年的實(shí)踐,研究團(tuán)隊(duì)厘清了學(xué)校辦學(xué)理念與教師個(gè)人課程哲學(xué)之間的關(guān)系,讓育人的目標(biāo)更加明晰,讓方法策略更貼近學(xué)生,從而同步實(shí)現(xiàn)教師成長(zhǎng)和學(xué)生成長(zhǎng)。(一)厘清了“養(yǎng)正教育”理念和教師個(gè)人課程哲學(xué)之間的關(guān)系“養(yǎng)正教育”理念可以用三個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)概括:求真、向善、尋美。把對(duì)真理的追求作為人生的目標(biāo),讓內(nèi)心的善良成為做人的根本,擁有發(fā)現(xiàn)美、崇尚美和創(chuàng)造美的能力?!梆B(yǎng)正以蒙”的教風(fēng)指引教師在凝練和提出自己的個(gè)人課程哲學(xué)的過(guò)程中尊重規(guī)律、遵循原則、創(chuàng)新方法。1.學(xué)校辦學(xué)理念對(duì)教師個(gè)人課程哲學(xué)產(chǎn)生影響學(xué)?!梆B(yǎng)正教育”源于中國(guó)傳統(tǒng)文化“蒙以養(yǎng)正”的思想,即要在孩子童年時(shí)期開(kāi)始施行正確的教育,培養(yǎng)孩子良好的道德品質(zhì)[1]。學(xué)校采用骨干先行的方式,讓骨干教師追溯學(xué)校百年辦學(xué)歷程,做學(xué)校文化的接續(xù)者和傳遞者,在教育實(shí)踐的過(guò)程中研究?jī)和⒀芯空n堂、研究教育,凝練出個(gè)人對(duì)教育的基本觀點(diǎn)。2.學(xué)校辦學(xué)理念成為教師個(gè)人教育行為的方向標(biāo)學(xué)校在將辦學(xué)理念轉(zhuǎn)化為辦學(xué)行為的過(guò)程中,圍繞“我的教育觀”“我的學(xué)生觀”“我的課程觀”等專(zhuān)題開(kāi)展系列教師論壇,組織骨干教師宣講個(gè)人課程哲學(xué),讓其展示自己的教育主張,并通過(guò)課堂實(shí)踐,進(jìn)行循證研究,推動(dòng)教育教學(xué)變革。3.教師個(gè)人課程哲學(xué)反哺學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化形成骨干教師對(duì)學(xué)科發(fā)展起著重要的引領(lǐng)作用,他們總結(jié)提煉個(gè)人課程哲學(xué),基于個(gè)人課程哲學(xué)完成單元整體教學(xué)設(shè)計(jì),帶領(lǐng)組內(nèi)青年教師一起研究教育改革實(shí)踐中的真問(wèn)題,一起做課題研究,讓青年教師積累成功案例,反哺團(tuán)隊(duì)發(fā)展。骨干教師成為初上講臺(tái)的青年教師心中的標(biāo)桿。(二)總結(jié)提煉了教師個(gè)人課程哲學(xué)的一般方法教師個(gè)人課程哲學(xué)是指教師在其日常課程實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成的對(duì)于課程領(lǐng)域內(nèi)基本問(wèn)題的個(gè)性認(rèn)識(shí)。通過(guò)研究,研究團(tuán)隊(duì)總結(jié)梳理出教師建構(gòu)個(gè)人課程哲學(xué)的一般方法:制訂規(guī)劃—積累經(jīng)驗(yàn)—篩選整合—加工凝練—活化改進(jìn)。1.制訂規(guī)劃從認(rèn)識(shí)自我開(kāi)始,正確、理智分析自己,充分發(fā)現(xiàn)自己,做好本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃,將擁有個(gè)體獨(dú)特的課程觀作為目標(biāo),制訂個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.積累經(jīng)驗(yàn)教師的教學(xué)成熟度和專(zhuān)業(yè)水平在很大程度上取決于其教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累和深化。教師要通過(guò)學(xué)習(xí)教育理論,深刻理解教育的本質(zhì)和目的,反觀個(gè)體的教育行為,總結(jié)提煉成功的經(jīng)驗(yàn)、案例、方法,找到一般規(guī)律。3.篩選整合教師對(duì)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回顧和總結(jié),剔除不具代表性或者與教學(xué)目標(biāo)不符的內(nèi)容,識(shí)別出真正有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),將相似的內(nèi)容或者典型的案例歸并整理,并按照一定的線(xiàn)索將它們關(guān)聯(lián)起來(lái),探索其共同規(guī)律,提煉出個(gè)人對(duì)課程的基本觀點(diǎn)。4.加工凝練凝練課程哲學(xué)“三步法”:凝練個(gè)人的課程哲學(xué)觀,將其概念化;尋找理論根源,將其理論化;闡述實(shí)踐途徑、方法,將其行動(dòng)化。5.活化改進(jìn)在教育教學(xué)實(shí)踐中檢驗(yàn)并完善課程哲學(xué),積累可以反復(fù)實(shí)踐的典型案例,在學(xué)科教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行推廣應(yīng)用。(三)優(yōu)化了國(guó)家課程校本化實(shí)施路徑和方法教師通過(guò)對(duì)課程理論的學(xué)習(xí),會(huì)考慮教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)情境、教學(xué)風(fēng)格、學(xué)生年齡特點(diǎn),選擇合適的教學(xué)方式以提高課程教學(xué)的實(shí)效性。1.選擇合適的課程理論課程理論為教師提供了一個(gè)系統(tǒng)的框架和視角。教師從基于經(jīng)驗(yàn)的傳統(tǒng)方法中走出來(lái),從更宏觀、科學(xué)的層面理解課程設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)的原理,意識(shí)到教學(xué)并非簡(jiǎn)單的知識(shí)傳遞過(guò)程,而是要經(jīng)歷課程目標(biāo)的精準(zhǔn)設(shè)定、內(nèi)容的合理組織、方法的適宜選擇等,從而反思和重構(gòu)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。例如,語(yǔ)文老師為突破課堂教學(xué)中識(shí)字容量大的難題,選擇多元智能理論和小組合作課程理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,在課堂上落實(shí)小組合作學(xué)習(xí)。2.采取多樣組合創(chuàng)新實(shí)踐教師在課程目標(biāo)設(shè)定、課堂組織形式選擇、課堂評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)等方面會(huì)涉及多種課程理論,對(duì)此,教師需要將其融合應(yīng)用于課堂。例如,語(yǔ)文老師在作文教學(xué)中結(jié)合泰勒原理設(shè)計(jì)習(xí)作清單,把一篇好文章的特點(diǎn)提煉出來(lái),指導(dǎo)習(xí)作方法;有機(jī)融入杜威的實(shí)用主義教育學(xué)說(shuō),設(shè)計(jì)基于問(wèn)題解決的學(xué)習(xí)活動(dòng);依據(jù)多元智能理論為不同智能優(yōu)勢(shì)的學(xué)生提供多樣化的學(xué)習(xí)方式,以提高其語(yǔ)言表達(dá)能力。3.審視教育教學(xué)行為在課程理論指導(dǎo)下,教師養(yǎng)成了反思教學(xué)行為的習(xí)慣。在教學(xué)中會(huì)關(guān)注學(xué)生的原生家庭、學(xué)習(xí)風(fēng)格、已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、水平層次。例如,英語(yǔ)教師會(huì)采用多元智能理論設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)和課后作業(yè)。比如,為語(yǔ)言能力強(qiáng)的學(xué)生安排復(fù)述故事、演講、采訪(fǎng)任務(wù);為邏輯數(shù)學(xué)智能突出的學(xué)生設(shè)計(jì)根據(jù)語(yǔ)篇內(nèi)容繪制思維導(dǎo)圖的任務(wù);為肢體動(dòng)覺(jué)智能有優(yōu)勢(shì)的學(xué)生安排短劇表演任務(wù);等等。(四)研制了基于教師個(gè)人課程哲學(xué)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)教師對(duì)課程這一復(fù)雜事件和活動(dòng)進(jìn)行深入的專(zhuān)業(yè)思考和實(shí)踐參與,形成了相對(duì)穩(wěn)定并能指導(dǎo)其展開(kāi)課程教學(xué)實(shí)踐的一系列基本觀點(diǎn)和根本看法,如此表明其具備了個(gè)人課程觀[2]。研究團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了檢測(cè)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的量表,對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行階段評(píng)估。1.研制依據(jù)教師個(gè)人課程哲學(xué)具有個(gè)體性、實(shí)踐性、緘默性、動(dòng)態(tài)生成性以及學(xué)術(shù)性和教育性相統(tǒng)一等特點(diǎn)[3]。研究團(tuán)隊(duì)根據(jù)這些特點(diǎn),對(duì)標(biāo)中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從3個(gè)維度、8個(gè)觀測(cè)點(diǎn)研制了評(píng)價(jià)量表(見(jiàn)表1),嘗試分析教師個(gè)人課程哲學(xué)對(duì)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的作用。2.量表使用研究團(tuán)隊(duì)邀請(qǐng)學(xué)科專(zhuān)家和理論專(zhuān)家,結(jié)合教師對(duì)個(gè)人課程哲學(xué)觀點(diǎn)的宣講、課堂實(shí)踐案例分析、課堂設(shè)計(jì)和實(shí)施,對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。一方面檢驗(yàn)量表設(shè)計(jì)的科學(xué)性,另一方面檢驗(yàn)教師個(gè)人課程哲學(xué)對(duì)教師個(gè)人成長(zhǎng)的指導(dǎo)性,并給出修改意見(jiàn)。四、研究的收獲教師對(duì)個(gè)人課程哲學(xué)的追尋,成就了教師,發(fā)展了學(xué)生,也推動(dòng)了學(xué)校課程教學(xué)改革的進(jìn)程,保障了學(xué)校教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。(一)形成了追尋個(gè)人課程哲學(xué)的學(xué)術(shù)氛圍在學(xué)校教育現(xiàn)場(chǎng),骨干教師的課程哲學(xué)之花茁壯成長(zhǎng),有力地推動(dòng)了學(xué)科建設(shè),使校園形成研究課程、研究課堂、研究學(xué)法、研究學(xué)生的學(xué)術(shù)氛圍。1.骨干教師對(duì)個(gè)人課程哲學(xué)的思考有深度從2021年開(kāi)始,研究團(tuán)隊(duì)邀請(qǐng)了學(xué)科專(zhuān)家來(lái)校做報(bào)告,面對(duì)面指導(dǎo)教師。13位教師通過(guò)自主學(xué)習(xí)、回顧梳理、對(duì)話(huà)專(zhuān)家等形式提出了各自的個(gè)人課程哲學(xué)觀,在學(xué)科組內(nèi)進(jìn)行宣講,接著結(jié)合新課標(biāo)理念的學(xué)習(xí)完成單元整體教學(xué)設(shè)計(jì),并通過(guò)課堂實(shí)踐驗(yàn)證主張的科學(xué)性,最后聆聽(tīng)專(zhuān)家指導(dǎo),不斷完善個(gè)人課程哲學(xué)思想,形成個(gè)人課程實(shí)踐案例和研究成果。2.學(xué)科建設(shè)的集體行動(dòng)有厚度骨干教師承擔(dān)學(xué)科教學(xué)任務(wù)的同時(shí)兼任學(xué)科組組長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從學(xué)科課程哲學(xué)、學(xué)科性質(zhì)、學(xué)科課程目標(biāo)、學(xué)科課程實(shí)施與評(píng)價(jià)四個(gè)維度研制各學(xué)科建設(shè)行動(dòng)方案。方案圍繞學(xué)科課程哲學(xué)厘清課程三級(jí)目標(biāo),對(duì)標(biāo)目標(biāo)設(shè)計(jì)教與學(xué)的活動(dòng)、實(shí)踐性作業(yè)、學(xué)科內(nèi)外的項(xiàng)目化學(xué)習(xí)活動(dòng)等,推動(dòng)了學(xué)科教與學(xué)方式的變革。(二)促進(jìn)了教師的個(gè)體成長(zhǎng)對(duì)個(gè)人課程哲學(xué)的研究幫助教師從繁忙的工作中抽身出來(lái)思考,直面教育改革實(shí)踐中遇到的真問(wèn)題和真困難,從專(zhuān)業(yè)自主走向?qū)I(yè)自覺(jué)。通過(guò)個(gè)人課程哲學(xué)研究,教師對(duì)教育教學(xué)本質(zhì)和目的進(jìn)行深入思考,探索與學(xué)生實(shí)際需求相匹配的教學(xué)方法和策略,根據(jù)學(xué)生的反饋調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,運(yùn)用多樣化的教學(xué)手段來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造力。這種持續(xù)的自我提升和實(shí)踐檢驗(yàn)不僅提高了教師“教學(xué)做合一”的能力,而且讓教師更自信地直面教育實(shí)踐中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。研究團(tuán)
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