2025年度臨時用工人員離職交接合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時用工人員離職交接合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.2臨時用工人員基本信息2.離職原因及理由3.離職時間及工作交接期限3.1離職時間3.2工作交接期限4.工作交接內(nèi)容4.1工作資料交接4.2工具設(shè)備交接4.3工作成果交接5.工資待遇及補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.2離職補(bǔ)償5.3社會保險及公積金6.工作交接責(zé)任6.1用工單位責(zé)任6.2臨時用工人員責(zé)任7.個人信息及隱私保護(hù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除及終止10.合同生效及終止11.合同變更及補(bǔ)充12.合同解除條件及程序13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.1.1用工單位名稱：_______1.1.2用工單位地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2臨時用工人員基本信息1.2.1臨時用工人員姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3身份證號碼：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5郵箱地址：_______2.離職原因及理由2.1離職原因：_______2.2離職理由：_______3.離職時間及工作交接期限3.1離職時間：_______3.2工作交接期限：自離職之日起_______個工作日內(nèi)完成工作交接。4.工作交接內(nèi)容4.1工作資料交接4.1.1文件資料：_______4.1.2電子文檔：_______4.2工具設(shè)備交接4.2.1工具清單：_______4.2.2設(shè)備清單：_______4.3工作成果交接4.3.1完成的工作項(xiàng)目：_______5.工資待遇及補(bǔ)償5.1工資結(jié)算5.1.1一個月工資：_______5.1.2預(yù)發(fā)工資：_______5.2離職補(bǔ)償5.2.1離職補(bǔ)償金：_______5.2.2離職補(bǔ)償金發(fā)放時間：_______5.3社會保險及公積金5.3.1社會保險：_______5.3.2公積金：_______6.工作交接責(zé)任6.1用工單位責(zé)任6.1.1指導(dǎo)和協(xié)助臨時用工人員完成工作交接。6.1.2保障臨時用工人員在工作交接期間的合法權(quán)益。6.2臨時用工人員責(zé)任6.2.1按時完成工作交接任務(wù)。6.2.2不得泄露公司商業(yè)秘密。7.個人信息及隱私保護(hù)7.1雙方對本合同涉及的個人信息均予以保密。7.2未經(jīng)對方同意，不得將個人信息用于本合同目的以外的用途。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1臨時用工人員違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同。9.1.2用工單位違反合同約定，臨時用工人員有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1臨時用工人員離職后，合同自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.合同生效及終止10.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同履行完畢或終止條件成就時，合同終止。11.合同變更及補(bǔ)充11.1合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容。12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.1.1臨時用工人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度。12.1.2用工單位未按時足額支付工資。12.2合同解除程序12.2.1提前通知對方，書面說明解除合同的理由。12.2.2雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議。13.合同附件13.1.1工作交接清單13.1.2工資結(jié)算清單13.1.3離職補(bǔ)償金支付憑證14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入的條件15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因?qū)I(yè)能力、資源限制等原因，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，提供約定的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。15.4第三方介入的費(fèi)用15.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方或雙方協(xié)商分擔(dān)。15.4.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2乙方在第三方介入時的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害自身的合法權(quán)益。16.2.3乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時解決介入過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.1第三方的責(zé)任限額不得低于合同標(biāo)的金額的_______%。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的賠償上限。17.2.3第三方的責(zé)任限額不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方不得損害甲方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.2.2第三方不得損害乙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的第三方，不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：包括但不限于工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果、存在的問題及改進(jìn)建議等。說明：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄離職員工在工作期間負(fù)責(zé)的所有工作項(xiàng)目，確保交接的全面性和準(zhǔn)確性。2.工資結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括但不限于工資組成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說明：工資結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)記錄離職員工在合同期間的所有工資發(fā)放情況，確保工資結(jié)算的透明性和公正性。3.離職補(bǔ)償金支付憑證詳細(xì)要求：包括但不限于離職補(bǔ)償金金額、支付方式、支付時間等。說明：離職補(bǔ)償金支付憑證應(yīng)作為離職員工離職手續(xù)的一部分，確保離職補(bǔ)償金的正常發(fā)放。4.社會保險及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括但不限于繳納金額、繳納時間、繳納基數(shù)等。說明：社會保險及公積金繳納憑證應(yīng)作為離職員工離職手續(xù)的一部分，確保離職員工的社會保險及公積金權(quán)益得到保障。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合作內(nèi)容、合作期限、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確約定雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和費(fèi)用承擔(dān)。7.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于身份證復(fù)印件、勞動合同、離職證明等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供，以備不時之需。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時足額支付工資未按約定提供工作條件未按約定提供社會保險及公積金1.2乙方違約行為未按時完成工作交接泄露公司商業(yè)秘密違反合同約定，嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為_______元。甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失。3.違約行為示例說明3.1甲方違約示例甲方未按約定支付乙方一個月工資，應(yīng)支付違約金_______元，并賠償乙方因延遲支付工資造成的損失。3.2乙方違約示例乙方在工作交接過程中泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度臨時用工人員離職交接合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效條件第二章離職原因及條件2.1離職原因2.2離職條件2.3離職通知期限2.4離職手續(xù)辦理第三章工作交接3.1工作交接范圍3.2工作交接責(zé)任3.3工作交接時間3.4工作交接方式3.5工作交接驗(yàn)收第四章資產(chǎn)交接4.1資產(chǎn)清單4.2資產(chǎn)交接責(zé)任4.3資產(chǎn)交接時間4.4資產(chǎn)交接方式4.5資產(chǎn)交接驗(yàn)收第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬支付時間5.4薪酬調(diào)整5.5薪酬結(jié)算第六章社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移第七章離職補(bǔ)償7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2離職補(bǔ)償計算7.3離職補(bǔ)償支付時間7.4離職補(bǔ)償支付方式第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償計算8.4違約賠償支付方式第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果第十三章合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：資產(chǎn)交接清單13.3附件三：離職補(bǔ)償計算表第十四章其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同爭議解決14.6合同解除與終止后的處理14.7合同的簽訂與生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位）與乙方（臨時用工人員）就乙方在2025年度的臨時用工關(guān)系及離職交接事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度臨時用工關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在合同到期或提前解除合同時，能夠順利完成工作交接。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[用人單位名稱]乙方：[臨時用工人員姓名]1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章離職原因及條件2.1離職原因乙方因個人原因、工作需要或其他不可抗力因素，需提前終止本合同。2.2離職條件乙方需提前30日向甲方提出離職申請，并完成工作交接。2.3離職通知期限乙方應(yīng)在離職前30日向甲方書面提出離職申請。2.4離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資產(chǎn)歸還、社保公積金轉(zhuǎn)移等。第三章工作交接3.1工作交接范圍乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作資料、工作成果等全面、準(zhǔn)確、完整地移交給甲方指定的接替人員。3.2工作交接責(zé)任乙方應(yīng)確保交接工作的順利進(jìn)行，并對交接過程中出現(xiàn)的任何問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3工作交接時間乙方應(yīng)在離職前完成工作交接。3.4工作交接方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，以書面或電子形式進(jìn)行工作交接。3.5工作交接驗(yàn)收甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后進(jìn)行驗(yàn)收，并出具驗(yàn)收報告。第四章資產(chǎn)交接4.1資產(chǎn)清單甲方將提供一份資產(chǎn)清單，列明乙方在任職期間應(yīng)歸還的資產(chǎn)。4.2資產(chǎn)交接責(zé)任乙方應(yīng)在離職前將所有資產(chǎn)歸還甲方，并確保資產(chǎn)完好無損。4.3資產(chǎn)交接時間乙方應(yīng)在離職前完成資產(chǎn)交接。4.4資產(chǎn)交接方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，以書面或電子形式進(jìn)行資產(chǎn)交接。4.5資產(chǎn)交接驗(yàn)收甲方應(yīng)在乙方完成資產(chǎn)交接后進(jìn)行驗(yàn)收，并出具驗(yàn)收報告。第五章薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等。5.2薪酬支付方式甲方將按月支付乙方薪酬。5.3薪酬支付時間甲方將在每月的[具體日期]前支付乙方上月薪酬。5.4薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)對薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.5薪酬結(jié)算乙方離職時，甲方將根據(jù)本合同約定及乙方實(shí)際工作情況，進(jìn)行薪酬結(jié)算。第六章社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2公積金繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移乙方離職時，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章離職補(bǔ)償7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方符合本合同約定的離職條件，甲方將按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方離職補(bǔ)償。7.2離職補(bǔ)償計算離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒▽凑諊乙?guī)定和本合同約定執(zhí)行。7.3離職補(bǔ)償支付時間甲方將在乙方離職后[具體日期]內(nèi)支付離職補(bǔ)償。7.4離職補(bǔ)償支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方離職補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1違約情形若甲方未按時支付乙方薪酬，或乙方未按約定完成工作交接，均視為違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償計算違約賠償?shù)木唧w金額將根據(jù)違約情形及損失程度進(jìn)行計算。8.4違約賠償支付方式違約賠償將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]。9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決的具體程序?qū)⒁勒障嚓P(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一章合同解除11.1合同解除條件在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的情況下，任何一方均可提前解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前[具體期限]書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后果第十二章合同終止12.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2合同終止程序合同終止需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資產(chǎn)歸還等。12.3合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十三章合同附件13.1附件一：工作交接清單13.2附件二：資產(chǎn)交接清單13.3附件三：離職補(bǔ)償計算表第十四章其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同解除與終止后的處理14.4合同爭議解決本合同爭議解決方式如第十章所述。14.5合同解除與終止后的處理甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。說明：此條款確保甲方在項(xiàng)目或工作需求發(fā)生變化時，能夠靈活調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，以適應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)需求。1.2甲方應(yīng)在乙方離職前，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠順利交接工作。說明：甲方有責(zé)任對即將離職的乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以保證工作交接的順利進(jìn)行，減少因交接不充分導(dǎo)致的損失。1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工具等，乙方在離職前應(yīng)確保這些物品完好無損。說明：甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件，乙方在離職時應(yīng)保證這些條件不因個人原因造成損失。1.4甲方應(yīng)確保乙方在離職后，仍能獲得與其工作表現(xiàn)相符的離職補(bǔ)償。說明：此條款保障乙方在離職時，能夠按照合同約定獲得應(yīng)有的補(bǔ)償，以體現(xiàn)甲方對乙方工作的認(rèn)可。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。說明：此條款保障乙方在合同期內(nèi)，能夠根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整或改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)予以考慮。說明：此條款允許乙方在遇到不適合的工作環(huán)境或工作任務(wù)時，向甲方提出改善要求。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，以提升個人能力。說明：此條款保障乙方在合同期內(nèi)，能夠通過培訓(xùn)提升個人技能，增強(qiáng)職業(yè)競爭力。2.4乙方有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時，要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。說明：此條款確保乙方在合同期滿或提前解除合同時，能夠獲得合同約定的離職補(bǔ)償。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的中介責(zé)任，包括但不限于確保合同雙方的合法權(quán)益不受侵害。說明：此條款明確第三方中介在合同履行過程中的責(zé)任，保障合同雙方的利益。3.2第三方中介應(yīng)如實(shí)向甲方提供乙方的個人信息和工作能力評估，不得隱瞞或虛假陳述。說明：此條款要求第三方中介提供真實(shí)信息，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)困難。3.3第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)監(jiān)督合同雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行。說明：此條款賦予第三方中介監(jiān)督合同履行的權(quán)利，以確保合同雙方的權(quán)益得到保障。3.4第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助解決合同雙方發(fā)生的爭議，促進(jìn)合同的順利履行。說明：此條款要求第三方中介在合同履行過程中，協(xié)助解決合同雙方可能出現(xiàn)的爭議，維護(hù)合同的穩(wěn)定性。3.5第三方中介應(yīng)在合同終止后，向甲方提供乙方的離職交接報告，包括工作完成情況、資產(chǎn)歸還情況等。說明：此條款要求第三方中介在合同終止后，提供詳細(xì)的離職交接報告，確保甲方能夠全面了解乙方的離職情況。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作交接清單2.附件二：資產(chǎn)交接清單3.附件三：離職補(bǔ)償計算表4.附件四：乙方個人信息和工作能力評估報告（如有第三方中介）5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有第三方中介）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。違約認(rèn)定：甲方在規(guī)定支付時間內(nèi)未支付乙方薪酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定完成工作交接。3.違約行為：第三方中介未如實(shí)提供乙方信息。違約認(rèn)定：第三方中介在提供乙方信息時存在虛假陳述或隱瞞重要信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職補(bǔ)償：勞動者因離職而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約責(zé)任：一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：合同雙方因合同履行發(fā)生爭議，尋求解決的方式。5.第三方中介：在合同履行過程中提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)工作失誤。解決辦法：乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)失誤后立即通知甲方，并采取補(bǔ)救措施。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：甲方可要求第三方中介提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：乙方因個人原因提出離職。說明：合同適用于乙方因個人原因提前終止合同的情況。2.應(yīng)用場景：甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位。說明：合同適用于甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的情況。3.應(yīng)用場景：乙方在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整或改善工作環(huán)境的要求。說明：合同適用于乙方在合同期內(nèi)提出改善工作條件的要求。4.應(yīng)用場景：合同期滿或甲方提出解除合同。說明：合同適用于合同期滿或甲方提出解除合同的情況。全文完。2025年度臨時用工人員離職交接合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.2.臨時用工人員基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1.合同期限2.2.工作內(nèi)容3.工作時間及休息休假3.1.工作時間3.2.休息休假4.工資待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.發(fā)放時間及方式4.3.加班工資4.4.最低工資保障5.社會保險及公積金5.1.社會保險5.2.公積金6.勞動保護(hù)及勞動條件6.1.勞動保護(hù)6.2.勞動條件7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.離職手續(xù)及補(bǔ)償8.1.離職手續(xù)8.2.離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效及終止12.1.合同生效12.2.合同終止13.其他約定13.1.其他事項(xiàng)13.2.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用工單位基本信息1.1.1.用工單位名稱：_________________1.1.2.用工單位地址：_________________1.1.3.用工單位法定代表人：_________________1.1.4.用工單位聯(lián)系電話：_________________1.2.臨時用工人員基本信息1.2.1.臨時用工人員姓名：_________________1.2.2.臨時用工人員性別：_________________1.2.3.臨時用工人員身份證號碼：_________________1.2.4.臨時用工人員聯(lián)系電話：_________________2.合同期限及工作內(nèi)容2.1.合同期限2.1.1.合同起始日期：_________________2.1.2.合同終止日期：_________________2.2.工作內(nèi)容2.2.1.工作崗位：_________________2.2.2.工作地點(diǎn)：_________________2.2.3.工作職責(zé)：_________________3.工作時間及休息休假3.1.工作時間3.1.1.每日工作時間：_________________3.1.2.每周工作時間：_________________3.2.休息休假3.2.1.周休日安排：_________________3.2.2.法定節(jié)假日安排：_________________4.工資待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1.基本工資：_________________4.1.2.崗位工資：_________________4.1.3.績效工資：_________________4.2.發(fā)放時間及方式4.2.1.發(fā)放時間：_________________4.2.2.發(fā)放方式：_________________4.3.加班工資4.3.1.加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：_________________4.3.2.加班工資支付時間：_________________4.4.最低工資保障4.4.1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________4.4.2.最低工資支付時間：_________________5.社會保險及公積金5.1.社會保險5.1.1.社會保險繳納比例：_________________5.1.2.社會保險繳納方式：_________________5.2.公積金5.2.1.公積金繳納比例：_________________5.2.2.公積金繳納方式：_________________6.勞動保護(hù)及勞動條件6.1.勞動保護(hù)6.1.1.工作環(huán)境安全：_________________6.1.2.個人防護(hù)用品：_________________6.2.勞動條件6.2.1.辦公設(shè)施：_________________6.2.2.勞動防護(hù)設(shè)施：_________________7.保密條款7.1.保密范圍7.1.1.保密信息內(nèi)容：_________________7.1.2.保密信息載體：_________________7.2.保密義務(wù)7.2.1.保密期限：_________________7.2.2.保密措施：_________________7.3.違約責(zé)任7.3.1.違約情形：_________________7.3.2.違約責(zé)任：_________________8.離職手續(xù)及補(bǔ)償8.1.離職手續(xù)8.1.1.離職通知：臨時用工人員應(yīng)提前__天向用工單位提交離職申請。8.1.2.離職審批：用工單位在收到離職申請后__日內(nèi)完成審批。8.1.3.交接手續(xù)：離職人員需在完成工作交接后，由用工單位出具離職證明。8.2.離職補(bǔ)償8.2.1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，用工單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)為：工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.3.支付時間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在離職證明出具后的__日內(nèi)支付給臨時用工人員。9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.1.1.臨時用工人員未按時完成工作任務(wù)，給用工單位造成損失的。9.1.2.臨時用工人員違反保密協(xié)議，泄露用工單位商業(yè)秘密的。9.1.3.用工單位未按合同約定支付工資、社會保險及公積金的。9.2.違約責(zé)任9.2.1.臨時用工人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2.用工單位違約的，應(yīng)立即改正，并向臨時用工人員支付違約金。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.雙方同意將爭議提交至__仲裁委員會仲裁。10.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.臨時用工人員因個人原因解除合同的。11.1.2.用工單位因業(yè)務(wù)需要或臨時用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同的。11.2.合同解除程序11.2.1.解除合同應(yīng)提前__日通知對方。11.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)立即完成工作交接。12.合同生效及終止12.1.合同生效12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2.合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。12.2.合同終止12.2.1.合同期滿自然終止。12.2.2.合同解除后，合同終止。13.其他約定13.1.其他事項(xiàng)13.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2.其他約定事項(xiàng)13.2.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1.1.離職人員工作交接清單。14.1.2.臨時用工人員離職證明。14.1.3.其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1.第三方定義1.1.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、保險等服務(wù)的任何個人或組織。1.2.第三方介入范圍中介方提供臨時用工人員的招聘、篩選及推薦服務(wù)；咨詢機(jī)構(gòu)提供合同履行過程中的法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供履約擔(dān)保服務(wù)；保險公司提供意外傷害保險、醫(yī)療保險等保險服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1.甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系基于合同的約定，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，為其提供專業(yè)服務(wù)。2.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任及義務(wù)3.1.第三方的責(zé)任限額3.1.1.第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的__%。3.1.2.如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的損失。3.2.第三方的義務(wù)3.2.1.第三方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.2.3.第三方如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時通知雙方，協(xié)助解決爭議。4.第三方介入的合同條款調(diào)整4.1.1.第三方介入的明確約定，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。4.1.2.第三方介入的具體程序，包括介入時間、介入方式等。4.1.3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)，包括費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。4.2.第三方介入后的合同履行4.2.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。4.2.2.第三方介入的，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。5.第三方介入的爭議解決5.1.第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。5.2.協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。6.第三方介入的合同終止6.1.如第三方介入后，合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方進(jìn)行結(jié)算。6.2.第三方介入的終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。7.第三方介入的合同附件7.1.1.第三方服務(wù)協(xié)議；7.1.2.第三方責(zé)任限額約定書；7.1.3.第三方介入的合同履行記錄。7.2.附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時用工人員基本信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄臨時用工人員的個人信息，以便于合同履行和后續(xù)管理。2.附件二：工作交接清單要求：詳細(xì)列出臨時用工人員在職期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、工作成果、工作交接的具體事項(xiàng)等。說明：用于明確工作交接的細(xì)節(jié)，確保工作連續(xù)性和交接的完整性。3.附件三：離職證明要求：包含離職人員姓名、離職時間、離職原因、工作評價等。說明：作為臨時用工人員離職的正式文件，用于證明離職事實(shí)。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明要求：包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：用于證明用工單位已按照規(guī)定為臨時用工人員繳納社會保險及公積金。5.附件五：工資支付憑證要求：包含支付時間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明用工單位已按照合同約定支付工資。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。7.附件七：第三方責(zé)任限額約定書要求：明確第三方責(zé)任限額、責(zé)任范圍、賠償方式等。說明：用于明確第三方在提供服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：第三方介入的合同履行記錄要求：記錄第三方介入的具體情況，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)效果等。說明：用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量和效果，為合同續(xù)簽或終止提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.臨時用工人員未按時完成工作任務(wù)，給用工單位造成損失的。1.2.臨時用工人員違反保密協(xié)議，泄露用工單位商業(yè)秘密的。1.3.用工單位未按合同約定支付工資、社會保險及公積金的。1.4.第三方未按合同約定提供服務(wù)，給甲乙雙方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為的認(rèn)定，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。2.2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1.臨時用工人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2.2.用工單位違約的，應(yīng)立即改正，并向臨時用工人員支付違約金。2.2.3.第三方違約的，應(yīng)根據(jù)合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.2.用工單位未按合同約定支付工資，導(dǎo)致臨時用工人員損失2000元。3.3.第三方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致用工單位損失5000元。全文完。2025年度臨時用工人員離職交接合同3合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于乙方原為甲方臨時用工人員，現(xiàn)因工作需要或其他原因，乙方?jīng)Q定離職。為明確雙方在離職交接過程中的權(quán)利義務(wù)，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在離職交接過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，并確保工作交接的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“臨時用工人員”是指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照國家有關(guān)規(guī)定，臨時聘請的具有勞動能力的人員。（2）“離職交接”是指乙方在離職前，將所承擔(dān)的工作、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，移交給甲方指定接替人員的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“工作內(nèi)容”是指乙方在甲方工作期間所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。（2）“工作成果”是指乙方在甲方工作期間所取得的成績和效果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作內(nèi)容，保證工作成果的質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（3）甲方有權(quán)在乙方離職前，對乙方的工作進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，完成工作內(nèi)容，取得相應(yīng)的勞動報酬。（2）乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容，保證工作成果的質(zhì)量。（4）乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的工作秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容，保證工作成果的質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）乙方因個人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意。（2）乙方因工作需要或其他原因被甲方辭退。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請，甲方同意后，雙方簽訂本合同。（2）乙方按照合同約定，完成工作內(nèi)容，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)將所承擔(dān)的工作、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)，按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，移交給甲方指定接替人員。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬和離職補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在甲方工作期間，按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方約定，應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。（2）乙方離職時，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）乙方離職交接過程中，因工作交接產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費(fèi)用。7.3支付時間（1）乙方工資應(yīng)按月支付，每月____日前支付上月工資。（2）乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)提供支付憑證。（2）乙方收到支付后，應(yīng)在收到憑證后____日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計算。（2）甲方未按約定支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計算。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方在離職前泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按照國家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）乙方在甲方工作期間知悉的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)，雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失，并采取措施減少對合同履行的影響。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常工作。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款。（2）合同中約定的專屬于甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作成果的所有權(quán)。（2）乙方在離職后，仍需遵守本合同約定的保密條款。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成離職交接工作。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成離職交接工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則，積極履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度臨時用工人員離職交接的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：