二零二五年度高新技術(shù)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.激勵對象及激勵范圍2.1激勵對象2.2激勵范圍3.激勵方式及激勵工具3.1激勵方式3.2激勵工具4.激勵條件及考核指標(biāo)4.1激勵條件4.2考核指標(biāo)5.激勵股權(quán)分配5.1股權(quán)分配比例5.2股權(quán)分配方式6.激勵股權(quán)行權(quán)及解鎖6.1行權(quán)條件6.2解鎖條件7.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及回購7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.2股權(quán)回購8.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理8.1所得稅8.2資本利得稅9.激勵股權(quán)的糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛解決程序10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.解除合同的條件及程序13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》以及《中華人民共和國高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的2.激勵對象及激勵范圍2.1激勵對象本合同激勵對象為甲方的高管人員，包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等關(guān)鍵崗位人員。2.2激勵范圍激勵范圍包括乙方在公司擔(dān)任高管期間所持有的甲方公司股份。3.激勵方式及激勵工具3.1激勵方式本合同采用股權(quán)激勵方式，具體包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵工具激勵工具為甲方公司股票，股票來源為公司現(xiàn)有股份或通過增發(fā)新股獲得。4.激勵條件及考核指標(biāo)4.1激勵條件（1）在甲方公司連續(xù)工作滿一年；（2）完成公司年度考核目標(biāo)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。4.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績、個人業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作等方面。5.激勵股權(quán)分配5.1股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)乙方在公司擔(dān)任的職務(wù)、工作年限等因素確定，具體分配比例由雙方協(xié)商一致后確定。5.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式為股票期權(quán)或限制性股票，具體分配方式由雙方協(xié)商一致后確定。6.激勵股權(quán)行權(quán)及解鎖6.1行權(quán)條件（1）持有股票期權(quán)滿一定期限；（2）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。6.2解鎖條件解鎖條件與行權(quán)條件相同。7.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓及回購7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方持有的激勵股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押等，如需轉(zhuǎn)讓，須取得甲方同意。7.2股權(quán)回購甲方有權(quán)在特定情況下回購乙方持有的激勵股權(quán)，具體回購條件由雙方協(xié)商一致后確定。8.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理8.1所得稅乙方獲得的股權(quán)激勵收益，按照國家相關(guān)稅收政策，需繳納個人所得稅。具體稅率及計算方法按照國家稅務(wù)總局發(fā)布的最新規(guī)定執(zhí)行。8.2資本利得稅若乙方在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)，取得的收益需繳納資本利得稅。稅率及計算方法按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。9.激勵股權(quán)的糾紛解決9.1糾紛解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。9.2糾紛解決程序訴訟期間，除涉及糾紛解決的部分外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。10.合同期限及終止條件10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為五年。10.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離職或被公司辭退；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。13.解除合同的條件及程序13.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司解聘；（2）乙方因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或履行特定職能的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供股權(quán)激勵方案的制定與實施；（2）提供財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；（3）提供法律咨詢、合同審查等服務(wù)；（4）提供人力資源配置、培訓(xùn)等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式（1）雙方共同委托第三方；（2）一方委托第三方，另一方認(rèn)可；（3）雙方同意的其他方式。16.2引入程序（1）確定第三方服務(wù)內(nèi)容；（2）雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方提供服務(wù)；（4）甲乙雙方對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在履行服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，如未約定，則以不超過服務(wù)費用的一倍為限。17.3責(zé)任免除（1）不可抗力；（2）甲乙雙方明知或應(yīng)知第三方存在瑕疵，仍選擇使用；（3）甲乙雙方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任主體本合同的責(zé)任主體為甲乙雙方，第三方不承擔(dān)合同項下的直接責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3爭議解決第三方與其他各方之間因服務(wù)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。19.第三方服務(wù)的終止19.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)。19.2終止程序終止第三方服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方服務(wù)的費用及支付20.1費用承擔(dān)第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，如未約定，則由雙方按實際發(fā)生費用分擔(dān)。20.2支付方式第三方服務(wù)的費用按服務(wù)協(xié)議約定的方式支付，通常為按月或按季度支付。21.第三方服務(wù)的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或雙方另有約定為止。22.第三方服務(wù)的法律適用22.1適用法律第三方服務(wù)的法律適用為中華人民共和國法律。22.2爭議解決第三方服務(wù)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案詳細(xì)要求：股權(quán)激勵方案應(yīng)明確激勵對象、激勵范圍、激勵方式、考核指標(biāo)、行權(quán)解鎖條件、股權(quán)分配比例等。說明：本附件為股權(quán)激勵的核心文件，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密義務(wù)、責(zé)任范圍等。說明：本附件為第三方介入的重要文件，是保障雙方權(quán)益的依據(jù)。3.附件三：考核報告詳細(xì)要求：考核報告應(yīng)詳細(xì)記錄激勵對象的考核結(jié)果，包括個人業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作、公司業(yè)績等。說明：本附件為激勵條件履行情況的重要證明文件。4.附件四：稅務(wù)籌劃方案詳細(xì)要求：稅務(wù)籌劃方案應(yīng)包括股權(quán)激勵收益的稅務(wù)處理、資本利得稅的計算方法等。說明：本附件為稅務(wù)處理的重要文件，有助于降低雙方稅務(wù)負(fù)擔(dān)。5.附件五：法律意見書詳細(xì)要求：法律意見書應(yīng)包括合同合法性、第三方責(zé)任、糾紛解決等方面的法律意見。說明：本附件為合同法律效力的保障文件。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：解除合同通知書詳細(xì)要求：解除合同通知書應(yīng)明確解除合同的原因、日期、后續(xù)處理等。說明：本附件為合同解除的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付股權(quán)激勵費用。第三方未按約定提供服務(wù)。任何一方泄露商業(yè)秘密。任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。乙方違約：賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。第三方違約：賠償甲乙雙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.示例說明：示例一：若甲方未按時支付股權(quán)激勵費用，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)賠償乙方因延遲付款造成的利息損失，并支付違約金。示例三：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因服務(wù)不到位造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限1.4合同目的2.激勵對象及條件2.1激勵對象范圍2.2激勵條件及標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例3.2股權(quán)授予方式3.3股權(quán)登記及變更4.激勵計劃實施4.1激勵計劃實施時間4.2激勵計劃實施步驟4.3激勵計劃實施監(jiān)督5.股權(quán)激勵資金來源5.1股權(quán)激勵資金來源方式5.2股權(quán)激勵資金使用范圍6.股權(quán)激勵收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配時間7.股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)7.1股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)原則7.2股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬方式11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2違約責(zé)任承擔(dān)期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點：北京市區(qū)路號1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。1.4合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵的相關(guān)事宜，以激勵乙方在甲方公司擔(dān)任高管職務(wù)期間為公司創(chuàng)造更大的價值。第二條激勵對象及條件2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為甲方公司現(xiàn)任及未來可能擔(dān)任高管職務(wù)的員工。2.2激勵條件及標(biāo)準(zhǔn)激勵條件包括但不限于乙方在甲方公司擔(dān)任高管職務(wù)期間，實現(xiàn)公司業(yè)績目標(biāo)、提升公司核心競爭力等。第三條股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例乙方獲得的本公司股權(quán)激勵比例為公司總股本的1%。3.2股權(quán)授予方式股權(quán)激勵采用股票期權(quán)的方式授予乙方。3.3股權(quán)登記及變更股權(quán)激勵所授予的股票期權(quán)在乙方滿足相關(guān)條件后，由甲方按照約定辦理股權(quán)登記及變更手續(xù)。第四條激勵計劃實施4.1激勵計劃實施時間本激勵計劃自合同生效之日起實施。4.2激勵計劃實施步驟激勵計劃實施步驟包括：激勵計劃制定、股權(quán)激勵方案審批、股權(quán)激勵授予、股權(quán)激勵行權(quán)等。4.3激勵計劃實施監(jiān)督甲方設(shè)立專門機構(gòu)對激勵計劃實施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵計劃的公平、公正、公開。第五條股權(quán)激勵資金來源5.1股權(quán)激勵資金來源方式股權(quán)激勵資金來源于甲方公司自有資金。5.2股權(quán)激勵資金使用范圍股權(quán)激勵資金用于支付乙方股權(quán)激勵收益及相關(guān)稅費。第六條股權(quán)激勵收益分配6.1收益分配原則股權(quán)激勵收益分配遵循公平、合理、透明的原則。6.2收益分配方式股權(quán)激勵收益分配采取按比例分配的方式，具體分配比例由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)及公司業(yè)績情況確定。6.3收益分配時間股權(quán)激勵收益分配時間為每年一次，具體時間由甲方提前通知乙方。第七條股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)7.1股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)原則股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)遵循“風(fēng)險共擔(dān)”的原則。7.2股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)方式股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)方式包括但不限于：乙方在激勵期間離職，甲方有權(quán)收回部分或全部已行權(quán)的股權(quán)；乙方因違反公司規(guī)章制度等原因被解除勞動合同，甲方有權(quán)收回部分或全部已行權(quán)的股權(quán)。第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方合理期限內(nèi)催告后仍未改善；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。8.1.2乙方單方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵收益；（2）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除：合同雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見后書面解除合同。8.2.2單方解除：一方單方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。8.3合同終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.4合同終止程序8.4.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；8.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)激勵收益結(jié)算及股權(quán)變更手續(xù)。第九條保密條款9.1保密義務(wù)乙方對本合同內(nèi)容、甲方公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方公司任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬方式乙方在創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)明確標(biāo)注“本作品由科技有限公司所有”。第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，及時提交相關(guān)證據(jù)。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵方案、保密協(xié)議等。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為北京市區(qū)路號。14.3簽署代表甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督、仲裁等活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2范圍（1）中介方：在股權(quán)激勵方案的制定、股權(quán)激勵資金的支付、股權(quán)激勵收益的結(jié)算等方面提供中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務(wù)；（3）監(jiān)督機構(gòu)：對股權(quán)激勵計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和合同約定；（4）仲裁機構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行仲裁。2.第三方介入的程序2.1介入前的協(xié)商甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)限及費用等問題進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.2介入方的確定經(jīng)協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)書面確定第三方介入方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3介入方的職責(zé)（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵方案的實施、股權(quán)激勵資金的支付、股權(quán)激勵收益的結(jié)算等工作；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務(wù)；（3）監(jiān)督機構(gòu)：對股權(quán)激勵計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合法律法規(guī)和合同約定；（4）仲裁機構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，根據(jù)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行仲裁。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入方的職責(zé)和法律法規(guī)規(guī)定確定。3.2限額標(biāo)準(zhǔn)（1）中介方：按照中介服務(wù)合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的中介責(zé)任；（2）咨詢服務(wù)方：按照咨詢服務(wù)合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的咨詢服務(wù)責(zé)任；（3）監(jiān)督機構(gòu)：按照監(jiān)督協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任；（4）仲裁機構(gòu)：按照仲裁規(guī)則，承擔(dān)相應(yīng)的仲裁責(zé)任。3.3限額計算（1）依據(jù)法律法規(guī)和合同約定；（2）根據(jù)第三方介入方的職責(zé)和風(fēng)險承擔(dān)能力；（3）綜合考慮甲乙雙方的利益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）甲方：負(fù)責(zé)股權(quán)激勵方案的制定、股權(quán)激勵資金的支付、股權(quán)激勵收益的結(jié)算等工作；（2）乙方：按照股權(quán)激勵方案，履行相應(yīng)的義務(wù)，享受相應(yīng)的權(quán)利；（3）第三方：按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲方：享有股權(quán)激勵方案的制定權(quán)、股權(quán)激勵資金的支付權(quán)、股權(quán)激勵收益的分配權(quán)等；（2）乙方：享有股權(quán)激勵收益的權(quán)利、股權(quán)激勵計劃的參與權(quán)等；（3）第三方：享有合同約定的權(quán)利，如中介服務(wù)費、咨詢服務(wù)費等。4.3責(zé)任劃分（1）甲方：對股權(quán)激勵方案的制定、股權(quán)激勵資金的支付、股權(quán)激勵收益的結(jié)算等承擔(dān)主要責(zé)任；（2）乙方：對自身在股權(quán)激勵計劃中的行為承擔(dān)主要責(zé)任；（3）第三方：對自身在合同約定范圍內(nèi)的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更的提出甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更合同條款的，應(yīng)提出書面變更申請。5.2合同變更的審批合同變更申請經(jīng)甲乙雙方同意后，由雙方共同簽署變更協(xié)議，并通知第三方。5.3合同變更的生效變更協(xié)議簽署后，合同變更立即生效。如需辦理相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵方案要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價格、鎖定期等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵方案是實施股權(quán)激勵計劃的基礎(chǔ)，應(yīng)明確激勵對象、激勵方式、激勵目標(biāo)等。2.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全和合法權(quán)益。3.中介服務(wù)合同要求：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及爭議解決方式。說明：中介服務(wù)合同是中介方提供服務(wù)的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.咨詢服務(wù)合同要求：明確咨詢服務(wù)的內(nèi)容、費用、交付成果、保密條款等。說明：咨詢服務(wù)合同用于明確咨詢方的服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。5.監(jiān)督協(xié)議要求：明確監(jiān)督機構(gòu)的責(zé)任、權(quán)限、監(jiān)督內(nèi)容、報告機制等。說明：監(jiān)督協(xié)議用于確保股權(quán)激勵計劃的實施符合法律法規(guī)和合同約定。6.仲裁協(xié)議要求：明確仲裁機構(gòu)的選定、仲裁規(guī)則、仲裁程序等。說明：仲裁協(xié)議用于解決甲乙雙方可能發(fā)生的爭議，提高爭議解決效率。7.變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：變更協(xié)議用于在合同履行過程中，對合同條款進(jìn)行修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付股權(quán)激勵資金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行高管職務(wù)，損害公司利益。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)、合同約定以及實際損失情況進(jìn)行。違約金：按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，支付違約金。損失賠償：賠償因違約行為造成的實際損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵資金，導(dǎo)致乙方無法行權(quán)，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。全文完。二零二四年度高新技術(shù)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同當(dāng)事人1.3合同期限2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵比例2.4激勵條件2.5激勵時間安排3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予程序3.2股權(quán)授予價格3.3股權(quán)授予數(shù)量3.4股權(quán)登記4.股權(quán)持有4.1股權(quán)持有期限4.2股權(quán)持有條件4.3股權(quán)變更5.股權(quán)退出5.1股權(quán)退出方式5.2股權(quán)退出條件5.3股權(quán)退出價格6.薪酬福利6.1基本薪酬6.2績效獎金6.3補充福利7.職務(wù)與職責(zé)7.1職務(wù)描述7.2職責(zé)要求7.3職務(wù)變更8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除補償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為實現(xiàn)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，提高公司核心競爭力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本合同。1.2合同當(dāng)事人公司名稱：_______注冊地址：_______法定代表人：_______姓名：_______身份證號：_______1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.股權(quán)激勵方案2.1激勵對象乙方為公司高層管理人員，具體包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等。2.2激勵方式乙方股權(quán)激勵采用限制性股票方式。2.3激勵比例乙方所獲股權(quán)激勵比例根據(jù)其職位、工作表現(xiàn)等因素綜合確定，具體比例為_______%。2.4激勵條件（1）在本公司連續(xù)工作滿_______年；（2）完成公司規(guī)定的年度績效目標(biāo)；（3）無違反公司規(guī)章制度的行為。2.5激勵時間安排股權(quán)激勵分為_______期，每期_______個月，具體時間安排如下：第_______期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；第_______期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；以此類推。3.股權(quán)授予3.1股權(quán)授予程序甲方根據(jù)本合同及公司相關(guān)制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，向乙方授予股權(quán)。3.2股權(quán)授予價格乙方所獲股權(quán)的授予價格為_______元/股。3.3股權(quán)授予數(shù)量乙方所獲股權(quán)數(shù)量為_______股。3.4股權(quán)登記甲方應(yīng)在股權(quán)授予后_______個工作日內(nèi)，協(xié)助乙方辦理股權(quán)登記手續(xù)。4.股權(quán)持有4.1股權(quán)持有期限乙方持有的股權(quán)自授予之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押等。4.2股權(quán)持有條件乙方持有股權(quán)期間，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行高管職責(zé)，不得損害公司利益。4.3股權(quán)變更未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押等股權(quán)。5.股權(quán)退出5.1股權(quán)退出方式乙方股權(quán)退出方式包括：離職時回購、公司回購、其他方式。5.2股權(quán)退出條件（1）因公司原因?qū)е乱曳诫x職；（2）乙方因個人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）公司董事會決定回購乙方股權(quán)。5.3股權(quán)退出價格股權(quán)退出價格按照乙方所持股權(quán)的公允價值計算。6.薪酬福利6.1基本薪酬乙方的基本薪酬為_______元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)公司年度績效目標(biāo)完成情況，可獲得相應(yīng)績效獎金。6.3補充福利乙方享有公司規(guī)定的各項補充福利，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等。8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起_______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與本公司在業(yè)務(wù)上有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)。9.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限自本合同終止之日起_______年。9.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為_______元。10.解除合同10.1解除條件本合同在任何一方違約的情況下，守約方有權(quán)解除合同。10.2解除程序解除合同應(yīng)提前_______日書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除補償因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于_______個月工資的補償金。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵計劃；（2）高管職責(zé)說明書；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并書面通知對方。15.3第三方職責(zé)1.中介方：協(xié)助甲方或乙方完成股權(quán)激勵方案的制定、實施和監(jiān)督；2.咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題；3.評估方：對乙方進(jìn)行業(yè)績評估，為股權(quán)激勵提供依據(jù)；4.審計方：對甲方或乙方的財務(wù)狀況進(jìn)行審計，確保合同履行過程中的財務(wù)透明。15.4第三方權(quán)利1.收取合理服務(wù)費用；2.要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。15.5第三方義務(wù)1.嚴(yán)格保密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；2.獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.按時完成工作，確保服務(wù)質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。16.3責(zé)任限額承擔(dān)1.若第