2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議有效期4.協(xié)議雙方基本信息二、教師聘用條件1.教師資格要求2.教師學(xué)歷要求3.教師專業(yè)能力要求4.教師品行要求三、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)工作職責(zé)2.班級(jí)管理職責(zé)3.學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)4.教研工作職責(zé)四、教師績(jī)效管理1.績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核方法3.績(jī)效考核周期4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用五、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.基本工資3.獎(jiǎng)金發(fā)放4.保險(xiǎn)福利六、合同簽訂與解除1.合同簽訂程序2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的待遇七、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任追究八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.協(xié)議附件4.協(xié)議修改十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式十二、協(xié)議附件1.教師個(gè)人信息表2.教師學(xué)歷證明3.教師資格證書4.教師工作經(jīng)歷證明十三、協(xié)議簽署1.雙方代表簽字2.日期3.單位蓋章十四、協(xié)議備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案程序3.備案期限合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為明確教師的聘用關(guān)系，規(guī)范教師績(jī)效管理，保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本協(xié)議。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。4.協(xié)議雙方基本信息甲方：______民辦學(xué)校地址：______乙方：______教師身份證號(hào)：______二、教師聘用條件1.教師資格要求乙方須具備相應(yīng)的教師資格證書。2.教師學(xué)歷要求乙方須具備國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷。3.教師專業(yè)能力要求乙方須具備相應(yīng)的教學(xué)專業(yè)能力，能夠勝任教育教學(xué)工作。4.教師品行要求三、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)工作職責(zé)負(fù)責(zé)完成所任教學(xué)科目的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.班級(jí)管理職責(zé)負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。3.學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)。4.教研工作職責(zé)積極參與學(xué)校教研活動(dòng)，不斷提高自身教育教學(xué)水平。四、教師績(jī)效管理1.績(jī)效考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)、班級(jí)管理、教研成果等方面。2.績(jī)效考核方法采用定性與定量相結(jié)合的方式，定期進(jìn)行考核。3.績(jī)效考核周期每學(xué)期末進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為教師薪酬待遇、職稱評(píng)定、續(xù)聘等重要依據(jù)。五、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼等。2.基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。4.保險(xiǎn)福利按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、合同簽訂與解除1.合同簽訂程序雙方達(dá)成一致后，簽訂本協(xié)議。2.合同解除條件（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任教育教學(xué)工作；（3）雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。3.合同解除程序按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.合同解除后的待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任（1）乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.學(xué)校違約責(zé)任（1）學(xué)校未按照合同約定支付薪酬待遇，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）學(xué)校未按照合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任追究違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，受損方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于教師個(gè)人信息表、教師學(xué)歷證明、教師資格證書、教師工作經(jīng)歷證明等。4.協(xié)議修改本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理相關(guān)事宜。十一、通知與送達(dá)1.通知方式以書面形式送達(dá)，包括掛號(hào)信、電子郵件等方式。2.送達(dá)地址甲方：______民辦學(xué)校地址：______乙方：______教師地址：______3.送達(dá)方式通過上述約定的送達(dá)地址進(jìn)行送達(dá)。十二、協(xié)議附件（此處列出協(xié)議附件的具體內(nèi)容）十三、協(xié)議簽署1.雙方代表簽字甲方代表簽字：______乙方代表簽字：______2.日期甲方簽字日期：______乙方簽字日期：______3.單位蓋章甲方蓋章：______乙方蓋章：______十四、協(xié)議備案1.備案機(jī)關(guān)______教育局2.備案程序按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.備案期限自協(xié)議生效之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成備案。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與支持條款說明：為提高乙方教育教學(xué)能力，甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。具體內(nèi)容包括：定期組織教師培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)；為教師提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)；建立教師發(fā)展基金，支持教師個(gè)人成長(zhǎng)。2.甲方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款說明：甲方應(yīng)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方師資隊(duì)伍優(yōu)化條款說明：甲方應(yīng)定期對(duì)師資隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)教師進(jìn)行合理調(diào)配，確保師資隊(duì)伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性。4.甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款說明：甲方應(yīng)為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職稱評(píng)定等，激發(fā)教師工作積極性。5.甲方提供工作環(huán)境保障條款二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方教學(xué)成果分享?xiàng)l款說明：乙方應(yīng)積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，將個(gè)人教學(xué)成果與學(xué)校共享，促進(jìn)學(xué)校整體教學(xué)水平提升。2.乙方學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化條款說明：乙方應(yīng)將個(gè)人學(xué)術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際教學(xué)應(yīng)用，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方參與學(xué)校決策條款說明：乙方應(yīng)積極參與學(xué)校管理，對(duì)學(xué)校發(fā)展提出合理化建議，促進(jìn)學(xué)校民主決策。4.乙方享有學(xué)術(shù)自由條款說明：乙方在教學(xué)和學(xué)術(shù)研究中享有學(xué)術(shù)自由，甲方應(yīng)尊重乙方學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和研究成果。5.乙方享有合法權(quán)益保障條款說明：乙方在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)尊嚴(yán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介服務(wù)條款說明：若協(xié)議涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。2.第三方中介保密條款說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介應(yīng)承擔(dān)其在協(xié)議履行過程中的責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、違反保密協(xié)議等。4.第三方中介爭(zhēng)議解決條款說明：若第三方中介在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方中介變更與解除條款說明：若第三方中介因故需要變更或解除協(xié)議，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人信息表2.教師學(xué)歷證明3.教師資格證書4.教師工作經(jīng)歷證明5.教師績(jī)效評(píng)估表6.教師薪酬待遇明細(xì)表7.教師培訓(xùn)記錄8.學(xué)校規(guī)章制度9.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；甲方未按合同約定支付薪酬待遇；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反合同約定的解除條件；任何一方未按合同約定履行通知與送達(dá)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：通過書面證據(jù)、證人證言、第三方鑒定等方式認(rèn)定；由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.教育法：調(diào)整教育活動(dòng)中各種社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.教師法：規(guī)定教師權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的法律。3.績(jī)效考核：對(duì)教師工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由學(xué)?；虻谌綑C(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核。2.問題：教師工作環(huán)境不符合合同約定。解決辦法：由甲方負(fù)責(zé)整改，確保教師工作環(huán)境符合合同要求。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介服務(wù)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.民辦學(xué)校與教師簽訂聘用合同。2.學(xué)校與第三方中介合作提供教師培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)。3.教師在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要解決。4.學(xué)校對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2專有名詞解釋2.雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息2.2教師基本信息3.教師聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3聘用類型4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)科目與課時(shí)4.2教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)4.3研究與開發(fā)任務(wù)5.教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利5.2教師義務(wù)6.教師績(jī)效管理6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核程序6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.教師薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3其他補(bǔ)貼與福利8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)成果評(píng)估9.教師工作環(huán)境與條件9.1工作場(chǎng)所9.2教學(xué)資源9.3工作條件10.教師離職與解聘10.1離職程序10.2解聘條件10.3解聘補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“學(xué)?！敝副緟f(xié)議所指的民辦學(xué)校。1.1.2“教師”指根據(jù)本協(xié)議被學(xué)校聘用的教職員工。1.1.3“績(jī)效管理”指學(xué)校對(duì)教師工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和管理的體系。1.2專有名詞解釋1.2.1“聘用”指學(xué)校與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照本協(xié)議規(guī)定進(jìn)行管理和考核。1.2.2“績(jī)效獎(jiǎng)金”指根據(jù)教師績(jī)效表現(xiàn)，學(xué)校給予的獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬。2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校全稱：[學(xué)校全稱]2.1.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]2.1.3學(xué)校聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：[教師姓名]2.2.2教師身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.3教師聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.教師聘用條件3.1聘用資格3.1.1教師必須持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。3.2聘用期限3.2.1本協(xié)議的聘用期限為[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.2.2聘用期限到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。3.3聘用類型3.3.1本協(xié)議為全職聘用。4.教師工作內(nèi)容4.1教學(xué)科目與課時(shí)4.1.1教師需按照學(xué)校安排，承擔(dān)[具體學(xué)科]的教學(xué)工作。4.1.2教師每周課時(shí)數(shù)不超過[課時(shí)數(shù)]。4.2教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)4.2.1教師需完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2.2教師需達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)。4.3研究與開發(fā)任務(wù)4.3.1教師需參與學(xué)校的教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。4.3.2教師需完成學(xué)校指定的研究開發(fā)任務(wù)。5.教師權(quán)利與義務(wù)5.1教師權(quán)利5.1.1教師享有國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。5.1.2教師享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。5.2教師義務(wù)5.2.1教師必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。5.2.2教師需按時(shí)完成教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。6.教師績(jī)效管理6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)能力、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等。6.1.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容見附件。6.2績(jī)效考核程序6.2.1學(xué)校設(shè)立績(jī)效考核小組，負(fù)責(zé)教師績(jī)效考核工作。6.2.2績(jī)效考核程序按照學(xué)校制定的考核辦法執(zhí)行。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為教師薪酬待遇、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。6.3.2績(jī)效考核不合格的教師，學(xué)校有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整或解聘。8.教師薪酬待遇8.1基本工資8.1.1教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.1.2基本工資的支付周期為每月一次，支付日期為每月的[具體日期]。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1教師根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間由學(xué)校制定。8.3其他補(bǔ)貼與福利8.3.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。8.3.2學(xué)校為教師提供必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源。8.3.3學(xué)校為教師購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1學(xué)校制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師提升培訓(xùn)等。9.1.2教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。9.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2.1學(xué)校提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括學(xué)術(shù)研討會(huì)、專業(yè)培訓(xùn)課程等。9.2.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需要申請(qǐng)參加外部培訓(xùn)。9.3培訓(xùn)成果評(píng)估9.3.1學(xué)校對(duì)教師培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果作為教師績(jī)效考核的一部分。10.教師工作環(huán)境與條件10.1工作場(chǎng)所10.1.1教師的工作場(chǎng)所為學(xué)校指定的教室、辦公室等。10.1.2學(xué)校保證教師工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和適宜的教學(xué)環(huán)境。10.2教學(xué)資源10.2.1學(xué)校提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。10.2.2教師有權(quán)使用學(xué)校提供的資源進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。10.3工作條件11.教師離職與解聘11.1離職程序11.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前[提前通知期限]向?qū)W校提出。11.1.2學(xué)校在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在[答復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)。11.2解聘條件11.2.1教師有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為。11.2.2教師因個(gè)人原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)學(xué)校多次協(xié)商無效。11.3解聘補(bǔ)償11.3.1教師在聘用期間，如因?qū)W校原因解聘，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和協(xié)議約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.1.1教師違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2教師違約造成學(xué)校損失的，應(yīng)賠償損失。12.2學(xué)校違約責(zé)任12.2.1學(xué)校違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2學(xué)校違約造成教師損失的，應(yīng)賠償損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。13.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，不得采取影響正常工作秩序的行為。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1本協(xié)議到期自然終止。14.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的合同終止條件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.2.2提供咨詢服務(wù)，包括法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；3.2.3提供技術(shù)支持，如教育軟件、設(shè)備維護(hù)等；4.2.4提供培訓(xùn)服務(wù)，包括教師培訓(xùn)、課程開發(fā)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入合同關(guān)系。2.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。2.3第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在書面協(xié)議中明確。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.3第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤、遺漏或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。5.3第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)各自解決，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。6.3第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.2合同變更不影響第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同原有的約定執(zhí)行。8.2若第三方介入導(dǎo)致爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。9.第三方介入后的協(xié)議終止9.1第三方介入的協(xié)議終止條件，應(yīng)在協(xié)議中明確。9.2第三方介入的協(xié)議終止，不影響本合同的其他條款的效力。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。10.2保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等個(gè)人信息。說明：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷作為教師聘用的重要依據(jù)。2.教師聘用協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、聘用條件、薪酬待遇等。說明：聘用協(xié)議書是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核程序等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法是教師績(jī)效管理的重要依據(jù)。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：列出教師的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：教師培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄是教師發(fā)展的重要資料。5.教師工作日志要求：記錄教師的工作情況、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)反思等。說明：教師工作日志是教師工作表現(xiàn)的重要記錄。6.教師績(jī)效考核結(jié)果要求：記錄教師各學(xué)期的績(jī)效考核結(jié)果。說明：績(jī)效考核結(jié)果是教師薪酬待遇、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定教師未能按照協(xié)議規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：教師需向?qū)W校賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。教師違反職業(yè)道德，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。教師違反國(guó)家法律法規(guī)，責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定學(xué)校未能按時(shí)支付教師薪酬，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。學(xué)校未提供協(xié)議規(guī)定的教學(xué)資源和工作條件，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需改善條件，并向教師支付相應(yīng)的補(bǔ)償。學(xué)校違反國(guó)家法律法規(guī)，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給教師造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未能按照協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方需向甲乙雙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：教師未能按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后，責(zé)任認(rèn)定：教師需向?qū)W校賠償由此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。學(xué)校未能按照協(xié)議規(guī)定支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《民辦學(xué)校教師績(jī)效管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)民辦教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《民辦學(xué)校教師績(jī)效管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.績(jī)效管理：指甲方對(duì)乙方在教學(xué)、科研、管理等方面的工作進(jìn)行評(píng)估和考核，以實(shí)現(xiàn)教師個(gè)人發(fā)展與學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)相統(tǒng)一的管理活動(dòng)。2.聘用：指甲方根據(jù)教育教學(xué)工作需要，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.績(jī)效考核：指甲方根據(jù)《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、科研能力等方面的綜合評(píng)價(jià)。4.績(jī)效薪酬：指甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教育教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)資源，保障乙方的工作條件。4.甲方有義務(wù)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)益。2.乙方有權(quán)根據(jù)《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定，申請(qǐng)參加學(xué)校的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。3.乙方有義務(wù)遵守《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定，認(rèn)真履行教育教學(xué)工作職責(zé)。4.乙方有義務(wù)愛護(hù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，維護(hù)學(xué)校的教育教學(xué)秩序。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至（具體日期）止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定，參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.乙方因違反合同約定或法律法規(guī)，被甲方解除勞動(dòng)合同；4.甲方因?qū)W校停辦或其他原因，提前終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.甲方書面通知乙方合同終止事宜；3.乙方應(yīng)在接到通知后（具體時(shí)間）內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)；2.乙方應(yīng)按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定，結(jié)算績(jī)效薪酬和福利待遇；3.雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，妥善處理與合同終止相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的職稱、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素，按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定發(fā)放。3.補(bǔ)助及津貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納。7.2支付方式1.基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.補(bǔ)助及津貼：根據(jù)《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定，按季度或年度支付。7.3支付時(shí)間1.基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：每月的支付時(shí)間為每月的（具體日期）前。2.補(bǔ)助及津貼：按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的（具體比例）。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計(jì)算方法，按照《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償方式為甲方向乙方支付現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息、學(xué)校內(nèi)部文件等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后（具體年限）內(nèi)，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致學(xué)校停辦，合同無法履行。2.因政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事教育教學(xué)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)在合同履行期間，將本合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；2.甲方因?qū)W校停辦或其他原因，提前終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督和管理權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方績(jī)效考核結(jié)果的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，對(duì)本合同原有條款有變更的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。2.雙方應(yīng)相互支持，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，協(xié)商解決教育教學(xué)工作中的問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以便于雙方更好地履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，是雙方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的完整、獨(dú)立的協(xié)議。16.3增減條款1.本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》2.《民辦學(xué)校教師績(jī)效管理?xiàng)l例》3.《勞動(dòng)合同法》4.《（學(xué)校名稱）民辦學(xué)校教師績(jī)效管理辦法》5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方銀行卡信息9.甲方提供的各項(xiàng)教學(xué)資源清單10.甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失。乙方違約：a.未按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。b.違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。c.泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、溝通記錄等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如教學(xué)評(píng)估報(bào)告、學(xué)生投訴記錄等。三、法律名詞及解釋：1.民辦教育：指由社會(huì)組織或者個(gè)人舉辦的，以營(yíng)利為目的或者不以營(yíng)利為目的的教育機(jī)構(gòu)。2.績(jī)效管理：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作成果、工作能力等進(jìn)行評(píng)估和考核，以實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)相統(tǒng)一的管理活動(dòng)。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)，并可要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)具體情況給予指導(dǎo)和幫助。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的各項(xiàng)教學(xué)資源符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三方應(yīng)對(duì)其提供的教學(xué)資源承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)立即采取措施予以解決。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作條件，如場(chǎng)地、設(shè)備等。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供教學(xué)資源。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付各項(xiàng)費(fèi)用，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)助及津貼等。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學(xué)資源和支持。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е缕浜戏?quán)益受損，有權(quán)要求甲方賠償。乙方在合同期間，如因工作表現(xiàn)突出，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的（具體比例）。若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方的違約行為包括但不限于未提供必要的教育教學(xué)資源、未按時(shí)支付費(fèi)用等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。甲方可要求乙方參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方的違約行為包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等。全文完。2025版二零二五民辦學(xué)校教師績(jī)效管理聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的及范圍2.1協(xié)議標(biāo)的2.2協(xié)議范圍3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2研究職責(zé)3.3教學(xué)管理職責(zé)3.4學(xué)生管理職責(zé)4.教師績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)4.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)4.3教學(xué)管理評(píng)價(jià)4.4學(xué)生評(píng)價(jià)5.教師績(jī)效管理流程5.1績(jī)效評(píng)價(jià)周期5.2績(jī)效評(píng)價(jià)方法5.3績(jī)效結(jié)果反饋5.4績(jī)效結(jié)果應(yīng)用6.教師薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.教師聘用期限7.1聘用起始日期7.2聘用終止日期7.3續(xù)聘條件8.教師解聘與離職8.1解聘條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)考核11.教師權(quán)利與義務(wù)11.1教師權(quán)利11.2教師義務(wù)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議修訂14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議簽署地第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：民辦學(xué)校乙方：[教師姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議標(biāo)的及范圍2.1協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議標(biāo)的為甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[具體職務(wù)]，在甲方從事教育教學(xué)工作。2.2協(xié)議范圍本協(xié)議約定乙方在甲方的工作范圍包括但不限于教學(xué)、研究、教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成所任教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2研究職責(zé)乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革。3.3教學(xué)管理職責(zé)乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教學(xué)管理工作，包括課程安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。3.4學(xué)生管理職責(zé)乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想政治教育工作，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。4.教師績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)包括學(xué)生滿意度、考試成績(jī)、同行評(píng)議等指標(biāo)。4.2教學(xué)成果評(píng)價(jià)教學(xué)成果評(píng)價(jià)包括發(fā)表論文、出版教材、獲得教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)等。4.3教學(xué)管理評(píng)價(jià)教學(xué)管理評(píng)價(jià)包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控效果等。4.4學(xué)生評(píng)價(jià)學(xué)生評(píng)價(jià)包括學(xué)生出勤率、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等。5.教師績(jī)效管理流程5.1績(jī)效評(píng)價(jià)周期績(jī)效評(píng)價(jià)周期為一年，自[具體日期]起至[具體日期]止。5.2績(jī)效評(píng)價(jià)方法績(jī)效評(píng)價(jià)采用定性與定量相結(jié)合的方法，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。5.3績(jī)效結(jié)果反饋甲方應(yīng)在[具體日期]前將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。5.4績(jī)效結(jié)果應(yīng)用績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。6.教師薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[具體數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定，最高不超過基本工資的[具體比例]。6.3獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師解聘與離職8.1解聘條件1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；2.乙方工作能力不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；3.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)；4.乙方連續(xù)兩年績(jī)效考核不合格；5.甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因確需裁員。8.2離職手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.3離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。10.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)接受甲方組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。11.教師權(quán)利與義務(wù)11.1教師權(quán)利乙方享有國(guó)家規(guī)定的教師權(quán)利，包括教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、工資待遇權(quán)等。11.2教師義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件除本協(xié)議第八條規(guī)定外，任何一方在[具體天數(shù)]內(nèi)未書面通知對(duì)方解除本協(xié)議的，視為合同繼續(xù)有效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于乙方退休、甲方停辦、雙方協(xié)商一致等。12.3合同解除或終止后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等。14.4協(xié)議簽署地本協(xié)議簽署地為[具體地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入本協(xié)議的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2第三方介入條件1.第三方具有提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.甲乙雙方均同意第三方的介入；3.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方；2.第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議和第三方服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行各自義務(wù)。16.第三方