2024試用期勞動協(xié)議書模板：能源行業(yè)適用版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期勞動協(xié)議書模板：能源行業(yè)適用版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方基本信息2.1用工單位信息2.2員工基本信息3.試用期期限3.1試用期限3.2試用期結(jié)束條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.試用期解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律責(zé)任10.1違約責(zé)任10.2違法責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：試用期考核標準14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋在本合同中，下列術(shù)語的含義如下：（1）“試用期”指公司根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的，在正式錄用員工之前，對其進行考察和考核的期間；（2）“工作內(nèi)容”指員工在公司所從事的具體工作事項；（3）“工作職責(zé)”指員工在完成工作內(nèi)容過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；（4）“工資”指員工按照本合同約定，由公司支付給員工的報酬；（5）“社會保險”指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（6）“公積金”指國家規(guī)定住房公積金制度，包括職工住房公積金和個人住房公積金。2.合同雙方基本信息2.1用工單位信息公司名稱：__________________注冊地址：__________________法定代表人：__________________2.2員工基本信息員工姓名：__________________身份證號碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________籍貫：__________________聯(lián)系電話：__________________3.試用期期限3.1試用期限本合同的試用期為三個月，自員工正式入職之日起計算。3.2試用期結(jié)束條件（1）試用期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，提前解除本合同；（3）員工不符合錄用條件，公司決定解除本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容員工在公司從事的工作內(nèi)容為__________________。4.2職責(zé)范圍（1）完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益；（3）服從公司工作安排，參與公司組織的各項活動；（4）保守公司商業(yè)秘密。5.工作時間與地點5.1工作時間員工的工作時間為標準工作時間，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。5.2工作地點員工的工作地點為__________________。6.工資與福利6.1基本工資員工的基本工資為人民幣__________________元/月。6.2獎金與提成（1）員工在完成工作任務(wù)和達到公司考核要求的情況下，可獲得相應(yīng)的獎金；（2）員工根據(jù)崗位要求和業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的提成。6.3社會保險與公積金（1）公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社會保險；（2）公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.績效考核7.1績效考核標準公司將對員工進行定期考核，考核標準包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。7.2績效考核周期績效考核周期為三個月，即每三個月進行一次考核。7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工晉升、調(diào)崗、解聘等事項的依據(jù)。8.試用期解除與終止8.1解除條件（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）員工嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正；（5）員工被依法追究刑事責(zé)任。8.2終止條件（1）試用期滿，員工經(jīng)考核合格，公司決定錄用；（2）試用期滿，員工經(jīng)考核不合格，雙方協(xié)議終止合同；（3）公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確實需要裁員，與員工協(xié)商一致解除合同；（4）員工提出解除合同，并提前三十日書面通知公司。8.3解除或終止程序（1）公司決定解除或終止合同時，應(yīng)提前通知員工，并說明理由；（2）員工在接到解除或終止合同通知后，應(yīng)積極配合公司辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除或終止合同后，公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付員工經(jīng)濟補償。9.保密協(xié)議9.1保密范圍員工在本合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密義務(wù)（1）員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密；（2）員工離職后，不得利用公司的商業(yè)秘密從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律責(zé)任10.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2違法責(zé)任（1）任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因一方違法行為給另一方造成損失的，違法行為方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1通知方式（1）本合同的通知，以書面形式送達對方為有效；（2）通知送達地址為雙方在合同中約定的地址。12.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同附件（1）員工入職登記表；（2）崗位說明書；（3）試用期考核標準；（4）保密協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為__________________。13.2簽署地點本合同簽署地點為__________________。13.3簽署人公司（蓋章）：__________________代表人（簽字）：__________________員工（簽字）：__________________14.合同附件清單14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：試用期考核標準14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2范圍（1）在合同履行過程中，甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方作為甲乙雙方的共同參與方，參與合同的簽訂、履行或爭議解決；（3）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當。16.第三方介入的程序16.1引入程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2通知程序甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的相關(guān)服務(wù)協(xié)議中規(guī)定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在履行合同過程中，享有合法權(quán)益的保護。18.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)；（3）確保自身行為不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則第三方與其他各方（甲乙雙方）的劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。19.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任由第三方承擔(dān)。20.第三方介入的合同條款（1）第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；（2）第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)；（3）第三方責(zé)任限額和賠償方式；（4）第三方介入的程序和通知方式；（5）第三方與其他各方的劃分和責(zé)任劃分；（6）爭議解決方式。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更在合同履行過程中，如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。21.2變更后的合同效力變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方和第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：作為員工檔案的一部分，用于員工管理和服務(wù)。2.崗位說明書要求：明確崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：用于員工了解崗位職責(zé)，確保員工與崗位相匹配。3.試用期考核標準要求：設(shè)定考核指標、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：用于評估員工在試用期的表現(xiàn)，作為是否錄用的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保護公司商業(yè)秘密，防止員工離職后泄露。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：提供爭議解決的途徑和程序，保障雙方權(quán)益。7.經(jīng)濟補償協(xié)議要求：明確經(jīng)濟補償金額、支付方式、支付期限等。說明：在合同解除或終止時，保障員工的經(jīng)濟權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)；（2）員工嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）員工泄露公司商業(yè)秘密；（4）公司未按時支付員工工資；（5）公司未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標準（2）員工嚴重違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，由公司對員工進行警告、記過、降職、解聘等處理；（3）員工泄露公司商業(yè)秘密，由公司要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失；（4）公司未按時支付員工工資，按未支付工資的金額和逾期天數(shù)計算，由公司向員工支付滯納金；（5）公司未履行合同約定的其他義務(wù)，由公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明（1）員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，公司對員工進行警告，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成剩余工作任務(wù)；（2）員工在離職時泄露公司客戶信息，公司要求員工承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償客戶損失；（3）公司未按時支付員工工資，員工向公司提出投訴，公司支付員工工資及滯納金。全文完。2024試用期勞動協(xié)議書模板：能源行業(yè)適用版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)1.3注冊地址、住所地、通訊地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1甲方（能源行業(yè)雇主）基本情況2.2乙方（試用員工）基本情況2.3合同簽訂目的及依據(jù)3.試用期期限3.1試用期限起止時間3.2試用期工作地點3.3試用期工作內(nèi)容4.試用期工資待遇4.1試用期工資標準及支付方式4.2試用期工資發(fā)放時間4.3試用期工資調(diào)整5.社會保險及公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險及公積金的義務(wù)5.2乙方享受的社會保險及公積金待遇5.3甲方為乙方繳納社會保險及公積金的時間6.試用期工作內(nèi)容及考核6.1乙方試用期工作職責(zé)6.2乙方試用期工作考核標準6.3乙方試用期考核結(jié)果處理7.試用期勞動合同解除7.1乙方解除試用期的條件及程序7.2甲方解除試用期的條件及程序7.3試用期勞動合同解除后的待遇8.試用期勞動合同續(xù)簽8.1乙方申請續(xù)簽的條件及程序8.2甲方同意續(xù)簽的條件及程序8.3續(xù)簽后的勞動合同期限及待遇9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.保密條款10.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)10.2保密期限及范圍10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2其他約定事項的處理方式14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件清單14.2補充協(xié)議的簽訂及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X能源集團有限公司乙方：1.2法定代表人或負責(zé)人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：董事長乙方法定代表人或負責(zé)人：無1.3注冊地址、住所地、通訊地址及聯(lián)系方式甲方注冊地址：省市區(qū)路號甲方住所地：省市區(qū)路號甲方通訊地址：省市區(qū)路號乙方通訊地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂背景2.1甲方（能源行業(yè)雇主）基本情況甲方為一家從事能源行業(yè)的有限責(zé)任公司，主要從事能源項目的開發(fā)、建設(shè)、運營和管理。2.2乙方（試用員工）基本情況乙方，男，省市人，具有年相關(guān)工作經(jīng)驗，愿意加入甲方從事能源行業(yè)相關(guān)工作。2.3合同簽訂目的及依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保能源行業(yè)工作的順利開展。3.試用期期限3.1試用期限起止時間本合同試用期自2024年2月1日起，至2024年3月31日止。3.2試用期工作地點乙方在甲方指定的省市區(qū)能源項目現(xiàn)場工作。3.3試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)負責(zé)能源項目的現(xiàn)場管理工作，包括但不限于項目進度、質(zhì)量、安全、成本等方面的控制。4.試用期工資待遇4.1試用期工資標準及支付方式乙方試用期工資為人民幣元/月，支付方式為每月10日前支付上月工資。4.2試用期工資發(fā)放時間試用期工資發(fā)放時間為每月10日。4.3試用期工資調(diào)整如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束后對乙方工資進行調(diào)整。5.社會保險及公積金5.1甲方為乙方繳納社會保險及公積金的義務(wù)甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。5.2乙方享受的社會保險及公積金待遇乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工同等的社會保險及公積金待遇。5.3甲方為乙方繳納社會保險及公積金的時間甲方應(yīng)在乙方入職后第一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險及公積金的繳納手續(xù)。6.試用期工作內(nèi)容及考核6.1乙方試用期工作職責(zé)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，確保能源項目現(xiàn)場管理工作的順利進行。6.2乙方試用期工作考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度等方面進行考核。6.3乙方試用期考核結(jié)果處理甲方將在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否轉(zhuǎn)正。7.試用期勞動合同解除7.1乙方解除試用期的條件及程序乙方可以在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，但需提前書面通知甲方。7.2甲方解除試用期的條件及程序甲方可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但需提前書面通知乙方，并說明解除理由。7.3試用期勞動合同解除后的待遇試用期勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.試用期勞動合同續(xù)簽8.1乙方申請續(xù)簽的條件及程序乙方在試用期滿前30日內(nèi)，如希望繼續(xù)在甲方工作，應(yīng)向甲方提出書面續(xù)簽申請。8.2甲方同意續(xù)簽的條件及程序甲方在接到乙方續(xù)簽申請后，經(jīng)審查乙方的工作表現(xiàn)及能力，認為符合續(xù)簽條件，應(yīng)在乙方試用期滿前給予答復(fù)。8.3續(xù)簽后的勞動合同期限及待遇續(xù)簽后的勞動合同期限為1至3年，具體期限雙方協(xié)商確定。續(xù)簽后的待遇按照甲方當時的薪酬政策和乙方的工作崗位確定。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未履行試用期內(nèi)工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定支付乙方工資、社會保險及公積金，或違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.保密條款10.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2保密期限及范圍保密期限為乙方離職后5年。保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無11.3爭議解決程序爭議解決程序依照我國《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同因試用期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件出現(xiàn)等原因終止。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理善后事宜。13.其他約定事項13.1雙方認為需要約定的其他事項無13.2其他約定事項的處理方式雙方認為需要約定的其他事項，按照法律法規(guī)及本合同約定處理。14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件清單無14.2補充協(xié)議的簽訂及效力本合同簽訂后，如需簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方存在業(yè)務(wù)往來、合作或提供服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2.1人力資源中介機構(gòu)1.2.2技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商1.2.3法律咨詢機構(gòu)1.2.4保險經(jīng)紀公司1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方2.第三方責(zé)任2.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量、安全、及時等要求。2.2第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，費用標準應(yīng)在合同中明確。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的資料和信息。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項、范圍和期限。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在本合同項下對甲方或乙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，且不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。5.3第三方責(zé)任限額的計算方式如下：5.3.1按照第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的總價款的一定比例確定；5.3.2按照甲方或乙方因第三方違約而遭受的實際損失的一定比例確定；5.3.3法律規(guī)定的其他方式。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方之間的關(guān)系：6.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定向甲方提供服務(wù)或產(chǎn)品；6.1.2甲方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方整改或賠償損失；6.1.3甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。6.2第三方與乙方之間的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定向乙方提供服務(wù)或產(chǎn)品；6.2.2乙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方整改或賠償損失；6.2.3乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。6.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議的約定，確保甲乙雙方的權(quán)利得到保障；6.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決因第三方違約而引起的爭議；6.3.3第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。7.第三方介入后的合同變更7.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對本合同進行必要的變更。7.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效。7.3合同變更不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2第三方介入后的爭議，如涉及第三方與其他各方的權(quán)益，應(yīng)同時解決第三方與其他各方之間的爭議。8.3第三方介入后的爭議，如涉及多個第三方，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，需清晰顯示公司名稱、法定代表人、注冊地址、經(jīng)營范圍等信息。附件說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件名稱：乙方身份證復(fù)印件詳細要求：提供加蓋公章的身份證正反面復(fù)印件，需清晰顯示姓名、身份證號碼、住址等信息。附件說明：用于證明乙方身份信息。3.附件名稱：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細要求：提供加蓋公章的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，需清晰顯示姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息。附件說明：用于證明乙方教育背景。4.附件名稱：乙方工作經(jīng)歷證明詳細要求：提供加蓋公章的工作經(jīng)歷證明，需清晰顯示姓名、工作單位、職位、工作時間等信息。附件說明：用于證明乙方工作經(jīng)歷。5.附件名稱：社會保險繳納憑證詳細要求：提供加蓋公章的社會保險繳納憑證，需清晰顯示繳納時間、繳費基數(shù)、繳費金額等信息。附件說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。6.附件名稱：住房公積金繳納憑證詳細要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納憑證，需清晰顯示繳納時間、繳費基數(shù)、繳費金額等信息。附件說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。7.附件名稱：第三方合作協(xié)議詳細要求：提供加蓋公章的第三方合作協(xié)議，需清晰顯示甲方、乙方、第三方名稱、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等信息。附件說明：用于明確第三方介入的具體事項、范圍和期限。8.附件名稱：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：提供加蓋公章的第三方責(zé)任限額協(xié)議，需清晰顯示甲方、乙方、第三方名稱、責(zé)任限額等信息。附件說明：用于明確第三方責(zé)任限額。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未在試用期內(nèi)完成甲方分配的工作任務(wù)。示例說明：乙方未按期完成項目現(xiàn)場管理工作，導(dǎo)致項目進度延誤一個月，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。示例說明：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及每日萬分之五的賠償金。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認定標準：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在嚴重缺陷，導(dǎo)致項目無法正常運行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方在離職后泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險及公積金。責(zé)任認定標準：甲方未按時為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。示例說明：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024試用期勞動協(xié)議書模板：能源行業(yè)適用版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間2.2簽訂地點3.試用期員工基本情況3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系電話3.6最高學(xué)歷3.7專業(yè)3.8畢業(yè)院校3.9應(yīng)聘崗位4.試用期限4.1試用期開始時間4.2試用期結(jié)束時間4.3試用期工作地點5.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標準6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金7.3績效考核7.4社會保險7.5住房公積金7.6其他福利待遇8.考核及評價8.1考核方式8.2考核標準8.3評價結(jié)果8.4考核結(jié)果的應(yīng)用9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約金的計算方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任的承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同附件14.4合同份數(shù)及保管14.5合同變更及解除14.6合同的解除和終止14.7合同的履行14.8合同的履行地點14.9合同的履行方式14.10合同的履行期限14.11合同的解除條件14.12合同的解除程序14.13合同的終止條件14.14合同的終止程序14.15合同的履行擔(dān)保14.16合同的擔(dān)保方式14.17合同的擔(dān)保期限14.18合同的擔(dān)保責(zé)任14.19合同的解除條件14.20合同的解除程序14.21合同的終止條件14.22合同的終止程序14.23合同的履行擔(dān)保14.24合同的擔(dān)保方式14.25合同的擔(dān)保期限14.26合同的擔(dān)保責(zé)任14.27合同的解除條件14.28合同的解除程序14.29合同的終止條件14.30合同的終止程序14.31合同的履行擔(dān)保14.32合同的擔(dān)保方式14.33合同的擔(dān)保期限14.34合同的擔(dān)保責(zé)任14.35合同的解除條件14.36合同的解除程序14.37合同的終止條件14.38合同的終止程序14.39合同的履行擔(dān)保14.40合同的擔(dān)保方式14.41合同的擔(dān)保期限14.42合同的擔(dān)保責(zé)任14.43合同的解除條件14.44合同的解除程序14.45合同的終止條件14.46合同的終止程序14.47合同的履行擔(dān)保14.48合同的擔(dān)保方式14.49合同的擔(dān)保期限14.50合同的擔(dān)保責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：能源公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號乙方注冊地址：市區(qū)路號2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年1月1日2.2簽訂地點：市區(qū)路號能源公司會議室3.試用期員工基本情況3.1姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1995年5月20日3.4身份證號碼：1101051995052000123.5聯(lián)系電話：139001390003.6最高學(xué)歷：本科3.7專業(yè)：能源工程3.8畢業(yè)院校：大學(xué)3.9應(yīng)聘崗位：能源工程師4.試用期限4.1試用期開始時間：2024年1月2日4.2試用期結(jié)束時間：2024年3月31日4.3試用期工作地點：市區(qū)路號能源公司5.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)負責(zé)能源項目的規(guī)劃、設(shè)計、實施及運營管理，確保項目安全、高效、環(huán)保運行。5.2工作內(nèi)容（1）參與能源項目的可行性研究、方案設(shè)計及評估；（2）負責(zé)能源項目的現(xiàn)場施工及項目管理；（3）對能源項目進行運行維護，確保設(shè)備正常運行；（4）參與能源項目的成本控制及效益分析；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3工作標準（1）嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準執(zhí)行工作；（2）確保能源項目安全、環(huán)保、高效運行；（3）按時完成工作任務(wù)，保證項目進度；（4）積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.工作時間及休息休假6.1工作時間實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息時間（1）每周休息2天，休息日為周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3休假制度（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（2）病假、事假等其他假期按國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。7.工資及福利待遇7.1基本工資試用期工資：每月人民幣8000元。7.2獎金（1）根據(jù)公司效益及個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金；（2）完成工作目標后，按比例發(fā)放獎金。7.3績效考核公司對試用期員工進行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。7.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.6其他福利待遇（1）提供工作所需的專業(yè)培訓(xùn)；（2）提供工作所需的辦公設(shè)備和用品；（3）提供年度健康體檢；（4）其他福利待遇按公司制度執(zhí)行。8.考核及評價8.1考核方式試用期員工的考核采取月度和季度相結(jié)合的方式，由人力資源部門和直接上級共同進行。8.2考核標準考核標準包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力、遵守公司規(guī)章制度等方面。8.3評價結(jié)果評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為試用期員工是否通過試用期的重要依據(jù)，不合格者將根據(jù)合同約定解除勞動合同。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方合同到期，甲方不再續(xù)簽。9.2合同解除程序（1）甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方解除合同；（2）乙方有上述解除條件的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.3合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.4合同終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方合同即將終止；（2）合同期滿后，雙方不再續(xù)簽，合同自動終止。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資、獎金等；（2）甲方未按約定為乙方繳納社會保險；（3）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露公司機密信息。10.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。10.3違約金的計算方式違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%。11.保密條款11.1保密內(nèi)容甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。11.3違反保密責(zé)任的承擔(dān)乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。13.其他約定事項13.1其他約定事項一乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。13.2其他約定事項二乙方在試用期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。13.3其他約定事項三本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效時間本合同自2024年1月2日起生效。14.3合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方學(xué)歷證明；（3）乙方相關(guān)資格證書。14.4合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.5合同變更及解除本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.6合同的解除和終止合同的解除和終止按照本合同第九條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.7合同的履行雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的義務(wù)。14.8合同的履行地點合同的履行地點為甲方所在地。14.9合同的履行方式合同的履行方式為直接履行。14.10合同的履行期限合同的履行期限為試用期期間。14.11合同的解除條件合同的解除條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.12合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.13合同的終止條件合同的終止條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.14合同的終止程序合同的終止程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.15合同的履行擔(dān)保合同的履行擔(dān)保按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。14.16合同的擔(dān)保方式合同的擔(dān)保方式為提供擔(dān)保書。14.17合同的擔(dān)保期限合同的擔(dān)保期限為合同有效期。14.18合同的擔(dān)保責(zé)任合同的擔(dān)保責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān)。14.19合同的解除條件合同的解除條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.20合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.21合同的終止條件合同的終止條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.22合同的終止程序合同的終止程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.23合同的履行擔(dān)保合同的履行擔(dān)保按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。14.24合同的擔(dān)保方式合同的擔(dān)保方式為提供擔(dān)保書。14.25合同的擔(dān)保期限合同的擔(dān)保期限為合同有效期。14.26合同的擔(dān)保責(zé)任合同的擔(dān)保責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān)。14.27合同的解除條件合同的解除條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.28合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.29合同的終止條件合同的終止條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.30合同的終止程序合同的終止程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.31合同的履行擔(dān)保合同的履行擔(dān)保按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。14.32合同的擔(dān)保方式合同的擔(dān)保方式為提供擔(dān)保書。14.33合同的擔(dān)保期限合同的擔(dān)保期限為合同有效期。14.34合同的擔(dān)保責(zé)任合同的擔(dān)保責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān)。14.35合同的解除條件合同的解除條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.36合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.37合同的終止條件合同的終止條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.38合同的終止程序合同的終止程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.39合同的履行擔(dān)保合同的履行擔(dān)保按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。14.40合同的擔(dān)保方式合同的擔(dān)保方式為提供擔(dān)保書。14.41合同的擔(dān)保期限合同的擔(dān)保期限為合同有效期。14.42合同的擔(dān)保責(zé)任合同的擔(dān)保責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān)。14.43合同的解除條件合同的解除條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.44合同的解除程序合同的解除程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.45合同的終止條件合同的終止條件按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.46合同的終止程序合同的終止程序按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.47合同的履行擔(dān)保合同的履行擔(dān)保按照國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。14.48合同的擔(dān)保方式合同的擔(dān)保方式為提供擔(dān)保書。14.49合同的擔(dān)保期限合同的擔(dān)保期限為合同有效期。14.50合同的擔(dān)保責(zé)任合同的擔(dān)保責(zé)任由擔(dān)保人承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、見證等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍（1）提供招聘中介服務(wù)；（2）提供合同履行過程中的法律咨詢；（3）提供合同履行過程中的財務(wù)審計；（4）提供合同履行過程中的技術(shù)評估；（5）提供合同履行過程中的擔(dān)保服務(wù)；（6）提供合同履行過程中的見證服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.2介入審批第三方收到介入申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)對申請進行審查，并決定是否介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)17.1職責(zé)范圍第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)范圍，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2職責(zé)內(nèi)容（1）提供中介服務(wù)的第三方，應(yīng)按照甲方要求，推薦合適候選人；（2）提供法律咨詢服務(wù)的第三方，應(yīng)就合同相關(guān)法律問題提供專業(yè)意見；（3）提供財務(wù)審計服務(wù)的第三方，應(yīng)按照審計準則，對甲方財務(wù)狀況進行審計；（4）提供技術(shù)評估