2025保姆雇傭合同范本范例

?合同編號：甲方（雇主）名稱：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（保姆）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：一、工作內(nèi)容1.乙方主要負(fù)責(zé)甲方家庭的家務(wù)勞動，包括但不限于做飯、打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的生活習(xí)慣和個人隱私。二、工作時間1.乙方每周工作時間為天，每天工作時間為小時。2.具體工作時間可根據(jù)甲方需求和乙方意愿進行調(diào)整，但需提前達(dá)成一致意見。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣元，按實際出勤天數(shù)計算。2.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、住宿及福利1.乙方住宿由甲方提供，住宿條件應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護。六、合同期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂新的合同。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。2.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.工作內(nèi)容和工作時間的具體安排：雙方應(yīng)詳細(xì)約定保姆的工作內(nèi)容和工作時間，避免因理解不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是雙方在合同中明確具體的工作職責(zé)和工作時間，并可隨時通過溝通進行調(diào)整。2.工資待遇的支付：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。解決辦法是明確工資支付時間、方式和金額，并在合同中規(guī)定逾期支付工資的違約責(zé)任。3.社會保險的繳納：甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)提供必要的證件和信息。解決辦法是在合同中明確雙方的社會保險責(zé)任，并約定具體的辦理流程。4.住宿和福利的提供：甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，并保障乙方的人身安全。解決辦法是在合同中約定住宿條件和乙方享有的福利，并明確甲方義務(wù)。5.合同期限和續(xù)簽：雙方應(yīng)明確合同期限，并在合同到期前協(xié)商續(xù)簽事宜。解決辦法是在合同中規(guī)定合同期限和續(xù)簽程序，確保雙方的權(quán)益。6.違約責(zé)任的承擔(dān)：任何一方違反合同約定都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法是在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任及賠償方式，以維護雙方的權(quán)益。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法是在合同中約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭保姆并支付工資的個人或單位。2.保姆：指為雇主提供家庭服務(wù)的勞動者。3.工作內(nèi)容：指保姆在雇主家中負(fù)責(zé)的具體家務(wù)勞動。4.工作時間：指保姆在雇主家中提供服務(wù)的時間。5.工資待遇：指保姆提供服務(wù)所得的報酬，包括基本工資、加班工資等。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。7.合同期限：指保姆與雇主簽訂合同的有效期限。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時采取的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應(yīng)用場合：1.家庭保姆雇傭：適用于雇傭個人在家中提供家務(wù)勞動、照顧老人、兒童等家庭服務(wù)的情況。2.家庭護理雇傭：適用于雇傭個人提供家庭護理服務(wù)，如照顧病患、殘疾人士等。3.家庭教師雇傭：適用于雇傭個人在家中提供教育輔導(dǎo)服務(wù)，如輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)、提高成績等。補充條款：1.試用期條款：可以約定試用期期限，試用期間雙方有權(quán)解除合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。2.保密條款：保姆應(yīng)遵守雇主的隱私和商業(yè)秘密，不得泄露任何個人信息和家庭事務(wù)。3.試用期工資待遇：試用期間保姆的工資待遇可能與正式工作有所不同，應(yīng)在合同中明確。4.工作成果交付：如果保姆的工作涉及特定成果，如家務(wù)成果、教育成果等，應(yīng)明確成果交付的標(biāo)準(zhǔn)和時間。5.額外工作職責(zé)：如保姆需要承擔(dān)額外的職責(zé)，如照顧寵物、協(xié)助家庭活動等，應(yīng)在合同中列明。附件列表：1.保姆的身份證復(fù)印件：用于核實保姆的身份信息。2.健康證明：證明保姆健康狀況符合提供家庭服務(wù)的要求。3.背景調(diào)查報告：雇主可要求對保姆進行背景調(diào)查，以確