違規(guī)違法管理制度

違規(guī)違法管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工行為，維護(hù)企業(yè)形象和利益，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，特訂立本違規(guī)違法管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，在企業(yè)內(nèi)部、外部從事工作活動(dòng)中違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或有損企業(yè)聲譽(yù)的行為。第三條企業(yè)通過(guò)制度、宣傳、培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)員工的法律法規(guī)意識(shí)，引導(dǎo)員工遵守法律法規(guī)，規(guī)范行為舉止，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。第二章違規(guī)違法行為的定義第四條違規(guī)違法行為是指企業(yè)員工在工作中有意或過(guò)失違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，違反職業(yè)操守，損害企業(yè)利益，并可能造成法律后果或引發(fā)輿情事件的行為。第五條違規(guī)違法行為包含但不限于以下行為：1.接受賄賂或以其他不正當(dāng)手段謀取私利；2.掌控市場(chǎng)價(jià)格，壟斷市場(chǎng)；3.違法使用企業(yè)資金，挪用、私分企業(yè)資產(chǎn)；4.外泄企業(yè)商業(yè)機(jī)密或侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)；5.虛報(bào)銷售、利潤(rùn)或其他經(jīng)濟(jì)信息；6.違反職業(yè)道德，惡意誹謗、誹謗他人；7.在工作中濫用職權(quán)，索要、收受他人財(cái)物；8.破壞企業(yè)裝備、設(shè)施或其他財(cái)物，有意制造事故；9.在工作中泄露、竄改、銷毀信息資料；10.參加賭博、吸毒、斗毆等違法行為。第三章違規(guī)違法行為的處理第六條對(duì)于違規(guī)違法行為，企業(yè)將采取以下措施：1.警告：對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的行為，予以口頭或書面警告；2.罰款：對(duì)于較為嚴(yán)重的違規(guī)違法行為，予以肯定數(shù)額的罰款，并扣除相應(yīng)的薪酬；3.革職：對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、后果嚴(yán)重的違規(guī)違法行為，將予以解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任；4.向公安機(jī)關(guān)報(bào)案：對(duì)于涉及刑事犯罪的違規(guī)違法行為，將立刻向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并搭配調(diào)查取證。第七條企業(yè)將對(duì)違規(guī)違法行為進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)審核實(shí)，確保處理公正、公開、透亮。第八條對(duì)于因違規(guī)違法行為給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的員工，企業(yè)有權(quán)要求其進(jìn)行賠償，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條企業(yè)將建立健全的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)樂(lè)觀遵守法律法規(guī)、遵守企業(yè)規(guī)章制度、維護(hù)企業(yè)形象的員工予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第四章宣傳和培訓(xùn)第十條企業(yè)將通過(guò)內(nèi)部刊物、企業(yè)網(wǎng)站、會(huì)議講座等形式，廣泛宣傳法律法規(guī)知識(shí)和企業(yè)規(guī)章制度，提高員工的法律法規(guī)意識(shí)。第十一條企業(yè)將定期組織員工培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的法律法規(guī)教育，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范本領(lǐng)和識(shí)別違規(guī)違法行為的本領(lǐng)。第十二條企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)中高級(jí)管理人員的培訓(xùn)和考核，提高他們的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和防范本領(lǐng)，確保企業(yè)管理層保持高度的法律法規(guī)合規(guī)性。第五章附則第十三條企業(yè)將依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，對(duì)于受到不合理對(duì)待或陷害的員工，將供應(yīng)必需的法律幫助和支持。第十四條本制度自頒布之日起生效。第十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。以上為《違規(guī)違法