二零二五年度文化企業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)及就業(yè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化企業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)及就業(yè)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.5實(shí)習(xí)單位性質(zhì)3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間休息日4.4實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)5.4實(shí)習(xí)期間福利待遇6.實(shí)習(xí)考核6.1實(shí)習(xí)考核方式6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)合同解除9.1實(shí)習(xí)合同解除條件9.2實(shí)習(xí)合同解除程序9.3實(shí)習(xí)合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：文化發(fā)展有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.5實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護(hù)等工作。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1協(xié)助進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡歷篩選和面試安排；3.3.2協(xié)助制定薪酬福利方案，并參與實(shí)施；3.3.3協(xié)助處理員工關(guān)系問題，提供咨詢服務(wù)；3.3.4協(xié)助完成人力資源部門的日常管理工作；3.4實(shí)習(xí)崗位要求：3.4.2熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)；3.4.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；3.4.4實(shí)習(xí)期間不得兼職其他工作。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2025年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間休息日：每周六、日4.4實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：4.4.1實(shí)習(xí)生需提前一天向?qū)嵙?xí)單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)；4.4.2請(qǐng)假需說明請(qǐng)假原因，并得到實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)；4.4.3請(qǐng)假期間工資待遇不變。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.3實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.4實(shí)習(xí)期間福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、加班補(bǔ)貼等。6.實(shí)習(xí)考核6.1實(shí)習(xí)考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合；6.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：6.2.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和表現(xiàn)；6.2.2實(shí)習(xí)生的工作技能和業(yè)務(wù)能力；6.2.3實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的理解和適應(yīng)能力；6.3實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；6.3.2優(yōu)秀：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異；6.3.3良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，成績合格；6.3.4合格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，成績合格；6.3.5不合格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳，成績不合格；6.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果：6.4.1實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知實(shí)習(xí)生；6.4.2實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施；7.1.2獲得實(shí)習(xí)崗位所需的相關(guān)培訓(xùn)；7.1.3享受實(shí)習(xí)期間約定的工資和福利待遇；7.1.4遇到勞動(dòng)爭議時(shí)，依法維護(hù)自身合法權(quán)益；7.1.5享有實(shí)習(xí)期間的休息、休假權(quán)利。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；7.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)；7.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益；7.2.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；7.2.5不得在實(shí)習(xí)期間兼職其他工作。8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；8.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；8.1.3享有實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因工作原因產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.1.4依法解除不符合實(shí)習(xí)要求的實(shí)習(xí)生。8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境；8.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)；8.2.3按照約定支付實(shí)習(xí)工資和福利待遇；8.2.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。9.實(shí)習(xí)合同解除9.1實(shí)習(xí)合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的；9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生不符合實(shí)習(xí)要求或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度提出解除實(shí)習(xí)合同的；9.1.3實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營困難需要提前終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目的；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2實(shí)習(xí)合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；9.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日內(nèi)未提出異議，視為雙方同意解除；9.2.3任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方。9.3實(shí)習(xí)合同解除后的處理：9.3.1實(shí)習(xí)生在合同解除后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)；9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)生已工作期間的工資和福利待遇；9.3.3雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理解除合同后的其他事宜。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起兩年；10.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交北京市仲裁委員會(huì)仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有違法、違規(guī)行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同；12.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同終止條件：實(shí)習(xí)結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同附件14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入條件：甲乙雙方在協(xié)議履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可引入。15.3第三方介入方式：第三方介入應(yīng)以書面形式加入本協(xié)議，成為協(xié)議的一方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下責(zé)任的賠償總額不超過人民幣十萬元。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1按照本協(xié)議約定，享受甲乙雙方提供的相應(yīng)服務(wù)；17.1.2在履行本協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.3對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方義務(wù)：17.2.1按照本協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；17.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；17.2.3在履行本協(xié)議過程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；18.1.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如需甲方提供協(xié)助，應(yīng)事先征得乙方同意。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；18.2.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如需乙方提供協(xié)助，應(yīng)事先征得甲方同意。18.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：18.3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；18.3.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如需實(shí)習(xí)生提供協(xié)助，應(yīng)事先征得甲乙雙方同意。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可變更。19.2第三方替換：如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可替換。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，本協(xié)議的履行由甲乙雙方與第三方共同負(fù)責(zé)。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。20.3第三方介入后，如因第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.爭議解決21.1第三方介入后的爭議，按照本協(xié)議第11.2條約定的爭議解決方式解決。21.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.其他22.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有介入本協(xié)議的第三方。22.2本協(xié)議中關(guān)于第三方的規(guī)定，不構(gòu)成對(duì)第三方的約束，第三方仍應(yīng)依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于實(shí)習(xí)單位的日常管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，實(shí)習(xí)時(shí)間、待遇、考核等內(nèi)容。說明：作為本協(xié)議的附件，用于補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。4.實(shí)習(xí)考核表要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為考核依據(jù)。5.實(shí)習(xí)工資支付記錄要求：記錄實(shí)習(xí)期間工資的支付情況，包括支付時(shí)間、金額等。說明：用于證明實(shí)習(xí)單位已按照約定支付實(shí)習(xí)工資。6.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假記錄要求：記錄實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的請(qǐng)假情況，包括請(qǐng)假時(shí)間、原因等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的請(qǐng)假情況。7.實(shí)習(xí)期間加班記錄要求：記錄實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的加班情況，包括加班時(shí)間、工作內(nèi)容等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的加班情況。8.實(shí)習(xí)結(jié)束證明要求：證明實(shí)習(xí)生已圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)結(jié)束。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響實(shí)習(xí)單位工作進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受實(shí)習(xí)單位的批評(píng)教育。1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受實(shí)習(xí)單位的批評(píng)教育。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即支付實(shí)習(xí)工資，并支付相應(yīng)的違約金。2.2實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即改善工作條件，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按照約定提供中介服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。3.2第三方泄露實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例說明：1.實(shí)習(xí)生小李在實(shí)習(xí)期間，未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤。經(jīng)實(shí)習(xí)單位考核，小李的行為構(gòu)成違約。根據(jù)本協(xié)議，小李應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受實(shí)習(xí)單位的批評(píng)教育。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生小張的工資，經(jīng)小張?zhí)嵝押螅瑢?shí)習(xí)單位仍未支付。根據(jù)本協(xié)議，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即支付小張的工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年度文化企業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)及就業(yè)協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議適用范圍第二章實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷背景2.5專業(yè)方向第三章實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2地址3.3法定代表人3.4聯(lián)系方式第四章實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)目標(biāo)第五章實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間第六章實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3休假制度6.4其他福利第七章實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象第八章實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件8.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益8.4提供實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)第九章實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用第十章協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3解除程序第十一章違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)確認(rèn)第十四章附則14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議份數(shù)14.3其他約定合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋（2）“實(shí)習(xí)單位”指提供實(shí)習(xí)崗位的企業(yè)。（3）“實(shí)習(xí)崗位”指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生安排的實(shí)習(xí)職位。（4）“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上應(yīng)當(dāng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。（5）“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間。（6）“實(shí)習(xí)考核”指實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)價(jià)。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的實(shí)習(xí)關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的成長和發(fā)展。1.3協(xié)議原則（1）平等自愿原則；（2）誠實(shí)信用原則；（3）合法合規(guī)原則。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于二零二五年度實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)活動(dòng)。第二章實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：________________2.2性別：________________2.3出生年月：________________2.4學(xué)歷背景：________________2.5專業(yè)方向：________________第三章實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱：________________3.2地址：________________3.3法定代表人：________________3.4聯(lián)系方式：________________第四章實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：________________4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：（1）協(xié)助HR部門完成日常工作；（2）參與招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作；（3）完成實(shí)習(xí)單位安排的其他任務(wù)。第五章實(shí)習(xí)時(shí)間與地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)期限：自2025年__月__日至2025年__月__日。5.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：________________5.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間：________________第六章實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月可獲得人民幣_(tái)_元__角的實(shí)習(xí)工資。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.3休假制度：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日及休息日。6.4其他福利：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有實(shí)習(xí)單位提供的其他福利待遇。第七章實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；7.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；7.3保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露；7.4積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；7.5在實(shí)習(xí)期間，不得擅自離崗、遲到、早退；7.6不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，不得違反國家法律法規(guī)；7.7如有特殊情況需要離崗，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位申請(qǐng)批準(zhǔn)。第八章實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠正常開展工作；8.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)和支持；8.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康；8.4提供實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)，對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)；8.5為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)證明，協(xié)助實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)報(bào)告。第九章實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能掌握等方面進(jìn)行綜合考核；9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位將制定詳細(xì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；9.3考核結(jié)果運(yùn)用：實(shí)習(xí)考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否能夠獲得實(shí)習(xí)單位就業(yè)機(jī)會(huì)的重要依據(jù)。第十章協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更；10.2協(xié)議解除：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前__天__書面通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反本協(xié)議或?qū)嵙?xí)期間表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議；10.3解除程序：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其完成或解除協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任；11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：（1）實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資及違約金。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟；12.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式：書面通知、電子郵件、傳真等；13.2送達(dá)地址：________________；13.3送達(dá)確認(rèn)：送達(dá)后，雙方應(yīng)確認(rèn)接收。第十四章附則14.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2協(xié)議份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3其他約定：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。實(shí)習(xí)生（簽字）：日期：____年__月__日實(shí)習(xí)單位（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)實(shí)習(xí)項(xiàng)目安排條款說明：甲方作為實(shí)習(xí)單位，負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)項(xiàng)目計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)成果等，并向乙方提供詳細(xì)的項(xiàng)目指南。1.2甲方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)條款說明：甲方應(yīng)指定專門的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)、答疑解惑，并定期對(duì)乙方實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行評(píng)估。1.3甲方提供實(shí)習(xí)設(shè)備與資料條款說明：甲方應(yīng)確保乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，有足夠的設(shè)備和資料支持其實(shí)習(xí)工作的開展，包括但不限于辦公電腦、專業(yè)書籍、軟件等。1.4甲方協(xié)助乙方實(shí)習(xí)生就業(yè)條款說明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，包括但不限于提供內(nèi)推機(jī)會(huì)、推薦信等。1.5甲方保密義務(wù)條款說明：甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)實(shí)習(xí)內(nèi)容條款說明：乙方實(shí)習(xí)生有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和興趣，與甲方協(xié)商確定實(shí)習(xí)內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方實(shí)習(xí)成果展示條款說明：乙方實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間定期向甲方匯報(bào)實(shí)習(xí)成果，甲方應(yīng)提供必要的展示平臺(tái)和機(jī)會(huì)。2.3乙方實(shí)習(xí)期間的個(gè)人發(fā)展條款說明：乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有權(quán)提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)支持乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人成長。2.4乙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障條款說明：乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益。2.5乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后的反饋三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)條款說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的選拔、面試、簽訂協(xié)議等工作，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。3.3第三方中介保密義務(wù)條款說明：第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的個(gè)人信息、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)同意不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致協(xié)議履行受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介的解約權(quán)利條款說明：如第三方中介在協(xié)議履行過程中違反本協(xié)議約定，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)項(xiàng)目計(jì)劃書3.實(shí)習(xí)崗位描述4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦信8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或未達(dá)到實(shí)習(xí)要求；泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；未按照協(xié)議約定的時(shí)間離崗。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：未提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件；未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；未提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；未履行保密義務(wù)。3.第三方中介違約行為：未履行中介服務(wù)協(xié)議中的職責(zé)；泄露甲方或乙方信息；故意或重大過失導(dǎo)致協(xié)議履行受到影響。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)協(xié)議內(nèi)容和涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約責(zé)任：指協(xié)議一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容不感興趣或能力不足。解決辦法：甲方提供更多樣化的實(shí)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生能力。2.問題：實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境不適合實(shí)習(xí)生。解決辦法：甲方與實(shí)習(xí)生溝通，調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或工作環(huán)境。3.問題：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方信息暢通。4.問題：實(shí)習(xí)單位無法按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：協(xié)議中明確工資支付時(shí)間，如發(fā)生違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.文化企業(yè)招聘HR實(shí)習(xí)生。2.第三方中介協(xié)助企業(yè)選拔和安排實(shí)習(xí)生。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間尋求個(gè)人發(fā)展。4.實(shí)習(xí)生畢業(yè)后尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。5.企業(yè)與實(shí)習(xí)生建立長期合作關(guān)系。全文完。二零二五年度文化企業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)及就業(yè)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（實(shí)習(xí)單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（實(shí)習(xí)生）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)專業(yè)人才的需求日益增長。為培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高素質(zhì)人才，甲方?jīng)Q定開展HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)及就業(yè)協(xié)議活動(dòng)，旨在為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方了解企業(yè)文化、掌握HR相關(guān)技能，并為其畢業(yè)后就業(yè)提供便利。2.2目的：1.培養(yǎng)乙方在HR領(lǐng)域的實(shí)際操作能力，提升其綜合素質(zhì)。2.為甲方選拔優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備人力資源。3.促進(jìn)乙方順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.HR：人力資源，指企業(yè)中負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效管理等工作的人員。2.實(shí)習(xí)生：指在校學(xué)習(xí)期間，通過實(shí)習(xí)獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.實(shí)習(xí)：乙方在甲方指導(dǎo)下，參與實(shí)際工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)的過程。2.就業(yè)：乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)甲方需求，正式加入甲方工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，選拔優(yōu)秀人才。2.甲方有義務(wù)為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，指導(dǎo)乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.甲方有義務(wù)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要工作條件和保障。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：1.乙方有權(quán)了解甲方企業(yè)文化和HR相關(guān)工作。2.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方有義務(wù)完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)，提升自身能力。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方實(shí)習(xí)期滿或甲方提前終止實(shí)習(xí)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在地，具體實(shí)習(xí)地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3合同履行方式：1.乙方在甲方指導(dǎo)下，參與實(shí)際工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.甲方定期對(duì)乙方實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.實(shí)習(xí)期滿，乙方自動(dòng)終止實(shí)習(xí)。2.乙方因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)。3.甲方因特殊情況提前終止實(shí)習(xí)。6.3終止程序：1.乙方提出終止實(shí)習(xí)，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方同意乙方終止實(shí)習(xí)后，雙方簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：1.實(shí)習(xí)終止后，甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間應(yīng)得報(bào)酬。2.雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.實(shí)習(xí)津貼：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方將按月支付給乙方一定數(shù)額的實(shí)習(xí)津貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方將為乙方購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.其他費(fèi)用：如實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的交通、餐飲等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。7.2支付方式：甲方將按月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付實(shí)習(xí)津貼。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，將當(dāng)月的實(shí)習(xí)津貼支付給乙方。7.4支付條款：1.乙方應(yīng)在收到甲方支付的實(shí)習(xí)津貼后，簽署收據(jù)，確認(rèn)已收到款項(xiàng)。2.如甲方未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或指導(dǎo)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月實(shí)習(xí)津貼的百分之十計(jì)算。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償：甲方違約時(shí)，應(yīng)賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于實(shí)習(xí)津貼損失。2.乙方違約賠償：乙方違約時(shí)，應(yīng)賠償甲方因乙方違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)成本等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在實(shí)習(xí)期間，對(duì)甲方企業(yè)及HR相關(guān)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于企業(yè)機(jī)密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等。9.2保密期限：乙方對(duì)甲方企業(yè)及HR相關(guān)秘密的保密義務(wù)，自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離開甲方工作之日起三年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方企業(yè)及HR相關(guān)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得在離職后從事與甲方企業(yè)及HR相關(guān)業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：如新冠疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向具有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同所涉及的保密內(nèi)容。2.本合同所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.本合同所涉及的合同主體資格。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目或成果的優(yōu)先權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以確保本合同的履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，完成各自應(yīng)盡的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)及就業(yè)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實(shí)習(xí)單位）：代表（簽字）：年月日乙方（實(shí)習(xí)生）：代表（簽字）：年月日甲方（實(shí)習(xí)單位）蓋章：乙方（實(shí)習(xí)生）蓋章：附件：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件（如實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼明細(xì)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼：認(rèn)定違約，需支付違約金。未提供約定實(shí)習(xí)崗位或指導(dǎo)：認(rèn)定違約，需賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。未按約定提供實(shí)習(xí)期間所需條件：認(rèn)定違約，需賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定違約，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙