2025年度臨時工職業(yè)培訓合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時工職業(yè)培訓合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同目的1.3合同期限2.雙方信息2.1培訓機構(gòu)信息2.2臨時工信息3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置3.2培訓教材與資料3.3培訓方式與方法4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點選擇5.培訓費用5.1費用構(gòu)成5.2付款方式5.3退費規(guī)定6.培訓質(zhì)量保證6.1培訓效果評估6.2培訓質(zhì)量監(jiān)控6.3培訓質(zhì)量責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1臨時工違約責任8.2培訓機構(gòu)違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同通知13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效時間14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“臨時工”指在本合同中指派至甲方工作，且與甲方簽訂有勞動合同，但合同期限不超過一年的員工。1.1.2“培訓機構(gòu)”指提供本合同約定的職業(yè)培訓服務(wù)的機構(gòu)。1.1.3“培訓課程”指培訓機構(gòu)根據(jù)甲方需求設(shè)計的培訓內(nèi)容。1.1.4“培訓費用”指甲方支付給培訓機構(gòu)的培訓服務(wù)費用。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與培訓機構(gòu)之間就2025年度臨時工職業(yè)培訓的合作關(guān)系，確保培訓質(zhì)量，提高臨時工的職業(yè)技能水平。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.雙方信息2.1培訓機構(gòu)信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2臨時工信息2.2.1臨時工姓名：_______2.2.2臨時工身份證號碼：_______2.2.3臨時工聯(lián)系方式：_______3.培訓內(nèi)容3.1培訓課程設(shè)置3.1.2培訓課程的具體內(nèi)容和安排由培訓機構(gòu)根據(jù)甲方需求制定。3.2培訓教材與資料3.2.1培訓機構(gòu)應(yīng)提供符合國家相關(guān)規(guī)定的教材和培訓資料。3.2.2培訓教材和資料應(yīng)保證質(zhì)量，便于臨時工學習和理解。3.3培訓方式與方法3.3.1培訓方式包括但不限于課堂講授、實操訓練、案例分析等。3.3.2培訓方法應(yīng)結(jié)合臨時工的實際情況，以提高培訓效果。4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓時間應(yīng)在不影響臨時工正常工作的情況下進行。4.1.2培訓時間由培訓機構(gòu)根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商確定。4.2培訓地點選擇4.2.1培訓地點應(yīng)交通便利，設(shè)施齊全。4.2.2培訓地點由培訓機構(gòu)根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商確定。5.培訓費用5.1費用構(gòu)成5.1.1培訓費用包括但不限于教材費、場地費、師資費等。5.1.2具體費用構(gòu)成由雙方另行協(xié)商確定。5.2付款方式5.2.1甲方應(yīng)在培訓開始前支付全部培訓費用。5.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3退費規(guī)定5.3.1甲方如因特殊情況需提前終止培訓，應(yīng)在培訓開始前通知培訓機構(gòu)，并按實際培訓天數(shù)退還相應(yīng)費用。6.培訓質(zhì)量保證6.1培訓效果評估6.1.1培訓機構(gòu)應(yīng)定期對臨時工的培訓效果進行評估。6.1.2評估結(jié)果作為調(diào)整培訓內(nèi)容和方法的依據(jù)。6.2培訓質(zhì)量監(jiān)控6.2.1甲方有權(quán)對培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量進行監(jiān)督。6.2.2培訓機構(gòu)應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并及時改進培訓工作。6.3培訓質(zhì)量責任6.3.1培訓機構(gòu)對培訓質(zhì)量承擔主要責任。6.3.2甲方對培訓質(zhì)量承擔輔助責任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。7.1.2雙方在本合同履行過程中所了解的對方財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、客戶信息等。7.2保密期限7.2.1本合同保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。7.2.2即使合同終止，雙方仍應(yīng)遵守本保密條款，對保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露或不當使用保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.3.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給另一方造成的直接經(jīng)濟損失。8.違約責任8.1臨時工違約責任8.1.1臨時工如有違反合同約定的行為，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.1.2臨時工違約，甲方有權(quán)要求其賠償由此造成的損失。8.2培訓機構(gòu)違約責任8.2.1培訓機構(gòu)如未按合同約定提供培訓服務(wù)，或培訓質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔違約責任。8.2.2培訓機構(gòu)違約，甲方有權(quán)要求其繼續(xù)履行合同或賠償損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)，合同終止。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的培訓事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章。12.3合同通知12.3.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式，通過約定的通訊方式送達對方。12.3.2通知送達時間以實際收到為準。13.合同生效13.1合同簽署本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自2025年1月1日起生效。14.合同附件14.1培訓計劃14.2臨時工名單14.3付款憑證14.4其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲方和培訓機構(gòu)以外的任何參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和培訓機構(gòu)協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色和職責。15.2.2第三方介入的目的是為了提高培訓效果，確保合同履行。15.3第三方職責a)對培訓機構(gòu)進行評估，確保其培訓質(zhì)量符合要求；b)監(jiān)督培訓過程，確保培訓內(nèi)容和方法符合合同約定；c)對臨時工進行考核，評估培訓效果；d)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的培訓資料和相關(guān)信息；15.4.2第三方有權(quán)對培訓機構(gòu)和臨時工進行必要的監(jiān)督和檢查；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，向甲方和培訓機構(gòu)提出改進建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、培訓機構(gòu)的關(guān)系為合作關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的責任；15.5.2第三方不得干預甲方與培訓機構(gòu)之間的合同履行；15.5.3第三方在履行職責過程中，不得泄露任何涉及甲方、培訓機構(gòu)和臨時工的保密信息。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素確定。16.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和培訓機構(gòu)認可。16.3如第三方在履行職責過程中造成甲方或培訓機構(gòu)損失，其責任限額內(nèi)的損失由第三方承擔。16.4超出責任限額的損失，由甲方和培訓機構(gòu)根據(jù)實際情況分擔。17.第三方變更17.1如需更換第三方，甲方和培訓機構(gòu)應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。17.2更換第三方后，原合同中關(guān)于第三方的條款仍適用。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確約定。18.2第三方介入終止后，甲方和培訓機構(gòu)應(yīng)按照合同約定處理剩余的培訓事宜。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用應(yīng)由甲方和培訓機構(gòu)根據(jù)合同約定承擔。19.2第三方介入的費用構(gòu)成應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于評估費、監(jiān)督費、考核費等。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方、培訓機構(gòu)和第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓課程設(shè)置、培訓時間表、培訓地點、師資力量等詳細信息。2.臨時工名單詳細要求和說明：列出所有參與培訓的臨時工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。3.付款憑證詳細要求和說明：包括培訓費用的支付憑證、發(fā)票等財務(wù)文件。4.培訓效果評估報告詳細要求和說明：評估培訓效果，包括臨時工的技能提升情況、滿意度調(diào)查等。5.第三方評估報告詳細要求和說明：第三方對培訓機構(gòu)進行的評估報告，包括培訓質(zhì)量、師資水平、設(shè)施設(shè)備等。6.臨時工考核結(jié)果詳細要求和說明：對臨時工進行考核的結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：如有合同變更，需簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：如有爭議，需簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓費用。責任認定：甲方應(yīng)向培訓機構(gòu)支付逾期付款的違約金，并承擔由此造成的損失。示例說明：甲方應(yīng)在培訓開始前支付全部培訓費用，如逾期支付，則每日應(yīng)向培訓機構(gòu)支付相當于培訓費用千分之五的違約金。2.培訓機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供培訓服務(wù)。責任認定：培訓機構(gòu)應(yīng)繼續(xù)履行合同，如無法繼續(xù)履行，應(yīng)向甲方支付相當于培訓費用百分之二十的違約金，并承擔由此造成的損失。示例說明：培訓機構(gòu)應(yīng)在培訓期間提供合格的培訓服務(wù)，如未提供，則應(yīng)向甲方支付相當于培訓費用百分之二十的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.臨時工違約行為及責任認定違約行為：違反培訓紀律，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：臨時工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償甲方因違約行為造成的損失。示例說明：臨時工如有擅自離職的行為，應(yīng)賠償甲方相當于一個月工資的違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償甲方和培訓機構(gòu)因違約行為造成的損失。示例說明：第三方如未按合同約定進行評估，應(yīng)賠償甲方和培訓機構(gòu)因此遭受的損失。全文完。2025年度臨時工職業(yè)培訓合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2本協(xié)議適用范圍1.3術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)信息2.2臨時工信息2.3雙方聯(lián)系方式3.培訓課程安排3.1培訓課程內(nèi)容3.2培訓時間安排3.3培訓地點3.4培訓師資4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.2支付方式4.3付款期限5.臨時工培訓資格要求5.1臨時工基本條件5.2臨時工學歷要求5.3臨時工技能要求5.4臨時工健康狀況要求6.臨時工培訓考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標準6.4考核結(jié)果7.培訓證書發(fā)放7.1證書類型7.2證書發(fā)放條件7.3證書發(fā)放流程7.4證書有效期8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“培訓機構(gòu)”指提供職業(yè)培訓服務(wù)的機構(gòu)，本協(xié)議中指[培訓機構(gòu)名稱]。1.1.2“臨時工”指根據(jù)本協(xié)議接受職業(yè)培訓的勞動者。1.1.3“培訓課程”指由培訓機構(gòu)提供的職業(yè)技能培訓項目。1.1.4“培訓費用”指臨時工參加培訓所需支付的費用。1.1.5“培訓證書”指培訓機構(gòu)頒發(fā)的證明臨時工完成培訓并達到相應(yīng)技能水平的證書。1.2本協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)，臨時工與培訓機構(gòu)之間就職業(yè)培訓所簽訂的協(xié)議。1.3術(shù)語解釋本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條雙方基本信息2.1培訓機構(gòu)信息2.1.1名稱：[培訓機構(gòu)名稱]2.1.2地址：[培訓機構(gòu)地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2臨時工信息2.2.1姓名：[臨時工姓名]2.2.2身份證號碼：[臨時工身份證號碼]2.2.3年齡：[臨時工年齡]2.2.4聯(lián)系電話：[臨時工聯(lián)系電話]2.3雙方聯(lián)系方式雙方應(yīng)保持有效溝通，確保聯(lián)系信息的準確性。如有變更，應(yīng)及時通知對方。第三條培訓課程安排3.1培訓課程內(nèi)容3.1.1培訓課程名稱：[培訓課程名稱]3.1.2培訓課程目標：[培訓課程目標]3.1.3培訓課程大綱：[培訓課程大綱]3.2培訓時間安排3.2.1培訓開始時間：[培訓開始時間]3.2.2培訓結(jié)束時間：[培訓結(jié)束時間]3.2.3培訓周期：[培訓周期]3.3培訓地點3.3.1培訓地點：[培訓地點]3.3.2培訓場地設(shè)施：[培訓場地設(shè)施]3.4培訓師資3.4.1培訓師資：[培訓師資姓名及資質(zhì)]3.4.2師資配備：[師資配備情況]第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用4.1.1培訓費用總額：[培訓費用總額]4.1.2費用構(gòu)成：[費用構(gòu)成明細]4.2支付方式4.2.1付款方式：[付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.2.2付款時間：[付款時間，如培訓開始前、培訓結(jié)束后等]4.3付款期限4.3.1付款期限：[付款期限，如30天、60天等]第五條臨時工培訓資格要求5.1臨時工基本條件5.1.1具備完全民事行為能力5.2臨時工學歷要求5.3臨時工技能要求5.3.1技能要求：[技能要求，如具備一定的計算機操作能力]5.4臨時工健康狀況要求5.4.1健康狀況要求：[健康狀況要求，如無傳染性疾病]第六條臨時工培訓考核6.1考核方式6.1.1考核形式：[考核形式，如筆試、實操等]6.1.2考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容，如理論知識、實際操作等]6.2考核內(nèi)容6.2.1理論知識：[理論知識考核內(nèi)容]6.2.2實際操作：[實際操作考核內(nèi)容]6.3考核標準6.3.1理論知識考核標準：[理論知識考核標準]6.3.2實際操作考核標準：[實際操作考核標準]6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果評定：[考核結(jié)果評定方式]6.4.2考核結(jié)果通知：[考核結(jié)果通知方式]第七條培訓證書發(fā)放7.1證書類型7.1.1證書名稱：[證書名稱]7.1.2證書等級：[證書等級]7.2證書發(fā)放條件7.2.1考核合格：[考核合格標準]7.2.2培訓課程完成：[培訓課程完成標準]7.3證書發(fā)放流程7.3.1證書申請：[證書申請流程]7.3.2證書審核：[證書審核流程]7.3.3證書領(lǐng)?。篬證書領(lǐng)取流程]7.4證書有效期7.4.1證書有效期：[證書有效期]第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1培訓內(nèi)容：包括但不限于培訓課程資料、教材、教學大綱、教學方法等。8.1.2臨時工個人信息：包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。8.1.3雙方商業(yè)秘密：包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、市場策略等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3保密責任8.3.1雙方應(yīng)對保密信息采取必要的安全措施，防止信息泄露。8.3.2如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1臨時工未按照培訓要求參加培訓或考核。9.1.2培訓機構(gòu)未按照協(xié)議提供培訓服務(wù)。9.1.3任何一方未按照協(xié)議支付費用。9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3.2若違約行為導致合同無法履行，違約方應(yīng)支付相當于合同總金額的賠償金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議通知。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為[協(xié)議簽訂地]。第十一條合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2因不可抗力導致合同無法履行。11.2解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方不再承擔合同約定的義務(wù)。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已支付的費用。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2支付首期培訓費用。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已支付的費用。第十三條其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2通知13.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。13.2.2通知送達日期以發(fā)送日期為準。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本協(xié)議中，除甲乙雙方以外的任何介入方，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。1.2第三方介入指在甲乙雙方協(xié)議的基礎(chǔ)上，引入第三方參與協(xié)議的執(zhí)行和履行。第二條第三方責任限額2.1第三方責任限額2.1.1第三方在本協(xié)議項下的責任，不得超過其承諾的賠償限額。2.1.2第三方責任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并在協(xié)議附件中詳細列明。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，履行其職責。3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.3第三方責任3.3.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.3.2第三方因履行職責不當導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請4.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并提交書面申請。4.1.2第三方應(yīng)在申請中明確其介入目的、職責和預期效果。4.2第三方介入審批4.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后15日內(nèi)進行審批。4.2.2審批通過的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責和權(quán)利義務(wù)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的責任劃分5.1.1第三方對甲方承擔的責任，不免除甲方根據(jù)本協(xié)議對第三方的責任。5.1.2甲方對第三方的指示，第三方應(yīng)予以執(zhí)行，但第三方有權(quán)拒絕甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的指示。5.2第三方與乙方的責任劃分5.2.1第三方對乙方承擔的責任，不免除乙方根據(jù)本協(xié)議對第三方的責任。5.2.2乙方對第三方的指示，第三方應(yīng)予以執(zhí)行，但第三方有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的指示。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方與甲乙雙方之間，不構(gòu)成勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.3.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本協(xié)議和補充協(xié)議共同約定。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對本協(xié)議進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本協(xié)議約定的爭議解決方式提出解決爭議。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定的終止程序處理。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)清其應(yīng)收應(yīng)付的費用。第九條第三方介入后的保密條款9.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密條款。9.2第三方對甲乙雙方和第三方之間涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第十條第三方介入后的通知條款10.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方之間的通知，應(yīng)按照本協(xié)議約定的通知條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程大綱詳細要求：包括課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：培訓課程大綱是培訓實施的重要依據(jù)，應(yīng)詳細列出每門課程的具體內(nèi)容。2.附件二：培訓師資介紹詳細要求：包括師資姓名、職稱、教學經(jīng)驗、培訓課程等。說明：師資介紹有助