二零二五年度企業(yè)內(nèi)部程序員轉(zhuǎn)正協(xié)議書4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部程序員轉(zhuǎn)正協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人授權(quán)委托書2.轉(zhuǎn)正背景及依據(jù)2.1轉(zhuǎn)正申請人的基本情況2.2轉(zhuǎn)正申請人的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果2.3轉(zhuǎn)正依據(jù)及相關(guān)法律法規(guī)3.轉(zhuǎn)正期限及生效時間3.1轉(zhuǎn)正期限3.2轉(zhuǎn)正協(xié)議書的生效時間4.轉(zhuǎn)正后的崗位及待遇4.1轉(zhuǎn)正后的崗位名稱及職責(zé)4.2轉(zhuǎn)正后的薪資待遇4.3轉(zhuǎn)正后的社會保險及福利待遇5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.2工作目標(biāo)5.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班及調(diào)休7.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密事項(xiàng)及保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點(diǎn)9.協(xié)議的解除及終止9.1協(xié)議解除的條件9.2協(xié)議終止的條件9.3解除及終止后的處理10.合同的附件10.1轉(zhuǎn)正申請人的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果10.2轉(zhuǎn)正申請人的勞動合同10.3其他相關(guān)文件11.合同的生效及變更11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的終止12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)12.2協(xié)議的簽署13.協(xié)議的份數(shù)及送達(dá)13.1協(xié)議的份數(shù)13.2協(xié)議的送達(dá)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.3乙方名稱：[乙方全稱]1.1.4乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.2.3乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3雙方法定代表人授權(quán)委托書1.3.1甲方授權(quán)委托書1.3.2乙方授權(quán)委托書2.轉(zhuǎn)正背景及依據(jù)2.1轉(zhuǎn)正申請人的基本情況2.1.1姓名：[申請人姓名]2.1.2身份證號碼：[申請人身份證號碼]2.1.3入職日期：[申請人入職日期]2.1.4入職崗位：[申請人入職崗位]2.2轉(zhuǎn)正申請人的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果2.2.1工作表現(xiàn)：[申請人工作表現(xiàn)描述]2.2.2考核結(jié)果：[申請人考核結(jié)果描述]2.3轉(zhuǎn)正依據(jù)及相關(guān)法律法規(guī)2.3.1轉(zhuǎn)正依據(jù)：[轉(zhuǎn)正依據(jù)描述]2.3.2相關(guān)法律法規(guī)：[相關(guān)法律法規(guī)引用]3.轉(zhuǎn)正期限及生效時間3.1轉(zhuǎn)正期限3.1.1轉(zhuǎn)正期限：自[轉(zhuǎn)正生效日期]起，至[轉(zhuǎn)正結(jié)束日期]止。3.2轉(zhuǎn)正協(xié)議書的生效時間3.2.1協(xié)議書生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.轉(zhuǎn)正后的崗位及待遇4.1轉(zhuǎn)正后的崗位名稱及職責(zé)4.1.1崗位名稱：[轉(zhuǎn)正后崗位名稱]4.1.2崗位職責(zé)：[轉(zhuǎn)正后崗位職責(zé)描述]4.2轉(zhuǎn)正后的薪資待遇4.2.1基本工資：[轉(zhuǎn)正后基本工資數(shù)額]4.2.2績效獎金：[轉(zhuǎn)正后績效獎金政策]4.3轉(zhuǎn)正后的社會保險及福利待遇4.3.1社會保險：[轉(zhuǎn)正后社會保險繳納政策]4.3.2福利待遇：[轉(zhuǎn)正后福利待遇政策]5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.1.1軟件開發(fā)：[具體軟件開發(fā)任務(wù)描述]5.1.2技術(shù)支持：[具體技術(shù)支持任務(wù)描述]5.2工作目標(biāo)5.2.1完成度：[工作完成度要求]5.2.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：[工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求]5.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核周期：[考核周期設(shè)定]5.3.2考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容描述]6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1工作制度：[工作時間制度描述]6.1.2工作時間：[具體工作時間安排]6.2休息休假6.2.1休息日：[休息日安排]6.2.2休假制度：[休假制度描述]6.3加班及調(diào)休6.3.1加班規(guī)定：[加班規(guī)定描述]6.3.2調(diào)休規(guī)定：[調(diào)休規(guī)定描述]7.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1著作權(quán)：[著作權(quán)歸屬描述]7.1.2專利權(quán)：[專利權(quán)歸屬描述]7.2保密事項(xiàng)及保密期限7.2.1保密信息：[保密信息范圍描述]7.2.2保密期限：[保密期限設(shè)定]7.3違約責(zé)任7.3.1違約行為：[違約行為描述]7.3.2違約責(zé)任：[違約責(zé)任承擔(dān)方式]8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1甲方違約責(zé)任8.1.1.1未按時支付工資的違約責(zé)任8.1.1.2未能提供約定福利待遇的違約責(zé)任8.1.1.3侵害乙方知識產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任8.1.2乙方違約責(zé)任8.1.2.2泄露公司機(jī)密的違約責(zé)任8.1.2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.2.1爭議解決途徑8.2.1.1協(xié)商解決8.2.1.2仲裁解決8.2.1.3司法訴訟8.3爭議解決地點(diǎn)8.3.1爭議解決地點(diǎn)：[約定地點(diǎn)，如某市某區(qū)]9.協(xié)議的解除及終止9.1協(xié)議解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議9.1.2乙方因個人原因提出解除協(xié)議9.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除協(xié)議9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件9.2協(xié)議終止的條件9.2.1協(xié)議約定的期限屆滿9.2.2雙方達(dá)成終止協(xié)議的共識9.2.3乙方因個人原因離職9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件9.3解除及終止后的處理9.3.1工作交接9.3.2薪酬結(jié)算9.3.3知識產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)的處理10.合同的附件10.1轉(zhuǎn)正申請人的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果10.2轉(zhuǎn)正申請人的勞動合同10.3其他相關(guān)文件11.合同的生效及變更11.1合同的生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2協(xié)議書內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同的變更11.2.1變更程序11.2.2變更內(nèi)容11.3合同的終止11.3.1終止條件11.3.2終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)12.2協(xié)議的簽署13.協(xié)議的份數(shù)及送達(dá)13.1協(xié)議的份數(shù)13.1.1甲方留存份數(shù)13.1.2乙方留存份數(shù)13.1.3第三方留存份數(shù)（如有）13.2協(xié)議的送達(dá)13.2.1送達(dá)方式13.2.2送達(dá)時間13.2.3送達(dá)證明14.合同簽署日期14.1簽署日期14.1.1甲方簽署日期14.1.2乙方簽署日期第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意或法律規(guī)定，介入本合同履行過程中的個人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。8.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方以及雙方的員工或親屬。8.2第三方介入的條件8.2.1第三方介入必須符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。8.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。8.2.3第三方介入的目的應(yīng)是為了協(xié)助合同的履行，提高合同履行的效率。8.3第三方責(zé)任限額8.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。8.3.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的專業(yè)技能、行業(yè)慣例以及介入事項(xiàng)的復(fù)雜程度。8.3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確列出，并作為第三方履行責(zé)任的最高賠償標(biāo)準(zhǔn)。8.4第三方責(zé)任承擔(dān)8.4.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。8.4.2第三方在履行合同過程中因一般過失造成的損失，在責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)。8.4.3第三方因不可抗力原因造成的損失，免于承擔(dān)責(zé)任。8.5第三方權(quán)利義務(wù)8.5.1第三方有義務(wù)遵守本合同的規(guī)定，按照甲乙雙方的要求履行合同。8.5.2第三方有權(quán)利要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其在本合同中的任務(wù)。8.6第三方介入的終止8.6.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或提前終止的，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確定后續(xù)處理方案。8.6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確保合同繼續(xù)有效，并按照原合同規(guī)定履行各自義務(wù)。9.甲乙方在第三方介入時的額外條款9.1甲方在第三方介入時的額外條款9.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同任務(wù)的能力和資質(zhì)。9.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。9.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源。9.2乙方在第三方介入時的額外條款9.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的合作和支持，確保其順利完成任務(wù)。9.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同要求。9.2.3乙方應(yīng)向第三方支付其完成合同任務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲方的劃分10.1.1第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決，與乙方無關(guān)。10.1.2甲方對第三方的責(zé)任限額，不影響乙方對第三方的責(zé)任要求。10.2第三方與乙方的劃分10.2.1第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決，與甲方無關(guān)。10.2.2乙方對第三方的責(zé)任限額，不影響甲方對第三方的責(zé)任要求。10.3第三方與甲乙雙方的劃分10.3.1第三方介入合同履行過程中的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。10.3.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)，但不得超過約定的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.轉(zhuǎn)正申請人的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括申請人工作期間的業(yè)績、項(xiàng)目參與情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)、個人成長記錄等。說明：此附件作為乙方轉(zhuǎn)正申請的依據(jù)，需由甲方人力資源部門或相關(guān)部門提供。2.轉(zhuǎn)正申請人的勞動合同詳細(xì)要求：申請人入職后的勞動合同文本，包括合同期限、崗位、薪資、福利待遇等。說明：此附件作為乙方轉(zhuǎn)正前的工作合同，需由甲方人力資源部門提供。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，包括第三方介入的原因、任務(wù)、期限、責(zé)任等。說明：此附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充，需由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議，包括協(xié)商、仲裁或訴訟等。說明：此附件作為爭議解決機(jī)制的補(bǔ)充，需由甲乙雙方共同簽署。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：與合同履行相關(guān)的其他文件，如項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收報(bào)告等。說明：此附件根據(jù)實(shí)際情況提供，作為合同履行的補(bǔ)充材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲支付一天，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于違約部分1%至10%的違約金。示例說明：若第三方未按協(xié)議約定完成工作，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于違約部分5%的違約金。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未履行爭議解決程序的一方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決延誤而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。示例說明：若一方未按爭議解決協(xié)議履行程序，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)因爭議解決延誤而產(chǎn)生的所有費(fèi)用。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部程序員轉(zhuǎn)正協(xié)議書1合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于乙方在[甲方名稱]公司擔(dān)任程序員一職，經(jīng)過一段時間的試用期考核，甲方認(rèn)為乙方具備轉(zhuǎn)正條件，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在程序員轉(zhuǎn)正過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公司內(nèi)部人才穩(wěn)定，提高企業(yè)核心競爭力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“程序員”是指具備一定的計(jì)算機(jī)編程能力，能夠獨(dú)立完成軟件開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）轉(zhuǎn)正：指乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，正式成為公司正式員工的過程。（2）試用期：指乙方在[甲方名稱]公司擔(dān)任程序員一職的試用期間，一般為[試用期時長]個月。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考核，包括但不限于工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等方面。（2）甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的薪酬、福利待遇。（3）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考核評價等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成本職工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，維護(hù)公司形象。（3）乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為[甲方地址]。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿自動終止；（2）乙方違反國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，給甲方造成損失的；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策法規(guī)，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位和公司薪酬體系，乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元；（2）崗位工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司政策，乙方享有崗位工資，具體數(shù)額為每月人民幣[崗位工資數(shù)額]元；（3）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，乙方有權(quán)獲得績效獎金，獎金數(shù)額根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定；（4）五險一金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納五險一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容按照公司現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資及績效獎金每月支付一次，于每月的[支付日]前支付；（2）五險一金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納，甲方將按時足額繳納；（3）其他福利按照公司現(xiàn)行福利政策執(zhí)行，由甲方按期支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的支付時間內(nèi)，將應(yīng)支付的費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件乙方應(yīng)在每月[支付日]前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未能按時足額支付乙方費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付費(fèi)用總額的[違約金比例]%。8.2乙方違約（1）要求乙方立即改正；（2）根據(jù)違約情況，暫?；蚪K止本協(xié)議；（3）要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付賠償金，賠償金額和方式如下：（1）因違約導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（2）因違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本協(xié)議履行過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、騷亂等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可暫停履行；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)相互理解，共同應(yīng)對。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行；（2）政府政策變動導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)；（3）罷工導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]、[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請調(diào)解或仲裁，或者直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)對本協(xié)議進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)道德的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）提供必要的文件和信息；（3）遵守合同約定，履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就程序員轉(zhuǎn)正事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方薪酬體系說明3.五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.公司福利政策5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議8.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時足額支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定違約。未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)不符合要求，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。3.仲裁：指當(dāng)事人自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)居中調(diào)解爭議的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決的爭議解決方式。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬不滿意，要求調(diào)整。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)公司薪酬政策和市場行情，合理調(diào)整薪酬。2.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方考慮終止協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明原因，并給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。3.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決，必要時可暫停履行。4.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的配合和支持義務(wù)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守合同約定。第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保自身提供的服務(wù)符合合同要求。第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、薪酬待遇等。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于行業(yè)平均水平。甲方應(yīng)提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未能提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)要求賠償。若甲方未能保障乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或處罰。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部程序員轉(zhuǎn)正協(xié)議書2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂時間4.協(xié)議生效時間5.協(xié)議目的6.協(xié)議期限二、轉(zhuǎn)正條件1.轉(zhuǎn)正資格2.工作表現(xiàn)3.技能考核4.考勤情況5.項(xiàng)目參與情況三、轉(zhuǎn)正流程1.申請轉(zhuǎn)正2.考核評估3.轉(zhuǎn)正答辯4.領(lǐng)導(dǎo)審批5.辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)四、工資待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.工資調(diào)整4.工資支付方式5.工資保密五、社會保險及福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇4.假期制度5.休息日及調(diào)休六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理5.違約責(zé)任七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任5.保密措施八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決結(jié)果九、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議的修改與補(bǔ)充3.協(xié)議的解除與終止4.協(xié)議的生效5.協(xié)議的附件十、協(xié)議附件1.轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)2.工資待遇明細(xì)3.社會保險及福利明細(xì)4.保密信息清單5.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議簽訂1.簽訂時間2.簽訂地點(diǎn)3.簽訂人員4.簽訂手續(xù)5.簽訂文本十二、協(xié)議生效1.生效條件2.生效時間3.生效文本4.生效通知5.生效后的履行十三、協(xié)議變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知5.變更后的履行十四、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除后的處理5.解除后的責(zé)任合同編號20250001一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)內(nèi)部程序員轉(zhuǎn)正協(xié)議書2.協(xié)議雙方：甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]3.協(xié)議簽訂時間：2025年[日期]4.協(xié)議生效時間：自雙方簽字之日起生效5.協(xié)議目的：明確乙方在甲方工作期間轉(zhuǎn)正的條件、程序及相關(guān)權(quán)利義務(wù)6.協(xié)議期限：自2025年[日期]起至[日期]7.協(xié)議目的：確保乙方在甲方工作期間轉(zhuǎn)正的公平、公正和透明二、轉(zhuǎn)正條件1.轉(zhuǎn)正資格：乙方在甲方工作滿一年；乙方在考核期間無重大違紀(jì)行為；乙方通過甲方指定的技術(shù)考核。2.工作表現(xiàn)：乙方在考核期間完成既定工作目標(biāo)；乙方的工作表現(xiàn)得到部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。3.技能考核：甲方將組織技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于編程能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等；考核成績達(dá)到甲方設(shè)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。4.考勤情況：乙方在考核期間考勤良好，無遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為。5.項(xiàng)目參與情況：乙方在考核期間參與的項(xiàng)目取得良好成果。三、轉(zhuǎn)正流程1.申請轉(zhuǎn)正：乙方在考核期結(jié)束后一個月內(nèi)向甲方提出轉(zhuǎn)正申請。2.考核評估：甲方將對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。3.轉(zhuǎn)正答辯：4.領(lǐng)導(dǎo)審批：甲方領(lǐng)導(dǎo)對乙方的轉(zhuǎn)正申請進(jìn)行審批。5.辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)：乙方完成轉(zhuǎn)正手續(xù)，包括簽訂正式勞動合同。四、工資待遇1.基本工資：乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為[金額]元/月。2.獎金及津貼：甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放獎金；甲方將提供相應(yīng)的崗位津貼。3.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，不定期調(diào)整工資。4.工資支付方式：甲方將每月[日期]支付乙方的工資。5.工資保密：乙方應(yīng)遵守工資保密規(guī)定，不得泄露其他員工的工資信息。五、社會保險及福利1.社會保險：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。3.福利待遇：甲方將提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.假期制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。5.休息日及調(diào)休：甲方將根據(jù)工作需要安排休息日和調(diào)休。六、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因個人原因提出解除合同。2.合同終止條件：甲方因經(jīng)營需要終止合同；乙方因個人原因提出終止合同。3.解除或終止程序：雙方應(yīng)提前[天數(shù)]向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止合同的書面申請。4.解除或終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。5.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、保密條款1.保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。3.保密責(zé)任：乙方應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)甲方同意不得泄露。4.違約責(zé)任：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.保密措施：乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息泄露。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。3.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。4.爭議解決費(fèi)用：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有裁定。5.爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果為最終裁決，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。九、其他約定1.不可抗力：由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議的修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。3.協(xié)議的解除與終止：本協(xié)議的解除與終止，必須按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行。4.協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。5.協(xié)議的附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十、協(xié)議附件1.轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)]2.工資待遇明細(xì)：[詳細(xì)列出工資待遇]3.社會保險及福利明細(xì)：[詳細(xì)列出社會保險及福利]4.保密信息清單：[詳細(xì)列出保密信息]5.其他相關(guān)文件：[詳細(xì)列出其他相關(guān)文件]十一、協(xié)議簽訂1.簽訂時間：[具體日期]2.簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.簽訂人員：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]4.簽訂手續(xù)：雙方代表應(yīng)在本協(xié)議上簽字并加蓋公章。5.簽訂文本：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十二、協(xié)議生效1.生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章。2.生效時間：自雙方代表簽字之日起生效。3.生效文本：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.生效通知：雙方應(yīng)將本協(xié)議生效情況通知相關(guān)部門。5.生效后的履行：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。十三、協(xié)議變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致。2.變更程序：按照本協(xié)議約定的其他約定進(jìn)行。3.變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議約定的內(nèi)容一致。4.變更通知：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，一方應(yīng)通知另一方。5.變更后的履行：變更后的協(xié)議內(nèi)容對雙方具有約束力。十四、協(xié)議解除1.解除條件：本協(xié)議約定的解除條件成立。2.解除程序：按照本協(xié)議約定的解除程序進(jìn)行。3.解除通知：解除方應(yīng)提前[天數(shù)]向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知。4.解除后的處理：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理解除后的相關(guān)事宜。5.解除后的責(zé)任：解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展甲方承諾為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其提供針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方主導(dǎo)的績效考核甲方將制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期對乙方進(jìn)行考核。甲方考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。甲方將定期對乙方進(jìn)行保密意識培訓(xùn)。4.甲方主導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬或獎勵。5.甲方主導(dǎo)的合同解除權(quán)甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，解除本協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)規(guī)劃乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提出工作調(diào)整或崗位變動申請。甲方應(yīng)充分考慮乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的支持。2.乙方主導(dǎo)的加班補(bǔ)償乙方加班時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以支付。3.乙方主導(dǎo)的休息與休假乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受休息日和帶薪休假。甲方應(yīng)確保乙方休假期間的生活和工作不受影響。4.乙方主導(dǎo)的離職通知乙方提出離職申請時，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方發(fā)出書面通知。甲方應(yīng)尊重乙方的離職意愿，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。5.乙方主導(dǎo)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方對其在工作中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。第三方中介應(yīng)保證協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。2.第三方中介的費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，不得過高。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方中介的違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)賠償損失。5.第三方中介的解除權(quán)當(dāng)?shù)谌街薪闊o法履行職責(zé)或違反本協(xié)議約定時，甲方或乙方有權(quán)解除其中介資格。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)2.工資待遇明細(xì)3.社會保險及福利明細(xì)4.保密信息清單5.其他相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反甲方規(guī)章制度；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，由甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致或通過法律程序認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和裁決。4.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護(hù)的智力成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。5.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視考核標(biāo)準(zhǔn)，確保其公平合理。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并說明原因。3.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部程序員轉(zhuǎn)正流程。2.企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。3.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。5.企業(yè)與第三方中介合作。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部程序員轉(zhuǎn)正協(xié)議書3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：為規(guī)范公司內(nèi)部程序員轉(zhuǎn)正程序，提高員工待遇，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在程序員轉(zhuǎn)正過程中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保公司人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所稱“程序員”指具備計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)背景，具備實(shí)際編程能力，能夠獨(dú)立完成軟件開發(fā)、維護(hù)、升級等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）轉(zhuǎn)正：指乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方轉(zhuǎn)正條件，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為正式員工的過程。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲方對其進(jìn)行考察和評估的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對乙方進(jìn)行考察和評估，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料；（2）在乙方符合轉(zhuǎn)正條件時，簽署本協(xié)議，批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正；（3）在乙方不符合轉(zhuǎn)正條件時，有權(quán)拒絕乙方轉(zhuǎn)正，并通知乙方；（4）對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、能力等方面進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；（5）保障乙方在轉(zhuǎn)正后的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，提供相關(guān)證明材料，積極配合甲方考察和評估；（2）在試用期內(nèi)，遵守甲方規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)；（3）在試用期內(nèi)，如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）在試用期滿后，如符合轉(zhuǎn)正條件，有權(quán)要求甲方簽署本協(xié)議，批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正；（5）在轉(zhuǎn)正后，按照甲方規(guī)定，履行員工義務(wù)，為公司創(chuàng)造價值。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成軟件開發(fā)、維護(hù)、升級等工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）本協(xié)議期滿，雙方無需辦理終止手續(xù)；（2）乙方因故離職，需提前一個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因故解除本協(xié)議，需提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方在試用期內(nèi)離職，需按照甲方規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）本協(xié)議終止后，雙方不得就本協(xié)議事項(xiàng)提出異議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在試用期間的工資，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乙方在試用期間的社會保險及住房公積金等法定福利待遇；（3）乙方轉(zhuǎn)正后的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，根據(jù)乙方轉(zhuǎn)正后的職位及業(yè)績進(jìn)行評定；（4）乙方因工作原因產(chǎn)生的交通、住宿等必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）試用期工資及福利待遇，按月支付；（2）轉(zhuǎn)正后的工資及補(bǔ)貼，按月支付；（3）其他費(fèi)用，按實(shí)際發(fā)生時間支付。7.3支付時間（1）試用期工資及福利待遇，在每月的一個工作日支付；（2）轉(zhuǎn)正后的工資及補(bǔ)貼，在每月的一個工作日支付；（3）其他費(fèi)用，在費(fèi)用發(fā)生后五個工作日內(nèi)支付。7.4支付章件（1）支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單據(jù)、支票等；（2）工資發(fā)放明細(xì)表，列明具體支付項(xiàng)目及金額；（3）其他必要的財(cái)務(wù)憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未能履行本協(xié)議約定的支付義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的%計(jì)算，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）若乙方在試用期內(nèi)離職，未提前一個月書面通知甲方，則應(yīng)賠償甲方個月的工資作為違約金；（2）若乙方在試用期內(nèi)因違反甲方規(guī)定被甲方解除協(xié)議，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，則可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后的年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何方式泄露保密信息；（2）乙方不得利用保密信息從事違法活動；（3）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為，如政策變動、禁運(yùn)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）在不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)積極采取措施減少損失；（2）如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）導(dǎo)致的停工、隔離等；（2）政府實(shí)施的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急響應(yīng)措施；（3）戰(zhàn)爭、軍事沖突等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)另一方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方對乙方的工作能力、表現(xiàn)等方面有特別要求的；（2）本協(xié)議中約定由乙方承擔(dān)的特殊義務(wù)或責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、能力等方面的評估權(quán)，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對乙方的職位、薪資等進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露或利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時解決工作中遇到的問題；（3）共同制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于程序員轉(zhuǎn)正的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：____________________日期：_______