2025年度餐飲服務(wù)員兼職合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲服務(wù)員兼職合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名1.2服務(wù)員身份證號碼1.3餐飲店名稱1.4餐飲店地址1.5餐飲店聯(lián)系電話2.服務(wù)員崗位職責(zé)2.1負責(zé)餐廳衛(wèi)生及整潔2.2負責(zé)顧客服務(wù)及解答疑問2.3負責(zé)餐廳菜品及酒水擺放2.4負責(zé)餐廳收銀及結(jié)賬2.5負責(zé)餐廳安全及防火措施3.服務(wù)時間及工作安排3.1服務(wù)時間3.2工作班次3.3調(diào)休及請假制度4.工資及待遇4.1工資標準4.2試用期工資4.3薪資發(fā)放方式及時間4.4獎金及提成5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3繳納期限及方式6.福利待遇6.1節(jié)假日安排6.2年假及病假制度6.3婚假及產(chǎn)假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間及方式7.3職業(yè)晉升機會8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.2餐飲店違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同份數(shù)及效力13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員姓名：1.2服務(wù)員身份證號碼：056781.3餐飲店名稱：美食軒餐廳1.4餐飲店地址：市區(qū)路號1.5餐飲店聯(lián)系電話：02156782.服務(wù)員崗位職責(zé)2.1負責(zé)餐廳衛(wèi)生及整潔：保持餐廳地面、桌椅、餐具等清潔衛(wèi)生，每日進行至少兩次打掃，確保顧客用餐環(huán)境舒適。2.2負責(zé)顧客服務(wù)及解答疑問：熱情接待顧客，耐心解答顧客疑問，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意。2.3負責(zé)餐廳菜品及酒水擺放：按照菜品順序和客人需求擺放菜品及酒水，確保菜品新鮮，酒水充足。2.4負責(zé)餐廳收銀及結(jié)賬：準確無誤地收銀，及時為顧客結(jié)賬，確保餐廳財務(wù)安全。2.5負責(zé)餐廳安全及防火措施：嚴格遵守餐廳安全規(guī)定，定期檢查餐廳消防設(shè)施，確保餐廳安全。3.服務(wù)時間及工作安排3.1服務(wù)時間：每周一至周日，每日工作時間為上午10:00至晚上22:00，共12小時。3.2工作班次：分為白班、晚班和夜班，具體班次根據(jù)餐廳需要和服務(wù)員意愿進行安排。3.3調(diào)休及請假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排調(diào)休，員工可提前一個月提出請假申請，經(jīng)餐廳批準后方可休假。4.工資及待遇4.1工資標準：基本工資每月3000元，按實際工作天數(shù)計算。4.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，試用期時間為一個月。4.3薪資發(fā)放方式及時間：每月1日至10日為薪資發(fā)放時間，薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定賬戶。4.4獎金及提成：根據(jù)餐廳營業(yè)情況及員工表現(xiàn)，每月發(fā)放一定比例的獎金和提成。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例分別為8%、2%、0.5%、0.2%、0.5%。5.2公積金繳納比例：按國家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為5%。5.3繳納期限及方式：每月15日前繳納，由餐廳統(tǒng)一辦理繳納手續(xù)。6.福利待遇6.1節(jié)假日安排：國家法定節(jié)假日，員工可享受帶薪休假。6.2年假及病假制度：員工滿一年后，可享受帶薪年假5天；員工因病請假，按國家規(guī)定享受病假待遇。6.3婚假及產(chǎn)假制度：員工結(jié)婚可享受3天婚假，生育可享受90天產(chǎn)假。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任：8.1.1服務(wù)員因個人原因未能按時到崗，每次扣罰半天工資。8.1.2服務(wù)員在工作中造成餐廳財物損失，需照價賠償。8.1.3服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，餐廳有權(quán)解除合同。8.2餐飲店違約責(zé)任：8.2.1餐飲店未按時足額支付工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%。8.2.2餐飲店未按規(guī)定繳納社會保險，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3餐飲店違反合同約定，提前解除合同，需支付服務(wù)員相當于一個月工資的賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2服務(wù)員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知餐廳。9.1.3餐廳因服務(wù)員嚴重違反合同規(guī)定或餐廳經(jīng)營需要，可以解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1服務(wù)員達到法定退休年齡。9.2.2餐飲店因破產(chǎn)、倒閉等原因無法繼續(xù)經(jīng)營。9.2.3合同約定的終止條件成就。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.2.2如未選擇仲裁機構(gòu)，爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同符合法律規(guī)定。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1服務(wù)員應(yīng)保守餐廳商業(yè)秘密。12.1.2保密期限自合同解除之日起兩年。12.2不可抗力條款：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3合同份數(shù)及效力：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期：2025年4月1日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1服務(wù)員個人簡歷14.1.2餐飲店規(guī)章制度14.1.3其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同的執(zhí)行力，保障雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的類型3.1.1中介方：在合同訂立或履行過程中提供中介服務(wù)的第三方。3.1.2擔(dān)保方：為合同履行提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。3.1.3評估機構(gòu)：對合同標的物進行評估的第三方。3.1.4監(jiān)管機構(gòu)：對合同履行進行監(jiān)督和管理的第三方。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入類型和合同約定確定。4.2.1中介方：中介方對合同履行的責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的百分之五十。4.2.2擔(dān)保方：擔(dān)保方對合同履行的責(zé)任限額為擔(dān)保金額的百分之五十。4.2.3評估機構(gòu)：評估機構(gòu)對評估結(jié)果的責(zé)任限額為評估服務(wù)費用的百分之五十。4.2.4監(jiān)管機構(gòu)：監(jiān)管機構(gòu)的責(zé)任限額由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.第三方的責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：5.1.1收取中介費、擔(dān)保費、評估費等合理費用。5.1.2在合同履行過程中，有權(quán)對合同雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1按照合同約定履行中介、擔(dān)保、評估、監(jiān)管等職責(zé)。5.2.2對合同雙方提供的信息和資料負有保密義務(wù)。5.2.3對因自身原因造成的合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方合同履行的協(xié)助者，其行為視為甲方行為。6.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)予以認可和承擔(dān)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方合同履行的協(xié)助者，其行為視為乙方行為。6.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)予以認可和承擔(dān)。6.3第三方與合同雙方的關(guān)系：6.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地對待合同雙方。6.3.2第三方與合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。7.第三方介入的程序7.1第三方介入前，應(yīng)與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入后，應(yīng)及時向合同雙方通報介入情況，確保合同雙方了解介入內(nèi)容。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1合同履行完畢。8.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。8.1.3合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入終止后的處理：8.2.2合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果和合同約定，對第三方進行評價和結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和背景。2.餐飲店規(guī)章制度詳細要求：包括餐廳的運營規(guī)則、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度用于規(guī)范員工行為，確保餐廳的正常運營。3.服務(wù)員培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于證明服務(wù)員接受過相關(guān)培訓(xùn)。4.工資支付記錄詳細要求：包括支付日期、工資金額、支付方式等信息。說明：工資支付記錄用于證明甲方已按時足額支付乙方工資。5.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：包括繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：繳納憑證用于證明甲方已按規(guī)定繳納社會保險和公積金。6.服務(wù)員請假記錄詳細要求：包括請假日期、請假原因、批準情況等信息。說明：請假記錄用于證明服務(wù)員已按程序請假。7.服務(wù)員獎懲記錄詳細要求：包括獎懲日期、獎懲原因、獎懲內(nèi)容等信息。說明：獎懲記錄用于證明服務(wù)員在工作中的表現(xiàn)。8.餐廳安全檢查記錄詳細要求：包括檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等信息。說明：安全檢查記錄用于證明餐廳安全措施的落實情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認定：違約行為：服務(wù)員未按時到崗。責(zé)任認定：每次扣罰半天工資。示例：若服務(wù)員因個人原因未能按時到崗，則扣罰當天的半天工資。2.餐飲店違約行為及責(zé)任認定：違約行為：餐飲店未按時足額支付工資。責(zé)任認定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的50%。示例：若餐飲店未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，則需支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。示例：若評估機構(gòu)提供錯誤的評估結(jié)果，導(dǎo)致乙方遭受損失，則評估機構(gòu)需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認定：違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：若因自然災(zāi)害導(dǎo)致餐廳無法營業(yè)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2025年度餐飲服務(wù)員兼職合同范本1合同目錄一、合同簽訂基本信息1.合同雙方名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作時間3.工作地點4.工作內(nèi)容5.工作職責(zé)6.工作紀律三、工作制度與要求1.考勤制度2.請假制度3.休假制度4.晉升制度5.獎懲制度四、薪酬與福利1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.工傷保險5.住房公積金6.帶薪休假五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止合同程序4.合同解除或終止后的處理六、保密與競業(yè)限制1.保密內(nèi)容2.保密期限3.競業(yè)限制范圍4.競業(yè)限制期限七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點4.爭議解決費用八、合同附件1.工作崗位說明書2.工作制度及要求3.薪酬及福利明細4.社會保險及公積金明細九、合同簽訂代表授權(quán)1.雙方授權(quán)代表2.授權(quán)代表身份證明3.授權(quán)代表聯(lián)系方式十、合同修改與補充1.修改與補充條件2.修改與補充程序3.修改與補充后的生效日期十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案單位十二、其他約定事項1.雙方聯(lián)系方式2.爭議解決條款3.合同簽訂日期十三、合同附件清單1.附件一：工作崗位說明書2.附件二：工作制度及要求3.附件三：薪酬及福利明細4.附件四：社會保險及公積金明細十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同簽署日期合同編號_________一、合同簽訂基本信息1.合同雙方名稱餐飲服務(wù)公司名稱：________________餐飲服務(wù)員姓名：________________2.合同簽訂日期：________________3.合同生效日期：________________4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：餐飲服務(wù)員2.工作時間：每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)餐廳營業(yè)時間安排3.工作地點：________________4.工作內(nèi)容：負責(zé)餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生服務(wù)顧客，包括點餐、上菜、結(jié)賬等參與餐廳的日常運營活動5.工作職責(zé)：遵守餐廳的各項規(guī)章制度確保餐廳環(huán)境衛(wèi)生配合上級管理人員的各項工作安排三、工作制度與要求1.考勤制度：遵循餐廳規(guī)定的考勤制度不得無故缺勤或遲到早退請假需提前向管理人員申請2.請假制度：短期請假需提前____天提出申請，長期請假需提前____天提出申請請假期間工資按實際情況計算3.休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假每年享有____天帶薪年假4.晉升制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有機會晉升至更高職位晉升需滿足餐廳規(guī)定的條件5.獎懲制度：對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵對違反規(guī)章者給予相應(yīng)懲罰四、薪酬與福利1.基本工資：每月基本工資為____元2.績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績，每月可獲得____元的績效獎金3.社會保險：餐飲服務(wù)公司為餐飲服務(wù)員購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.工傷保險：餐飲服務(wù)公司為餐飲服務(wù)員購買工傷保險5.住房公積金：餐飲服務(wù)公司為餐飲服務(wù)員購買住房公積金6.帶薪休假：按照國家規(guī)定和餐廳規(guī)定享受帶薪休假五、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致餐飲服務(wù)員因個人原因提出解除合同餐飲服務(wù)公司因餐飲服務(wù)員嚴重違反合同規(guī)定而解除合同2.合同終止條件：合同期滿餐飲服務(wù)公司因經(jīng)營需要終止合同3.解除或終止合同程序：提前____天以書面形式通知對方雙方確認解除或終止合同的具體事宜4.解除或終止合同后的處理：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜六、保密與競業(yè)限制1.保密內(nèi)容：餐飲服務(wù)公司的商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等2.保密期限：自合同解除或終止之日起____年內(nèi)3.競業(yè)限制范圍：在競業(yè)限制期間，餐飲服務(wù)員不得在同類餐飲企業(yè)任職4.競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起____年內(nèi)七、爭議解決1.爭議解決方式：通過雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁2.爭議解決程序：雙方提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)仲裁委員會受理并組織仲裁3.爭議解決地點：當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外八、合同附件1.附件一：工作崗位說明書詳細描述餐飲服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等2.附件二：工作制度及要求詳細列出餐廳的各項規(guī)章制度、工作紀律、獎懲措施等3.附件三：薪酬及福利明細詳細列出餐飲服務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等4.附件四：社會保險及公積金明細詳細列出餐飲服務(wù)員應(yīng)享受的社會保險和住房公積金的繳納標準及比例九、合同簽訂代表授權(quán)1.雙方授權(quán)代表：餐飲服務(wù)公司授權(quán)代表：________________餐飲服務(wù)員授權(quán)代表：________________2.授權(quán)代表身份證明：餐飲服務(wù)公司授權(quán)代表身份證明：________________餐飲服務(wù)員授權(quán)代表身份證明：________________3.授權(quán)代表聯(lián)系方式：餐飲服務(wù)公司授權(quán)代表聯(lián)系方式：________________餐飲服務(wù)員授權(quán)代表聯(lián)系方式：________________十、合同修改與補充1.修改與補充條件：雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改或補充2.修改與補充程序：以書面形式對合同進行修改或補充修改或補充的內(nèi)容作為合同的附件3.修改與補充后的生效日期：修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同符合法律法規(guī)2.合同備案要求：合同雙方需將合同報當?shù)貏趧有姓块T備案3.合同備案單位：當?shù)貏趧有姓块T十二、其他約定事項1.雙方聯(lián)系方式：餐飲服務(wù)公司聯(lián)系方式：________________餐飲服務(wù)員聯(lián)系方式：________________2.爭議解決條款：爭議解決方式：仲裁3.合同簽訂日期：合同簽訂日期：________________十三、合同附件清單1.附件一：工作崗位說明書2.附件二：工作制度及要求3.附件三：薪酬及福利明細4.附件四：社會保險及公積金明細十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章：餐飲服務(wù)公司（蓋章）：________________餐飲服務(wù)員（簽字）：________________簽字日期：________________餐飲服務(wù)公司（蓋章）：________________餐飲服務(wù)員（簽字）：________________簽字日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方責(zé)任條款：甲方保證為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)保證餐廳的消防安全，定期進行安全檢查，并確保乙方知曉安全逃生路線。2.甲方培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)在乙方入職后提供必要的崗前培訓(xùn)，包括餐廳規(guī)章制度、服務(wù)流程、安全知識等。甲方應(yīng)定期對乙方進行在崗培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和服務(wù)水平。3.甲方信息保密條款：甲方對乙方在履行職責(zé)過程中獲取的顧客信息、內(nèi)部資料等負有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得泄露乙方個人信息。4.甲方合同解除條款：甲方因餐廳經(jīng)營需要解除合同時，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定時，有權(quán)單方面解除合同。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作表現(xiàn)條款：乙方應(yīng)積極參與餐廳組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。2.乙方個人行為條款：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。乙方不得在餐廳內(nèi)吸煙、飲酒或其他不文明行為。3.乙方合同解除條款：乙方因個人原因需要解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用條款：若合同中包含第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由中介機構(gòu)與甲方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在合同中明確中介服務(wù)費用的支付方式和時間。2.中介責(zé)任條款：中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的乙方信息真實性負責(zé)。中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決乙方在履行合同過程中遇到的問題。3.中介合同解除條款：當乙方通過中介機構(gòu)與甲方簽訂合同時，中介機構(gòu)應(yīng)在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同解除時，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方妥善處理相關(guān)事宜。4.中介費用退還條款：若乙方因甲方原因?qū)е潞贤獬?，中介機構(gòu)應(yīng)退還部分或全部中介服務(wù)費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作崗位說明書2.附件二：工作制度及要求3.附件三：薪酬及福利明細4.附件四：社會保險及公積金明細5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：培訓(xùn)記錄（如有）7.附件七：工作表現(xiàn)評估記錄（如有）8.附件八：違約行為記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付薪酬；未提供符合安全標準的工作環(huán)境；未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；嚴重違反餐廳規(guī)章制度；提前離職未按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為的認定：甲方違約行為由乙方提出，并提供相關(guān)證據(jù)；乙方違約行為由甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)；雙方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)當遵守的行為規(guī)范。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的社會保障制度。4.住房公積金：指勞動者及其所在單位按照國家規(guī)定，共同繳存的一種住房儲蓄制度。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因提前離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提出，甲方應(yīng)在收到通知后____天內(nèi)支付薪酬。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告，甲方應(yīng)立即采取措施，并提供必要的醫(yī)療救治。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲服務(wù)公司招聘兼職服務(wù)員。2.第三方中介機構(gòu)介紹兼職服務(wù)員。3.兼職服務(wù)員與餐飲服務(wù)公司簽訂合同。4.兼職服務(wù)員在工作中遇到問題。5.合同到期或因故解除合同。全文完。2025年度餐飲服務(wù)員兼職合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度餐飲服務(wù)員兼職工作中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進合作共贏。2.2目的本合同的目的在于規(guī)范餐飲服務(wù)員兼職工作，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保餐飲服務(wù)員在兼職期間能夠得到合理的待遇和保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.餐飲服務(wù)員：指在餐飲企業(yè)從事服務(wù)工作的人員，包括服務(wù)員、傳菜員、清潔工等。2.兼職工作：指乙方在甲方餐飲企業(yè)內(nèi)從事的工作，不占用乙方全職工作的時間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作時間：指乙方在甲方餐飲企業(yè)從事兼職工作的具體時間段。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方餐飲企業(yè)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點餐、傳菜、清潔等。3.工資待遇：指乙方在完成兼職工作后，甲方應(yīng)支付給乙方的報酬。4.社會保險：指甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、方式完成兼職工作。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)確保餐飲服務(wù)員在兼職期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資待遇，并依法繳納社會保險。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成兼職工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護餐飲服務(wù)秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方餐飲企業(yè)內(nèi)從事兼職工作。5.3合同履行方式乙方在甲方餐飲企業(yè)內(nèi)從事兼職工作，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，合理調(diào)整乙方的兼職工作內(nèi)容。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)從事兼職工作，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。3.甲方因經(jīng)營需要或其他原因，有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)從事兼職工作，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在收到申請之日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方因經(jīng)營需要或其他原因解除本合同時，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資待遇。2.雙方應(yīng)按照約定辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的法律后果。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方在完成規(guī)定工作量的基礎(chǔ)上，按照約定的標準獲得的基本報酬。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，甲方可能給予的額外獎勵。3.社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。4.其他費用：包括但不限于加班費、節(jié)假日加班費等。7.2支付方式1.甲方將按照約定的支付方式，將乙方應(yīng)得的工資及其他費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)保證支付方式的安全、便捷，并確保乙方能夠及時收到應(yīng)得款項。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上一個月的工資及獎金。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的十個工作日內(nèi)支付乙方離職當月的工資。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和地方政策的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方支付給乙方的工資應(yīng)包括所有應(yīng)得款項，不得克扣。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。2.若甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成工作，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資的相應(yīng)比例作為違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照約定賠償非違約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方經(jīng)營過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在兼職期間了解到的甲方內(nèi)部事務(wù)和客戶信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致甲方餐廳無法正常經(jīng)營。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事兼職工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行兼職工作。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對餐飲服務(wù)員兼職工作的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)和獎懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要，對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協(xié)議自簽訂之日起生效。2.修改和補充協(xié)議的生效不影響本合同的履行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護餐飲服務(wù)質(zhì)量和餐廳形象。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況和問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于餐飲服務(wù)員兼職工作的完整協(xié)議。2.本合同條款的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方工作職責(zé)說明書3.乙方培訓(xùn)計劃4.乙方工資支付明細表5.乙方社會保險繳納明細表6.乙方工作表現(xiàn)評估表7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補充協(xié)議9.協(xié)商解決爭議的記錄10.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資或社會保險。未提供必要的工作條件和安全保障。未按約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.乙方違約：未按約定完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。泄露甲方商業(yè)