2025年銷售員勞動合同（含銷售業(yè)績提成）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售員勞動合同（含銷售業(yè)績提成）本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3業(yè)績提成4.4薪酬支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除與終止合同的通知9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1違法違規(guī)行為的處理10.2合同附件10.3合同解釋11.合同附件11.1附件一：銷售業(yè)績提成計算方法11.2附件二：銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效13.合同變更與解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1職員姓名：[姓名]1.1.2職員身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3職員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.4職員電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.2.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3用人單位法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.2.4用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5用人單位電子郵箱：[電子郵箱]1.3合同簽訂日期及生效日期1.3.1合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3.2合同生效日期：[簽訂日期]1.4合同期限1.4.1合同期限自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[合同期限]個月。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1職員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，包括但不限于市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售談判、訂單處理等。2.1.2職員需完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，包括但不限于銷售額、銷售數(shù)量等。2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定銷售計劃和策略，提高銷售業(yè)績。2.2.2負(fù)責(zé)收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司提供市場分析報告。2.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，提高客戶滿意度。2.2.4負(fù)責(zé)完成公司規(guī)定的其他工作任務(wù)。3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1職員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。3.2休息休假3.2.1職員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.2.2職員每周享有[休息日]天休息，每日休息時間為[休息時間]小時。3.3加班制度3.3.1職員加班需經(jīng)公司同意，加班工資按國家規(guī)定計算。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1職員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效獎金4.2.1職員年度績效獎金根據(jù)年度銷售業(yè)績和公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3業(yè)績提成4.3.1職員的業(yè)績提成按照銷售額的一定比例計算，具體比例由公司規(guī)定。4.4薪酬支付方式4.4.1職員的薪酬每月[支付日期]支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會保險與福利5.1社會保險5.1.1用人單位依法為職員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1職員享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1職員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2用人單位違反合同約定，給職員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任6.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2.2違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責(zé)任的，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.解除與終止合同8.1解除合同的情形8.1.1職員提出書面解除合同，并提前[通知期限]天通知用人單位。8.1.2用人單位提出解除合同，需提前[通知期限]天通知職員，并說明理由。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2職員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同。8.2.3用人單位因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。8.3解除與終止合同的通知8.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)對方。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.其他約定10.1違法違規(guī)行為的處理10.1.1職員違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理。10.1.2用人單位違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或合同約定的，職員有權(quán)要求糾正或賠償損失。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于銷售業(yè)績提成計算方法、銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。10.3合同解釋10.3.1本合同條款如有歧義，將按照有利于維護(hù)職員合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.合同附件11.1附件一：銷售業(yè)績提成計算方法11.1.1提成比例：根據(jù)銷售額的一定比例計算提成，具體比例為[提成比例]%。11.1.2提成計算：每月銷售額超過[保底銷售額]的部分，按比例計算提成。11.2附件二：銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核指標(biāo)：銷售額、銷售數(shù)量、客戶滿意度等。11.2.2考核周期：每月為一個考核周期。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息等。11.3.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除13.2.1除本合同第八條規(guī)定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同終止14.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、顧問機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而參與合同關(guān)系的其他獨立第三方。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，任何一方或雙方共同邀請第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的處理或服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1任何一方邀請第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、介入目的、預(yù)計介入時間及費用等。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險單據(jù)中規(guī)定。17.2.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方書面同意。18.第三方權(quán)利18.1.1獲取履行合同所需的必要信息和資料。18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)并作出決定。18.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方在介入本合同關(guān)系時，不代替甲乙任何一方行使權(quán)利或履行義務(wù)。19.3第三方的介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。20.第三方介入的費用20.1第三方介入的費用由邀請方承擔(dān)，或根據(jù)合同約定由甲乙雙方分擔(dān)。20.2第三方費用的支付方式、時間及金額應(yīng)在合同中明確約定。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢。21.1.2第三方完成其介入任務(wù)。21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.第三方介入的記錄與報告22.1第三方在介入過程中應(yīng)定期向甲乙雙方提供工作進(jìn)展報告。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售業(yè)績提成計算方法要求：詳細(xì)列出提成比例、計算公式、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確銷售員的業(yè)績提成計算方式，確保雙方對提成的理解和計算方式一致。2.附件二：銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。說明：本附件用于規(guī)范銷售員的業(yè)績考核，確?？己说墓叫院屯该鞫?。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，確保雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述銷售員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確銷售員的工作職責(zé)，確保雙方對工作職責(zé)的理解一致。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：本附件用于明確社會保險的繳納情況，確保雙方的權(quán)益。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：列出福利待遇的種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。說明：本附件用于明確銷售員的福利待遇，確保雙方對福利待遇的理解一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：職員未按時完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損。職員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。職員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同。用人單位未按時支付薪酬或福利待遇。用人單位未按時繳納社會保險。用人單位未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：職員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，根據(jù)泄露信息的價值計算賠償金額。職員被公司解除勞動合同，根據(jù)勞動合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位未按時支付薪酬或福利待遇，按逾期時間計算滯納金。用人單位未按時繳納社會保險，按逾期時間計算滯納金。用人單位未履行保密義務(wù)，根據(jù)泄露信息的價值計算賠償金額。3.示例說明：示例二：若職員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失20萬元，則職員需賠償20萬元。示例三：若用人單位未按時支付薪酬，合同約定每月支付日為15日，實際支付日為20日，則用人單位需支付500元滯納金。全文完。2024年銷售員勞動合同（含銷售業(yè)績提成）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同生效時間3.合同期限4.合同目的二、銷售員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學(xué)歷7.專業(yè)三、崗位職責(zé)1.產(chǎn)品銷售2.客戶關(guān)系維護(hù)3.銷售團(tuán)隊協(xié)作4.市場調(diào)研5.客戶需求分析6.營銷活動策劃四、銷售業(yè)績目標(biāo)1.銷售額目標(biāo)2.客戶數(shù)量目標(biāo)3.市場占有率目標(biāo)4.產(chǎn)品推廣目標(biāo)五、提成制度1.提成比例2.提成計算方式3.提成發(fā)放時間4.提成支付方式六、工作時間和休息1.工作時間安排2.休息日安排3.休息時間計算4.加班規(guī)定七、勞動保護(hù)和安全1.勞動保護(hù)措施2.安全生產(chǎn)規(guī)定3.職業(yè)病防治4.安全培訓(xùn)八、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.帶薪年假4.生育保險九、合同變更和解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費用十一、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同簽署日期十二、合同附件1.附件一：銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：銷售提成計算方法3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)十三、合同補(bǔ)充條款1.競業(yè)限制2.保密條款3.其他補(bǔ)充條款十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：[公司名稱]乙方：[銷售員姓名]2.合同生效時間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同目的甲方委托乙方擔(dān)任銷售員，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售工作，并按照合同約定享受銷售業(yè)績提成。二、銷售員基本信息1.姓名：[銷售員姓名]2.性別：[銷售員性別]3.出生日期：[銷售員出生日期]4.身份證號碼：[銷售員身份證號碼]5.聯(lián)系方式：[銷售員聯(lián)系方式]6.學(xué)歷：[銷售員學(xué)歷]7.專業(yè)：[銷售員專業(yè)]三、崗位職責(zé)1.產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售工作，包括但不限于尋找潛在客戶、銷售產(chǎn)品、簽訂合同等。2.客戶關(guān)系維護(hù)與客戶保持良好關(guān)系，及時了解客戶需求，提高客戶滿意度。3.銷售團(tuán)隊協(xié)作與銷售團(tuán)隊成員保持良好溝通，共同完成銷售目標(biāo)。4.市場調(diào)研定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集市場信息，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。5.客戶需求分析分析客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品和服務(wù)。6.營銷活動策劃參與營銷活動策劃，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。四、銷售業(yè)績目標(biāo)1.銷售額目標(biāo)2024年銷售額達(dá)到人民幣[金額]萬元。2.客戶數(shù)量目標(biāo)新增客戶數(shù)量達(dá)到[數(shù)量]家。3.市場占有率目標(biāo)提高產(chǎn)品在目標(biāo)市場的占有率至[百分比]%。4.產(chǎn)品推廣目標(biāo)完成[數(shù)量]場產(chǎn)品推廣活動。五、提成制度1.提成比例銷售額提成比例為[百分比]%。2.提成計算方式每月銷售額超過基本工資部分的[百分比]%作為提成。3.提成發(fā)放時間每月月底發(fā)放上一個月的銷售提成。4.提成支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。六、工作時間和休息1.工作時間安排每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.休息日安排每周休息2天，休息日由甲方安排。3.休息時間計算休息時間按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。4.加班規(guī)定加班需提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按照國家規(guī)定支付。七、勞動保護(hù)和安全1.勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。2.安全生產(chǎn)規(guī)定乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。3.職業(yè)病防治甲方為乙方提供職業(yè)病防治措施，確保乙方身體健康。4.安全培訓(xùn)甲方定期組織乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。八、社會保險和福利1.社會保險繳納甲方負(fù)責(zé)為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇a.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方有權(quán)享受帶薪年假。b.生日福利：乙方生日當(dāng)月享受額外福利。c.婚喪嫁娶慰問金：根據(jù)公司規(guī)定，乙方在婚喪嫁娶等事宜中享受慰問金。3.帶薪年假乙方工作滿一年后，享有國家規(guī)定的帶薪年假。4.生育保險甲方為乙方繳納生育保險，乙方在生育期間享受相關(guān)待遇。九、合同變更和解除1.合同變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，需提前[天數(shù)]天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；b.甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致合同無法履行；c.乙方因個人原因提出解除合同；d.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序合同解除需提前[天數(shù)]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除后處理合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、福利待遇等，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同生效及其他1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、銷售提成計算方法、社會保險繳納明細(xì)、福利待遇明細(xì)。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同簽署日期[簽署日期]十二、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十三、合同補(bǔ)充條款（此處列出合同補(bǔ)充條款的具體內(nèi)容）十四、合同簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人員甲方代表（簽字）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.市場營銷策略的制定與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對乙方的工作內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，乙方應(yīng)無條件接受并執(zhí)行。2.產(chǎn)品價格調(diào)整權(quán)說明：甲方保留調(diào)整產(chǎn)品銷售價格的權(quán)利，無需提前通知乙方，乙方應(yīng)按照調(diào)整后的價格進(jìn)行銷售。3.銷售渠道控制權(quán)說明：甲方對銷售渠道擁有最終決定權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方指定的銷售渠道，未經(jīng)允許不得自行拓展或變更。4.培訓(xùn)與發(fā)展計劃說明：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，乙方應(yīng)積極參與。5.工作地點變動權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從安排。6.工作時間調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作時間，包括加班時間和休息時間，乙方應(yīng)予以配合。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.銷售區(qū)域選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場情況，選擇適合自己的銷售區(qū)域，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。2.銷售策略自主權(quán)說明：乙方在遵守公司規(guī)定的前提下，有權(quán)制定適合自己的銷售策略，以提高銷售業(yè)績。3.客戶關(guān)系維護(hù)權(quán)說明：乙方有權(quán)自行維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，甲方應(yīng)給予必要的支持和協(xié)助。4.工作時間安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間，甲方應(yīng)予以尊重。5.福利待遇調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身需求，向甲方提出調(diào)整福利待遇的建議，甲方應(yīng)予以考慮。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整崗位職責(zé)和晉升機(jī)會的建議，甲方應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介費用承擔(dān)說明：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費用應(yīng)由甲方支付，乙方無需承擔(dān)。2.中介服務(wù)內(nèi)容說明：中介服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于市場調(diào)研、客戶資源對接等。3.中介成果驗收說明：中介服務(wù)完成后，甲方應(yīng)組織驗收，確保中介成果符合合同約定。4.中介保密義務(wù)說明：中介及其工作人員在合同履行過程中，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.中介違約責(zé)任說明：若中介違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)的期限應(yīng)在合同中明確約定，雙方應(yīng)按照約定履行義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)2.銷售提成計算方法3.社會保險繳納明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.市場調(diào)研報告6.營銷活動策劃方案7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）8.合同變更協(xié)議（如有）9.合同解除協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：認(rèn)定：根據(jù)合同約定的銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，若乙方在合同期限內(nèi)未能達(dá)到約定的銷售額或客戶數(shù)量，視為違約。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或提成。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，若甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資或提成，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，若乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，若甲方未按約定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家強(qiáng)制實行的，由雇主、雇員和國家共同繳納的社會保障制度。2.福利待遇：雇主提供給雇員的各種非工資性福利，如帶薪年假、生日福利等。3.競業(yè)限制：合同中約定的限制雇員在離職后從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似競爭活動的條款。4.保密條款：合同中約定的雇員對雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。5.職業(yè)病：雇員在職業(yè)活動中因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對銷售業(yè)績目標(biāo)有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整銷售業(yè)績目標(biāo)，或重新制定更合理的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：甲方無法按時支付乙方工資或提成。解決辦法：甲方應(yīng)提前告知乙方原因，并盡快解決資金問題。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未能按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為銷售公司，乙方為銷售員的情況。2.適用于乙方有銷售業(yè)績提成需求的情況。3.適用于甲方希望對銷售員進(jìn)行嚴(yán)格考核的情況。4.適用于甲方希望與銷售員建立長期合作關(guān)系的情況。全文完。2024年銷售員勞動合同（含銷售業(yè)績提成）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景為了充分發(fā)揮乙方的工作能力，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方簽訂本勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.銷售業(yè)績：指乙方在一定時期內(nèi)通過銷售活動所取得的銷售額。2.提成：指根據(jù)乙方銷售業(yè)績，按照約定的比例支付的額外報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.銷售員：指甲方聘請的從事產(chǎn)品銷售工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法支付乙方工資、獎金、提成等報酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.指導(dǎo)和監(jiān)督乙方的工作，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。4.保障乙方的合法權(quán)益，依法維護(hù)乙方的勞動權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.按時完成甲方分配的銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)信息。4.服從甲方的工作安排，積極配合甲方的工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、獎金、提成等報酬。3.甲方和乙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況和解決問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿；2.乙方因退休、病退、工傷等法定事由，無法繼續(xù)履行合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方因破產(chǎn)、解散等法定事由，無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.本合同終止前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。2.乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣__________元。2.銷售提成：乙方銷售業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，將獲得銷售提成的獎勵。3.獎金：乙方在完成年度銷售目標(biāo)的情況下，將獲得年終獎金。4.社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式1.甲方將按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和獎金。2.銷售提成將在乙方完成銷售任務(wù)后，按照約定的比例和時間支付。7.3支付時間1.甲方將在每月的__________日前支付乙方上一個月的基本工資。2.銷售提成將在乙方完成銷售任務(wù)后，__________日內(nèi)支付。3.年終獎金將在次年的__________日前支付。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月的__________日前提交工資單，以便甲方及時支付工資。2.乙方應(yīng)在完成銷售任務(wù)后，按照甲方的要求提交銷售業(yè)績證明，以便甲方支付提成。3.甲方在支付工資和獎金時，應(yīng)確保資金的安全和及時到賬。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資、獎金或提成，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的______%。2.若甲方未能為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的提成。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額和支付方式將在合同附件中詳細(xì)列明。2.甲方和乙方在發(fā)生違約行為時，應(yīng)按照國家法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；3.乙方在工作中獲取的甲方競爭對手信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起，至合同終止后的______年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)的宣布、戰(zhàn)爭行為的實施等；3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方辦公場所無法使用；2.政府行為：政府調(diào)整稅收政策，影響甲方經(jīng)營成本。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決爭議的方法；2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起__________日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無法解決爭議，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解；2.若調(diào)解無效，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議；3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)；2.甲方在特殊情況下，有權(quán)將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職；2.甲方因破產(chǎn)、解散等法定事由無法繼續(xù)履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對乙方工作績效的評估權(quán)和獎懲權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時，單方面解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.任何一方要求修改或補(bǔ)充合同時，應(yīng)提前__________日書面通知對方。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充合同作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要條件和支持。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況和解決問題。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間全部權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：____年____月____日乙方（勞動者）：（簽字）：____年____月____日甲方（用人單位）蓋章：____年____月____日乙方（勞動者）蓋章：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會保險和公積金繳納明細(xì)。4.銷售業(yè)績提成計算標(biāo)準(zhǔn)及表格。5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。6.保密協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資、獎金或提成，經(jīng)催告后仍未支付。