2025年度幼兒教育機構(gòu)幼師聘用合同親子教育指導(dǎo)4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼兒教育機構(gòu)幼師聘用合同，親子教育指導(dǎo)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利6.教育教學(xué)要求6.1教學(xué)計劃6.2教學(xué)方法6.3教學(xué)成果7.培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃7.2進修要求7.3費用承擔(dān)8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準(zhǔn)則8.3教師儀表儀態(tài)9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1教學(xué)資源9.2教學(xué)設(shè)施9.3使用規(guī)定10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.3考核結(jié)果11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1機構(gòu)名稱：幼兒教育機構(gòu)1.1.2機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3出生日期：1995年3月10日1.2.4身份證號碼：Xxxxxxxxxx1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx87652.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：親子教育指導(dǎo)師2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)親子教育活動的設(shè)計與實施2.2.2指導(dǎo)家長參與幼兒教育過程2.2.3定期開展家長講座和親子活動2.2.4收集整理親子教育活動資料2.3工作內(nèi)容2.3.1參與制定親子教育活動計劃2.3.2組織并實施親子游戲、手工制作等活動2.3.3與家長溝通，了解幼兒家庭教育情況2.3.4定期評估親子教育活動效果3.聘用期限3.1起止日期：2025年9月1日至2026年8月31日3.2試用期：自2025年9月1日起，試用期為3個月3.3合同續(xù)簽3.3.1試用期滿，雙方均可根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同期限為1年4.工作時間和休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天8:0017:00，共計40小時/周4.2休息休假4.2.1每周休息1天，休息日為周六4.2.2國家法定節(jié)假日及調(diào)休日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.2.3事假、病假等按照國家規(guī)定及機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月可額外獲得績效獎金5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.4其他福利5.4.1節(jié)日慰問金5.4.2生日禮品5.4.3定期體檢6.教育教學(xué)要求6.1教學(xué)計劃6.1.1每學(xué)期制定詳細的教學(xué)計劃，包括活動主題、目標(biāo)、內(nèi)容、方法等6.1.2教學(xué)計劃需經(jīng)機構(gòu)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行6.2教學(xué)方法6.2.1采用互動式、游戲化、情境化的教學(xué)方法6.2.2注重幼兒的個性化發(fā)展，尊重幼兒的興趣和需求6.3教學(xué)成果6.3.1定期對親子教育活動效果進行評估，確?；顒淤|(zhì)量7.培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃7.1.1每年至少參加2次機構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)7.1.2根據(jù)個人發(fā)展需求，可申請參加外部進修7.2進修要求7.2.1進修期間需完成進修任務(wù)，提交進修報告7.2.2進修費用根據(jù)實際情況由機構(gòu)承擔(dān)部分或全部7.3費用承擔(dān)7.3.1機構(gòu)承擔(dān)進修費用的50%7.3.2被聘用方承擔(dān)進修費用的50%8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.1.1遵守國家法律法規(guī)，維護幼兒教育機構(gòu)的聲譽8.1.2尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，保護幼兒的合法權(quán)益8.2教師行為準(zhǔn)則8.2.2嚴謹治學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升教育教學(xué)水平8.2.3與家長保持良好溝通，共同促進幼兒成長8.3教師儀表儀態(tài)8.3.1工作期間，著裝應(yīng)簡潔大方，符合教育行業(yè)規(guī)范8.3.2保持個人衛(wèi)生，不得佩戴過于夸張的首飾9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1教學(xué)資源9.1.1機構(gòu)提供必要的教材、教具和教學(xué)資源9.1.2被聘用方應(yīng)妥善使用機構(gòu)提供的資源9.2教學(xué)設(shè)施9.2.1機構(gòu)提供安全、適宜的教學(xué)環(huán)境9.2.2被聘用方應(yīng)合理使用教學(xué)設(shè)施，確保設(shè)施安全9.3使用規(guī)定9.3.1教學(xué)資源與設(shè)施僅限于教育教學(xué)活動使用9.3.2未經(jīng)允許，不得將教學(xué)資源與設(shè)施帶出機構(gòu)10.教師考核與評價10.1考核內(nèi)容10.1.1教學(xué)質(zhì)量10.1.2教學(xué)方法10.1.3家長滿意度10.1.4教師職業(yè)道德10.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)幼兒的進步情況、活動參與度等進行評價10.2.2教學(xué)方法：根據(jù)創(chuàng)新性、適宜性、有效性等進行評價10.2.3家長滿意度：根據(jù)家長反饋意見進行評價10.2.4教師職業(yè)道德：根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范進行評價10.3考核結(jié)果10.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級10.3.2考核結(jié)果將作為續(xù)簽合同、晉升和獎勵的依據(jù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按合同規(guī)定履行職責(zé)11.1.2違反教師行為規(guī)范11.1.3未經(jīng)允許，擅自使用機構(gòu)資源與設(shè)施11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2機構(gòu)有權(quán)要求違約方賠償損失11.3違約處理11.3.1機構(gòu)將根據(jù)違約情形，采取相應(yīng)處理措施11.3.2違約處理結(jié)果將通知被聘用方12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1試用期內(nèi)，雙方均可提出解除合同12.1.2試用期滿后，因故解除合同需提前一個月通知對方12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議12.2.2任何一方提出解除合同，需書面通知對方12.3終止條件12.3.1合同期滿自然終止12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.2.2爭議解決機構(gòu)為雙方共同認可的仲裁機構(gòu)13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)13.3.2雙方另有約定的，從其約定14.其他約定事項14.1其他約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2附件14.2.1附件一：親子教育活動計劃14.2.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方提供的錯誤信息、評估結(jié)果不準(zhǔn)確、培訓(xùn)質(zhì)量不達標(biāo)等情況。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和費用承擔(dān)等事項。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和評估。15.4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。15.4.2第三方義務(wù)15.4.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的評估、培訓(xùn)等服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。15.4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成評估、培訓(xùn)等工作。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分15.5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。15.5.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分15.5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系。15.5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3第三方與機構(gòu)的關(guān)系15.5.3.1第三方與機構(gòu)的關(guān)系為合作關(guān)系。15.5.3.2機構(gòu)有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的合同變更16.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。16.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更生效日期、變更后的權(quán)利義務(wù)等事項。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。18.第三方介入的其他事項18.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。18.2第三方介入的期限不得超過本合同約定的合同期限。18.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：親子教育活動計劃詳細要求：包括活動主題、目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時間安排、預(yù)期效果等。說明：本附件用于記錄和指導(dǎo)親子教育活動的具體實施計劃。2.附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核內(nèi)容、評價標(biāo)準(zhǔn)、評分細則、考核周期等。說明：本附件用于對教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、家長滿意度等方面進行考核。3.附件三：教師培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于記錄和指導(dǎo)教師的培訓(xùn)計劃，以提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。4.附件四：教師工作日志詳細要求：包括工作日期、工作內(nèi)容、工作成果、問題與建議等。說明：本附件用于教師記錄日常工作情況，以便于機構(gòu)對教師工作進行監(jiān)督和評估。5.附件五：家長滿意度調(diào)查問卷詳細要求：包括問卷內(nèi)容、調(diào)查對象、調(diào)查時間、調(diào)查方式等。說明：本附件用于收集家長對親子教育活動的滿意度，以評估活動效果。6.附件六：教師離職申請表詳細要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：本附件用于教師提出離職申請，以便機構(gòu)進行相關(guān)手續(xù)辦理。7.附件七：教師考勤記錄詳細要求：包括考勤日期、工作時長、請假情況等。說明：本附件用于記錄教師的工作出勤情況，以便機構(gòu)進行考勤管理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：教師未按時參加培訓(xùn)或進修活動。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師未按時參加培訓(xùn)或進修活動，每次扣除當(dāng)月績效獎金的10%。示例說明：教師未按時參加本年度規(guī)定的2次培訓(xùn)，扣除當(dāng)月績效獎金100元。2.違約行為：教師違反教師行為規(guī)范，造成不良影響。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師違反教師行為規(guī)范，每次扣除當(dāng)月績效獎金的20%，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同。示例說明：教師在工作期間飲酒，造成家長投訴，扣除當(dāng)月績效獎金200元，并給予警告。3.違約行為：教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，每次扣除當(dāng)月績效獎金的30%，并視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除合同。示例說明：教師未按時完成教學(xué)計劃，導(dǎo)致教學(xué)進度滯后，扣除當(dāng)月績效獎金300元，并給予警告。4.違約行為：教師未經(jīng)允許，擅自使用機構(gòu)資源與設(shè)施。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師未經(jīng)允許，擅自使用機構(gòu)資源與設(shè)施，每次扣除當(dāng)月績效獎金的50%，并賠償相應(yīng)損失。示例說明：教師未經(jīng)允許，將機構(gòu)教材帶回家中，扣除當(dāng)月績效獎金500元，并賠償教材損失。5.違約行為：合同解除或終止后，教師未按約定辦理離職手續(xù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，合同解除或終止后，教師未按約定辦理離職手續(xù)，每次扣除當(dāng)月績效獎金的100%，并賠償相應(yīng)損失。示例說明：教師合同解除后，未按時歸還機構(gòu)物品，扣除當(dāng)月績效獎金1000元，并賠償物品損失。全文完。2025年度幼兒教育機構(gòu)幼師聘用合同，親子教育指導(dǎo)1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：幼師職責(zé)：負責(zé)幼兒教育、教學(xué)、活動組織等工作，確保幼兒身心健康發(fā)展。2.任職要求二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，享有年終獎金。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，參與幼兒活動組織，配合甲方開展各項工作。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)愛幼兒，尊重家長。四、合同解除與終止1.合同解除合同雙方在合同期限內(nèi)，如有一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行教育教學(xué)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量符合要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要接受培訓(xùn)和進修。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。積極參與親子教育活動，提高親子教育服務(wù)質(zhì)量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、親子教育活動參與度等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定，結(jié)合乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評價。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。2.合同解除如乙方嚴重違反合同規(guī)定或甲方認為乙方不再適合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于幼兒教育方法、親子教育活動方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度幼兒教育機構(gòu)幼師聘用合同，親子教育指導(dǎo)2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義1.3合同期限1.4合同適用范圍第二章當(dāng)事人信息2.1幼兒教育機構(gòu)基本信息2.2幼師基本信息2.3親子教育指導(dǎo)師基本信息第三章聘用條件與職責(zé)3.1聘用條件3.2職責(zé)范圍3.3教學(xué)要求3.4親子教育指導(dǎo)要求第四章工作內(nèi)容與安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作計劃第五章教學(xué)質(zhì)量與評價5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2教學(xué)評價方式5.3教學(xué)成果考核5.4教學(xué)改進措施第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3晉升與加薪6.4社會保險與福利第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序7.4解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約損害賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同附件10.1教學(xué)計劃10.2教學(xué)評估表10.3親子教育指導(dǎo)方案10.4薪酬福利明細表第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理第十二章其他約定12.1法律適用12.2通知與送達12.3合同份數(shù)與保管12.4合同解釋第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)第十四章合同附件清單14.1附件一：教學(xué)計劃14.2附件二：教學(xué)評估表14.3附件三：親子教育指導(dǎo)方案14.4附件四：薪酬福利明細表合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與意義本合同旨在明確幼兒教育機構(gòu)與幼師及親子教育指導(dǎo)師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障幼兒教育機構(gòu)與幼師及親子教育指導(dǎo)師雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同適用范圍本合同適用于機構(gòu)內(nèi)所有幼師及親子教育指導(dǎo)師的聘用關(guān)系。第二章當(dāng)事人信息2.1幼兒教育機構(gòu)基本信息名稱：幼兒教育機構(gòu)地址：__________________法定代表人：__________________2.2幼師基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________2.3親子教育指導(dǎo)師基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________第三章聘用條件與職責(zé)3.1聘用條件（4）身體健康，能勝任本職工作。3.2職責(zé)范圍（1）幼師職責(zé)：a.按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進行教學(xué)；b.負責(zé)幼兒班級管理；c.參與機構(gòu)組織的各類活動；d.積極配合親子教育指導(dǎo)師開展親子教育活動。（2）親子教育指導(dǎo)師職責(zé)：a.負責(zé)制定親子教育計劃；b.組織實施親子教育活動；c.對幼兒家長進行教育指導(dǎo)；d.參與機構(gòu)教育教學(xué)改革。第四章工作內(nèi)容與安排4.1工作內(nèi)容（1）幼師：a.執(zhí)行教學(xué)計劃，開展教育教學(xué)活動；b.參與班級管理，負責(zé)幼兒日常行為規(guī)范教育；c.定期與家長溝通，了解幼兒家庭教育情況。（2）親子教育指導(dǎo)師：a.開展親子教育課程；b.組織親子活動，促進親子關(guān)系；c.收集整理親子教育活動資料。4.2工作時間每周工作時間40小時，具體安排由機構(gòu)統(tǒng)一安排。4.3工作地點幼兒教育機構(gòu)所在地。4.4工作計劃工作計劃由機構(gòu)制定，幼師及親子教育指導(dǎo)師需按計劃執(zhí)行。第五章教學(xué)質(zhì)量與評價5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）幼師：a.教學(xué)內(nèi)容豐富，方法科學(xué)；b.教學(xué)效果良好，幼兒進步明顯；c.家長滿意度高。（2）親子教育指導(dǎo)師：a.親子教育活動設(shè)計合理，內(nèi)容豐富；b.活動組織有序，家長參與度高；c.家長滿意度高。5.2教學(xué)評價方式（1）幼師：a.定期考核；b.家長滿意度調(diào)查；c.同行評議。（2）親子教育指導(dǎo)師：a.定期考核；b.家長滿意度調(diào)查；c.同行評議。5.3教學(xué)成果考核（1）幼師：a.幼兒學(xué)習(xí)成果；b.幼兒行為規(guī)范養(yǎng)成；c.家長滿意度。（2）親子教育指導(dǎo)師：a.親子活動開展情況；b.家長滿意度；c.親子關(guān)系改善情況。5.4教學(xué)改進措施針對教學(xué)質(zhì)量評價中存在的問題，幼師及親子教育指導(dǎo)師需制定改進措施，并報機構(gòu)備案。第六章薪酬待遇6.1基本工資幼師及親子教育指導(dǎo)師的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位等級及個人能力確定。6.2獎金與補貼（1）幼師：a.年終獎金；b.教學(xué)成果獎；c.優(yōu)秀員工獎。（2）親子教育指導(dǎo)師：a.年終獎金；b.教學(xué)成果獎；c.優(yōu)秀員工獎。6.3晉升與加薪根據(jù)幼師及親子教育指導(dǎo)師的工作表現(xiàn)、業(yè)績及考核結(jié)果，機構(gòu)將給予相應(yīng)的晉升與加薪。6.4社會保險與福利機構(gòu)將為幼師及親子教育指導(dǎo)師繳納五險一金，并提供相應(yīng)的福利待遇。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）幼師及親子教育指導(dǎo)師因個人原因提出解除合同；（2）機構(gòu)因幼師及親子教育指導(dǎo)師違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）因機構(gòu)停辦、解散等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。7.3解除與終止的程序（1）幼師及親子教育指導(dǎo)師提出解除合同，需提前一個月書面通知機構(gòu)；（2）機構(gòu)解除合同，需提前一個月書面通知幼師及親子教育指導(dǎo)師；（3）合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。7.4解除與終止后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）幼師及親子教育指導(dǎo)師未履行合同約定的職責(zé)；（2）幼師及親子教育指導(dǎo)師違反國家法律法規(guī)或機構(gòu)規(guī)章制度；（3）幼師及親子教育指導(dǎo)師泄露機構(gòu)商業(yè)秘密或幼兒個人信息；（4）幼師及親子教育指導(dǎo)師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）幼師及親子教育指導(dǎo)師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）機構(gòu)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約損害賠償幼師及親子教育指導(dǎo)師或機構(gòu)因違約給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商不成的，可以向機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行訴訟。第十章合同附件10.1教學(xué)計劃10.2教學(xué)評估表10.3親子教育指導(dǎo)方案10.4薪酬福利明細表第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十二章其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達a.送達至幼師及親子教育指導(dǎo)師居住地或工作單位；b.以電子郵件或短信形式發(fā)送至幼師及親子教育指導(dǎo)師提供的電子郵箱或手機號碼。a.送達至機構(gòu)地址；b.以電子郵件或短信形式發(fā)送至機構(gòu)提供的電子郵箱或電話。12.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章合同簽署13.1簽署日期__________________13.2簽署人姓名幼兒教育機構(gòu)代表（簽字）：__________________幼師/親子教育指導(dǎo)師（簽字）：__________________第十四章合同附件清單14.1附件一：教學(xué)計劃14.2附件二：教學(xué)評估表14.3附件三：親子教育指導(dǎo)方案14.4附件四：薪酬福利明細表[此處為合同方簽字部分]幼師/親子教育指導(dǎo)師（簽字）：__________________日期：__________________幼兒教育機構(gòu)代表（簽字）：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的教學(xué)計劃調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)教育政策、市場需求和幼兒發(fā)展需要，對教學(xué)計劃進行適時調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)時間。1.2甲方主導(dǎo)的師資培訓(xùn)安排說明：甲方負責(zé)組織乙方參加相關(guān)師資培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)水平。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，如培訓(xùn)期間的工資待遇和福利。1.3甲方主導(dǎo)的考核評價體系說明：甲方建立健全考核評價體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬待遇、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽權(quán)說明：在合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場需求，決定是否續(xù)簽合同。如決定續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。1.5甲方主導(dǎo)的合同解除權(quán)（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的教學(xué)內(nèi)容選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)幼兒興趣和發(fā)展需求，選擇合適的教學(xué)內(nèi)容和方法。但在選擇過程中，應(yīng)與甲方保持溝通，確保教學(xué)內(nèi)容符合教育政策和機構(gòu)要求。2.2乙方主導(dǎo)的教學(xué)時間安排權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作計劃和幼兒需求，合理安排教學(xué)時間。但在安排過程中，應(yīng)考慮機構(gòu)整體教學(xué)計劃和幼兒作息時間。2.3乙方主導(dǎo)的親子教育活動設(shè)計權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)親子教育指導(dǎo)方案，設(shè)計具有針對性的親子教育活動。但在設(shè)計過程中，應(yīng)充分了解家長需求和幼兒特點。2.4乙方主導(dǎo)的家長溝通權(quán)說明：乙方有權(quán)與家長進行溝通，了解幼兒家庭教育情況，并提供相應(yīng)的教育指導(dǎo)。溝通方式包括但不限于家訪、電話、等。2.5乙方主導(dǎo)的個人發(fā)展權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)水平。機構(gòu)應(yīng)支持乙方的發(fā)展，并為其提供必要的條件。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介紹與推薦說明：若合同涉及第三方中介，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┲薪榈慕榻B和推薦，確保中介具備合法資質(zhì)和良好信譽。3.2第三方中介的服務(wù)費用說明：合同中應(yīng)明確第三方中介的服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。費用支付方式、時間及違約責(zé)任應(yīng)在合同中約定。3.3第三方中介的保密條款說明：合同中應(yīng)約定第三方中介的保密義務(wù)，確保幼兒個人信息和機構(gòu)商業(yè)秘密的安全。3.4第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5第三方中介的合同解除權(quán)（1）第三方中介無法履行合同義務(wù)；（2）合同一方或第三方中介嚴重違反合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學(xué)計劃2.教學(xué)評估表3.親子教育指導(dǎo)方案4.薪酬福利明細表5.第三方中介介紹及推薦材料6.第三方中介服務(wù)費用協(xié)議7.保密協(xié)議8.合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：幼師及親子教育指導(dǎo)師未履行合同約定的職責(zé)。認定：根據(jù)合同約定的職責(zé)范圍，判斷幼師及親子教育指導(dǎo)師是否履行了相應(yīng)的職責(zé)。2.違約行為：幼師及親子教育指導(dǎo)師違反國家法律法規(guī)或機構(gòu)規(guī)章制度。認定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度，判斷幼師及親子教育指導(dǎo)師的行為是否構(gòu)成違約。3.違約行為：幼師及親子教育指導(dǎo)師泄露機構(gòu)商業(yè)秘密或幼兒個人信息。認定：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響，判斷幼師及親子教育指導(dǎo)師的行為是否構(gòu)成違約。4.違約行為：幼師及親子教育指導(dǎo)師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。認定：根據(jù)幼師及親子教育指導(dǎo)師提供的證明材料，判斷其無法繼續(xù)履行合同的原因是否屬于個人原因。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解釋：違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。解釋：不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.保密義務(wù)：指合同一方對對方提供的商業(yè)秘密或個人信息負有保密責(zé)任。解釋：保密義務(wù)要求合同一方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業(yè)秘密或個人信息。4.合同解除：指合同雙方或一方在合同履行過程中，根據(jù)約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系。解釋：合同解除可以是雙方協(xié)商一致解除，也可以是一方依法解除。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：幼師及親子教育指導(dǎo)師對工作內(nèi)容理解不明確。解決辦法：機構(gòu)應(yīng)提供詳細的工作指南和培訓(xùn)，確保幼師及親子教育指導(dǎo)師充分理解工作內(nèi)容。2.問題：家長對幼兒教育質(zhì)量不滿意。解決辦法：機構(gòu)應(yīng)加強與家長的溝通，了解家長需求，并及時調(diào)整教學(xué)計劃和服務(wù)內(nèi)容。3.問題：幼師及親子教育指導(dǎo)師工作積極性不高。解決辦法：機構(gòu)應(yīng)建立健全激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的幼師及親子教育指導(dǎo)師給予獎勵和晉升機會。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒教育機構(gòu)與幼師及親子教育指導(dǎo)師之間的聘用關(guān)系。2.幼兒教育機構(gòu)與第三方中介的合作關(guān)系。3.幼兒教育機構(gòu)與家長之間的溝通與協(xié)作。4.幼兒教育機構(gòu)內(nèi)部管理及教學(xué)活動的組織與實施。全文完。2025年度幼兒教育機構(gòu)幼師聘用合同，親子教育指導(dǎo)3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位乙方被聘用為甲方幼兒教育機構(gòu)幼師，具體崗位為______。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)幼兒的教育、教學(xué)和保育工作，包括但