安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)考評細(xì)則

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化根本規(guī)范評分細(xì)則

考評說明

1,本評分細(xì)則適用于冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙

草、商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)（以下統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)

標(biāo)準(zhǔn)化根本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評、申請、

外部評審及各級安全監(jiān)管部門監(jiān)視審核等相關(guān)工作。冶金等工貿(mào)企業(yè)已

有專業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先適用專業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)。

2.本標(biāo)準(zhǔn)共有13項一級要素、42項二級要素及194條企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)

準(zhǔn)。

3.在評分細(xì)則中的自評/評審描述列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評分

細(xì)則的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際狀況，如實進(jìn)行得分及扣分點說明、描

述，并在自評扣分點及理由說明匯總表（見附表）中逐條列出。

4.本評定標(biāo)準(zhǔn)中累計扣分的，均為直到該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完止，不

出現(xiàn)負(fù)分。有特別說明扣分的（在考評方式中加粗的內(nèi)容），在該類目

內(nèi)進(jìn)行扣分。

5.本評定標(biāo)準(zhǔn)共計1（）0（）分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算

公式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分;（1000—不參與考評

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）xlOOo結(jié)果得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

6.標(biāo)準(zhǔn)化等級共分為一級、二級、三級，其中一級為最高。評定所

對應(yīng)的等級須同時滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效等要求，取最低的等級來

確定標(biāo)準(zhǔn)化等級（見下表）。

評定標(biāo)準(zhǔn)化

安全績效

等級得分

應(yīng)為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集

一級290團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬

成員企業(yè)90%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；上市公

司或行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無死亡生產(chǎn)安全事故。

申請評審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集

團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬

二級275

成員企業(yè)80%以上無死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死

亡人員未超過1人。

申請評審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計死亡人

三級260

員未超過2人。

7.冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評程序、有效期、等級證書和

牌匾等依照《全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評方法》（安監(jiān)總

管四（2011）84號）的有關(guān)要求執(zhí)行。

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化根本規(guī)范評分表

自評/評審單位：

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員:

一級二級標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

根本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素要素分值描述得分

企業(yè)根據(jù)白身女全生建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度,明確無該項制度的,不得分：未以文科

產(chǎn)實際，制定總體和年度目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實施、考形式發(fā)布生效的，不得分：安全生

安全生產(chǎn)目標(biāo)0核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、

4實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容

的，扣2分：未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的

責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的,扣2

分。

依照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定,無總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的,不

制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)目得分；未以文件印發(fā)的，不得分：

標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容不完善（如目標(biāo)

6

中只有傷亡指標(biāo)的》的.扣3分；

一、目標(biāo)目標(biāo)不合理或不明確，每處扣1

分.

依照所屬基層單位和根據(jù)廳屬味層中?位和部門在安全生產(chǎn)無年度女金生產(chǎn)II林分解的，不得

部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職中的職能,分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，分:無實施計劃或考核方法的,不

能,制定安全生產(chǎn)指標(biāo)和并制定實施計劃和考核方法。得分：實施計劃無針對性的,川2

考核方法。4分；缺一個基層單位和職能部門的

目標(biāo)實施計劃或考核方法的，扣2

分。

依照制嗖規(guī)定,對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指無安全H標(biāo)實施狀況的檢趕或監(jiān)測

標(biāo)實施計劃的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)測.并記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符

3

保存有關(guān)監(jiān)測記錄資料。合制度規(guī)定的，扣2分：檢直和監(jiān)

測資料不齊全的，扣1分.

級

一級二標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

素

要根本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素分值描述得分

定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成效果進(jìn)行未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含

評估和考核，依據(jù)評估考核結(jié)果,及無評估報告），不得分：未根據(jù)評

時調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施計估結(jié)果及時調(diào)整實施計劃的,不得

劃。普估報告和實施計劃的調(diào)整、修3分：調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實施

改記錄應(yīng)形成文件并加以保存。計劃未以文件形式印發(fā)的,扣2

分：記錄資料保存不齊全的,扣】

分。

小計20得分小計

企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配務(wù)安全管無該項制度的，不得分：未以文件

全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安理人員的管理制度.形式發(fā)布生效的，不得分：與國

2

全生產(chǎn)管理人員。家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的,扣1

分.

依照相關(guān)規(guī)定設(shè)M安全管理機(jī)構(gòu)或配未設(shè)置或配備的，不得分：未以文

備安全管理人員。件形式進(jìn)行設(shè)置或任命的,不得

3分：配備的人員不符合規(guī)定的,每

人扣2分；本小項不得分時，追加

21

扣除6分.

組

織根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安全未設(shè)正的，不得分：未以文件形式

機(jī)

構(gòu)

二生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。任命的,扣1分；成員未包括主要

、2

組織負(fù)五人、部門負(fù)貢人等相關(guān)人員

機(jī)

構(gòu)的，扣1分。

和

職安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)抵季度應(yīng)未定期召開安全專虺公的,不得

費至少召開次安全專題會,協(xié)調(diào)解決分：未跟蹤上次會議工作要求的落

安全生產(chǎn)問題。會議紀(jì)要中應(yīng)有工作實狀況的或未制訂新的工作要求

3

要求并保存。的，不得分；無會議記錄的，扣2

分：有未完成項且無整現(xiàn)措施的，

每一項扣1分，

企業(yè)主饕負(fù)貨人應(yīng)依主要負(fù)表人全面負(fù)表安全生產(chǎn)工主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職員不明確

照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予作，并履行以下主要職貢：的,不得分：沒有履行主要職貢

的職員，全面負(fù)貨安全生（1）組織建立、健全本單位的安的，每跳一項，扣3分：本小項不

2.2

產(chǎn)工作，并履行安全生，全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行：10得分時，追加扣除20分.

職責(zé)

義務(wù).?2>SL織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

和操作規(guī)程.并保證其有效實施：

<：3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的

級

一級二標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

素

要根本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素分值描述得分

有效實施;

?4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工

作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患：

?5）組織制定并實施本單位的生

產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案：

＜：6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事

故。

企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)建立針對安全生產(chǎn)貢任制的制定、溝無該項制度的，不得分：未以文件

員任制，明確各級單?位、通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)2形式發(fā)布生效的，不得分：制度中

部門和人員的安全生.產(chǎn)職內(nèi)容供管理制度。每缺一個環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。

貨。建立.健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落未建立安全生產(chǎn)費任制的,不得

實狀況進(jìn)行考核。分；未以文件形式發(fā)伽生效的，不

得分：每缺一個縱向、橫向安全生

產(chǎn)貨任制的，扣2分：員任制內(nèi)容

3

與崗位1：作實際不相符的.每個扣1

分：沒有對安全生產(chǎn)貢任制落實狀

況進(jìn)行考核的，不得分；本小項不

得分時，追加扣除6分。

對各汲管理層進(jìn)行安全生產(chǎn)貢任制與無該培訓(xùn)的，不得分：無培訓(xùn)記錄

權(quán)限的培訓(xùn)。的，不得分；每缺少?人培訓(xùn)的，

2

扣1分：被抽查人員對說任制不明

白的，每人扣1分。

定期時安全生產(chǎn)員任制進(jìn)行適合性評未定期進(jìn)行適合性評審的,不得

審與更新。分：無評審記錄的，不得分；評

3審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，

每缺一次扣1分：更新后未以文件

形式發(fā)布的，扣1分.

小計30得分小計

企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制無該項制度的，不得分：未以文件

三、安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和提%膨式發(fā)布生效的，不得分：制度中

4

投入升安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定職員、流程、范圍、檢直等內(nèi)容，

提取安全效用，專項用于每缺一?項扣1分。

級

一級二標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

素

要根本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素分值描述得分

安全生產(chǎn)，并建立安全費保證安全生產(chǎn)費用投入，專款專用，未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用的,不

用臺賬，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。存分：安全生產(chǎn)投入不足的，不得

分：無財務(wù)專項科目或報表中無安

12

全生產(chǎn)費用歸類統(tǒng)計的，不得分：

無安全費用使用臺賬的，扣8分：

臺賬不完整齊全的，扣6分。

制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費無該使用計劃的,不得分:計劃內(nèi)

用的住用計劃:容缺失的，每缺一個方面扣2分；

（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)未按計劃實施的，每一項扣2分；

設(shè)備設(shè)施:有超規(guī)定范圍使用的,每次扣4

⑵安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞分。

動防護(hù)用品:

（3）安全坪價、重大危險源監(jiān)

控、小故隱忠評估和整改；

?4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢

12

臉；

<5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備

及應(yīng)急救援演練：

>6）安全標(biāo)志及標(biāo)識：

?7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的

物品或者活動。

制定職業(yè)危害防治，職業(yè)假害因

素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢贄用的

使用計劃。

建立員工工傷保險、安全生產(chǎn)貢任保無該項制度的，不得分：未以文件

4

險的管理制度。形式發(fā)布生效的，扣2分，

足額激納工傷保隱費、安全生產(chǎn)員任未繳納的，不得分；無繳置相關(guān)資

4

保險費.料的，不得分.

級

一級二標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

素

要根本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素分值描述得分

保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保險有關(guān)保險評估、年仍、返回資料、

與賠付。賠傍等資料不全的，每一項扣2

4分：未進(jìn)行傷殘等級鑒定的,不得

分：傷殘等級鑒定每少一人，扣2

分；賠償不到位的.不得分.

小計40得分小計

企業(yè)應(yīng)建立識別和獲建立識別、獲取、評審、更新安全生無該項制度的，不得分：缺少識

取適用的安全生產(chǎn)法律法產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣2

確主管部門，確定獲取的4分：未明確主管部門的，扣2分；

條道、方式，及時識別和未以文件發(fā)布生效的，扣2分.

獲取適用的安全生產(chǎn)法律

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

企業(yè)各職能部門應(yīng)及冬職的部門應(yīng)定期識W和獲取本每少個部門定期識別和獲取

時識別和獲取本部門適用部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他酎，扣2分：未及時匯總的，扣2

四

、41的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)要求.并向歸口部門匯總。分；未分類匯總的，扣2分。

法

律

法

律準(zhǔn)規(guī)他，并跟蹤、把握有

法

規(guī)

規(guī)關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的

法4

與

安修訂狀況，及時提供給企

全

標(biāo)

管

、

準(zhǔn)業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識別和獲取適用

理

制

規(guī)

范的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主

度

管部門匯總。

企業(yè)應(yīng)將適用的安全定期in別和獲取使用的安全生產(chǎn)法未定期識別和獲取的，不得分：T

生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清景。作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次

及其他要求及時傳達(dá)給從扣2分：無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其

業(yè)人員.4他要求清單的，不得分：每缺一個

安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本

或電子版的,扣2分。

及時13適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其未培訓(xùn)考核的，不得分：無培訓(xùn)考

他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)0核記錄的，不得分：每缺少項培

培訓(xùn)和考核”訓(xùn)和考核的?扣2分.

級

一級二標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

素

要根本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素分值描述得分

企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，未及時融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每

工律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，■并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本堆位的規(guī)項扣2分：制度與安全生產(chǎn)法律法

將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本章制度，貫徹到各項工作中。規(guī)與其他要求不符的，每項扣2

8

第位的規(guī)章制度，貫徹到分：未落實到實際1：作中的，每項

各項工作中.扣2分:本小項不得分時，追加扣

除16分.

企業(yè)應(yīng)建立健全安全建立.規(guī)章制度的管理制度,確保安全無該項制度的,不得分：未以文件

生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)形式發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)

相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)布、使用、評審、修訂等效力。容的,扣2分，

人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。安

金生產(chǎn)規(guī)章制度至少應(yīng)包

含以下內(nèi)容：安全生產(chǎn)職

貢、安全生產(chǎn)投入、文件

4.2

和檔案管理、險患排查與

規(guī)章3

制度治理、安全教仃培訓(xùn)、特

種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)

施安全管理、建設(shè)I：程安

全設(shè)施“三同時管理、

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、

施工和檢維修安全管理、

級

一級二標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

素

要根本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素分值描述得分

危險物品及理大危險源管他照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的制度未以文件形式發(fā)布的，不

理、作業(yè)安全管理相關(guān)方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含以下內(nèi)得分：每缺一項制度的，扣2分：

及外用工管理，職業(yè)健康容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)貨任制制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符

管理'防護(hù)用品管理，應(yīng)管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)的，每項制度扣2分：無制度執(zhí)行

急管理，事故管理等?，F(xiàn)場帶班、班蛆崗位達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)記錄的，每項制度扣2分。

投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評

估和操縱管理、■全教育培訓(xùn)管理、

特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管

理、建設(shè)工程安全設(shè)施“三同時”管

8

理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)

備設(shè)能報廢管理、施工和檢（維）修

安全管理、危險物品及重大危險源管

理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工

（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動

防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全

檢食及蹈忠治埋、應(yīng)急管埋、事故管

理、安全績效評定管理、消防安全管

理等。

將安全生產(chǎn)規(guī)率制度發(fā)放到相關(guān)未發(fā)放的.扣2分:無培訓(xùn)和

工作崗位，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考3考核記錄的，不得分：每缺少一項

核.培訓(xùn)和考核的，扣1分。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風(fēng)險的辨無崗位安全操作規(guī)理的，不得分：

點，編制崗位安全操作規(guī)識,編制齊全、適用的崗位安全操作崗位操作規(guī)程不齊全、適用的,每

程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。規(guī)程。12缺一個，扣2分：內(nèi)容沒仃居于特

4.3定風(fēng)險分析、評估和操縱的，每個

操作扣2分。

規(guī)程向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對未發(fā)放的,不得分；每少發(fā)一個崗

員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，位的，扣2分：無培訓(xùn)和考核記錄

8等資料的，不得分；每缺一個培訓(xùn)

和考核的，扣2分。

級

一級二標(biāo)準(zhǔn)自評/評審實際

素

要根本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分方式

要素分值描述得分

企業(yè)應(yīng)每年至少一次每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未進(jìn)行的，不得分：無評估報告

對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)的，不得分：評估報告每缺少一個

4.4準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)頊制度、操作行狀況和適用狀況進(jìn)行檢查、評估。方面內(nèi)容的，扣3分：評估結(jié)果與

評估12

規(guī)程的執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查實際不符的，扣6分：評估周期超

評估。過每年?次的，扣6分。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估狀根據(jù)評估狀況、安全檢查反饋的問未及時組織進(jìn)行的,不得分：應(yīng)修

況、安全檢查反餓的問題、4:產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)訂而未修訂的，每項扣3分；無修

鹿、生產(chǎn)安全事故案例、果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)堂制度和操訂的計劃和記錄資料的，不得分，

績效評定結(jié)果等，對安全作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適

4.5

生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作用。

修訂12

規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有

效和適用，保證每個崗位

所使用的為最新有效版

本。

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行仁件停立.文件和檔玄的管理制內(nèi).，明確擊無該頊制府的,不得介：未以文.件

和檔案管理制度，確保安任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及形式發(fā)布的，不得分；未明確安全

4全規(guī)章制度和操作規(guī)程編各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。規(guī)章制度和操汽現(xiàn)程編制、使用、

文.6

件制、使用、評審、修訂的4評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流

和

檔效力。程、形式、權(quán)限等的，扣2分：未

案

管