2025年度門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)聘用合同協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)聘用合同協(xié)議合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為提高門衛(wèi)值班人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行2025年度門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)聘用。2.2目的：通過培訓(xùn)，使乙方門衛(wèi)值班人員掌握必要的專業(yè)技能和知識，提高工作效率，確保甲方單位的安全與秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方門衛(wèi)值班人員在甲方單位從事門衛(wèi)值班工作所涉及的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）門衛(wèi)值班人員：指在甲方單位負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班工作的人員。（2）培訓(xùn)：指甲方為乙方門衛(wèi)值班人員提供的有針對性的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。（3）聘用：指甲方與乙方簽訂的正式勞動合同，乙方在甲方單位從事門衛(wèi)值班工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對乙方門衛(wèi)值班人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平；（2）按照合同約定支付乙方培訓(xùn)期間的工資及福利；（3）保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益；（4）對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘用乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能；（2）遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理；（3）在培訓(xùn)期間，遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為；（4）按照合同約定，履行門衛(wèi)值班工作職責(zé)。五、履行條款5.1合同履行時間：自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方單位從事門衛(wèi)值班工作，參加甲方組織的培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲方因工作需要提前終止合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）甲方提前30日書面通知乙方終止合同；（2）乙方提前30日書面通知甲方解除合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方培訓(xùn)期間的工資及福利；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接門衛(wèi)值班工作；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供為期一個月的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用總計人民幣_________元，包含但不限于培訓(xùn)資料費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等。7.1.2聘用工資：乙方被聘用后，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及當(dāng)?shù)毓べY水平，支付乙方每月基本工資人民幣_________元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，進(jìn)行相應(yīng)的績效獎金分配。7.1.3社會保險及福利：甲方將為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式：7.2.1培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給甲方。7.2.2聘用工資：甲方將在每月的____日向乙方支付上一個月的工資。7.3支付時間：7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用支付時間：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。7.3.2聘用工資支付時間：甲方將在每月的____日支付工資。7.4支付條款：7.4.1甲方收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用后，將提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。7.4.2甲方在支付工資時，將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：8.1.1甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用或工資，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.1.2甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人或工作信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：8.2.1乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.2.2乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)甲方警告無效，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：8.3.1甲方違約，應(yīng)按違約金額的_____%向乙方支付賠償金。8.3.2乙方違約，應(yīng)按違約金額的_____%向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方單位的商業(yè)秘密；9.1.2乙方在培訓(xùn)期間獲取的甲方單位內(nèi)部信息；9.1.3雙方在本合同中約定需保密的其他信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：9.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；9.3.2乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；10.2.2社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失；10.3.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：10.4.12025年度發(fā)生的大規(guī)模疫情；10.4.22025年度發(fā)生的自然災(zāi)害事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：11.2.1若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；11.2.2亦可約定向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或變相轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：12.2.1本合同項下的權(quán)利和義務(wù)與個人身份或能力緊密相關(guān)，不得轉(zhuǎn)讓；12.2.2乙方在培訓(xùn)期間的工資、獎金、福利等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：13.1.1甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.1.2乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：13.2.1甲方保留對乙方在培訓(xùn)期間所獲取信息的保密權(quán)。13.2.2甲方保留對乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳或違反合同規(guī)定時的解除合同權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：14.1.1合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。14.2修改和補(bǔ)充效力：14.2.1修改或補(bǔ)充后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。14.2.2修改或補(bǔ)充后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：15.1.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)，提供必要的培訓(xùn)資源。15.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時參加培訓(xùn)。15.2協(xié)作與配合方式：15.2.1雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式保持溝通和協(xié)作。15.2.2雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：16.1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.1.2在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)依法解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：16.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)聘用事宜的完整協(xié)議。16.2.2本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款：16.3.1未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減合同條款。16.3.2合同的增減條款，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年_________月_________日乙方（蓋章）：_________年_________月_________日甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________見證人（簽字）：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)計劃2.乙方門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.乙方門衛(wèi)值班人員聘用合同4.乙方門衛(wèi)值班人員社會保險繳納明細(xì)5.甲方單位門衛(wèi)值班工作職責(zé)及要求6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.違約金支付憑證9.其他雙方認(rèn)為需要提供的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用或工資；b.未履行保密義務(wù)，泄露乙方信息；c.未按合同約定提供培訓(xùn)資源。（2）乙方違約：a.未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律；c.未按合同約定履行門衛(wèi)值班工作職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：以書面通知、支付憑證或其他證據(jù)為準(zhǔn)。（2）乙方違約的認(rèn)定：以甲方書面警告、培訓(xùn)考核結(jié)果、工作表現(xiàn)記錄或其他證據(jù)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對獲取的對方信息負(fù)有保密責(zé)任。3.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償金。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的正式勞動合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳，無法達(dá)到培訓(xùn)要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并采取針對性措施，如調(diào)整培訓(xùn)計劃、提供額外輔導(dǎo)等。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在接到異議后____日內(nèi)支付工資，逾期支付的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.問題：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題，或解除合同，并依法處理相關(guān)事宜。4.問題：乙方在門衛(wèi)值班工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)查事故原因，對乙方進(jìn)行處罰，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同解釋合同條款，必要時可尋求法律援助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：2.1第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)服務(wù)。2.2第三方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方要求。3.第三方權(quán)利：3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整培訓(xùn)計劃。3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源。4.第三方義務(wù)：4.1第三方應(yīng)按時完成培訓(xùn)任務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證培訓(xùn)師具備相應(yīng)的資質(zhì)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.1乙方有權(quán)要求甲方提供與培訓(xùn)相關(guān)的必要設(shè)施和設(shè)備。1.2乙方有權(quán)要求甲方保障其工作環(huán)境安全、健康。1.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)期間的工資及福利。2.乙方利益條款：2.1甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。2.2甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)期間的交通、住宿等必要費(fèi)用。2.3甲方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)療保險。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。3.2甲方未提供必要設(shè)施和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3甲方不得隨意解除乙方合同，如需解除，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：1.1甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。1.2甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計劃。1.3甲方有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.甲方利益條款：2.2甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間不得參與任何與培訓(xùn)無關(guān)的活動。2.3甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間不得泄露任何公司機(jī)密。3.乙方的違約及限制條款：3.1乙方未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。3.2乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3乙方在培訓(xùn)期間泄露公司機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)聘用合同協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同終止日期5.合同雙方基本信息6.合同目的7.合同性質(zhì)8.合同適用法律二、門衛(wèi)值班人員職責(zé)1.門衛(wèi)值班人員基本職責(zé)2.門衛(wèi)值班人員工作要求3.門衛(wèi)值班人員工作時間4.門衛(wèi)值班人員休息時間5.門衛(wèi)值班人員交接班規(guī)定三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基本技能培訓(xùn)2.安全防范知識培訓(xùn)3.應(yīng)急處理能力培訓(xùn)4.服務(wù)意識與禮儀培訓(xùn)5.職業(yè)道德與紀(jì)律培訓(xùn)四、聘用條件1.年齡要求2.身體條件3.學(xué)歷要求4.工作經(jīng)驗(yàn)5.培訓(xùn)合格證明五、薪酬待遇1.基本工資2.崗位津貼3.獎金及提成4.社會保險5.年假及福利六、合同期限1.合同起止時間2.合同續(xù)簽條件3.合同解除條件4.合同終止條件七、違約責(zé)任1.合同雙方違約責(zé)任2.違約金計算方法3.違約金支付方式4.違約金追償方式八、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、合同附件1.培訓(xùn)計劃2.薪酬待遇明細(xì)3.社會保險明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件十一、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知4.變更生效十二、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效十四、合同附件1.培訓(xùn)計劃2.薪酬待遇明細(xì)3.社會保險明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件合同編號2025年度門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)聘用合同協(xié)議一、合同概述1.合同名稱：2025年度門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)聘用合同協(xié)議2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同生效日期：____年__月__日4.合同終止日期：____年__月__日5.合同雙方基本信息：甲方（用人單位）：_______乙方（門衛(wèi)值班人員）：_______6.合同目的：明確雙方在2025年度門衛(wèi)值班工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保門衛(wèi)工作順利進(jìn)行。7.合同性質(zhì)：培訓(xùn)聘用合同8.合同適用法律：中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)二、門衛(wèi)值班人員職責(zé)1.門衛(wèi)值班人員基本職責(zé)：負(fù)責(zé)單位出入口的安全保衛(wèi)工作監(jiān)督進(jìn)出人員及車輛確保單位財產(chǎn)安全處理突發(fā)事件2.門衛(wèi)值班人員工作要求：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度佩戴工作證，著裝整齊保持高度警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)3.門衛(wèi)值班人員工作時間：每日24小時值班，實(shí)行輪班制4.門衛(wèi)值班人員休息時間：每班次工作8小時，休息8小時5.門衛(wèi)值班人員交接班規(guī)定：交接班時需詳細(xì)記錄值班情況交接班時間為每日工作班次結(jié)束前30分鐘三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基本技能培訓(xùn)：門衛(wèi)工作流程及操作規(guī)范安全防范技能應(yīng)急處理技能2.安全防范知識培訓(xùn)：火災(zāi)預(yù)防與處理防盜防搶措施應(yīng)急疏散程序3.應(yīng)急處理能力培訓(xùn)：應(yīng)急預(yù)案的熟悉與演練應(yīng)急設(shè)備的操作與使用4.服務(wù)意識與禮儀培訓(xùn)：服務(wù)態(tài)度與禮儀規(guī)范與同事、客戶、訪客的溝通技巧5.職業(yè)道德與紀(jì)律培訓(xùn)：職業(yè)道德規(guī)范工作紀(jì)律要求四、聘用條件1.年齡要求：10周歲2.身體條件：身體健康，無傳染性疾病，具備正常履行門衛(wèi)職責(zé)的身體素質(zhì)4.工作經(jīng)驗(yàn)：無具體要求，但需具備一定的責(zé)任心和服務(wù)意識5.培訓(xùn)合格證明：完成培訓(xùn)并通過考核，獲得培訓(xùn)合格證書五、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.崗位津貼：____元/月3.獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位效益情況發(fā)放4.社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險5.年假及福利：按照國家規(guī)定和單位制度享受年假及福利待遇六、合同期限1.合同起止時間：____年__月__日至____年__月__日2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商情況，可續(xù)簽合同3.合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同4.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同七、違約責(zé)任1.合同雙方違約責(zé)任：甲方違約責(zé)任：未按時足額支付乙方工資及福利待遇未按照約定提供培訓(xùn)及工作條件其他違約行為乙方違約責(zé)任：未能按時完成工作任務(wù)違反單位規(guī)章制度泄露單位機(jī)密其他違約行為2.違約金計算方法：甲方違約金：按未支付金額的____%計算乙方違約金：按違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的____%計算3.違約金支付方式：甲方違約金：在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付乙方違約金：在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付4.違約金追償方式：甲方違約金：乙方可通過協(xié)商或法律途徑追償乙方違約金：甲方可通過協(xié)商或法律途徑追償八、保密條款1.保密信息范圍：包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。3.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施：雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。九、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：無3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、合同附件1.培訓(xùn)計劃2.薪酬待遇明細(xì)3.社會保險明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件十一、合同變更1.變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.變更通知：任何一方提出變更要求，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。4.變更生效：經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的變更內(nèi)容自變更之日起生效。十二、合同解除1.解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同。2.解除程序：提出解除方應(yīng)以書面形式通知對方，并說明解除理由。3.解除通知：解除通知應(yīng)在解除條件出現(xiàn)后____日內(nèi)送達(dá)對方。4.解除生效：解除通知送達(dá)對方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。十三、合同終止1.終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。2.終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。3.終止通知：合同終止前，雙方應(yīng)以書面形式通知對方。4.終止生效：合同終止通知送達(dá)對方后，合同自通知送達(dá)之日起終止。十四、合同附件（同第十條）甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容與安排甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，并提前通知乙方。甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和師資。2.甲方主導(dǎo)工作安排與調(diào)度甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和班次。甲方應(yīng)提前告知乙方工作安排的變更，并給予合理的調(diào)整時間。甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。3.甲方主導(dǎo)合同解除與終止甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時，有權(quán)解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，并說明解除理由。甲方解除合同后，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)需求與反饋乙方有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容提出建議和需求，甲方應(yīng)予以考慮。乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.乙方主導(dǎo)休息與調(diào)休乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出休息日和調(diào)休申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。乙方調(diào)休申請應(yīng)提前____日以書面形式提交甲方，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。3.乙方主導(dǎo)合同解除與終止乙方在甲方未履行合同義務(wù)或出現(xiàn)重大違約行為時，有權(quán)解除合同。乙方解除合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并說明解除理由。乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方招聘、培訓(xùn)、考核等工作。第三方中介有權(quán)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。第三方中介有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。2.第三方中介的費(fèi)用與支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。第三方中介的費(fèi)用支付方式為：______。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介未履行合同義務(wù)或出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的合同解除與終止第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)解除合同。第三方中介解除合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并說明解除理由。第三方中介解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介相應(yīng)的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃2.薪酬待遇明細(xì)3.社會保險明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件（如工作手冊、崗位職責(zé)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資及福利待遇。未按照約定提供培訓(xùn)及工作條件。未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。甲方違約行為認(rèn)定：甲方違反合同約定，給乙方造成損失或影響，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。2.乙方違約行為：未能按時完成工作任務(wù)。違反單位規(guī)章制度。泄露單位機(jī)密。乙方違約行為認(rèn)定：乙方違反合同約定，給甲方造成損失或影響，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。3.第三方中介違約行為：未履行合同義務(wù)。泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。甲方或乙方違約行為認(rèn)定：第三方中介違反合同約定，給甲方或乙方造成損失或影響，經(jīng)雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.仲裁：是指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.法律責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求不符。解決辦法：定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)實(shí)際工作需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與門衛(wèi)值班人員簽訂培訓(xùn)聘用合同。2.第三方中介參與門衛(wèi)值班人員的招聘、培訓(xùn)和考核。3.用人單位與第三方中介簽訂服務(wù)合同，明確中介職責(zé)和費(fèi)用。4.用人單位與門衛(wèi)值班人員因合同履行發(fā)生爭議。5.第三方中介因服務(wù)原因與用人單位或門衛(wèi)值班人員發(fā)生爭議。全文完。2025年度門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.4雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)及預(yù)期成果2.3培訓(xùn)時間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)第三條培訓(xùn)方式與方法3.1線上培訓(xùn)3.2線下培訓(xùn)3.3實(shí)地演練3.4交流互動第四條培訓(xùn)師資與考核4.1師資選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2師資配備及教學(xué)能力4.3考核方式4.4考核標(biāo)準(zhǔn)第五條聘用條件與要求5.1應(yīng)聘者基本條件5.2培訓(xùn)通過條件5.3聘用期限5.4工作地點(diǎn)第六條薪酬待遇6.1基本工資6.2崗位津貼6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇第七條工作時間與休假7.1工作時間7.2休假制度7.3帶薪休假7.4年假、病假、事假等第八條工作職責(zé)與義務(wù)8.1門衛(wèi)崗位職責(zé)8.2工作紀(jì)律與要求8.3保密義務(wù)8.4職業(yè)道德第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同后的處理9.4合同終止后的處理第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約