2025版事業(yè)單位教師聘用合同補充協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位教師聘用合同補充協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂的背景1.2協(xié)議簽訂的目的2.協(xié)議雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息2.2聘用教師的基本信息3.協(xié)議期限3.1協(xié)議的有效期限3.2協(xié)議的終止條件4.聘用教師的崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2具體崗位職責(zé)5.工作量與工作時間5.1工作量要求5.2工作時間安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.教學(xué)質(zhì)量與考核8.1教學(xué)質(zhì)量要求8.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2發(fā)展規(guī)劃10.教師調(diào)動與交流10.1調(diào)動條件10.2交流方式11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.協(xié)議的生效與變更13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議變更程序14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2其他特殊條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂的背景本協(xié)議簽訂前，雙方已就教師聘用事宜達成初步意向，為確保聘用關(guān)系的穩(wěn)定性和雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定簽訂本補充協(xié)議書。1.2協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，完善聘用合同內(nèi)容，保障教師合法權(quán)益，促進事業(yè)單位教育事業(yè)的發(fā)展。2.協(xié)議雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________單位地址：________聯(lián)系電話：________2.2聘用教師的基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.協(xié)議期限3.1協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。3.2協(xié)議的終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）教師因故離職；（3）聘用單位因故解除聘用關(guān)系；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.聘用教師的崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述教師應(yīng)按照聘用單位的崗位要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻力量。4.2具體崗位職責(zé)（1）承擔(dān)所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)計劃；（2）參加備課、教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想政治教育工作；（4）參與學(xué)校組織的各項活動，維護學(xué)校聲譽；（5）完成聘用單位交辦的其他工作任務(wù)。5.工作量與工作時間5.1工作量要求教師應(yīng)按照聘用單位的要求，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2工作時間安排教師應(yīng)按照聘用單位的工作時間安排，按時到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.薪酬待遇6.1基本工資教師的基本工資按照聘用單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為________元/月。6.2績效獎金教師年度績效獎金根據(jù)聘用單位的規(guī)定，按照績效考核結(jié)果發(fā)放。6.3其他福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（4）聘用單位規(guī)定的其他福利待遇。7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納聘用單位按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。7.2公積金繳納聘用單位按照國家規(guī)定，為教師繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。8.教學(xué)質(zhì)量與考核8.1教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)確保所教授課程的教學(xué)質(zhì)量，遵循教育教學(xué)規(guī)律，關(guān)注學(xué)生個體差異，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。8.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)質(zhì)量考核包括學(xué)生評教、同行評議、教學(xué)成果等多種形式；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)參照聘用單位的教學(xué)質(zhì)量評估體系，包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)效果、教學(xué)創(chuàng)新等方面。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會聘用單位將定期為教師提供專業(yè)培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)等機會，以提升教師的教學(xué)能力和專業(yè)水平。9.2發(fā)展規(guī)劃聘用單位將根據(jù)教師個人發(fā)展需求和崗位需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.教師調(diào)動與交流10.1調(diào)動條件教師因工作需要或個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以申請調(diào)動到其他崗位或部門。10.2交流方式聘用單位將鼓勵教師參加跨部門、跨學(xué)科的教學(xué)交流，以促進教師之間的相互學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）教師未履行崗位職責(zé)，造成不良后果；（2）聘用單位未按時足額支付教師工資或福利待遇；（3）任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致對方遭受損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為________。13.協(xié)議的生效與變更13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議變更程序本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他特殊條款（1）本協(xié)議未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；（2）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或單位。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等，其具體范圍由甲乙雙方在合同中約定。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，如造成甲乙任何一方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付報酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方的劃分甲乙雙方與第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確劃分，第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不直接對合同外的第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與聘用教師的關(guān)系第三方在合同中僅作為協(xié)助方，與聘用教師之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。聘用教師的權(quán)利義務(wù)仍由甲乙雙方承擔(dān)。17.3第三方與聘用單位的關(guān)系第三方在合同中僅作為協(xié)助方，與聘用單位之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。聘用單位的權(quán)利義務(wù)仍由甲乙雙方承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的約定甲乙雙方可就第三方責(zé)任限額進行約定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行合同過程中造成甲乙任何一方的損失，其賠償金額不超過約定的責(zé)任限額；（2）如第三方違約行為導(dǎo)致合同解除，其違約金不超過約定的責(zé)任限額。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。19.2第三方介入的同意第三方在收到介入申請后，應(yīng)于________日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意介入的，應(yīng)明確其權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入的實施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其義務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同目的達成；（2）合同解除；（3）第三方主動退出；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位教師聘用合同詳細(xì)要求：本附件為甲乙雙方簽訂的主要合同，應(yīng)包括聘用單位的基本信息、聘用教師的基本信息、協(xié)議期限、崗位職責(zé)、工作量與工作時間、薪酬待遇、社會保險與公積金、教學(xué)質(zhì)量與考核、教師培訓(xùn)與發(fā)展、教師調(diào)動與交流、違約責(zé)任、爭議解決、協(xié)議的生效與變更等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說明教師的崗位職責(zé)，包括具體的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)要求、學(xué)生管理、教研活動等內(nèi)容。說明：本附件用于明確教師的具體工作內(nèi)容，作為考核和評價的依據(jù)。3.附件三：教師薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件列出教師的工資結(jié)構(gòu)、績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等內(nèi)容。說明：本附件用于明確教師的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出教師的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于明確教師的培訓(xùn)機會和發(fā)展規(guī)劃。5.附件五：教學(xué)質(zhì)量評估報告詳細(xì)要求：本附件為教師教學(xué)質(zhì)量評估的結(jié)果，包括學(xué)生評教、同行評議、教學(xué)成果等。說明：本附件用于評價教師的教學(xué)質(zhì)量，作為績效考核的依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說明第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）教師未按時到崗或擅自離崗，影響教學(xué)工作；（2）聘用單位未按時足額支付教師工資或福利待遇；（3）教師未履行崗位職責(zé)，造成不良后果；（4）聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；（5）第三方未履行合同約定，造成甲乙任何一方的損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)；（2）違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例（1）教師因個人原因擅自離崗，影響教學(xué)工作，應(yīng)賠償聘用單位因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的違約金。（2）聘用單位未按時支付教師工資，應(yīng)向教師支付相應(yīng)的違約金，并賠償教師因此遭受的損失。（3）第三方未履行合同約定，造成甲乙任何一方的損失，應(yīng)向受損方支付賠償金。全文完。2024版事業(yè)單位教師聘用合同補充協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核辦法9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2聘用人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1雙方一致同意的其他事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，本合同簽訂。1.2合同簽訂目的為明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進教育事業(yè)的發(fā)展，特簽訂本補充協(xié)議書。2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______法定代表人：_______2.2聘用人員基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______學(xué)歷：_______專業(yè)：_______3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱_______3.2崗位職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行國家教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)。（2）完成學(xué)校布置的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作任務(wù)。（3）關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護學(xué)生合法權(quán)益。（4）積極參加學(xué)校組織的各項活動，提高自身教育教學(xué)水平。4.聘用期限4.1聘用起始日期_______4.2聘用終止日期_______5.工作時間及休息休假5.1工作時間（1）實行每周五天工作制，每天工作時間為8小時。（2）具體工作時間根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排。5.2休息休假（1）享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（2）享受學(xué)校規(guī)定的年休假、病假、事假等假期。6.工資待遇6.1基本工資_______6.2績效工資根據(jù)學(xué)校績效管理制度，按照聘用人員的實際工作表現(xiàn)和業(yè)績進行評定。6.3獎金及津貼（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定發(fā)放各類獎金。（2）根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)，享受相應(yīng)的津貼。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險（1）用人單位依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）聘用人員個人按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險。7.2福利待遇（1）享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日慰問等。（2）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享受其他福利待遇。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)：針對聘用崗位所需的技能進行培訓(xùn)。（2）教育教學(xué)方法培訓(xùn)：提升聘用人員教育教學(xué)水平和教學(xué)效果。（3）職業(yè)道德與法律法規(guī)培訓(xùn)：增強聘用人員的職業(yè)道德意識和法律意識。8.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校內(nèi)部專業(yè)人員進行授課。（2）外部培訓(xùn)：選派聘用人員參加上級教育主管部門或?qū)I(yè)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)。（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)資源進行自學(xué)和交流。8.3培訓(xùn)費用（1）內(nèi)部培訓(xùn)費用由學(xué)校承擔(dān)。（2）外部培訓(xùn)費用按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員個人承擔(dān)部分費用。（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費用由聘用人員個人承擔(dān)。9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（3）愛護學(xué)校公共財產(chǎn)，合理使用教學(xué)資源。9.2考核辦法（1）定期考核：每年對聘用人員進行一次年度考核。（2）過程考核：對聘用人員的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作進行過程性考核。（3）民主評議：通過座談會、問卷調(diào)查等形式，收集學(xué)生對聘用人員的評價。9.3考核結(jié)果（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。（2）考核結(jié)果作為聘用人員晉升、續(xù)簽合同的重要依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任（1）未按時足額支付工資待遇的，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金。（2）未提供合同約定的培訓(xùn)機會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2聘用人員違約責(zé)任（1）未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用人員主動提出解除合同。（2）用人單位因故提出解除合同。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿。（2）聘用人員達到法定退休年齡。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方共同協(xié)商解決。（2）仲裁：向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致。（2）簽訂書面變更協(xié)議。（3）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1雙方一致同意的其他事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同自簽訂之日起生效，至聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)；2.提供合同管理、咨詢等技術(shù)服務(wù)；3.提供相關(guān)法律法規(guī)咨詢；4.提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項通知對方。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。16.2第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其提供服務(wù)的職責(zé)。17.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過協(xié)議約定的總金額。2.若第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的協(xié)議，獨立于本合同，甲方對本合同的履行不承擔(dān)責(zé)任。2.第三方因自身原因?qū)е录追綑?quán)益受損的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的協(xié)議，獨立于本合同，乙方對本合同的履行不承擔(dān)責(zé)任。2.第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的劃分1.若第三方介入事項涉及甲乙雙方共同履行的義務(wù)，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成。2.第三方協(xié)助甲乙雙方完成義務(wù)時，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件1.本合同終止。2.第三方介入事項完成。3.雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入終止后的處理1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。2.第三方介入終止后，若發(fā)生爭議，按照本合同第12條爭議解決方式處理。20.特別約定20.1本合同中涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行。20.2本合同中未涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：事業(yè)單位教師聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，雙方簽字蓋章。說明：本附件為聘用合同的正式文本，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)。3.附件三：培訓(xùn)計劃及實施記錄要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參與人員、培訓(xùn)效果等。說明：本附件為培訓(xùn)活動的記錄，是評估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.附件四：考核結(jié)果要求：記錄考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：本附件為考核活動的記錄，是評估聘用人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄工資支付時間、金額、方式等。說明：本附件為工資支付的憑證，是證明工資支付的重要依據(jù)。6.附件六：社會保險繳納憑證要求：記錄社會保險繳納時間、金額、險種等。說明：本附件為社會保險繳納的憑證，是證明社會保險繳納情況的重要依據(jù)。7.附件七：福利待遇發(fā)放憑證要求：記錄福利待遇發(fā)放時間、金額、方式等。說明：本附件為福利待遇發(fā)放的憑證，是證明福利待遇發(fā)放情況的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時到崗工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用合同約定，聘用人員應(yīng)按時到崗工作，如未按時到崗，視為違約。示例說明：聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)三天未到崗工作，構(gòu)成違約。2.違約行為：聘用人員泄露學(xué)生隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用合同約定，聘用人員應(yīng)保護學(xué)生隱私，如泄露學(xué)生隱私，視為違約。示例說明：聘用人員將學(xué)績泄露給無關(guān)人員，構(gòu)成違約。3.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用合同約定，用人單位應(yīng)按時足額支付工資，如未按時足額支付，視為違約。示例說明：用人單位連續(xù)一個月未按時支付聘用人員工資，構(gòu)成違約。4.違約行為：用人單位未提供合同約定的培訓(xùn)機會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用合同約定，用人單位應(yīng)提供合同約定的培訓(xùn)機會，如未提供，視為違約。示例說明：用人單位未按照協(xié)議安排聘用人員參加培訓(xùn)，構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，如未提供，視為違約。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，構(gòu)成違約。全文完。2024版事業(yè)單位教師聘用合同補充協(xié)議書2本合同目錄一覽1.補充協(xié)議的訂立依據(jù)和目的2.補充協(xié)議的適用范圍3.補充協(xié)議的生效時間和終止條件4.教師的基本信息5.聘用崗位及職責(zé)6.教師的工作時間及工作地點7.教師的薪酬待遇8.教師的考核及晉升9.教師的社會保險及福利待遇10.教師的培訓(xùn)與發(fā)展11.教師的離職及違約責(zé)任12.補充協(xié)議的變更和解除13.補充協(xié)議的爭議解決14.補充協(xié)議的其他約定第一部分：合同如下：1.1補充協(xié)議的訂立依據(jù)1.2補充協(xié)議的目的本補充協(xié)議的目的是為了進一步明確甲乙雙方在主合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)，完善薪酬待遇、考核晉升、培訓(xùn)發(fā)展等方面的內(nèi)容，確保合同的順利履行。2.1補充協(xié)議的適用范圍本補充協(xié)議適用于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂的《2024版事業(yè)單位教師聘用合同》中未明確約定的事項，以及雙方在履行主合同過程中達成的補充協(xié)議。3.1補充協(xié)議的生效時間本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與主合同具有同等法律效力。3.2補充協(xié)議的終止條件1.本補充協(xié)議約定的終止條件成就；2.主合同依法解除或終止；3.雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議。4.1教師的基本信息4.1.1姓名：[教師姓名]4.1.2性別：[教師性別]4.1.3出生日期：[教師出生日期]4.1.4身份證號碼：[教師身份證號碼]4.1.5學(xué)歷：[教師學(xué)歷]4.1.6職稱：[教師職稱]5.1聘用崗位及職責(zé)5.1.1聘用崗位：[教師聘用崗位]5.1.2崗位職責(zé)：[教師崗位職責(zé)具體描述]6.1教師的工作時間及工作地點6.1.1工作時間：[教師工作時間具體描述，如：每周工作5天，每天工作8小時]6.1.2工作地點：[教師工作地點具體描述]7.1教師的薪酬待遇7.1.1基本工資：[基本工資具體金額]7.1.2崗位工資：[崗位工資具體金額]7.1.3教齡補貼：[教齡補貼具體金額]7.1.4獎金：[獎金具體金額及發(fā)放條件]7.1.5社會保險及公積金：[社會保險及公積金繳納比例及金額]8.1教師的考核及晉升8.1.1考核制度：甲乙雙方同意按照《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和本單位的具體考核辦法，對教師進行年度考核、聘期考核和崗位考核。8.1.2考核內(nèi)容：包括教師的教學(xué)能力、科研水平、工作態(tài)度、工作實績等方面。8.1.3晉升條件：教師符合晉升條件的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法規(guī)和單位規(guī)定進行晉升，晉升程序包括申報、評審、公示等環(huán)節(jié)。9.1教師的社會保險及福利待遇9.1.1社會保險：教師應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，甲乙雙方按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費。9.1.2福利待遇：教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及本單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.1教師的培訓(xùn)與發(fā)展10.1.1培訓(xùn)計劃：甲乙雙方應(yīng)制定教師培訓(xùn)計劃，確保教師能夠獲得必要的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。10.1.2培訓(xùn)經(jīng)費：培訓(xùn)經(jīng)費由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)，用于教師的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。11.1教師的離職及違約責(zé)任11.1.1離職手續(xù)：教師離職應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]向甲乙雙方提出書面申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.1.2違約責(zé)任：教師違反本補充協(xié)議的約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1補充協(xié)議的變更和解除12.1.1變更：本補充協(xié)議的任何條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式進行變更。1.雙方協(xié)商一致解除；2.出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本補充協(xié)議無法履行；3.本補充協(xié)議約定的解除條件成就。13.1補充協(xié)議的爭議解決13.1.1爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.1補充協(xié)議的其他約定14.1.1本補充協(xié)議作為主合同的補充，與主合同具有同等法律效力。14.1.2本補充協(xié)議未盡事宜，按照主合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.1.3本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同及其補充協(xié)議中，提供中介、咨詢、評估、審計、培訓(xùn)等服務(wù)的外部機構(gòu)或個人。15.2第三方的介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；2.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見或建議；3.評估方：對甲乙雙方的資產(chǎn)、業(yè)績等進行評估；4.審計方：對甲乙雙方的財務(wù)、業(yè)務(wù)等進行審計；5.培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.中介方：根據(jù)中介服務(wù)合同約定；2.咨詢方：根據(jù)咨詢服務(wù)合同約定；3.評估方：根據(jù)評估服務(wù)合同約定；4.審計方：根據(jù)審計服務(wù)合同約定；5.培訓(xùn)方：根據(jù)培訓(xùn)服務(wù)合同約定。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利：1.收取約定的服務(wù)費用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.依法維護自身合法權(quán)益。15.4.2第三方的義務(wù)：1.按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的部分甲方自行承擔(dān)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追綋p失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的部分乙方自行承擔(dān)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е乱曳綋p失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.6第三方介入時的額外條款及說明15.6.1甲方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并向乙方提供相關(guān)證明材料。15.6.2乙方有權(quán)對甲方引入的第三方進行審查，并提出異議。15.6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況，并提供必要的服務(wù)。