哈爾濱市2025年建設項目勞務派遣勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME哈爾濱市2024年建設項目勞務派遣勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3勞動者基本信息2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱2.2工作內容2.3工作地點3.工作時間及工作班制3.1工作時間3.2工作班制3.3假期及調休4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.勞動合同期限及解除5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同解除程序5.4經濟補償6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產責任7.勞動紀律及保密7.1勞動紀律7.2保密條款8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3勞動者違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：其他相關證明材料12.合同變更及補充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補充條款13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5通訊地址：_______1.2勞務派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5通訊地址：_______1.3勞動者基本信息1.3.1姓名：_______1.3.2性別：_______1.3.3身份證號碼：_______1.3.4出生日期：_______1.3.5家庭住址：_______1.3.6聯(lián)系電話：_______2.派遣崗位及工作內容2.1派遣崗位名稱：_______2.2工作內容：2.2.1職責范圍：_______2.2.2工作任務：_______2.2.3工作標準：_______2.3工作地點：_______3.工作時間及工作班制3.1工作時間：3.1.1工作日：_______3.1.2工作班次：_______3.1.3工作時長：_______3.2工作班制：3.2.1班次安排：_______3.2.2輪班制度：_______3.2.3調休安排：_______3.3假期及調休：3.3.1法定節(jié)假日安排：_______3.3.2休息日安排：_______3.3.3年休假安排：_______4.工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資數(shù)額：_______4.1.2支付方式：_______4.1.3支付時間：_______4.2獎金及津貼：4.2.1獎金種類：_______4.2.2津貼種類：_______4.2.3支付標準：_______4.3社會保險及住房公積金：4.3.1社會保險種類：_______4.3.2住房公積金繳納比例：_______4.3.3繳納基數(shù)：_______4.4其他福利待遇：4.4.1體檢：_______4.4.2休假：_______4.4.3其他：_______5.勞動合同期限及解除5.1合同期限：5.1.1合同起始日期：_______5.1.2合同終止日期：_______5.2合同解除條件：5.2.1勞動者解除條件：_______5.2.2派遣單位解除條件：_______5.2.3勞務派遣單位解除條件：_______5.3合同解除程序：5.3.1解除通知：_______5.3.2解除手續(xù)：_______5.3.3經濟補償：_______5.4經濟補償：5.4.1經濟補償標準：_______5.4.2支付方式：_______5.4.3支付時間：_______6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施：6.1.1安全生產制度：_______6.1.2安全生產培訓：_______6.1.3個人防護用品：_______6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1檢查項目：_______6.2.2檢查周期：_______6.2.3檢查結果處理：_______6.3安全生產責任：6.3.1派遣單位責任：_______6.3.2勞務派遣單位責任：_______6.3.3勞動者責任：_______8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1未按約定支付工資、獎金及津貼的，應支付勞動者應付金額的_____%作為違約金。8.1.2未按約定提供勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任。8.1.3未按約定提供職業(yè)健康檢查的，應承擔相應的法律責任。8.2勞務派遣單位違約責任8.2.1未按約定派遣符合崗位要求的勞動者的，應承擔相應的違約責任。8.2.2未按約定解除勞動合同的，應支付勞動者相應的經濟補償。8.2.3未按約定提供社會保險及住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.3勞動者違約責任8.3.1未按約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任。8.3.2未經允許擅自離職的，應支付派遣單位及勞務派遣單位相應的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為派遣單位所在地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照法律規(guī)定提交書面訴訟狀。9.3.2法院應依法受理并審理案件。9.3.3法院應作出判決或裁定。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。10.1.2合同經相關部門備案后，正式生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。10.3合同終止程序10.3.1雙方簽訂合同終止協(xié)議。10.3.2辦理合同終止手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1崗位名稱：_______11.1.2職責范圍：_______11.1.3工作任務：_______11.1.4工作標準：_______11.2附件二：社會保險繳納明細11.2.1社會保險種類：_______11.2.2繳納基數(shù)：_______11.2.3繳納比例：_______11.2.4繳納時間：_______11.3附件三：其他相關證明材料11.3.1身份證復印件11.3.2體檢報告11.3.3其他：_______12.合同變更及補充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)合同約定的事由。12.2合同變更程序12.2.1雙方簽訂合同變更協(xié)議。12.2.2辦理合同變更手續(xù)。12.3合同補充條款12.3.1補充條款內容：_______13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1勞動者應按照約定辦理離職手續(xù)。13.1.2派遣單位應支付勞動者相應的經濟補償。13.2合同終止后的處理13.2.1勞動者應按照約定辦理離職手續(xù)。13.2.2派遣單位應支付勞動者相應的經濟補償。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需要，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的非合同主體。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、擔保機構等。15.2第三方介入原因15.2.1提高合同履行效率。15.2.2保障合同雙方的合法權益。15.2.3提供專業(yè)服務或技術支持。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的角色、職責和權限。16.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利義務。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議中約定的責任限額。17.2第三方責任限額包括但不限于：17.2.1第三方提供的服務或技術支持不符合約定的，應承擔違約責任。17.2.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任。17.2.3第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔違約責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)補充協(xié)議約定，收取相應的服務費用。18.2第三方有權根據(jù)補充協(xié)議約定，獲得甲乙雙方必要的配合和支持。19.第三方義務19.1第三方應按照補充協(xié)議約定，履行其職責和義務。19.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，甲乙雙方的權利義務關系不變，第三方不參與甲乙雙方的合同權利義務分配。20.2第三方與甲乙雙方之間的關系，由雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議約定。20.3第三方對甲乙雙方的權利義務不承擔連帶責任，除非法律另有規(guī)定。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，合同解除的條件和程序按照本合同約定執(zhí)行。23.2第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并追究第三方的違約責任。24.第三方介入后的合同終止24.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按照本合同約定執(zhí)行。24.2第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權終止合同，并追究第三方的違約責任。25.第三方介入后的其他事項25.1第三方介入后的其他事項，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。25.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責范圍、工作任務、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書是勞動者了解工作內容、職責和要求的依據(jù)。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間、繳納憑證等。說明：社會保險繳納明細是勞動者享受社會保險待遇的依據(jù)。3.附件三：其他相關證明材料詳細要求：包括身份證復印件、體檢報告、學歷證書、資格證書等。說明：其他相關證明材料是勞動者入職和合同履行過程中的必要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、角色、職責、權限、費用、違約責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權利義務的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同進行變更的書面記錄。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除手續(xù)等。說明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同的書面記錄。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的書面約定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按約定履行工作職責。派遣單位未按約定支付工資、獎金及津貼。勞務派遣單位未按約定派遣符合崗位要求的勞動者。第三方未按約定提供服務或技術支持。雙方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：勞動者未按約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任，如支付違約金。派遣單位未按約定支付工資、獎金及津貼的，應支付勞動者應付金額的_____%作為違約金。勞務派遣單位未按約定派遣符合崗位要求的勞動者的，應承擔相應的違約責任，如重新派遣或支付違約金。第三方未按約定提供服務或技術支持的，應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。雙方未按約定履行保密義務的，應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。3.違約責任示例：勞動者未按時完成工作任務，延誤項目進度，應支付_____%的違約金。派遣單位未按時支付工資，導致勞動者生活困難，應支付_____%的違約金。勞務派遣單位派遣的勞動者不符合崗位要求，影響項目質量，勞務派遣單位應承擔相應責任。第三方提供的技術支持不符合約定標準，導致項目失敗，第三方應承擔相應責任。雙方在合作過程中泄露商業(yè)秘密，給對方造成損失，應承擔相應責任。全文完。哈爾濱市2024年建設項目勞務派遣勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3勞動者姓名、性別、身份證號碼、住址2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作內容和工作地點3.1工作內容概述3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資調整5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動安全6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3勞動者違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更和解除的程序12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內容13.其他約定事項13.1其他約定事項概述13.2其他約定事項詳細內容14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：哈爾濱市建設項目管理有限公司1.1.1地址：哈爾濱市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2勞務派遣單位名稱：哈爾濱市勞務派遣有限公司1.2.1地址：哈爾濱市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.3勞動者姓名：1.3.1性別：男1.3.2身份證號碼：056781.3.3住址：哈爾濱市區(qū)路號2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同起始日期：2024年2月1日2.3合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容和工作地點3.1工作內容概述：本合同勞動者在哈爾濱市建設項目管理有限公司擔任施工現(xiàn)場管理員一職，負責施工現(xiàn)場的日常管理工作。3.2工作地點：哈爾濱市建設項目施工現(xiàn)場3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及工作表現(xiàn)，給予一定的獎金和補貼4.3加班工資：按照國家規(guī)定計算加班工資4.4工資支付方式：每月10日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延4.5工資調整：根據(jù)公司規(guī)定及勞動者表現(xiàn)，每年進行一次工資調整5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，由勞務派遣單位為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇5.3休假制度：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行休假制度6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動安全：派遣單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障勞動者的生命安全和身體健康6.2職業(yè)健康檢查：按照國家規(guī)定，為勞動者定期進行職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境：保持工作場所整潔、衛(wèi)生，確保勞動者工作環(huán)境符合國家規(guī)定標準7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件：勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：7.1.1勞動者本人提出書面解除勞動合同7.1.2派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇7.1.3派遣單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件7.2合同終止條件：合同期滿或勞動者達到法定退休年齡7.3合同解除和終止的程序：雙方應按照國家規(guī)定及公司制度辦理合同解除和終止手續(xù)8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應當向勞動者支付相當于未支付工資或福利待遇金額的賠償金。8.1.2派遣單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件，造成勞動者人身傷害或職業(yè)病的，應當承擔相應的賠償責任。8.1.3派遣單位違反合同約定解除勞動合同的，應當依法支付經濟補償金。8.2勞務派遣單位違約責任8.2.1勞務派遣單位未按照合同約定支付社會保險費的，應當向勞動者支付相當于未支付社會保險費金額的賠償金。8.2.2勞務派遣單位未按照合同約定派遣勞動者的，應當承擔相應的違約責任。8.2.3勞務派遣單位違反合同約定解除勞動合同的，應當依法支付經濟補償金。8.3勞動者違約責任8.3.1勞動者未按照合同約定履行工作職責，給派遣單位或用工單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。8.3.2勞動者違反合同約定擅自離職的，應當支付相當于一個月工資的經濟補償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭議解決的途徑，仲裁協(xié)議應當采取書面形式。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字或蓋章。10.1.2合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定。10.2合同生效日期10.2.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。11.合同變更和解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2變更內容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。11.2合同解除條件11.2.1合同約定的解除條件成就。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同變更和解除的程序11.3.1雙方應當書面提出變更或解除合同的通知。11.3.2雙方應當簽署變更或解除合同的書面文件。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1附件一：勞動者身份證復印件12.1.2附件二：勞動合同簽訂確認書12.2合同附件內容12.2.1附件一：勞動者身份證復印件，用于證明勞動者身份信息。12.2.2附件二：勞動合同簽訂確認書，用于確認雙方對合同內容的認可。13.其他約定事項13.1其他約定事項概述13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項詳細內容13.2.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術支持、項目管理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.2引入第三方前，雙方應協(xié)商確定第三方的職責、權限和責任。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入需經合同雙方書面同意。16.2.2雙方應在合同中明確第三方的介入條件和程序。17.第三方的責權利17.1第三方的權利17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和雙方授權，獨立開展相關工作。17.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方的義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.2.2第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，確保服務質量。17.3第三方的責任17.3.1第三方應對其提供的服務質量承擔相應責任。17.3.2第三方在履行合同過程中造成的損失，應承擔相應的賠償責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定18.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務內容和合同約定確定。18.1.2第三方責任限額應明確在合同中。18.2第三方責任限額的適用18.2.1第三方責任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失。18.2.2第三方責任限額不適用于因合同雙方或不可抗力因素造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的劃分19.1.1第三方與派遣單位之間不存在勞動關系。19.1.2第三方的責任由其自行承擔。19.2第三方與勞動者的劃分19.2.1第三方與勞動者之間不存在勞動關系。19.2.2第三方的責任由其自行承擔。19.3第三方與用工單位的劃分19.3.1第三方與用工單位之間不存在勞動關系。19.3.2第三方的責任由其自行承擔。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更20.1.1第三方介入導致合同內容變更的，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入的合同終止20.2.1第三方介入導致合同終止的，雙方應按照合同約定和法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。20.2.2第三方介入的合同終止不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者身份證復印件要求：清晰、完整、有效的身份證復印件。說明：用于證明勞動者的身份信息，是簽訂合同的前提條件。2.勞動合同簽訂確認書要求：雙方代表簽字或蓋章，內容真實、準確。說明：用于確認雙方對勞動合同內容的認可，是合同生效的證明。3.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議內容明確，雙方簽字或蓋章。說明：用于明確第三方介入的具體服務內容、權利義務和責任。4.第三方資質證明文件要求：第三方提供有效的資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、許可證等。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資質和能力。5.工作任務書要求：詳細描述工作內容、工作地點、工作時間等。說明：用于明確勞動者工作職責和派遣單位的工作要求。6.工資支付憑證要求：工資支付憑證真實、完整。說明：用于證明工資支付情況，是勞動者權益的保障。7.社會保險繳納憑證要求：社會保險繳納憑證真實、完整。說明：用于證明社會保險繳納情況，是勞動者權益的保障。8.工作記錄要求：工作記錄真實、完整，包括工作內容、工作時間、工作成果等。說明：用于證明勞動者工作表現(xiàn)和完成情況。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內容明確，雙方簽字或蓋章。說明：用于明確爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。10.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內容明確，雙方簽字或蓋章。說明：用于明確合同變更內容，是合同變更的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定1.1未按時支付工資或福利待遇責任認定：支付相當于未支付工資或福利待遇金額的賠償金。示例：若派遣單位未按時支付勞動者工資，應支付相當于一個月工資的賠償金。1.2未提供符合國家規(guī)定的工作條件責任認定：承擔相應的賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費等。示例：若派遣單位未提供安全的工作環(huán)境，導致勞動者受傷，應承擔醫(yī)療費和誤工費。2.勞務派遣單位違約行為及責任認定2.1未按時支付社會保險費責任認定：支付相當于未支付社會保險費金額的賠償金。示例：若勞務派遣單位未按時繳納社會保險費，應支付相當于未繳納部分的社會保險費賠償金。2.2未按照合同約定派遣勞動者責任認定：承擔相應的違約責任。示例：若勞務派遣單位未能按照合同約定派遣勞動者，應承擔違約責任。3.勞動者違約行為及責任認定3.1未按照合同約定履行工作職責責任認定：承擔相應的賠償責任，包括損失賠償?shù)?。示例：若勞動者未按照合同約定履行工作職責，導致項目延誤，應承擔相應的損失賠償。3.2違反合同約定擅自離職責任認定：支付相當于一個月工資的經濟補償金。示例：若勞動者違反合同約定擅自離職，應支付相當于一個月工資的經濟補償金。全文完。哈爾濱市2024年建設項目勞務派遣勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體2.1用工單位信息2.2勞務派遣單位信息2.3勞務派遣人員信息3.勞務派遣崗位及工作內容3.1崗位名稱及工作內容3.2崗位工作地點3.3工作時間及班次4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資計算方法4.4社會保險及住房公積金5.勞動保護及勞動條件5.1工作環(huán)境及勞動保護措施5.2休息休假5.3職業(yè)病防治6.勞動合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限長度6.3合同續(xù)簽及終止7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知及程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的通知及程序8.違約責任8.1用工單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3勞務派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同附件10.1附件一：勞務派遣人員個人信息表10.2附件二：崗位工作說明書10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3其他約定事項13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則雙方在訂立合同時，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.合同主體2.1用工單位信息用工單位名稱：哈爾濱市建設項目有限公司地址：哈爾濱市區(qū)路號法定代表人：2.2勞務派遣單位信息勞務派遣單位名稱：哈爾濱市勞務派遣有限公司地址：哈爾濱市區(qū)路號法定代表人：2.3勞務派遣人員信息勞務派遣人員姓名：性別：男/女身份證號碼：3.勞務派遣崗位及工作內容3.1崗位名稱及工作內容崗位名稱：建筑工人工作內容：負責建設項目現(xiàn)場施工工作，包括但不限于土方開挖、基礎施工、主體結構施工等。3.2崗位工作地點工作地點：哈爾濱市區(qū)建設項目現(xiàn)場3.3工作時間及班次工作時間：每天工作8小時，每周工作40小時，實行綜合計算工時制。班次安排：根據(jù)工作需要，由用工單位與勞務派遣單位協(xié)商確定。4.勞動報酬4.1基本工資基本工資：人民幣元/月4.2獎金及津貼獎金及津貼：根據(jù)用工單位及勞務派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于全勤獎、績效獎等。4.3加班工資計算方法加班工資計算方法：根據(jù)國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%計算。4.4社會保險及住房公積金社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策繳納，由用工單位及勞務派遣單位共同承擔。5.勞動保護及勞動條件5.1工作環(huán)境及勞動保護措施工作環(huán)境：符合國家及地方相關安全標準，確保勞務派遣人員的人身安全。勞動保護措施：提供必要的安全防護用品，定期進行安全教育培訓。5.2休息休假休息休假：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，保障勞務派遣人員的休息休假權利。5.3職業(yè)病防治職業(yè)病防治：按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，確保勞務派遣人員的職業(yè)健康。6.勞動合同期限6.1合同期限類型合同期限類型：固定期限勞動合同6.2合同期限長度合同期限長度：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.3合同續(xù)簽及終止合同續(xù)簽：經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。合同終止：在合同期限內，如遇國家政策調整、項目終止等情況，雙方應協(xié)商一致解除合同。7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞動者有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；e.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f.勞動者被依法追究刑事責任的。（3）勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；b.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；c.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；d.女職工在孕期、產期、哺乳期的；e.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除合同的通知及程序解除合同的通知及程序：雙方應按照國家及地方相關規(guī)定履行通知義務，并在解除合同前辦理相關手續(xù)。7.3終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）項目終止；（3）國家政策調整；（4）其他雙方協(xié)商一致終止合同的情形。7.4終止合同的通知及程序終止合同的通知及程序：雙方應按照國家及地方相關規(guī)定履行通知義務，并在終止合同前辦理相關手續(xù)。8.違約責任8.1用工單位違約責任（2）用工單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，應當依法補繳，并承擔相應的滯納金。（3）用工單位違反勞動保護規(guī)定的，應當承擔相應的法律責任，并賠償勞動者因此遭受的損失。8.2勞務派遣單位違約責任（1）勞務派遣單位未按照約定派遣勞動者的，應當承擔相應的違約責任，并賠償用工單位因此遭受的損失。（2）勞務派遣單位未及時解除與勞動者的勞動合同的，應當承擔相應的違約責任，并賠償勞動者因此遭受的損失。（3）勞務派遣單位未按照約定支付勞動者工資的，應當承擔相應的違約責任，并賠償勞動者因此遭受的損失。8.3勞務派遣人員違約責任（1）勞務派遣人員違反勞動合同約定，給用工單位造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。（2）勞務派遣人員因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責任的，勞動合同自動解除，勞務派遣單位不再承擔派遣責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一機構。10.合同附件10.1附件一：勞務派遣人員個人信息表附件一應包括勞務派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。10.2附件二：崗位工作說明書附件二應詳細說明崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間、工作要求等。10.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細附件三應列明社會保險及住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方通訊地址及聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方。12.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽訂及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，提供中介、咨詢、技術服務、項目管理、風險評估等服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)服務的；（2）雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同履行的；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方進行監(jiān)督或管理的。15.3第三方選擇及引入程序15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方的引入甲乙雙方應在合作協(xié)議中明確第三方的權利、義務及責任，并通知對方。16.第三方責任及權利16.1第三方責任第三方的責任限于其提供的服務范圍，包括但不限于：（1）提供的服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任；（2）因第三方原因導致合同無法履行的，應承擔相應的賠償責任；（3）違反法律法規(guī)或政策，給甲乙雙方造成損失的，應承擔