個體商戶與雇員勞務協(xié)議規(guī)范（2024修訂版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個體商戶與雇員勞務協(xié)議規(guī)范（2024修訂版）版B版本合同目錄一覽1.勞務協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.勞務內(nèi)容與工作地點3.1勞務內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞務報酬5.1報酬標準5.2支付方式與時間6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期7.合同的終止與解除7.1終止條件7.2解除條件8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義9.2歸屬規(guī)定10.違約責任10.1雇主違約10.2雇員違約11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1社會保險13.2勞動保護13.3培訓與職業(yè)發(fā)展14.合同的生效、修改與解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條勞務協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：勞務內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞務報酬、合同期限、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬、違約責任、爭議解決方式、法律適用與管轄、其他約定等事項。第二條雙方基本信息2.1雇主信息雇主名稱：_______，注冊地址：_______，營業(yè)執(zhí)照號：_______，聯(lián)系人：_______，聯(lián)系電話：_______。2.2雇員信息雇員姓名：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______，聯(lián)系地址：_______。第三條勞務內(nèi)容與工作地點3.1勞務內(nèi)容本人同意按照雇主的指示，從事_______工作，提供全職/兼職勞務。3.2工作地點本人提供勞務的工作地點為：_______。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間（1）全職工作時間：每周工作_______天，每天工作_______小時；（2）兼職工作時間：每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2休息休假本人享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務報酬5.1報酬標準本人的勞務報酬為_______元/月（全職）或_______元/小時（兼職），具體金額根據(jù)實際工作量及質(zhì)量進行調(diào)整。5.2支付方式與時間雇主應當按照約定的時間，以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付本人的勞務報酬。具體支付方式為：（1）每月_______日前支付當月勞務報酬；（2）兼職按實際工作時長計算，每月底與工資一起支付。第六條合同期限6.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。6.2終止日期本協(xié)議期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可續(xù)簽。如不再續(xù)簽，則本協(xié)議自終止日期起失效。第七條合同的終止與解除7.1終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方提出終止協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）一方違反本協(xié)議，嚴重損害對方利益，對方有權單方面終止協(xié)議。7.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違反本協(xié)議，嚴重損害對方利益，對方有權單方面解除協(xié)議。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容本人同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對雇主的一切商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務機密等予以保密，包括但不限于：經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、技術資料、員工信息等。8.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為_______年，自本協(xié)議終止之日起計算。第九條知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權定義在本協(xié)議項下，知識產(chǎn)權包括但不限于：發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標、著作權等。9.2歸屬規(guī)定除非雙方另有約定，否則本人提供勞務所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雇主所有。本人應協(xié)助雇主維護和保護上述知識產(chǎn)權。第十條違約責任10.1雇主違約如果雇主違反本協(xié)議的約定，應當承擔相應的違約責任，向本人支付違約金，違約金金額為勞務報酬的_______%。10.2雇員違約如果本人違反本協(xié)議的約定，應當承擔相應的違約責任，向雇主支付違約金，違約金金額為勞務報酬的_______%。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。11.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協(xié)議引起的任何爭議，均由雇主所在地的人民法院管轄。第十三條其他約定13.1社會保險雇主應按照國家的有關規(guī)定，為本人繳納社會保險。13.2勞動保護雇主應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件，確保本人的人身安全。13.3培訓與職業(yè)發(fā)展雇主應為本人提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高本人的職業(yè)技能和工作效率。第十四條合同的生效、修改與解除14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反本協(xié)議，嚴重損害對方利益，對方有權單方面解除；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均有權解除。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇主營業(yè)執(zhí)照復印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，須包含統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、注冊資本等信息。2.附件二：雇員身份證明復印件要求：須為有效的身份證復印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。3.附件三：工作崗位描述書要求：詳細描述雇員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責、工作要求等。4.附件四：工作時間表要求：詳細列出雇員的工作時間，包括上班時間、下班時間、休息日等。5.附件五：工資支付證明要求：列出工資支付的詳細信息，包括工資標準、支付時間、支付方式等。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。7.附件七：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議要求：詳細列出知識產(chǎn)權的歸屬規(guī)定、違約責任等。8.附件八：社會保險繳納證明要求：列出雇主為雇員繳納的社會保險詳細信息，包括保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。9.附件九：勞動保護設施和使用規(guī)范要求：列出勞動保護設施的類型、使用規(guī)范、維護保養(yǎng)等信息。10.附件十：培訓與發(fā)展計劃要求：列出雇主為雇員提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為：未按照約定時間支付勞務報酬；未按照約定提供勞動保護設施；未按照約定提供培訓和發(fā)展機會；提前終止合同未支付違約金；未按照約定繳納社會保險。2.雇員違約行為：未按照約定提供勞務；未保守商業(yè)秘密，泄露雇主商業(yè)秘密；提前終止合同未支付違約金；未按照約定使用勞動保護設施，導致安全事故。示例說明：如果雇主在合同期限內(nèi)提前終止合同，并未支付違約金，則構成違約。雇主應向雇員支付違約金，違約金金額為勞務報酬的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.勞務報酬：指雇員為雇主提供勞務所應得的報酬。3.違約金：指違約方因違