二零二五版駕校教練員招聘與培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版駕校教練員招聘與培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓課程4.2培訓時間4.3培訓地點4.4培訓師資4.5培訓考核5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3退款政策6.教練員職責與義務6.1工作職責6.2工作紀律6.3保密義務6.4其他義務7.教練員權(quán)益7.1工資待遇7.2工作時間7.3休假制度7.4社會保險及福利8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1教練員違約責任9.2學校違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：駕校乙方：應聘教練員1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：法定代表人：，職務：校長乙方：授權(quán)代表：，職務：應聘教練員2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱甲方教練員2.2崗位職責（1）負責學員的駕駛培訓教學；（2）確保學員安全，遵守交通法規(guī)；（3）參加學校組織的培訓和考核；（4）維護駕校形象，提供優(yōu)質(zhì)服務。2.3崗位要求（3）身體健康，無妨礙駕駛的疾??；（4）年齡在2545歲之間。2.4崗位待遇（1）基本工資：每月人民幣元；（2）課時費：每課時人民幣元；（3）五險一金；（4）帶薪年假及法定節(jié)假日休息。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查應聘者按照要求提交報名材料，甲方進行資格審查。3.3筆試及面試通過資格審查的應聘者參加筆試和面試。3.4體檢及背景調(diào)查通過筆試和面試的應聘者進行體檢和背景調(diào)查。3.5錄用通知體檢和背景調(diào)查合格后，甲方發(fā)出錄用通知。4.培訓內(nèi)容與安排4.1培訓課程（1）駕駛技能培訓；（2）教學方法培訓；（3）安全意識培訓；（4）職業(yè)道德培訓。4.2培訓時間共計天，具體培訓時間由甲方安排。4.3培訓地點駕校培訓場地。4.4培訓師資甲方聘請具有豐富教學經(jīng)驗的教練員擔任培訓講師。4.5培訓考核培訓結(jié)束后，甲方組織考核，考核合格后方可上崗。5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額人民幣元。5.2費用支付方式應聘者需在接到錄用通知后個工作日內(nèi)，將培訓費用匯入甲方指定賬戶。5.3退款政策如因甲方原因?qū)е屡嘤柸∠?，甲方將全額退還培訓費用。6.教練員職責與義務6.1工作職責（1）按照甲方要求，完成教學任務；（2）確保學員安全，遵守交通法規(guī)；（3）積極參加學校組織的培訓和活動；（4）維護駕校形象，提供優(yōu)質(zhì)服務。6.2工作紀律（1）按時上下班，不得擅自離崗；（2）遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利；（3）愛護公共財產(chǎn)，不得損壞設備設施；（4）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。6.3保密義務應聘者需對甲方商業(yè)秘密和學員信息予以保密。6.4其他義務（1）服從甲方管理，遵守各項規(guī)章制度；（2）積極參與甲方組織的各項活動；（3）配合甲方完成相關(guān)工作。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限本合同期限為個月，自合同生效之日起計算。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過個月。9.違約責任9.1教練員違約責任（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或離職期間影響駕校正常教學秩序的，應支付相當于一個月工資的違約金；（2）違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員信息的，應承擔相應的法律責任。9.2學校違約責任（1）未按時支付教練員工資的，應支付違約金，違約金為未支付工資的%；（2）違反合同約定，導致教練員權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同，雙方應書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3解除合同后的處理（1）解除合同后，雙方應按照合同約定結(jié)算工資、培訓費用等；（2）雙方應相互歸還所借物品，消除合同解除產(chǎn)生的后果。12.合同變更12.1合同變更條件雙方認為有必要變更合同內(nèi)容時，可以協(xié)商一致變更。12.2合同變更程序變更合同內(nèi)容，雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。12.3合同變更后的效力變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。13.2合同終止程序合同終止，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.3合同終止后的處理（1）雙方應相互歸還所借物品，消除合同終止產(chǎn)生的后果；（2）雙方應按照合同約定結(jié)算工資、培訓費用等。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達雙方的通知、文件等應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務、咨詢服務、培訓服務或其他與本合同履行相關(guān)的服務的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入條件甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應提前協(xié)商一致，并明確第三方的職責、權(quán)利和義務。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方應向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責和權(quán)利；（4）第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。16.第三方職責16.1第三方職責范圍第三方在本合同中的職責包括但不限于：（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；（2）提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供培訓服務，協(xié)助甲乙雙方提升教學質(zhì)量和服務水平；（4）其他與本合同履行相關(guān)的服務。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務；（2）在提供服務的范圍內(nèi)，獲取合理的報酬；（3）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（4）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。16.3第三方義務（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）對因自身原因?qū)е碌姆砧Υ茫袚鄳呢熑巍?7.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額計算第三方責任限額為本合同總金額的%。17.3責任限額承擔（1）若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責任限額部分的損失，由甲乙雙方自行承擔；（2）第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任，賠償金額包括直接損失和合理的間接損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務提供方與接受方，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務提供方與接受方，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助方，協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）第三方應向甲乙雙方提交終止介入的書面報告；（3）甲乙雙方應按照合同約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含崗位名稱、崗位職責、崗位要求、崗位待遇等詳細信息。說明：用于對外發(fā)布招聘信息。2.教練員報名材料要求：包括個人簡歷、身份證、駕駛證、相關(guān)證書等。說明：用于應聘者報名時提交的材料。3.教練員筆試及面試成績單要求：記錄筆試和面試的成績。說明：用于評估應聘者的綜合素質(zhì)。4.教練員體檢報告要求：包含體檢結(jié)果，無妨礙駕駛的疾病。說明：用于確認應聘者身體健康狀況。5.教練員背景調(diào)查報告要求：包含個人背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：用于了解應聘者的背景信息。6.教練員培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、時間、地點、師資等。說明：用于指導教練員培訓工作。7.教練員培訓考核結(jié)果要求：記錄培訓考核的成績和結(jié)果。說明：用于評估教練員培訓效果。8.教練員勞動合同要求：包含合同期限、工資待遇、工作職責、違約責任等。說明：用于明確雙方的權(quán)利和義務。9.教練員培訓費用支付憑證要求：記錄培訓費用的支付情況。說明：用于證明培訓費用的支付。10.教練員工資支付憑證要求：記錄工資的支付情況。說明：用于證明工資的支付。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為未按時完成教學任務，影響學員學習進度。違反工作紀律，擅自離崗或遲到早退。泄露學員信息或違反保密協(xié)議。未經(jīng)允許，擅自更改教學內(nèi)容或教學方法。2.違約責任認定標準教練員未按時完成教學任務，影響學員學習進度，每次扣除元工資。教練員違反工作紀律，擅自離崗或遲到早退，每次扣除元工資。教練員泄露學員信息或違反保密協(xié)議，每次扣除元工資，并承擔相應的法律責任。教練員未經(jīng)允許，擅自更改教學內(nèi)容或教學方法，每次扣除元工資。3.違約責任示例說明教練員A因個人原因，連續(xù)兩次未能按時完成教學任務，扣除工資元。教練員B在培訓期間，擅自離崗，扣除工資元。教練員C泄露學員信息，扣除工資元，并承擔相應的法律責任。教練員D未經(jīng)允許，擅自更改教學內(nèi)容，扣除工資元。全文完。二零二四版駕校教練員招聘與培訓合同2本合同目錄一覽1.教練員招聘條件1.1身體健康條件1.2年齡要求1.3學歷要求1.4駕駛員資格要求2.招聘流程2.1發(fā)布招聘信息2.2報名與資格審查2.3面試與考核2.4錄用通知3.培訓計劃3.1培訓內(nèi)容3.2培訓時間3.3培訓方式3.4培訓考核4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3帶薪休假5.4加班規(guī)定6.工作職責與義務6.1教學職責6.2安全責任6.3職業(yè)道德6.4教學質(zhì)量要求7.教練員培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4考核不合格的處理8.教練員晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2晉升流程8.3調(diào)崗條件8.4調(diào)崗流程9.教練員離職與終止合同9.1離職條件9.2離職流程9.3終止合同的條件9.4終止合同的流程10.違約責任10.1教練員違約責任10.2駕校違約責任10.3違約金計算11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止流程13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條教練員招聘條件1.3教練員應通過駕校組織的面試，面試內(nèi)容包括但不限于駕駛技能、教學能力、溝通能力等。第二條招聘流程2.1駕校通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、報名方式及截止日期。2.2報名者需提交個人簡歷、學歷證明、駕駛證等相關(guān)材料，駕校進行資格審查。2.3面試分為初試和復試，初試主要考察駕駛技能，復試主要考察教學能力和綜合素質(zhì)。2.4面試合格者，駕校將發(fā)出錄用通知，未錄用者將給予書面回復。第三條培訓計劃3.1培訓內(nèi)容主要包括駕駛理論、駕駛技能、教學技巧、學員心理輔導等。3.2培訓時間為3個月，每周一至周五，每天8小時，共計240小時。3.3培訓方式包括理論授課、實操訓練、學員教學觀摩等。3.4培訓考核分為理論考核和實操考核，考核合格者方可獲得教練員資格。第四條工資待遇4.1教練員基本工資為每月5000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月可享受1000元的績效獎金。4.2教練員享有國家法定節(jié)假日加班費、帶薪年假等福利待遇。4.3工資支付方式為每月10日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.4工資調(diào)整根據(jù)駕校年度經(jīng)營狀況和教練員工作表現(xiàn)，每年進行一次調(diào)整。第五條工作時間與休息5.1教練員工作時間根據(jù)駕校教學安排確定，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息時間：每周休息2天，每日休息12小時。5.3帶薪休假：教練員每年享有10天帶薪年假，可連續(xù)或分段使用。5.4加班規(guī)定：教練員加班需經(jīng)駕校同意，加班工資按不低于工資的150%支付。第六條工作職責與義務6.1教練員應嚴格按照教學大綱進行教學，確保學員安全、順利地通過駕駛考試。6.2教練員應遵守駕校規(guī)章制度，維護駕校形象，不得有損駕校利益的行為。6.3教練員應關(guān)愛學員，尊重學員，不得有歧視、侮辱學員的行為。6.4教練員應不斷提高自身教學水平，積極參加駕校組織的各類培訓和交流活動。第七條教練員培訓與考核7.1培訓內(nèi)容主要包括駕駛理論、駕駛技能、教學技巧、學員心理輔導等。7.2考核方式分為理論考核和實操考核，理論考核采用閉卷考試，實操考核采用現(xiàn)場操作。7.3考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者獲得教練員資格，不合格者可申請補考。7.4考核不合格的處理：教練員在接到不合格通知后，應在一個月內(nèi)完成補考，補考仍不合格者，駕校有權(quán)解除合同。第八條教練員晉升與調(diào)崗8.1晉升條件：教練員需在駕校連續(xù)工作滿兩年，且年度考核均為優(yōu)秀，方可申請晉升。8.2晉升流程：教練員向駕校提出晉升申請，經(jīng)駕校審核通過后，安排晉升培訓和考核。8.3調(diào)崗條件：教練員因個人原因或駕校工作需要，可申請調(diào)崗，但需滿足駕校規(guī)定的調(diào)崗條件。8.4調(diào)崗流程：教練員向駕校提出調(diào)崗申請，經(jīng)駕校審核同意后，安排調(diào)崗事宜。第九條教練員離職與終止合同9.1離職條件：教練員因個人原因提出離職，需提前一個月向駕校提出書面申請。9.2離職流程：駕校收到教練員離職申請后，進行離職手續(xù)辦理，包括工資結(jié)算、合同終止等。9.3終止合同的條件：駕校因教練員嚴重違反合同規(guī)定或工作失職，可單方面終止合同。9.4終止合同的流程：駕校向教練員發(fā)出終止合同通知書，并說明終止原因，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責任10.1教練員違約責任：教練員如有違反合同約定的行為，駕校有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。10.2駕校違約責任：駕校如有違反合同約定的行為，教練員有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金計算：違約金按合同約定比例計算，最高不超過教練員一個月的工資。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：教練員在駕校工作期間，應保守駕校的商業(yè)秘密，包括學員信息、教學方法等。11.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。11.3違約責任：教練員違反保密條款，駕校有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因不可抗力等原因，可解除合同。12.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方達成終止合同協(xié)議，合同終止。12.3解除與終止流程：合同解除或終止，雙方應提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂的《二零二四版駕校教練員招聘與培訓合同》中，提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入是指，在合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方參與合同相關(guān)事宜。第二條第三方介入的額外條款及說明2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用支付、保密條款等。2.3第三方在介入合同履行過程中，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對甲乙雙方負責。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額為本合同約定甲乙雙方各自承擔的違約責任限額，如合同未約定，則以第三方服務費用的10%為最高賠償限額。3.3第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務劃分如下：4.1.1第三方僅提供中介、咨詢或技術(shù)支持等服務，不參與甲乙雙方的具體業(yè)務往來。4.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于學員信息、教學方法等。4.1.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的具體情形5.1招聘中介：第三方作為招聘中介，協(xié)助甲乙雙方進行教練員招聘工作。5.2培訓咨詢：第三方提供培訓咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化培訓計劃。5.3技術(shù)支持：第三方提供技術(shù)支持服務，協(xié)助甲乙雙方解決教學過程中的技術(shù)問題。第六條第三方介入的審批流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應共同評估第三方服務的必要性和可行性。6.2甲乙雙方應書面同意第三方介入，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。6.3第三方介入后，甲乙雙方應定期溝通，評估第三方服務的效果。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方認為第三方服務不再必要或存在違約行為，可終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，仍適用本合同的其他條款。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員招聘申請表詳細要求：表格應包含個人信息、教育背景、駕駛經(jīng)驗、求職意向等基本信息。說明：此表用于收集應聘者信息，作為篩選和面試的依據(jù)。2.教練員培訓計劃