2025年度國(guó)際人才招聘與派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國(guó)際人才招聘與派遣合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.招聘范圍與條件2.1招聘崗位與要求2.2招聘流程與時(shí)間表2.3資格審核與選拔3.派遣安排3.1派遣目的地與時(shí)間3.2派遣工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)與辦公環(huán)境4.合同期限與續(xù)簽4.1合同期限4.2續(xù)簽條件與程序5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排6.2休假制度與請(qǐng)假流程7.工作責(zé)任與義務(wù)7.1工作職責(zé)7.2遵守公司規(guī)定7.3職業(yè)道德與保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2派遣方違約責(zé)任8.3被派遣人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3解除合同程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.其他條款12.1合同生效12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“招聘方”指本合同中負(fù)責(zé)招聘國(guó)際人才的單位。1.1.2“派遣方”指本合同中負(fù)責(zé)派遣國(guó)際人才至招聘方工作的單位。1.1.3“被派遣人員”指經(jīng)招聘方與派遣方協(xié)商一致，由派遣方派遣至招聘方工作的國(guó)際人才。1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“國(guó)際人才”指具有外國(guó)國(guó)籍或者在我國(guó)境外取得學(xué)位、資格證書的人才。1.2.2“工作地點(diǎn)”指被派遣人員實(shí)際工作的地點(diǎn)。1.2.3“工作時(shí)間”指被派遣人員按照招聘方要求完成工作任務(wù)的時(shí)間。2.招聘范圍與條件2.1招聘崗位與要求2.1.1招聘方根據(jù)實(shí)際工作需要，確定招聘崗位和具體要求。2.1.2招聘崗位應(yīng)包括但不限于：高級(jí)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、操作崗位等。2.2招聘流程與時(shí)間表2.2.1招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.2.2招聘時(shí)間表由招聘方制定并通知派遣方。2.3資格審核與選拔2.3.1招聘方對(duì)被派遣人員的資格進(jìn)行審核，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。2.3.2派遣方負(fù)責(zé)組織面試，選拔符合招聘方要求的被派遣人員。3.派遣安排3.1派遣目的地與時(shí)間3.1.1被派遣人員的派遣目的地由招聘方確定。3.1.2被派遣人員的派遣時(shí)間由招聘方與派遣方協(xié)商確定。3.2派遣工作內(nèi)容3.2.1被派遣人員應(yīng)按照招聘方要求，完成派遣工作內(nèi)容。3.2.2派遣工作內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等。3.3工作地點(diǎn)與辦公環(huán)境3.3.1被派遣人員的工作地點(diǎn)由招聘方提供。3.3.2招聘方應(yīng)確保被派遣人員的工作環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)要求。4.合同期限與續(xù)簽4.1合同期限4.1.1本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。4.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。4.2續(xù)簽條件與程序4.2.1續(xù)簽條件包括但不限于：被派遣人員表現(xiàn)良好、招聘方工作需要等。4.2.2續(xù)簽程序由招聘方與派遣方協(xié)商確定。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1被派遣人員的基本工資由招聘方根據(jù)崗位要求和市場(chǎng)行情確定。5.1.2基本工資支付周期為每月一次。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1招聘方根據(jù)被派遣人員的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金支付周期為每季度一次。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1被派遣人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3.2招聘方提供其他福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日慰問等。6.工作時(shí)間與休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1被派遣人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。6.1.2招聘方可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間。6.2休假制度與請(qǐng)假流程6.2.1被派遣人員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.2.2請(qǐng)假流程：被派遣人員需提前向招聘方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1招聘方如未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)向被派遣人員支付相應(yīng)金額的違約金。8.1.2招聘方如未按合同約定提供工作地點(diǎn)或辦公環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2派遣方違約責(zé)任8.2.1派遣方如未按合同約定派遣符合條件的人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2派遣方如違反保密協(xié)議，泄露被派遣人員個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3被派遣人員違約責(zé)任8.3.1被派遣人員如未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2被派遣人員如違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1合同任何一方提出變更請(qǐng)求，需書面通知對(duì)方。10.1.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除條件10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均可解除合同。10.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3解除合同程序10.3.1解除合同需書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律的原則。11.2爭(zhēng)議管轄法院11.2.1本合同簽訂地為合同履行地。11.2.2雙方因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。12.其他條款12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同附件清單12.2.1本合同附件包括但不限于：a.被派遣人員個(gè)人信息表b.薪酬福利明細(xì)表c.工作職責(zé)說(shuō)明書d.保密協(xié)議e.其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為2025年1月1日。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同附件清單14.1本合同附件包括但不限于：a.被派遣人員個(gè)人信息表b.薪酬福利明細(xì)表c.工作職責(zé)說(shuō)明書d.保密協(xié)議e.其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1人才招聘中介服務(wù)；1.2.2法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；1.2.3技術(shù)支持與系統(tǒng)集成服務(wù)；1.2.4其他甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入的條件包括：2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.2第三方承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；2.2.3第三方提供的服務(wù)不違反甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和被派遣人員的個(gè)人信息；3.1.3對(duì)因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1按照服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般包括：4.1.1第三方因自身原因造成的服務(wù)失誤，導(dǎo)致甲乙雙方或被派遣人員遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.1.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方或被派遣人員的商業(yè)秘密或個(gè)人信息所造成的損失。4.2責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與被派遣人員的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者之間的關(guān)系，第三方不承擔(dān)被派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的變更，包括但不限于：6.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；6.1.2約定第三方的責(zé)任和義務(wù)；6.1.3確定第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為合同附件。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。8.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入后的其他事項(xiàng)9.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。9.2本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中另行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被派遣人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含被派遣人員的姓名、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、語(yǔ)言能力等信息。說(shuō)明：用于記錄被派遣人員的基本信息，便于招聘方和管理。2.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包含被派遣人員的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確被派遣人員的薪酬和福利待遇，確保雙方權(quán)益。3.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確被派遣人員的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)被派遣人員的工作，確保工作質(zhì)量和效率。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.招聘流程與時(shí)間表詳細(xì)要求：明確招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。說(shuō)明：用于規(guī)范招聘流程，確保招聘工作的順利進(jìn)行。6.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣方與招聘方在派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：用于明確派遣方的責(zé)任，確保被派遣人員的工作順利進(jìn)行。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明：用于預(yù)防爭(zhēng)議，確保雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，以及服務(wù)費(fèi)用和支付方式。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序和生效日期。說(shuō)明：用于處理合同履行過(guò)程中的變更事項(xiàng)。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序和后果。說(shuō)明：用于處理合同解除事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按合同約定支付薪酬或福利；派遣方未按合同約定派遣符合條件的人才；被派遣人員未履行合同約定的工作職責(zé)；第三方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息；雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；合同一方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任；違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除后的損失。3.違約示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)支付被派遣人員的工資，造成被派遣人員經(jīng)濟(jì)困難，招聘方應(yīng)支付違約金并賠償被派遣人員的經(jīng)濟(jì)損失；派遣方派遣的被派遣人員不符合合同要求，影響招聘方的工作進(jìn)度，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；被派遣人員在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，被派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露被派遣人員個(gè)人信息，給被派遣人員造成名譽(yù)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度國(guó)際人才招聘與派遣合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：（1）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)國(guó)際人才的需求日益增長(zhǎng)。為了滿足甲方對(duì)國(guó)際人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，進(jìn)行2025年度的國(guó)際人才招聘與派遣工作。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度國(guó)際人才招聘與派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘與派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的雙贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.國(guó)際人才：指具有國(guó)際視野、熟悉國(guó)際規(guī)則、具備跨國(guó)工作能力的人才。2.招聘：指通過(guò)一定的方式，吸引符合甲方需求的人才加入。3.派遣：指將乙方招聘的符合甲方要求的人才派遣至甲方工作。4.合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的時(shí)間段。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中提出國(guó)際人才招聘與派遣需求的單位。2.乙方：指本合同中承擔(dān)國(guó)際人才招聘與派遣工作的單位。3.其他相關(guān)方：指在合同履行過(guò)程中，與甲方、乙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成國(guó)際人才招聘與派遣工作。2.甲方應(yīng)提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息，協(xié)助乙方完成招聘工作。3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方招聘費(fèi)用和派遣費(fèi)用。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付招聘費(fèi)用和派遣費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成國(guó)際人才招聘與派遣工作。3.乙方應(yīng)保證招聘和派遣的人才符合甲方的要求。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的人才，并將人才派遣至甲方工作。2.甲方負(fù)責(zé)為派遣人才提供工作條件，并按照合同約定支付費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。2.甲方或乙方單方面提出解除合同。3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，將派遣人才退回。2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算招聘費(fèi)用和派遣費(fèi)用。3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、人才中介服務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)用等。2.派遣費(fèi)用：包括但不限于人才派遣服務(wù)費(fèi)、簽證辦理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方招聘費(fèi)用和派遣費(fèi)用。2.雙方可協(xié)商其他支付方式，但應(yīng)以書面形式明確約定。7.3支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用：乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后，甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付。2.派遣費(fèi)用：乙方完成人才派遣工作并提交相關(guān)報(bào)告后，甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付。3.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，雙方另行協(xié)商支付時(shí)間。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)附上付款憑證，包括但不限于發(fā)票、收據(jù)等。2.乙方收到費(fèi)用后，應(yīng)向甲方出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的5%。2.若甲方未按時(shí)提供招聘需求或崗位要求，導(dǎo)致乙方招聘工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的5%。2.若乙方未按合同約定完成派遣工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣費(fèi)用總額的5%。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并按照合同約定的支付方式進(jìn)行支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在合同履行過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.本合同的內(nèi)容及雙方在履行合同過(guò)程中所涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日起三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、披露或以任何形式使用保密內(nèi)容，除非得到對(duì)方的書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可中止或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控措施導(dǎo)致的國(guó)際航班取消。2.政府對(duì)特定行業(yè)實(shí)施的限制措施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)第三方調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.轉(zhuǎn)讓合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確約定。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的特定權(quán)利和義務(wù)。2.與合同履行相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)招聘與派遣人才的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)其招聘與派遣服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間對(duì)甲方提供的招聘信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的主題和目的相符。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改或補(bǔ)充具有與原合同同等的法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度國(guó)際人才招聘與派遣的全部協(xié)議，并取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對(duì)合同條款的增減，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求及崗位要求文件。2.乙方提供的招聘方案及服務(wù)說(shuō)明。3.招聘與派遣人才的相關(guān)資質(zhì)證明文件。4.乙方提供的派遣人才工作表現(xiàn)報(bào)告。5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。6.任何與合同履行相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未按時(shí)提供招聘需求或崗位要求：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成招聘工作：認(rèn)定乙方違約，需支付違約金。未按合同約定完成派遣工作：認(rèn)定乙方違約，需支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的補(bǔ)償性費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有的對(duì)智力成果的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過(guò)程中，乙方難以滿足甲方的人才需求。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整招聘條件或拓寬招聘渠道。2.問題：派遣人才在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)反饋給乙方，乙方需對(duì)派遣人才進(jìn)行重新評(píng)估或更換。3.問題：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，及時(shí)溝通合同履行情況，確保信息暢通。4.問題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決或申請(qǐng)解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方職責(zé)：參與招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行。協(xié)助乙方進(jìn)行人才篩選與評(píng)估。提供相關(guān)人力資源市場(chǎng)信息。3.第三方權(quán)利：獲得乙方支付的咨詢服務(wù)費(fèi)用。在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的信息。4.第三方義務(wù)：保守商業(yè)秘密，不得泄露乙方和甲方的任何信息。按照合同約定完成相關(guān)服務(wù)。對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：獨(dú)家招聘權(quán)：甲方在合同期間不得自行或通過(guò)其他途徑招聘與乙方派遣人才相同或相似崗位的人才。服務(wù)費(fèi)用調(diào)整權(quán)：根據(jù)市場(chǎng)行情和人才質(zhì)量，乙方有權(quán)在合同到期前提出服務(wù)費(fèi)用調(diào)整建議。2.乙方的利益條款：成功派遣獎(jiǎng)勵(lì)：甲方按照合同約定，對(duì)乙方成功派遣的人才給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。信息共享權(quán)：甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才需求信息。3.甲方的違約及限制條款：違約責(zé)任：甲方如未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。限制條款：甲方不得利用乙方派遣人才從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：人才選擇權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)崗位需求和人才素質(zhì)，選擇乙方派遣的人才。服務(wù)監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。2.甲方的利益條款：人才培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行在職培訓(xùn)。優(yōu)先續(xù)約權(quán)：甲方在合同到期前，有權(quán)優(yōu)先與乙方續(xù)簽合同。3.乙方的違約及限制條款：違約責(zé)任：乙方如未按合同約定完成招聘或派遣工作，應(yīng)向甲方支付違約金。限制條款：乙方不得利用甲方提供的信息從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)。全文完。2025年度國(guó)際人才招聘與派遣合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方（派遣方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)國(guó)際人才的需求日益增加。為滿足企業(yè)對(duì)國(guó)際人才的需求，促進(jìn)國(guó)際人才交流與合作，甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度國(guó)際人才招聘與派遣過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）“國(guó)際人才”：指具有國(guó)際視野、跨文化溝通能力、專業(yè)技能和一定工作經(jīng)驗(yàn)的各類人才。（2）“招聘”：指甲方委托乙方為其招聘所需國(guó)際人才。（3）“派遣”：指乙方根據(jù)甲方需求，將招聘到的國(guó)際人才派遣至甲方工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“合同履行時(shí)間”：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。（2）“合同履行地點(diǎn)”：指甲方指定的地點(diǎn)。（3）“合同履行方式”：指乙方負(fù)責(zé)招聘、派遣及后續(xù)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，為其招聘符合要求的國(guó)際人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的國(guó)際人才進(jìn)行面試、考察和試用。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣的國(guó)際人才進(jìn)行崗位調(diào)整。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，制定招聘方案，并執(zhí)行招聘工作。（2）乙方有權(quán)對(duì)招聘到的國(guó)際人才進(jìn)行資格審查、面試和選拔。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，將符合條件的國(guó)際人才派遣至甲方工作。（4）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣的國(guó)際人才在工作期間遇到的問題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）乙方負(fù)責(zé)招聘、派遣及后續(xù)服務(wù)。（2）甲方負(fù)責(zé)提供工作環(huán)境、薪酬待遇及必要的培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在接到終止合同通知后，立即停止合同約定的行為。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）招聘費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行國(guó)際人才招聘所產(chǎn)生的費(fèi)用。（2）派遣費(fèi)用：乙方將符合條件的國(guó)際人才派遣至甲方工作所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供招聘與派遣過(guò)程中的相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方可向乙方指定地點(diǎn)支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后，支付相應(yīng)的招聘費(fèi)用。（2）派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成派遣工作后，支付相應(yīng)的派遣費(fèi)用。（3）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，確認(rèn)費(fèi)用清單無(wú)誤。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算。（2）甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境、薪酬待遇及必要培訓(xùn)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約：（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式，按照本合同約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密。（2）甲方提供的涉及企業(yè)機(jī)密的文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為______年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容用于商業(yè)目的或提供給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府頒布的政策、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致乙方辦公地點(diǎn)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無(wú)法正常開展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方招聘與派遣服務(wù)的任何形式的承諾。（2）乙方在招聘與派遣過(guò)程中，應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方招聘與派遣服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在招聘與派遣過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)就招聘與派遣過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通與協(xié)商。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方完成招聘與派遣工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、傳真等方式進(jìn)行溝通。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行會(huì)面。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同、協(xié)議等文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款：（1）本合同條款可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行增減。（2）增減條款作為本合同的組成部分，與本合同原有條款具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：代表簽字：_________日期：_________蓋章：_________乙方（派遣方）：代表簽字：_________日期：_________蓋章：_________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單2.乙方提供的招聘方案及流程3.乙方招聘到的國(guó)際人才簡(jiǎn)歷及背景資料4.派遣的國(guó)際人才合同及工作協(xié)議5.甲方支付費(fèi)用的憑證及發(fā)票6.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按合同約