2025年度門崗職業(yè)培訓聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門崗職業(yè)培訓聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同目的第二章培訓內容2.1培訓課程設置2.2培訓時間安排2.3培訓地點2.4培訓師資2.5培訓教材及資料第三章培訓費用3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4退費規(guī)定第四章培訓考核4.1考核方式4.2考核內容4.3考核標準4.4考核結果處理第五章聘用關系5.1聘用崗位5.2聘用期限5.3工作內容5.4工作時間5.5工作地點第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資支付時間6.5工資調整第七章工作制度7.1出勤制度7.2請假制度7.3考勤管理7.4工作紀律7.5工作評價第八章社會保險及福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3休假制度8.4健康體檢第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效12.4合同解釋第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位第十四章合同附件14.1培訓計劃14.2考核標準14.3工資待遇明細14.4社會保險繳納明細合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度門崗職業(yè)培訓聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（培訓方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受聘方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________1.5合同目的本合同旨在明確甲方對乙方進行門崗職業(yè)培訓，乙方在培訓結束后按照甲方要求擔任門崗工作。第二章培訓內容2.1培訓課程設置本培訓課程包括門崗理論知識、實操技能、安全防范等。2.2培訓時間安排培訓時間共計____個月，每周____天，每天____小時。2.3培訓地點培訓地點：________________2.4培訓師資培訓師資由甲方負責，具備相關專業(yè)資質和豐富實踐經驗。2.5培訓教材及資料甲方提供培訓教材及資料，包括但不限于書籍、課件、視頻等。第三章培訓費用3.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣____元。3.2費用支付方式培訓費用采用分期支付方式，具體支付時間及金額如下：第一次支付：____元，支付日期：____年____月____日；第二次支付：____元，支付日期：____年____月____日；第三次支付：____元，支付日期：____年____月____日。3.3費用支付時間乙方應在約定的時間內將培訓費用支付至甲方指定賬戶。3.4退費規(guī)定如乙方因特殊原因需提前終止培訓，甲方根據實際情況退還部分費用。第四章培訓考核4.1考核方式培訓考核分為理論考核和實操考核兩部分。4.2考核內容理論考核：門崗相關知識；實操考核：門崗實操技能。4.3考核標準4.4考核結果處理考核不合格者，甲方有權要求乙方重新參加培訓，直至合格。第五章聘用關系5.1聘用崗位乙方培訓合格后，甲方將聘用乙方擔任門崗崗位。5.2聘用期限聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3工作內容乙方主要職責包括門崗值守、安全巡查、外來人員登記等。5.4工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為每日____小時。5.5工作地點工作地點：________________第六章工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。6.2獎金及補貼乙方享有崗位獎金、加班費、高溫補貼等。6.3工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定賬戶。6.4工資支付時間工資支付時間為每月____日。6.5工資調整根據甲方規(guī)定及市場行情，乙方工資可進行適當調整。第七章工作制度7.1出勤制度乙方應按照甲方規(guī)定的時間出勤，不得遲到、早退、曠工。7.2請假制度乙方請假需提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。7.3考勤管理甲方對乙方進行考勤管理，確保乙方出勤情況符合規(guī)定。7.4工作紀律乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，維護公司形象。7.5工作評價甲方對乙方的工作進行定期評價，評價結果作為乙方晉升和獎金發(fā)放的依據。第八章社會保險及福利8.1社會保險繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。8.3休假制度乙方享有國家法定年休假，具體休假天數根據工作年限確定。8.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。第九章違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定參加培訓或履行工作職責；（2）甲方未按照合同約定支付培訓費用或工資；（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償的具體金額由雙方協商確定，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事項，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為我國有管轄權的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律規(guī)定進行。第十二章其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、工資待遇明細、社會保險繳納明細等。12.2合同變更合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署人甲方（培訓方）：姓名：________________職務：________________簽字：________________乙方（受聘方）：姓名：________________職務：________________簽字：________________第十四章合同附件14.1培訓計劃14.2考核標準14.3工資待遇明細14.4社會保險繳納明細甲方（培訓方）：姓名：________________職務：________________簽字：________________乙方（受聘方）：姓名：________________職務：________________簽字：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓質量保證條款說明：為確保培訓質量，甲方應定期對培訓效果進行評估，并將評估結果反饋給乙方。若培訓質量未達到合同約定標準，甲方應提供免費的重訓服務。1.2培訓進度調整條款說明：因特殊原因導致培訓進度受到影響時，甲方應與乙方協商，合理調整培訓計劃，確保乙方能夠按時完成培訓。1.3培訓設備與設施保障條款1.4培訓師資調整條款說明：若甲方更換培訓師資，應確保新師資具備與原師資相當的專業(yè)水平和教學能力，并提前通知乙方。1.5甲方違約責任條款說明：若甲方未按合同約定履行培訓義務，如未按時提供培訓場地、設備、資料等，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主選擇培訓內容條款說明：乙方有權根據自身需求，與甲方協商確定培訓內容，甲方應予以配合。2.2乙方自主安排培訓時間條款說明：乙方有權根據自身時間安排，與甲方協商確定培訓時間，甲方應盡量滿足乙方需求。2.3乙方提出培訓要求條款說明：乙方有權向甲方提出培訓過程中的合理要求，甲方應予以重視并盡快解決。2.4乙方自主選擇考核方式條款說明：乙方有權與甲方協商確定考核方式，甲方應尊重乙方選擇。2.5乙方違約責任條款說明：若乙方未按合同約定參加培訓或履行工作職責，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款說明：第三方中介應協助甲方和乙方完成合同簽訂、培訓實施、考核等工作，并確保雙方權益。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介費用由甲方和乙方按照約定比例分擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.3第三方中介違約責任條款說明：若第三方中介未按合同約定履行職責，導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應的違約責任。3.4第三方中介保密條款說明：第三方中介應遵守保密原則，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密。3.5第三方中介責任限制條款說明：第三方中介在履行職責過程中，因不可抗力或其他非自身原因導致甲方或乙方權益受損，不承擔賠償責任。3.6第三方中介合同解除條款說明：若第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權解除與第三方中介的合同，并追究其違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.考核標準3.工資待遇明細4.社會保險繳納明細5.第三方中介合作協議（如有）6.其他雙方協商確定的附件二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按合同約定提供培訓場地、設備、資料等。未按合同約定支付培訓費用或工資。培訓質量未達到合同約定標準。未按合同約定履行培訓師資調整義務。2.乙方違約行為：未按合同約定參加培訓或履行工作職責。未按合同約定支付培訓費用。提供虛假個人信息或資料。違約行為的認定：違約行為的認定由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.合同解除：指合同當事人依照合同約定或法律規(guī)定終止合同關系的行為。4.保密原則：指合同當事人對商業(yè)秘密、個人信息等予以保密的原則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓質量不達標。解決辦法：甲方提供免費重訓服務，并調整培訓師資。2.問題：乙方無法按時支付培訓費用。解決辦法：雙方協商調整支付時間或分期支付。3.問題：乙方工作表現不佳。解決辦法：甲方對乙方進行工作指導，必要時可調整乙方工作崗位。五、所有應用場景：1.適用于門崗職業(yè)培訓的甲方為培訓方，乙方為受聘方的情形。2.適用于第三方中介參與培訓聘用合同的情形。全文完。2025年度門崗職業(yè)培訓聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓內容與目標2.1培訓科目2.2培訓目標3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2支付方式及時間5.培訓考核與評價5.1考核方式5.2評價標準6.甲方權利與義務6.1甲方權利6.2甲方義務7.乙方權利與義務7.1乙方權利7.2乙方義務8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.解除合同的條件與程序11.1解除合同的條件11.2解除合同程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：保安服務1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：市區(qū)路號1.2.4乙方聯系電話：139xxxx56782.培訓內容與目標2.1培訓科目2.1.1門崗基本技能培訓2.1.2安全防范知識培訓2.1.3應急處理能力培訓2.2培訓目標2.2.1使乙方掌握門崗基本操作流程2.2.2提高乙方安全防范意識2.2.3增強乙方應急處理能力3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓時間：2025年3月1日至2025年4月30日3.1.2培訓每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:003.2培訓地點3.2.1培訓地點：市區(qū)路號保安服務培訓室4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.1.1培訓費用總額為人民幣2000元4.2支付方式及時間4.2.1乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用4.2.2支付方式：銀行轉賬，轉賬賬戶信息見附件5.培訓考核與評價5.1考核方式5.1.1培訓期間，甲方將對乙方進行考核，包括理論知識考試和實際操作考核5.1.2考核成績分為合格與不合格5.2評價標準5.2.1理論知識考試：滿分為100分，60分為合格5.2.2實際操作考核：滿分為100分，60分為合格6.甲方權利與義務6.1甲方權利6.1.1甲方有權對乙方進行培訓、考核和評價6.1.2甲方有權根據培訓情況調整培訓內容6.2甲方義務6.2.1甲方應提供合格的培訓師資和培訓設施6.2.2甲方應保證培訓內容的科學性和實用性7.乙方權利與義務7.1乙方權利7.1.1乙方有權要求甲方提供必要的培訓資料和設備7.1.2乙方有權要求甲方對培訓過程中發(fā)現的問題進行解答7.2乙方義務7.2.1乙方應遵守培訓紀律，按時參加培訓7.2.2乙方應按照要求完成培訓任務，積極參與考核8.合同期限8.1合同起始時間：2025年3月1日8.2合同終止時間：2025年4月30日9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時提供培訓或培訓設施不符合要求的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。9.1.2甲方未按約定支付培訓費用的，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按時參加培訓或未經甲方同意擅自缺勤的，每缺勤一天，應向甲方支付培訓費用總額的1%作為違約金。9.2.2乙方未按約定完成培訓任務的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方和乙雙方在培訓過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.解除合同的條件與程序11.1解除合同的條件11.1.1任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。11.1.2乙方在培訓期間出現嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。11.2解除合同程序11.2.1解除合同前，一方應書面通知另一方。11.2.2自通知之日起，合同自通知到達對方時解除。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式12.2.1爭議解決過程中，雙方應保持合同的繼續(xù)履行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同其他約定13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.合同附件14.1.1乙方培訓報名表14.1.2乙方個人信息表14.1.3培訓課程安排表14.1.4銀行轉賬付款憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓平臺、技術支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供培訓服務、技術支持、信息平臺搭建等。15.2.2第三方介入需經甲方和乙方同意，并以書面形式確定。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲方與第三方的關系16.1.1甲方與第三方之間可能存在服務合同或合作協議。16.1.2甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。16.2乙方與第三方的關系16.2.1乙方與第三方之間的關系由第三方與乙方簽訂的合同或協議確定。16.2.2乙方應遵守與第三方簽訂的合同或協議中的條款。17.第三方的責任17.1第三方的責任范圍17.1.1第三方的責任限于其提供的具體服務內容，不包括甲方和乙方之間的合同責任。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲方與第三方在相關合同或協議中約定。17.2.2若無明確約定，第三方的責任限額為甲方與乙方之間合同總金額的10%。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件18.1.1第三方介入需符合法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。18.1.2第三方介入不得影響甲乙雙方的合法權益。18.2第三方介入的程序18.2.1甲方與第三方達成介入意向后，應書面通知乙方。18.2.2乙方在收到通知后，有權在合理期限內對第三方介入提出異議。18.2.3若乙方無異議，甲方與第三方應簽訂相關協議，并提交乙方備案。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更19.1.1第三方介入的變更需經甲方、乙方和第三方協商一致。19.1.2變更后的協議應書面通知甲乙雙方。19.2第三方介入的解除19.2.1第三方介入的解除需符合相關法律法規(guī)和協議條款。19.2.2解除協議后，甲方、乙方和第三方應按照約定處理相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協商解決。20.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的費用由甲方承擔，但具體費用分配由甲方與第三方在相關協議中約定。21.2第三方介入的成果和知識產權歸甲方所有，乙方享有相應的使用權。21.3第三方介入的信息保密，甲方、乙方和第三方均應遵守保密義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方培訓報名表要求：填寫完整，包括個人基本信息、培訓科目選擇、聯系方式等。說明：用于記錄乙方報名參加培訓的基本信息。2.乙方個人信息表要求：填寫完整，包括身份證復印件、學歷證明、工作經歷等。說明：用于記錄乙方的個人信息和背景資料。3.培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、時間、地點、講師等信息。說明：用于明確培訓的具體安排和流程。4.銀行轉賬付款憑證要求：提供轉賬記錄截圖或銀行出具的有效憑證。說明：用于證明乙方已支付培訓費用。5.培訓考核成績單要求：記錄乙方的考核成績，包括理論知識考試和實際操作考核。說明：用于評估乙方的培訓效果。6.第三方介入協議要求：詳細約定第三方介入的具體內容、責任范圍、費用等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)和各方權利義務。7.爭議解決協議要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。8.合同解除協議要求：詳細約定合同解除的條件和程序。說明：用于在合同解除時，明確各方責任和后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓或培訓設施不符合要求。責任認定：向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。示例：若甲方未在約定時間內提供培訓場地，應向乙方支付200元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓或未經甲方同意擅自缺勤。責任認定：向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的1%。示例：若乙方在培訓期間擅自缺勤一天，應向甲方支付20元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供培訓服務或技術支持。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，具體責任由甲方與第三方在相關協議中約定。示例：若第三方未按約定提供培訓師資，甲方有權要求第三方承擔違約責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同解除。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，具體責任由合同約定。示例：若乙方嚴重違紀，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。全文完。2025年度門崗職業(yè)培訓聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯系人：（甲方聯系人）聯系電話：（甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯系人：（乙方聯系人）聯系電話：（乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（相關方名稱）地址：（相關方地址）聯系人：（相關方聯系人）聯系電話：（相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國社會經濟的快速發(fā)展，門崗職業(yè)在我國各行各業(yè)中扮演著重要角色。為提高門崗職業(yè)人員的綜合素質和業(yè)務水平，甲方決定開展2025年度門崗職業(yè)培訓。乙方愿意參與本次培訓，特訂立本合同。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在2025年度門崗職業(yè)培訓中的權利、義務和責任，確保培訓工作的順利進行，提高門崗職業(yè)人員的整體素質。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“門崗職業(yè)培訓”是指甲方為提高乙方在門崗職業(yè)領域內的綜合素質和業(yè)務能力，組織開展的一系列培訓活動。3.2關鍵詞解釋：（1）培訓內容：指甲方為乙方提供的門崗職業(yè)培訓課程、實訓、考核等方面的內容。（2）培訓時間：指甲方組織培訓的具體時間段。（3）培訓地點：指甲方組織培訓的具體地點。（4）培訓費用：指乙方參加培訓所需支付的費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行門崗職業(yè)培訓，并提供相應的培訓資源。（3）甲方有義務在培訓過程中對乙方進行考核，并對考核結果進行反饋。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權利參加甲方組織的門崗職業(yè)培訓，提高自己的綜合素質和業(yè)務能力。（2）乙方有義務按照甲方的要求參加培訓，認真學習，努力提高自己的業(yè)務水平。（3）乙方有義務遵守培訓紀律，服從甲方的管理。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至2025年12月31日。5.2合同履行地點：甲方指定的培訓地點。5.3合同履行方式：（1）甲方根據培訓計劃，組織乙方參加培訓。（2）乙方按照培訓要求，參加各項培訓活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢。（2）因不可抗力導致合同無法履行。（3）甲乙雙方協商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方。（2）雙方在接到終止合同通知后，應在10日內完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，結算培訓費用及相關費用。（2）合同終止后，甲方對乙方的培訓成果不再承擔責任。（3）合同終止后，雙方應遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構成：（1）培訓費用：包括但不限于課程資料費、講師費、場地租賃費、設備使用費等。（2）考核費用：包括但不限于考核試卷印刷費、評分人員費用等。（3）證書費用：包括但不限于證書制作費、郵遞費等。7.2支付方式：（1）銀行轉賬：乙方將培訓費用直接轉入甲方指定賬戶。（2）現金支付：乙方可在甲方指定地點以現金形式支付培訓費用。7.3支付時間：（1）培訓費用應在培訓開始前支付完畢。（2）考核費用應在考核結束后10個工作日內支付完畢。（3）證書費用應在證書制作完成后10個工作日內支付完畢。7.4支付條款：（1）甲方應在收到乙方支付的費用后，出具相應的收據或發(fā)票。（2）甲方對乙方支付的費用負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方透露。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定提供培訓服務的，應承擔違約責任，退還乙方已支付的培訓費用。（2）甲方未能按時提供培訓資料的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按時支付培訓費用的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。賠償方式可為現金支付、銀行轉賬等。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息等均屬于保密內容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格履行保密義務，不得泄露保密內容。（2）雙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水等。（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協商不成時，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在培訓期間，不得轉讓本合同。（2）甲方在培訓期間，不得轉讓本合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對培訓內容、教學方法、師資力量的調整權利。（2）乙方保留對培訓期間學習成果的隱私權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在培訓期間對乙方進行考核的權利。（2）乙方保留在培訓期間提出合理建議的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同任何一方的修改和補充，均應以書面形式提出。（2）雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力：補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲方應協助乙方完成培訓任務。（2）乙方應積極配合甲方完成培訓工作。15.2協作與配合方式：（1）雙方應通過定期溝通、協調解決問題。（2）雙方應遵守合同約定，共同維護培訓秩序。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于2025年度門崗職業(yè)培訓聘用事宜的完整協議，任何增減條款均需書面形式。16.3增減條款：未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃及課程安排表2.培訓師資力量介紹3.培訓場地及設施清單4.培訓考核標準及評分細則5.保密協議6.轉讓協議（如有）7.不可抗力事件證明文件（如有）8.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供培訓服務：認定甲方違約。未按時提供培訓資料：認定甲方違約。違反保密條款：認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付培訓費用：認定乙方違約。違反保密條款：認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應當承擔的法律責任。3.保密條款：指雙方在合同中約定的，關于保密內容、保密期限、保密履行方式等條款。4.補充協議：指在合同履行過程中，雙方協商一致，對原合同進行修改和補充的書面協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓過程中，乙方對培訓內容或教學方法有異議。解決辦法：雙方應通過定期溝通，協商解決問題。2.問題：培訓費用支付過程中，乙方與甲方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應按照合同約定的支付方式和時間進行支付，如發(fā)生爭議，可協商解決或尋求法律途徑。3.問題：培訓期間，發(fā)生不可抗力事件，導致培訓無法正常進行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款處理，如合同無法履行，可協商解除合同或調整培訓時間。4.問題：培訓結束后，乙方對考核結果有異議。解決辦法：雙方應按照培訓考核標準及評分細則進行復核，如仍有異議，可通過協商或仲裁解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：（1）第三方應保證其提供的培訓資源和服務符合合同約定。（2）第三方應承擔因自身原因導致的培訓質量不合格的責任。2.第三方權利：（1）第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。（2）第三方有權對培訓過程進行監(jiān)督和管理。3.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定的時間、地點和方式提供培訓服務。（2）第三方應配合甲方和乙方完成培訓相關工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓環(huán)境和師資力量。（2）乙方有權要求甲方在培訓過程中提供必要的支持和幫助。（3）乙方有權要求甲方在培訓結束后提供相應的職業(yè)發(fā)展指導。2.乙方利益條款：（1）乙方在培訓期間享有免費參加甲方組織的各類活動權利。（2）乙方在培訓結束后，甲方應優(yōu)先考慮乙方的工作推薦。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按合同約定提供培訓服務，應向乙方支付違約金。（2）甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權對乙方的培訓表現進行考核。（2）甲方有權對乙方的職業(yè)發(fā)展進行指導。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權在培訓結束后，優(yōu)先錄用表現優(yōu)秀的乙方。（2）甲方有權對乙方進行不定期的業(yè)務培訓。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定參加培訓，應向甲方支付違約金。（2）乙方在培訓期間，未經甲方同意，不得從事與培訓無關的活動。全文完。2025年度門崗職業(yè)培訓聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓目的與內容2.1培訓目的2.2培訓內容3.培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用4.2支付方式5.培訓期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險與福利6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件8.甲方責任與義務8.1提供培訓資源8.2確保培訓質量9.乙方責任與義務9.1參加培訓9.2遵守培訓紀律10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他權利與義務13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X保安服務甲方地址：省市區(qū)街道號甲方聯系人：甲方聯系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)街道號2.培訓目的與內容2.1培訓目的本次培訓旨在提升乙方作為門崗工作人員的專業(yè)技能和服務水平，確保門崗工作的高效、安全與規(guī)范。2.2培訓內容（1）門崗基本職責與工作流程（2）安全防范知識與技能（3）應急處置與緊急情況處理（4）服務禮儀與溝通技巧（5）相關法律法規(guī)與公司規(guī)章制度3.培訓時間與地點3.1培訓時間培訓時間：2025年1月1日至2025年3月31日3.2培訓地點培訓地點：X保安服務培訓中心4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用培訓費用：人民幣5000元整4.2支付方式乙方在簽訂合同后5個工作日內支付培訓費用，支付賬戶為甲方指定賬戶。5.培訓期間待遇5.1工資待遇培訓期間，乙方享有甲方提供的最低生活保障工資，每月人民幣2000元。5.2社會保險與福利培訓期間，甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.培訓考核與評價6.1考核方式培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括理論知識和實操技能。6.2評價標準考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，評價標準根據培訓內容和考核要求制定。7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。7.2續(xù)簽條件乙方在合同期內表現良好，且甲方同意續(xù)簽的，雙方可協商續(xù)簽本合同。8.甲方責任與義務8.1甲方應提供符合培訓要求的場地、設施和師資。8.2甲方應確保培訓內容的實用性，并根據實際情況調整培訓計劃。8.3甲方應按照約定支付乙方培訓期間的工資和福利。8.4甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障乙方合法權益。9.乙方責任與義務9.1乙方應按時參加培訓，遵守培訓紀律，認真學習。9.2乙方應按約定支付培訓費用。9.3乙方應按照甲方要求完成培訓任務，提高自身業(yè)務能力。9.4乙方在培訓期間應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。10.違約責任10.1甲方未能按照合同約定提供培訓條件，導致乙方不能正常參加培訓的，甲方應退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應的違約責任。10.2乙方未能按時支付培訓費用或違反培訓紀律的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。12.合同生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同即行終止。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、培訓費用支付憑證等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入的任何個人或機構，包括但不限于培訓機構、中介機構、擔保機構、法律顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高培訓質量，保障合同雙方的合法權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。16.2第三方職責（1）培訓機構：負責提供專業(yè)的培訓課程和服務。（2）中介機構：負責協助甲乙雙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同的履行。（3）擔保機構：負責在本合同項下提供擔保服務，確保甲乙雙方的權益。（4）法律顧問：負責提供法律咨詢，協助解決合同履行中的法律問題。17.第三方權利（1）培訓機構：有權根