2025年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人事代理服務(wù)1.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.3相關(guān)術(shù)語2.服務(wù)內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)具體內(nèi)容2.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2服務(wù)期限延長及終止條件4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)督與評估6.保密與隱私6.1保密義務(wù)6.2隱私保護(hù)措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1通知方式12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議13.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人事代理服務(wù)：指甲方根據(jù)乙方提供的人力資源相關(guān)信息，代為處理員工招聘、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、社會保險和住房公積金繳納、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展等人力資源事務(wù)的服務(wù)。1.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展需求，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、培訓(xùn)、職業(yè)晉升路徑設(shè)計(jì)等個性化服務(wù)。a.甲方：指提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的機(jī)構(gòu)。b.乙方：指需要甲方提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的單位或個人。c.員工：指乙方所屬，并由甲方提供人事代理服務(wù)的個人。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人事代理服務(wù)具體內(nèi)容：a.員工招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。b.勞動關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止等。c.薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效考核、福利發(fā)放等。d.社會保險和住房公積金繳納：包括但不限于政策咨詢、繳費(fèi)申報、待遇核發(fā)等。e.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)晉升路徑設(shè)計(jì)等。2.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容：a.職業(yè)規(guī)劃咨詢：包括但不限于職業(yè)興趣分析、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。b.職業(yè)培訓(xùn)：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。c.職業(yè)晉升路徑設(shè)計(jì)：包括但不限于職位晉升通道、晉升機(jī)會評估等。3.服務(wù)期限3.1合同起止日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。3.2服務(wù)期限延長及終止條件：如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。如一方違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人事代理服務(wù)費(fèi)、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用支付采用預(yù)付制，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起五個工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：甲方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并滿足乙方合理需求。5.2質(zhì)量監(jiān)督與評估：乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，甲方應(yīng)及時反饋改進(jìn)措施。6.保密與隱私6.1保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。6.2隱私保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保乙方員工個人信息的安全和保密。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為仲裁機(jī)構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。9.2合同解除條件：a.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。b.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：a.服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.因一方違約導(dǎo)致合同解除；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.法律適用與管轄11.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定a.甲方：通過甲方提供的通訊地址、電子郵箱或其他乙方確認(rèn)的聯(lián)系方式。b.乙方：通過乙方提供的通訊地址、電子郵箱或其他甲方確認(rèn)的聯(lián)系方式。c.通知送達(dá)自送達(dá)之日起生效。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議13.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同副本：本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，經(jīng)甲方或乙方同意，參與本協(xié)議履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入方式：a.甲方或乙方可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。b.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入程序：a.甲方或乙方提出引入第三方建議，并提交第三方資質(zhì)材料。b.甲乙雙方共同審查第三方資質(zhì)，決定是否同意第三方介入。c.一旦同意，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方責(zé)任。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：a.第三方在履行本協(xié)議過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任免除：a.如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。b.第三方在履行職責(zé)過程中，如嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不承擔(dān)因甲方或乙方自身原因造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：a.第三方在履行本協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分：a.甲方負(fù)責(zé)提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任。b.乙方負(fù)責(zé)提供相關(guān)人力資源信息和員工職業(yè)發(fā)展需求，對自身提供的信息和需求負(fù)責(zé)。c.第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，對自身服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利義務(wù)劃分：a.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入影響。b.第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由第三方協(xié)議約定。c.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方利益沖突，應(yīng)優(yōu)先考慮甲乙雙方的利益。19.第三方協(xié)議的補(bǔ)充條款a.第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方責(zé)任限額和賠償方式。c.第三方權(quán)利和義務(wù)。d.第三方介入的終止條件和程序。19.2第三方協(xié)議的簽訂和生效：a.第三方協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂。b.第三方協(xié)議自簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于人事代理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件為甲方提供人事代理服務(wù)的詳細(xì)說明，包括服務(wù)范圍、費(fèi)用構(gòu)成、保密義務(wù)等。2.附件二：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件為甲方提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的詳細(xì)說明，包括規(guī)劃內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用構(gòu)成、保密義務(wù)等。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為第三方介入本協(xié)議時的詳細(xì)說明，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等。說明：本附件為甲乙雙方及第三方在履行本協(xié)議過程中對保密信息的保護(hù)條款。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。說明：本附件為服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)清單，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時間。6.附件六：爭議解決流程圖詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決步驟、時間節(jié)點(diǎn)、處理機(jī)構(gòu)等。說明：本附件為爭議解決流程的圖示說明，幫助雙方了解爭議解決的具體步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供人事代理服務(wù)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。b.乙方未按約定提供人力資源信息和員工職業(yè)發(fā)展需求。c.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或違反保密協(xié)議。d.任何一方未按約定支付費(fèi)用。e.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為對另一方造成的實(shí)際損失來確定。c.任何一方因違約行為導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：a.甲方未按約定時間提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤，乙方有權(quán)要求甲方賠償因延誤造成的招聘費(fèi)用。b.乙方未按約定提供員工職業(yè)發(fā)展需求，導(dǎo)致甲方無法提供有效的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。c.第三方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)要求甲方采取措施保護(hù)其商業(yè)秘密。全文完。2025年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱]，住所地：[相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)2025年度人事代理服務(wù)，提高員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃水平，提高企業(yè)核心競爭力，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“人事代理”是指甲方委托乙方為其提供的人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險、勞動關(guān)系管理等方面的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人事代理：指乙方按照甲方要求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險、勞動關(guān)系管理等方面的服務(wù)。（2）員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方根據(jù)甲方需求，為員工提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會等方面的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時反饋人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作的進(jìn)展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，采用線上線下相結(jié)合的方式為甲方提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，乙方應(yīng)向甲方提交終止協(xié)議書，并說明終止原因；（2）甲方收到終止協(xié)議書后，應(yīng)在[填寫期限]內(nèi)給予回復(fù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付尚未支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，妥善處理相關(guān)人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲方實(shí)際需求，乙方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用。（2）員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方員工提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、材料費(fèi)用等。7.2支付方式（1）人事代理服務(wù)費(fèi)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)，甲方應(yīng)于服務(wù)開始前支付總額的[填寫百分比]作為預(yù)付款。（2）服務(wù)期間，甲方應(yīng)按照乙方提供的月度或季度服務(wù)報告，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（3）服務(wù)結(jié)束后，甲方應(yīng)支付剩余的全部服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時間（1）預(yù)付款應(yīng)在服務(wù)開始前[填寫具體日期]支付。（2）月度或季度服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后[填寫具體日期]支付。（3）剩余服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后[填寫具體日期]支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)以人民幣結(jié)算。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后[填寫具體日期]，開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[填寫違約金比例]的違約金。（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)向甲方支付[填寫違約金比例]的違約金。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定向守約方支付違約金。（2）違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)根據(jù)守約方實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息、乙方服務(wù)方案等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起[填寫具體年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取一切合理措施，保護(hù)保密內(nèi)容的秘密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法律、法規(guī)的變更；（4）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并盡力減輕損失。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）及其引發(fā)的全球公共衛(wèi)生事件；（2）政府實(shí)施的封鎖、隔離措施；（3）國際貿(mào)易限制；（4）極端天氣事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向[填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)；（2）涉及甲方商業(yè)秘密和員工個人信息的部分；（3）涉及乙方服務(wù)方案和商業(yè)秘密的部分。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容，不得擅自變更或解除。（2）甲方保留對乙方提供的人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的評價權(quán)。（2）乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作的開展。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就本協(xié)議事項(xiàng)所達(dá)成的一切口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面增減本協(xié)議條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。4.人事代理服務(wù)方案。5.費(fèi)用明細(xì)表。6.保密協(xié)議。7.爭議解決協(xié)議。8.不可抗力事件證明材料。9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。10.其他雙方認(rèn)為必要的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期超過[填寫具體期限]。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露保密內(nèi)容或違反保密約定。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定或未按時完成服務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密約定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)過程中出現(xiàn)的技術(shù)或操作問題。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取必要措施解決問題，并及時通知甲方。2.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在接到乙方催款通知后[填寫具體期限]內(nèi)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停服務(wù)。3.問題：乙方未按約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，若乙方在合理期限內(nèi)未能改正，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：發(fā)現(xiàn)保密信息泄露后，雙方應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并調(diào)查泄露原因。5.問題：不可抗力事件發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，盡力減輕損失，并盡快恢復(fù)履行合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹第三方名稱：[第三方名稱]第三方地址：[第三方地址]第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)助乙方完成人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和資料。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付全部服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供員工個人信息，以便乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方支付的預(yù)付款及服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)方案，并要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[填寫違約金比例]的違約金。若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得要求乙方提供超出本協(xié)議約定的服務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)。甲方可要求乙方提供服務(wù)進(jìn)度報告，以便甲方了解服務(wù)進(jìn)展。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的服務(wù)，提高員工職業(yè)發(fā)展水平。甲方可根據(jù)乙方服務(wù)情況，對乙方進(jìn)行評價和考核。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，應(yīng)向甲方支付[填寫違約金比例]的違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得要求甲方支付超出本協(xié)議約定的費(fèi)用。全文完。2025年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋1.4合同有效期1.5合同生效條件1.6合同解除與終止1.7違約責(zé)任1.8爭議解決1.9法律適用第二章人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.2勞動合同簽訂2.3勞動關(guān)系管理2.4社會保險繳納2.5工資福利管理2.6員工培訓(xùn)與發(fā)展2.7員工考核與晉升2.8員工離職管理第三章員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定3.2職業(yè)路徑設(shè)計(jì)3.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.4職業(yè)技能提升3.5職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)3.6職業(yè)認(rèn)證與資格3.7職業(yè)生涯規(guī)劃跟蹤3.8職業(yè)發(fā)展評價第四章服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間4.4費(fèi)用調(diào)整4.5退款與補(bǔ)償?shù)谖逭卤Ｃ芘c知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第六章法律、法規(guī)與政策6.1合同遵守法律法規(guī)6.2政策變動影響6.3依法變更合同第七章通知與通訊7.1通知方式7.2通訊地址變更7.3通知送達(dá)確認(rèn)第八章合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更條件8.2合同補(bǔ)充條款8.3變更與補(bǔ)充的效力第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章附件10.1附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知第十三章合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止第十四章其他14.1爭議解決條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)合同編號_________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）與乙方（用人單位）之間的人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方在人力資源管理和員工職業(yè)發(fā)展方面的共同利益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方為乙方提供的包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、勞動關(guān)系管理、社會保險繳納、工資福利管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工考核與晉升、員工離職管理等人事代理服務(wù)。1.3定義與解釋"人事代理服務(wù)"：指甲方根據(jù)乙方的需求，提供的人力資源管理服務(wù)。"員工"：指乙方在甲方代理下雇傭的員工。"職業(yè)發(fā)展規(guī)劃"：指甲方協(xié)助乙方員工制定和實(shí)施其職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)確保合同條款的合法性、有效性。1.6合同解除與終止1.6.1合同解除任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力或其他法定原因，可以提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。1.6.2合同終止合同期滿后自動終止，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.7違約責(zé)任1.7.1甲方違約若甲方未能履行人事代理服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。1.7.2乙方違約若乙方未能按時支付費(fèi)用或違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8爭議解決1.8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二章人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的招聘信息，并對招聘過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2勞動合同簽訂2.2.1甲方協(xié)助乙方與員工簽訂勞動合同，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.2.2乙方負(fù)責(zé)勞動合同的履行，包括支付工資、繳納社會保險等。2.3勞動關(guān)系管理2.3.1甲方協(xié)助乙方處理員工勞動關(guān)系事宜，包括勞動合同續(xù)簽、變更、解除等。2.3.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.4社會保險繳納2.4.1甲方協(xié)助乙方辦理員工社會保險繳納手續(xù)，確保繳納及時、準(zhǔn)確。2.4.2乙方負(fù)責(zé)繳納社會保險費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5工資福利管理2.5.1甲方協(xié)助乙方制定和實(shí)施工資福利政策，確保員工福利待遇合理。2.5.2乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行工資福利政策，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.6員工培訓(xùn)與發(fā)展2.6.1甲方協(xié)助乙方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供培訓(xùn)資源。2.6.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并鼓勵員工參與培訓(xùn)。2.7員工考核與晉升2.7.1甲方協(xié)助乙方建立員工考核體系，并對員工進(jìn)行考核。2.7.2乙方負(fù)責(zé)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行員工晉升，并制定相應(yīng)的晉升政策。2.8員工離職管理2.8.1甲方協(xié)助乙方處理員工離職事宜，包括辦理離職手續(xù)、解除勞動合同等。2.8.2乙方負(fù)責(zé)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理員工離職事宜。第三章員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定3.1.1甲方協(xié)助乙方員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)目標(biāo)。3.1.2乙方員工應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)努力提升自身能力。3.2職業(yè)路徑設(shè)計(jì)3.2.1甲方根據(jù)乙方員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其設(shè)計(jì)合理的職業(yè)路徑。3.2.2乙方員工應(yīng)按照職業(yè)路徑規(guī)劃，逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.3.1甲方根據(jù)乙方員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.3.2乙方員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。3.4職業(yè)技能提升3.4.1甲方協(xié)助乙方員工提升職業(yè)技能，以滿足職業(yè)發(fā)展需求。3.4.2乙方員工應(yīng)努力提升自身職業(yè)技能，以適應(yīng)崗位需求。3.5職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)3.6職業(yè)認(rèn)證與資格3.6.1甲方協(xié)助乙方員工獲取相關(guān)職業(yè)認(rèn)證和資格。3.6.2乙方員工應(yīng)積極考取職業(yè)認(rèn)證和資格，提高自身競爭力。3.7職業(yè)生涯規(guī)劃跟蹤3.7.1甲方定期跟蹤乙方員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，評估規(guī)劃效果。3.7.2乙方員工應(yīng)積極配合甲方跟蹤規(guī)劃，并及時調(diào)整規(guī)劃內(nèi)容。3.8職業(yè)發(fā)展評價3.8.1甲方對乙方員工的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)建議。3.8.2乙方員工應(yīng)認(rèn)真對待評價結(jié)果，努力提升自身職業(yè)發(fā)展水平。第四章服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.1.1甲方提供人事代理服務(wù)的費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)、代理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。4.1.2乙方根據(jù)實(shí)際需求支付相關(guān)費(fèi)用。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式，包括現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。4.2.2乙方應(yīng)按約定時間支付費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時間4.3.1乙方應(yīng)在服務(wù)完成后的一定期限內(nèi)支付費(fèi)用。4.3.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。4.4費(fèi)用調(diào)整4.4.1如服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)書面通知對方。4.5退款與補(bǔ)償4.5.1如乙方因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)退還已收取的費(fèi)用。4.5.2如因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)要求乙方支付違約金。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1雙方對本合同內(nèi)容、人事代理服務(wù)內(nèi)容、員工信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1甲方提供的人事代理服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2.2乙方提供的信息、資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3.1雙方應(yīng)采取措施保護(hù)各自的知識產(chǎn)權(quán)。5.3.2如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第六章法律、法規(guī)與政策6.1合同遵守法律法規(guī)6.1.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。6.1.2如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)依法調(diào)整合同內(nèi)容。6.2政策變動影響6.2.1如國家政策發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2.2如政策變動導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第七章通知與通訊7.1通知方式7.1.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知，包括但不限于掛號信、特快專遞、電子郵件等。7.1.2通知應(yīng)發(fā)送至對方指定的通訊地址或電子郵箱。7.2通訊地址變更7.2.1雙方應(yīng)及時通知對方通訊地址的變更。7.2.2未及時通知對方變更的，以原通訊地址為準(zhǔn)。7.3通知送達(dá)確認(rèn)7.3.1通知自送達(dá)對方之日起生效。7.3.2如對方在通知送達(dá)后未在合理期限內(nèi)回復(fù)，視為已送達(dá)。第八章合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字蓋章。8.2合同補(bǔ)充條款8.2.1如合同內(nèi)容有遺漏，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同一并履行。8.3變更與補(bǔ)充的效力8.3.1合同變更或補(bǔ)充后，雙方應(yīng)遵守變更或補(bǔ)充后的條款。8.3.2合同變更或補(bǔ)充不影響合同其他條款的效力。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.1.2如一方違約，非違約方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止程序9.3.1解除或終止合同應(yīng)以書面形式通知對方。第十章附件10.1附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)10.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。12.2.2如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.3不可抗力通知12.3.1發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對方。第十三章合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。第十四章其他14.1爭議解決條款14.1.1本合同爭議解決條款為合同重要條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同由中華人民共和國法律解釋。甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）：姓名/職務(wù)：簽字：日期：乙方（用人單位）：姓名/職務(wù)：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方在人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的主導(dǎo)地位，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求制定人事代理服務(wù)方案，乙方應(yīng)予以配合。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，并提前通知乙方。1.1.3甲方有權(quán)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)確保員工按時參加培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)成果歸屬條款說明：本條款規(guī)定甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.2.1甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.2.2乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自復(fù)制、傳播甲方提供的培訓(xùn)資料。1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定甲方在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的調(diào)整權(quán)限。1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和乙方需求調(diào)整員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并確保員工按照調(diào)整后的規(guī)劃發(fā)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的主導(dǎo)地位，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇甲方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容。2.1.2乙方有權(quán)對甲方提出的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提出異議，并要求調(diào)整。2.1.3乙方有權(quán)對甲方的培訓(xùn)計(jì)劃提出修改意見，并要求甲方予以調(diào)整。2.2員工參與決策條款說明：本條款規(guī)定乙方在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的決策權(quán)，確保員工參與其中。2.2.1乙方應(yīng)組織員工參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。2.2.2員工有權(quán)對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出意見和建議，乙方應(yīng)予以考慮。2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估條款說明：本條款規(guī)定乙方對員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的評估權(quán)限。2.3.1乙方有權(quán)對員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評估。2.3.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介參與條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的參與權(quán)限和責(zé)任。3.1.1第三方中介可根據(jù)雙方約定參與人事代理服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.2.1第三方中介費(fèi)用由乙方支付，支付方式為一次性或分期支付。3.2.2第三方中介費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的責(zé)任。3.3.1第三方中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)。3.3.2第三方中介應(yīng)按照雙方約定履行服務(wù)義務(wù)，如因第三方中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介退出條款說明：本條款規(guī)定第三方中介退出人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的情形。3.4.1如第三方中介違反合同約定，乙方有權(quán)要求其退出。3.4.2如第三方中介無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求其退出。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)2.附件二：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核結(jié)果記錄6.附件六：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整記錄7.附件七：違約行為及處理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供人事代理服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或違反保密條款。第三方中介未按約定履行服務(wù)義務(wù)或違反合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方中介未履行合同義務(wù)，雙方均有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果享有的專有權(quán)利。4.保密條款：指雙方在合同中約定的對某些信息保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)費(fèi)用調(diào)整爭議。解決辦法：雙方協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并書面通知對方。2.問題：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整困難。解決辦法：定期召開溝通會議，收集員工反饋，調(diào)整規(guī)劃內(nèi)容。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可要求其退出。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織的人事代理服務(wù)。2.適用于員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。3.適用于第三方中介參與的人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作。全文完。2025年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（人事代理方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（員工）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為滿足企業(yè)對專業(yè)人才的需求，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)2025年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所提及的專業(yè)屬于，是指乙方在甲方提供的崗位中所從事的特定職業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人事代理：指甲方為乙方提供的人事管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險、勞動關(guān)系等；（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)和職業(yè)興趣，為其制定的職業(yè)成長路徑和培訓(xùn)計(jì)劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等人事管理；（2）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整其薪酬福利待遇；（3）有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的勞動紀(jì)律教育和考核；（5）有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和雙方約定，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為其提供人事代理服務(wù)；（2）有權(quán)要求甲方為其制定和實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（4）有義務(wù)按照甲方要求參加培訓(xùn)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)；（5）有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行方式為甲乙雙方按照約定，通過書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議到期自動終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；（2）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時書面通知對方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)相互配合，妥善處理與合同履行相關(guān)的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人事代理服務(wù)費(fèi)：甲方為乙方提供人事代理服務(wù)所收取的費(fèi)用；（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)所收取的費(fèi)用；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動所發(fā)生的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，由乙方支付的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）人事代理服務(wù)費(fèi)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)在合同簽訂后一次性支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在參加培訓(xùn)前支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，采取分期支付或其他約定的支付方式。7.3支付時間：（1）人事代理服務(wù)費(fèi)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)在合同簽訂后的十個工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在參加培訓(xùn)前支付；（3）其他費(fèi)用：按照甲乙雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行支付；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；（3）如乙方未按約定時間支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定提供人事代理服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的百分之二十；（2）甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的百分之二十；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的百分之五；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運(yùn)等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等政府行為；（3）罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的中立第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將其人事代理服務(wù)的部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)享有的合法權(quán)益；（2）甲乙雙方在本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，仍歸各自所有。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方進(jìn)行績效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整的權(quán)力；（2）乙方保留在合同履行過程中，對甲方提供的人事代理服務(wù)提出合理建議的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，解決問題；（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時通報相關(guān)信息；（3）雙方應(yīng)積極配合對方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人事代理與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的完整性提出異議。16.3增減條款：（1）除本協(xié)議另有約定外，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不得增減本協(xié)議的條款；（2）任何一方擅自增減條款的，該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人事代理方）：