2025年勞務(wù)派遣協(xié)議額外條款

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議額外條款合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：___________

乙方（用工單位）：______________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞動者，以實現(xiàn)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營目標。

二、簽訂背景

鑒于乙方業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，為滿足生產(chǎn)需求，乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本協(xié)議，通過勞務(wù)派遣方式解決勞動力短缺問題。

三、協(xié)議內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。具體條款及執(zhí)行細節(jié)將在附件中詳細列明。

四、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

五、違約責任

如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞動者，并保證派遣勞動者的合法權(quán)益。

1.2甲方負責派遣勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、解聘等事項，乙方負責派遣勞動者的使用、考核、待遇等事項。

1.3甲方應(yīng)確保派遣勞動者的數(shù)量、質(zhì)量和時間符合乙方的實際需求。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣勞動者的技能、經(jīng)驗、素質(zhì)應(yīng)符合乙方崗位要求。

2.2甲方應(yīng)定期對派遣勞動者進行培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任工作。

2.3派遣勞動者在工作過程中應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣勞動者數(shù)量、工作時長和約定的價格標準支付勞務(wù)派遣費用。

3.2勞務(wù)派遣費用包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣費用，甲方應(yīng)在收到款項后開具相應(yīng)的發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責任

5.1甲方違約責任：

（1）如甲方未能按照約定時間派遣勞動者，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每日應(yīng)支付勞務(wù)派遣費用的一定比例。

（2）如甲方派遣的勞動者不符合質(zhì)量標準，甲方應(yīng)負責更換或賠償乙方損失。

（3）如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

5.2乙方違約責任：

（1）如乙方未按約定支付勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每日應(yīng)支付費用的一定比例。

（2）如乙方擅自解聘甲方派遣的勞動者，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為勞動者剩余合同期內(nèi)的工資總額。

（3）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

7.1本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除本協(xié)議。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：___________

乙方（用工單位）：______________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，有權(quán)挑選、培訓(xùn)并派遣符合崗位要求的勞動者。

（2）有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費用。

（3）有權(quán)要求乙方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用派遣勞動者。

（4）有權(quán)要求乙方配合甲方對派遣勞動者進行培訓(xùn)和考核。

1.2義務(wù)：

（1）負責派遣勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、解聘等事項。

（2）確保派遣勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

（3）按照乙方要求，及時派遣符合崗位要求的勞動者。

（4）對派遣勞動者進行定期培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。

（5）在乙方要求下，配合甲方進行勞動者的招聘、解聘等工作。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照約定時間和質(zhì)量標準派遣勞動者。

（2）有權(quán)對派遣勞動者進行考核、評價和獎懲。

（3）有權(quán)要求甲方對派遣勞動者進行培訓(xùn)和考核。

（4）有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用派遣勞動者。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定支付勞務(wù)派遣費用，并確保費用及時足額到位。

（2）為派遣勞動者提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保其安全健康。

（3）遵守國家有關(guān)勞動用工的規(guī)定，保障派遣勞動者的合法權(quán)益。

（4）按照甲方要求，對派遣勞動者進行考核、評價和獎懲。

（5）在甲方要求下，配合甲方進行勞動者的招聘、解聘等工作。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開會議，就勞務(wù)派遣事宜進行協(xié)商和溝通。

3.2雙方應(yīng)相互配合，共同解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。

3.3雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

3.4雙方應(yīng)共同維護派遣勞動者的合法權(quán)益，確保其工作穩(wěn)定、待遇合理。

四、合同執(zhí)行過程中的具體要求

4.1甲方應(yīng)在接到乙方需求后，及時派遣符合要求的勞動者。

4.2乙方應(yīng)在收到甲方派遣的勞動者后，及時安排工作，并確保其工作環(huán)境安全。

4.3雙方應(yīng)定期對派遣勞動者進行培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。

4.4乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)派遣勞動者不符合崗位要求或存在問題時，及時通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后及時處理。

4.5雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時支付和收取勞務(wù)派遣費用。

4.6雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動用工的規(guī)定，確保勞務(wù)派遣工作的合法性。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理派遣勞動者的離職手續(xù)。

5.2雙方應(yīng)相互配合，確保離職勞動者權(quán)益得到妥善保障。

5.3雙方應(yīng)在合同終止后，相互提供必要的服務(wù)和協(xié)助，以維護雙方利益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前______日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更。

三、合同的解除

3.1本協(xié)議在以下情況下可被解除：

（1）協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

（2）任何一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后______日內(nèi)未采取補救措施；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

3.2解除協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。

四、合同終止條件

4.1本協(xié)議在以下情況下視為終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）協(xié)議解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致終止合同。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理剩余事務(wù)。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未爭議的部分。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的爭議解決，由乙方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

7.3本協(xié)議的補充協(xié)議、附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，用工單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，派遣單位與用工單位之間建立勞務(wù)派遣協(xié)議的法律關(guān)系。

2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

6.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當適用的法律規(guī)范。

7.管轄法院：指對某一案件有審判權(quán)的法院。

8.合同解除：指合同有效成立后，尚未履行或尚未全部履行前，因當事人一方或雙方的意思表示而使合同關(guān)系終止的行為。

9.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定的法律事實而消滅。

10.法律約束力：指法律規(guī)范對人們的行為具有強制性和拘束力。

11.補充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對原合同的部分內(nèi)容進行補充、修改或增補的協(xié)議。

12.附件：指與主合同具有同等法律效力的補充文件或資料。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣勞動者的技能不符合崗位要求。

注意事項：在派遣前應(yīng)進行充分的需求調(diào)研和勞動者的技能評估。

解決辦法：與甲方協(xié)商，更換符合條件的勞動者或?qū)ΜF(xiàn)有勞動者進行崗位技能培訓(xùn)。

2.問題：乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用。

注意事項：明確支付條款，設(shè)置合理的支付期限。

解決辦法：書面催告乙方支付，必要時通過法律途徑解決。

3.問題：甲方派遣的勞動者在工作中發(fā)生事故。

注意事項：確保勞動者在工作中遵守安全操作規(guī)程。

解決辦法：及時處理事故，協(xié)助勞動者申請工傷認定和賠償，加強勞動保護措施。

4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理方式。

解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，雙方協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。

5.問題：保密條款執(zhí)行不力，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

注意事項：加強對員工的保密教育和監(jiān)管。

解決辦法：對泄露行為進行追責，采取法律手段維護合法權(quán)益。

6.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項：保持良好的溝通，及時解決爭議。

解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議，避免爭議升級。

7.問題：合同變更或解除過程中產(chǎn)生糾紛。

注意事項：嚴格按照合同約定進行變更或解除。

解決辦法：書面通知對方，明確變更或解除的原因和后果，必要時尋求法律幫助。

8.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)合同條款存在漏洞。

注意事項：定期審查合同條款，確保其合法性和實用性。

解決辦法：及時修訂合同，補充完善相關(guān)條款。

9.問題：勞動者權(quán)益受損。

注意事項：嚴格遵守勞動法律法規(guī)，保障勞動者合法權(quán)益。

解決辦法：依法處理勞動者投訴，糾正侵害勞動者權(quán)益的行為。

10.問題：合同終止后未妥善處理勞動者離職手續(xù)。

注意事項：明確離職手續(xù)流程，確保勞動者權(quán)益得到保障。

解決辦法：按照合同約定和法律法規(guī)，妥善處理勞動者的離職手續(xù)。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于用工單位需要通過勞務(wù)派遣單位提供勞動力，以解決短期或長期的人力需求。

2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，通過勞務(wù)派遣方式引入新的人才。

3.項目外包：適用于企業(yè)將特定項目的外包服務(wù)，通過勞務(wù)派遣方式引入外部專業(yè)團隊。

4.臨時性用工：適用于企業(yè)因臨時性工作需求，如季節(jié)性生產(chǎn)、高峰期運營等，需要快速補充勞動力。

5.人力資源短缺：適用于因市場環(huán)境、企業(yè)規(guī)模擴大等原因?qū)е碌娜肆Y源短缺情況。

6.人力資源優(yōu)化：適用于企業(yè)內(nèi)部人力資源優(yōu)化配置，通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)人力資源的靈活調(diào)整。

7.知識技能轉(zhuǎn)移：適用于企業(yè)需要引進外部專業(yè)知識和技能，通過勞務(wù)派遣方式實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和知識共享。

8.法律法規(guī)要求：適用于法律法規(guī)要求的企業(yè)必須通過勞務(wù)派遣方式解決用工問題的情況。

9.企業(yè)重組：適用于企業(yè)重組、并購等情況下，需要調(diào)整用工關(guān)系和人力資源配置。

10.企業(yè)風險管理：適用于企業(yè)通過勞務(wù)派遣方式分散用工風險，降低勞動爭議和法律風險。

11.企業(yè)成本控制：適用于企業(yè)通過勞務(wù)派遣方式控制人力資源成本，提高運營效率。

12.企業(yè)社會責任：適用于企業(yè)履行社會責任，通過勞務(wù)派遣方式幫助解決就業(yè)問題。

13.企業(yè)國際化：適用于企業(yè)在海外拓展業(yè)務(wù)時，通過勞務(wù)派遣方式滿足當?shù)氐娜肆Y源需求。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣協(xié)議附件一：派遣勞動者名單及個人信息

2.勞務(wù)派遣協(xié)議附件二：派遣勞動者崗位需求說明書

3.勞務(wù)派遣協(xié)議附件三：派遣勞動者培訓(xùn)計劃及考核標準

4.勞務(wù)派遣協(xié)議附件四：勞務(wù)派遣費用明細及支付方式

5.勞務(wù)派遣協(xié)議附件五：保密協(xié)議

6.勞務(wù)派遣協(xié)議附件六：不可抗力事件處理預(yù)案

7.勞務(wù)派遣協(xié)議附件七：合同變更及解除通知模板

8.勞務(wù)派遣協(xié)