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文檔簡(jiǎn)介
ICS13.100
CCSC50
14
山西省地方標(biāo)準(zhǔn)
DB14/T2730—2023
產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)劃分與評(píng)定
2023-04-17發(fā)布2023-07-14實(shí)施
山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局??發(fā)布
DB14/T2730—2023
產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)劃分與評(píng)定
1范圍
本文件規(guī)定了產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)劃分與評(píng)定的總體要求、等級(jí)劃分及要求、等級(jí)評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)。
本文件適用于專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的產(chǎn)后康復(fù)管理師的評(píng)定和管理。
本文件不適用于醫(yī)療治療康復(fù)。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,
僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本
文件。
GB/T17242投訴處理指南
3術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件。
3.1
產(chǎn)后康復(fù)
針對(duì)產(chǎn)后心理和生理變化,通過健康指導(dǎo)、功能訓(xùn)練等方式,幫助產(chǎn)婦身體功能快速恢復(fù)的一種服
務(wù)活動(dòng)。
3.2
產(chǎn)后康復(fù)管理師
在科學(xué)健康理念的指導(dǎo)下,僅針對(duì)產(chǎn)后的生理機(jī)能與心理狀態(tài)提供主動(dòng)、系統(tǒng)的規(guī)劃指導(dǎo)和輔助訓(xùn)
練的專業(yè)人員,不同于康復(fù)治療士、康復(fù)治療師或康復(fù)醫(yī)師。
3.3
產(chǎn)后康復(fù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)
依法設(shè)立且具有相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的服務(wù)組織。(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)機(jī)構(gòu)”)
3.4
產(chǎn)后康復(fù)管理師服務(wù)對(duì)象
有產(chǎn)后快速康復(fù)需求的健康產(chǎn)婦。(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)對(duì)象”)
4總體要求
4.1服務(wù)機(jī)構(gòu)
1
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4.1.1能夠?qū)ζ涮峁┑姆?wù)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人組織,有相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、技術(shù)條件、
運(yùn)作流程和支持服務(wù)。
4.1.2配備與業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的的專業(yè)人員、場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)及支持服務(wù)。
4.1.3對(duì)產(chǎn)后康復(fù)管理師人員資格確認(rèn)、任用、授權(quán)和能力保持等進(jìn)行統(tǒng)一、規(guī)范管理,與其建立勞
動(dòng)或聘用關(guān)系,明確任職要求和崗位職責(zé)。
4.1.4建立和實(shí)施與其服務(wù)范圍相適應(yīng)的管理體系,包括制度文件、記錄控制、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、內(nèi)審管審、
改進(jìn)糾正等。
4.1.5建立服務(wù)對(duì)象隱私保密措施,并對(duì)外公開承諾。
4.1.6應(yīng)建立產(chǎn)后康復(fù)管理師人員檔案,包括人員基本信息、勞動(dòng)關(guān)系、身份證明、資質(zhì)證明、健康
證明等文件以及能力確認(rèn)、教育、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)等記錄。
4.1.7應(yīng)用信息化管理系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)后康復(fù)管理師、服務(wù)對(duì)象及日常服務(wù)進(jìn)行科學(xué)管理。
4.1.8投訴處理按GB/T17242的規(guī)定執(zhí)行。
4.2產(chǎn)后康復(fù)管理師基本條件
4.2.1達(dá)到法定勞動(dòng)年齡。
4.2.2持有體檢健康證明,體檢周期為一年。
4.2.3遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,勤奮好學(xué),儀表整潔,熱愛本職工作。
4.2.4具備職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),有公德心、有責(zé)任感。
5等級(jí)劃分及要求
5.1等級(jí)劃分
依據(jù)產(chǎn)后康復(fù)管理師所具備的任職條件和技能高低不同,劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)四個(gè)等級(jí)。
5.2劃分要求
5.2.1初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師
5.2.1.1申請(qǐng)條件
初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下條件:
——滿足本文件4.2的要求;
——取得高中(高職)學(xué)歷并從事產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作滿2年,或醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)取得護(hù)士職業(yè)資格
證書。
5.2.1.2知識(shí)與技能要求
初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下能力:
——了解國家相關(guān)法律、法規(guī)及產(chǎn)后康復(fù)管理師概述;
——了解女性解剖結(jié)構(gòu),熟悉產(chǎn)褥期生理特點(diǎn);
——掌握評(píng)估量表的使用;
——掌握產(chǎn)后護(hù)理方法及注意事項(xiàng)(哺乳技巧、新生兒常見問題護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)按摩手法及常用推
拿穴位等);
——掌握產(chǎn)后膳食營(yíng)養(yǎng)調(diào)配;
2
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——掌握產(chǎn)后康復(fù)治療儀器操作;
——具備良好的溝通能力。
5.2.2中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師
5.2.2.1申請(qǐng)條件
中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下條件:
——滿足本文件4.2的要求;
——從事初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師工作滿2年,或取得大學(xué)??茖W(xué)歷從事產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作滿2年,
或取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書且從事醫(yī)學(xué)相關(guān)工作滿2年。
5.2.2.2知識(shí)與技能要求
中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師除需掌握初級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師須具備的知識(shí)和技能外,還應(yīng)具備以下條件:
——了解盆底組織動(dòng)力學(xué)及其與盆底功能的關(guān)系,掌握盆底功能障礙性疾病的評(píng)估及康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo);
——熟悉人體穴位,掌握按摩常用手法、技巧及注意事項(xiàng);
——熟悉哺乳期、產(chǎn)褥期、產(chǎn)科常見疾病(問題)知識(shí)并可實(shí)施指導(dǎo);
——獨(dú)立指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行形體恢復(fù),遵循身體修復(fù)規(guī)律,系統(tǒng)重建呼吸、盆底肌、腹直肌控制力。
5.2.3高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師
5.2.3.1申請(qǐng)條件
高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下條件:
——滿足本文件4.2的要求;
——從事中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師工作滿2年,或取得大學(xué)學(xué)歷并從事產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作滿2年。
5.2.3.2知識(shí)與技能要求
高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師除需掌握中級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師須具備的知識(shí)和技能外,還應(yīng)具備以下能力:
——掌握妊娠合并癥及并發(fā)癥產(chǎn)婦的護(hù)理;
——能獨(dú)立完成產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)評(píng)估與指導(dǎo);
——能獨(dú)立指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)自檢;
——能對(duì)特殊情況下的母乳喂養(yǎng)進(jìn)行指導(dǎo);
——熟悉影響與促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)的心理因素,能疏導(dǎo)產(chǎn)后常見心理問題。
5.2.4特級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師
5.2.4.1申請(qǐng)條件
特級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)具備以下條件:
——滿足本文件4.2的要求;
——從事高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師工作滿3年,或取得碩士學(xué)歷從事產(chǎn)后康復(fù)相關(guān)工作滿3年。
5.2.4.2知識(shí)與技能要求
特級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師除需掌握高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師須具備的知識(shí)和技能外,還應(yīng)具備以下能力:
——熟悉康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)概念、發(fā)展史、康復(fù)醫(yī)學(xué)在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)中的地位、作用、工作內(nèi)容等;
——能根據(jù)初產(chǎn)婦與經(jīng)產(chǎn)婦不同體質(zhì)和年齡獨(dú)立制定產(chǎn)后康復(fù)計(jì)劃;
3
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——能指導(dǎo)初、中、高級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師工作,且具備相關(guān)內(nèi)容的授課能力。
——具備組織、開展社區(qū)康復(fù)活動(dòng)的能力。
6等級(jí)評(píng)定
6.1組織實(shí)施
6.1.1設(shè)立評(píng)定委員會(huì)。設(shè)立山西省產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)定委員會(huì),由相關(guān)專家組成,開展全省初、
中、高、特級(jí)產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)定和頒發(fā)證書工作。
6.1.2建立評(píng)定機(jī)構(gòu)。山西省產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)定委員會(huì)辦公室設(shè)在山西省基層衛(wèi)生協(xié)會(huì)或山西
省健康管理學(xué)會(huì)等文件主要起草單位,應(yīng)承擔(dān)發(fā)布評(píng)定信息、收集和整理相關(guān)材料、建立評(píng)審檔案、發(fā)
布證書查詢信息、制作和寄送證書等事務(wù)性工作。
6.1.3統(tǒng)一證書管理。產(chǎn)后康復(fù)管理師經(jīng)評(píng)定等級(jí)后,應(yīng)頒發(fā)全省全行業(yè)統(tǒng)一規(guī)范的《產(chǎn)后康復(fù)管理
師等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)或特級(jí))證書》。
6.1.4組織實(shí)施終止。應(yīng)在人社部門或人社部門認(rèn)定的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)后康復(fù)管理師進(jìn)行初、中、高、
特級(jí)職業(yè)鑒定、頒發(fā)初、中、高、特級(jí)職業(yè)資格證書時(shí),山西省產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)定委員會(huì)終止工
作。
6.2等級(jí)申請(qǐng)
6.2.1具備本文件申請(qǐng)條件和知識(shí)技能要求的人員,由其所在服務(wù)機(jī)構(gòu)向評(píng)定機(jī)構(gòu)提交《產(chǎn)后康復(fù)管
理師等級(jí)申請(qǐng)表》(參見附錄A)等材料。
6.2.2每名產(chǎn)后康復(fù)管理師應(yīng)通過所在服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)等級(jí)評(píng)定。
6.3評(píng)定程序
6.3.1受理申請(qǐng)。收到申請(qǐng)表后,評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)在核實(shí)申請(qǐng)材料的基礎(chǔ)上,于20個(gè)工作日內(nèi)做出是否受
理的答復(fù)。
6.3.2評(píng)定等級(jí)。評(píng)定機(jī)構(gòu)組織專家開展評(píng)定工作。評(píng)分方法見附錄B。
6.3.3評(píng)定依據(jù)。評(píng)定機(jī)構(gòu)可在考核內(nèi)容范圍內(nèi),根據(jù)評(píng)定等級(jí)分別制定相應(yīng)的考核大綱或題庫???/p>
核內(nèi)容見附錄C。
7持續(xù)改進(jìn)
7.1評(píng)定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立相關(guān)制度對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
7.2服務(wù)機(jī)構(gòu)可采取定期考核、不定期暗訪、對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行回訪及滿意度調(diào)查(參見附錄D)相結(jié)
合的方式,對(duì)本機(jī)構(gòu)內(nèi)的產(chǎn)后康復(fù)管理師進(jìn)行年度考核。
4
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A
A
附錄A
(資料性)
產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)申請(qǐng)表
產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)申請(qǐng)表參見表A.1。
表A.1產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)申請(qǐng)表
檔案編號(hào):填表時(shí)間:年月日
申報(bào)單位名稱:經(jīng)辦人電話:
文化程度(全日制/非
姓名:出生年月:
全日制)貼照片處
相關(guān)工作經(jīng)歷:聯(lián)系電話:
從事產(chǎn)后康復(fù)管理工作的起始時(shí)間:
已經(jīng)取得的與產(chǎn)后康復(fù)管理師服務(wù)技能有關(guān)的證書情況:
申
請(qǐng)
人初級(jí)證書□中級(jí)證書□高級(jí)證書□
基證書編號(hào):
本
2.其他相關(guān)專業(yè)資格或技能等級(jí)證書(用文字表述如下):
情
況1.何年何月在何地何單位參加了產(chǎn)后康復(fù)管理師專業(yè)培訓(xùn):
參加培訓(xùn)時(shí)間:年月日至年月日:培訓(xùn)課時(shí):標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí);
參加培訓(xùn)的課程模塊:;
培訓(xùn)單位名稱:。
2.申報(bào)單位對(duì)照本文件產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)劃分規(guī)范,給申請(qǐng)人“技能要求”的總評(píng)分為分。
申報(bào)考核評(píng)定技能等級(jí):初級(jí)□中級(jí)□高級(jí)□特級(jí)□
申報(bào)單位意見:
負(fù)責(zé)人簽名:
申報(bào)單位蓋章:
年月日
專家審定意見:
發(fā)證書時(shí)間
負(fù)責(zé)人簽名:
發(fā)證單位蓋章:證書編號(hào)
年月日
注:1.隨表需提交身份證、健康證明和已經(jīng)取得的相關(guān)證書的復(fù)印件;
2.一寸正面免冠照片2張(1張貼表格用,1張打印證書用);
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B
B
附錄B
(規(guī)范性)
評(píng)分方法
B.1評(píng)分方法
B.1.1產(chǎn)后康復(fù)管理師等級(jí)評(píng)價(jià)采用綜合評(píng)價(jià)的方法。
B.1.2考核評(píng)分分為理論考核評(píng)分和實(shí)際操作考核評(píng)分,理論考核滿分為100分,實(shí)際操作考核滿分為
100分。
B.1.3理論考核最低分不得低于60分,實(shí)際操作考核最低分不得低于80分。
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C
C
附錄C
(規(guī)范性)
考核內(nèi)容
C.1理論知識(shí)
產(chǎn)后康復(fù)管理師理論知識(shí)范圍見表C.1。
表C.1產(chǎn)后康復(fù)管理師理論知識(shí)
序號(hào)考核內(nèi)容
模塊一法律、法規(guī)知識(shí)
模塊二產(chǎn)后康復(fù)管理師概述
模塊三婦產(chǎn)科學(xué)相關(guān)知識(shí)
模塊四產(chǎn)后整體評(píng)估及康復(fù)
模塊五產(chǎn)后飲食營(yíng)養(yǎng)
模塊六產(chǎn)后乳房保?。ㄈ橄偌膊☆A(yù)防,產(chǎn)后缺乳少乳,產(chǎn)后生理性乳脹,產(chǎn)后乳汁淤積,產(chǎn)后乳頭皸裂,母乳喂養(yǎng)指導(dǎo))
模塊七產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)障礙康復(fù)(產(chǎn)后身痛、關(guān)節(jié)痛、肌筋膜疼痛綜合征,產(chǎn)后腹直肌中輕度分離康復(fù)指導(dǎo))
模塊八產(chǎn)后盆底康復(fù)(盆底功能性障礙疾病康復(fù),產(chǎn)后尿潴留,盆底肌訓(xùn)練指導(dǎo))
模塊九產(chǎn)后皮膚康復(fù)(產(chǎn)后黃褐斑,疤痕修復(fù),妊娠紋淡化,皮膚緊致)
模塊十中醫(yī)理論
模塊十一產(chǎn)后心理康復(fù)
模塊十二健康教育工作要求與授課技巧
C.2實(shí)際操作
產(chǎn)后康復(fù)管理師實(shí)際操作知識(shí)范圍見表C.2。
表C.2產(chǎn)后康復(fù)管理師實(shí)際操作知識(shí)
序號(hào)考核內(nèi)容
模塊一產(chǎn)后保健操
模塊二推拿保健手法(推、拿、揉、按、捏、摩、提手法、整脊)
模塊三產(chǎn)后乳房護(hù)理指導(dǎo)
模塊四產(chǎn)后盆底康復(fù)
模塊五產(chǎn)后康復(fù)按摩手法
模塊六盆底肌恢復(fù)訓(xùn)練方法
模塊七盆底功能評(píng)估
模塊八產(chǎn)后康復(fù)儀器設(shè)備操作
模塊九產(chǎn)后疼痛推拿手法
模塊十產(chǎn)后軀體康復(fù)(包括肢體塑形、腹部塑形、臀部塑形、乳房塑形)
模塊十一產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)障礙康復(fù)
7
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D
D
附錄D
(資料性)
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