2025版文化教育機構(gòu)師資聘用勞務合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文化教育機構(gòu)師資聘用勞務合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責要求4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式及時間6.3獎金及補貼7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.教學及培訓8.1教學內(nèi)容8.2培訓要求9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本文化教育機構(gòu)與教師之間的師資聘用關(guān)系。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系方式：___________2.2被聘用方基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位被聘用方擔任本文化教育機構(gòu)的___________崗位教師。3.2職責要求（1）按照教學大綱和課程安排，完成教育教學任務；（2）組織、參與教研活動，提高教學質(zhì)量；（3）關(guān)心學長，做好學生思想政治教育工作；（4）遵守本機構(gòu)規(guī)章制度，服從工作安排。4.聘用期限4.1起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期本合同包含試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作時間及休息休假5.1工作時間被聘用方的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2休息休假被聘用方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。6.工資及待遇6.1工資構(gòu)成被聘用方工資由基本工資、課時費、獎金及補貼等構(gòu)成。6.2工資支付方式及時間被聘用方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。6.3獎金及補貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，被聘用方可獲得相應的獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定和本機構(gòu)政策，被聘用方享有相應的補貼。7.社會保險及公積金7.1社會保險被聘用方應依法參加社會保險，由聘用方和被聘用方按比例繳納。7.2公積金被聘用方應依法參加住房公積金，由聘用方和被聘用方按比例繳納。8.教學及培訓8.1教學內(nèi)容被聘用方應按照本機構(gòu)規(guī)定的教學計劃和課程大綱進行教學，確保教學內(nèi)容符合教育部門的要求。8.2培訓要求被聘用方應積極參加由本機構(gòu)組織的各類培訓活動，提高自身教育教學能力和業(yè)務水平。9.保密條款9.1保密事項被聘用方對本機構(gòu)的商業(yè)秘密、學生信息、教學方法等保密事項負有保密義務。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.違約責任10.1違約情形（1）被聘用方未按合同約定履行教育教學職責；（2）被聘用方泄露本機構(gòu)保密事項；（3）被聘用方違反合同約定，給本機構(gòu)造成經(jīng)濟損失。10.2違約責任（1）被聘用方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）被聘用方嚴重違反合同約定；（5）聘用方因故單方面解除合同。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可按照法定程序提出解除合同。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）被聘用方死亡或喪失勞動能力；（5）聘用方因故單方面終止合同。13.2合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可按照法定程序提出終止合同。14.其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；（3）本合同自簽訂之日起至終止日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍限于提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢服務等，不包括但不限于合同主體的變更或合同內(nèi)容的調(diào)整。16.第三方介入的流程16.1介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍和預期效果。16.2第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并要求第三方提供相應的資質(zhì)證明和服務能力證明。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務和責任。17.第三方介入的職責17.1第三方職責第三方應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相應的職責，包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和服務；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的的實現(xiàn)。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，并在合同履行過程中獲取相應的報酬。18.第三方介入的費用18.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定分擔。18.2費用支付第三方介入的費用應在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的支付期限內(nèi)支付。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因違反《第三方介入?yún)f(xié)議》或因自身原因給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定確定，一般不應超過合同總金額的____%。19.3責任限額的適用責任限額適用于第三方因違反《第三方介入?yún)f(xié)議》或因自身原因給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則第三方介入后，甲乙雙方應明確劃分第三方與其他各方的責任，確保合同履行過程中的責任清晰。20.2劃分內(nèi)容（1）第三方僅對《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的職責負責，不承擔甲乙雙方合同項下的直接責任；（2）甲乙雙方應各自承擔合同項下的直接責任，第三方不承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。20.3劃分調(diào)整如因第三方介入導致合同履行中出現(xiàn)新的責任劃分問題，甲乙雙方應協(xié)商一致進行調(diào)整，并簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方主動退出；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同確認，并由第三方出具《第三方介入終止報告》。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含第三方介入的目的、范圍、職責、權(quán)利、費用、責任限額等內(nèi)容。說明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間關(guān)于介入合同履行的正式文件。2.《教師工作手冊》詳細要求：手冊應包含教師職責、教學要求、考核標準、獎懲措施等內(nèi)容。說明：本手冊是教師履行職責的指南，也是考核教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.《社會保險繳納明細》詳細要求：明細應包含被聘用方及聘用方繳納的社會保險種類、金額、繳納時間等內(nèi)容。說明：本明細是記錄雙方社會保險繳納情況的文件。4.《住房公積金繳納明細》詳細要求：明細應包含被聘用方及聘用方繳納的住房公積金種類、金額、繳納時間等內(nèi)容。說明：本明細是記錄雙方住房公積金繳納情況的文件。5.《教師培訓記錄》詳細要求：記錄應包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等內(nèi)容。說明：本記錄是評估教師培訓效果的重要依據(jù)。6.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為被聘用方未按合同約定履行教育教學職責。被聘用方泄露本機構(gòu)保密事項。聘用方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險和公積金。第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責。2.責任認定標準被聘用方未按合同約定履行教育教學職責，每違反一次，應賠償聘用方損失金額的____%。被聘用方泄露本機構(gòu)保密事項，每泄露一次，應賠償聘用方損失金額的____%。聘用方未按時支付工資，每延遲一天，應向被聘用方支付____%的違約金。聘用方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金，每延遲一天，應向被聘用方支付____%的違約金。第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責，每違反一次，應賠償甲乙雙方損失金額的____%。3.違約示例說明被聘用方未按照教學大綱進行教學，導致教學質(zhì)量下降，聘用方損失了____元，被聘用方應賠償聘用方____元。被聘用方泄露了學生的個人信息，聘用方因此遭受了____元的損失，被聘用方應賠償聘用方____元。聘用方未按時支付工資，導致被聘用方生活困難，聘用方應向被聘用方支付____元的違約金。全文完。2024版文化教育機構(gòu)師資聘用勞務合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.師資聘用信息2.1師資姓名2.2師資性別2.3師資出生年月2.4師資身份證號碼2.5師資學歷2.6師資專業(yè)2.7師資職稱2.8師資工作經(jīng)歷3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位待遇4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資支付時間7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.工作條件及環(huán)境8.1工作場所8.2教學設施8.3安全保障9.教學質(zhì)量及評估9.1教學質(zhì)量要求9.2教學評估方式9.3教學成果10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂雙方1.1.1聘用方：[機構(gòu)名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.1.2被聘用方：[姓名]，性別：[男/女]，出生年月：[年月]，身份證號碼：[號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂時間：[年月日]。1.3合同簽訂地點：[地址]。2.師資聘用信息2.1師資姓名：[姓名]。2.2師資性別：[男/女]。2.3師資出生年月：[年月]。2.4師資身份證號碼：[號碼]。2.5師資學歷：[學歷，如：本科]。2.6師資專業(yè)：[專業(yè)名稱]。2.7師資職稱：[職稱，如：講師]。2.8師資工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷描述]。3.聘用崗位3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]。3.2崗位職責：3.2.1負責本崗位的教學工作。3.2.2遵守學校的教學計劃和課程安排。3.2.3參與教學研討和課程開發(fā)。3.2.4指導學生進行實踐活動。3.3崗位待遇：3.3.1基本工資：[金額]元/月。3.3.2獎金及補貼：[獎金及補貼描述]。4.聘用期限4.1聘用起始日期：[年月日]。4.2聘用終止日期：[年月日]。4.3合同續(xù)簽：聘用期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.工作時間5.1工作時間安排：[具體工作時間描述，如：周一至周五，上午9:00至下午5:00]。5.2休息日及節(jié)假日安排：[休息日及節(jié)假日安排描述]。6.工資待遇6.1基本工資：[金額]元/月。6.2獎金及補貼：6.2.1教學獎金：[金額]元/月。6.2.2崗位津貼：[金額]元/月。6.2.3績效獎金：[金額]元/月。6.3工資支付方式：[支付方式描述，如：銀行轉(zhuǎn)賬]。6.4工資支付時間：每月[具體日期]前支付。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納：7.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。7.1.2被聘用方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。7.2公積金繳納：7.2.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。7.2.2被聘用方應按時足額繳納個人應繳納的住房公積金。8.工作條件及環(huán)境8.1工作場所：[機構(gòu)名稱]指定的工作場所，具體地址：[地址]。8.2教學設施：提供必要的教材、教學設備、多媒體設備等教學資源。8.3安全保障：確保工作場所的安全，遵守相關(guān)安全規(guī)定，定期進行安全檢查。9.教學質(zhì)量及評估9.1教學質(zhì)量要求：9.1.1嚴格按照國家教育部門和學校的教學大綱進行教學。9.1.2確保教學質(zhì)量，提高學生的學習成績。9.1.3定期進行教學反思和改進。9.2教學評估方式：9.2.1學生滿意度調(diào)查。9.2.2同行評議。9.2.3教學成果評估。9.3教學成果：[具體教學成果描述，如：學績提升、課程滿意度等]。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1被聘用方未按時履行教學職責。10.1.2被聘用方違反學校規(guī)章制度。10.1.3被聘用方泄露學生或?qū)W校機密信息。10.2違約責任：10.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償相應損失。10.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償相應損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決程序：按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。12.1.3被聘用方嚴重違約。12.2合同解除程序：12.2.1雙方書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應結(jié)清工資、社會保險、公積金等費用。13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間：[年月日]。14.其他約定14.1合同附件：[附件名稱]。14.2合同修改：本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指任何非合同雙方的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、律師事務所等。16.第三方介入目的16.1第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。17.第三方介入程序17.1任何第三方介入本合同，需事先獲得甲乙雙方的書面同意。17.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議或服務協(xié)議。18.第三方責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務協(xié)議中約定，但不得超過合同標的額的一定比例。19.第三方權(quán)利義務19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。19.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行。20.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過第三方與甲乙雙方各自簽訂的合作協(xié)議或服務協(xié)議解決。20.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作，應事先獲得甲乙雙方的書面同意。21.第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和合同約定。21.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可按照原合同約定的爭議解決方式解決。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方出現(xiàn)合同解除的情形，應按照原合同約定的解除程序進行。23.2第三方介入后，合同解除不影響第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務協(xié)議的效力。24.第三方介入后的合同終止24.1第三方介入后，合同終止應按照原合同約定的終止程序進行。24.2第三方介入后，合同終止不影響第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議或服務協(xié)議的效力。25.第三方介入后的保密義務25.1第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務。25.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師資個人信息表要求：詳細填寫師資的個人信息，包括姓名、性別、出生年月、身份證號碼、